犬が好き

担当の高齢者の方で、歩行器を使用して買い物同行があります。 しかし支援のない日、たまたま外でお会いしたときには歩行器も杖も使用していません。驚いて理由をたずねると、いかにもお年寄りの感じがあって歩行器も杖も恥ずかしいそうです。 持ってて恥ずかしくない福祉用具ってありますか？

福祉用具移動支援

デイ勤務です。 とある上司のお話..。 稼働率が上がってなかったとしても、職員の給料は下げずに今まで通り出します。でも毎年赤字なので職員の給料出すのに、同系列の事業所からお金を借り入れてそれをお給料にまわします、とか、 何年か前の職員がたくさんいたときに、もっと稼働率あげておけばいま、こんなに(職員不足で稼働率が上がらない)ならなくて良かったんだよねー、と、あっさり話してました。 よくあることでしょうか？ 私は最近入社したばかりなので、何年か前の状況は分かりませんが、なんか分からないけど、、そこまで言われなくないな、と思ってしまいました。。。 今現在、必死こいて頑張っている職員(わたしも含む)は、いったいなんなのだろう、、、　

入社給料上司

介護の仕事は大好き。でも心の病気を持っていて 頑張りすぎると心が 「動いちゃダメ！」って言う感覚がある。 （働けるまでは復活） 完全週休二日制や固定休＆シフト制で休日をとるか 迷ったけど……。 ちと思ったのはフリーランスのSNS代行。 介護現場をSNSを通じて発信したい。 介護の魅力を伝えたい。 でも実際社員さん達が介護もして、事務作業して さらにSNSをやるとカツカツになってしまうのでは と思ってしまう。 だからSNSの発信は任せて欲しい。 介護のSNS代行 需要ありますかね？

SNS病気シフト

ん〜私を挟まないで私の失敗じゃないんだけど…💦 結果私が注意されそして、最後に〇〇さんに言って貰えない？この内容…なんでそうなるかなぁ？ 直接本人に言ってください なんて言えないし…😅 皆さんの所には、言いやすいスタッフと注意しにくいスタッフとか いますか？

人間関係職員

お疲れ様です。 皆さんは利用者の方から物をあげると言われたらどうしていますか？ しっかりされた利用者に、手作りの食べ物や品物を渡されたり、物を送るから住所を教えてと言われます。 何とか断っていますが、毎日言ってくるので良い断り方があれば教えて下さい。

老健人間関係職場

不規則になりがちな仕事上、私は美容のために第三類医薬品医薬品のビタミンCとセラミドを毎日飲んでいます。 皆さんは何か続けて飲んでいるものや、習慣にしていることなんかはありますか？ 参考にしたいです。

こんにちは、皆さんはヒヤリハットは積極的に出されていますか？ また、インシデントは素直に出されていますか？ うちの職場はその日のスタッフに意見するような方がいなければ、バレないように隠したりすることが多々あります。 どこもそんなもんなんでしょうか？

インシデントヒヤリハット職場

居担で対応に悩んでる利用者さんがいます。 ・転倒リスク 歩行器使用レベルだが、以前独歩中に転倒、入院歴あり。認知症により危険行動の自覚なく、トイレ時などナースコールを押さないためセンサーマット使用。退院直後に比べて現在は独歩でも比較的安定してきてはいるものの、車椅子や歩行器を使わず歩き始めることが多く常に見守りが必要。 ・排泄リズム 利尿剤の影響や残尿感があるのかトイレが頻回で、日中は2-3時間に一度だが夜間は一時間に一回、ひどいと5-10分に一回の頻度。毎回排尿があるわけではなく、トイレに行った事を忘れて何度も行ってしまう印象。また眠れず退屈なのも要因か？ ・昼夜逆転 夜間は完全に不眠、断眠。まとまって寝れていても30分から1時間程度と思われる。 看護師に内服面での対応を相談したが、睡眠薬の服用によりふらつきが強くなると再度転倒するリスクが上がるため判断に迷うとのこと。 昼間起こしておくべきだが、離床中に常に見守りが必要なためその人員を割くことが現状難しい(その方の見守りに1名充てると他の方の入浴が滞る、といった感じでバランスが悪い)。 以上3点が今後の対応を考える上でのポイントになるかと考えています。 センサーの使用状況についてはリハに相談中で、トイレとベッドを近づけてL字柵をつける等居室環境面から代替策を練っているところです。 皆様が居担だとしたら、より良い対応策なにか思いつきませんか？知恵をお貸しください！！

昼夜逆転センサーコール

お疲れ様です。 皆さんの職場では、休み希望は何ヶ所まで入れても良い事になっていますか？ また夜勤希望や早出・遅出希望は許されていますか？ うちは休みは2ヶ所で夜勤希望等は許可されていません(>_<)

老健休み介護福祉士

皮膚の弱い利用者さんがいます。脚は曲がって拘縮して保護しないと重なったままで直ぐに内出血が出来ます。薄い足や手の内出血は無論のこと、皮膚の下に皮下出血ができたりもします。毛布等で包んでクッションで保護して2人介助してますがどうしても内出血ができます。もうベッド上で過ごして頂く位しか思いつかないです。何か良い方法ほ無いでしょうか。

2人介助認知症ケア

トイレ介助の際の声掛けはどのようにしていますか？ 一人　車椅子 一人　杖保持者 一人　足のおぼつかない、腰の弱い方　 この3人については声掛けにてトイレ誘導をしています。 声掛け以外にもどんな介助の仕方をすれば互いに負担なく出来ますでしょうか

声掛けトイレ介助新人

感染対策も緩み対面での面会が再開となりました。 そんな中、先日家族さまから入居者に差し入れとしてマニキュアをプレゼントされていました。 自分の中で差し入れといえばお菓子などの食べ物という感覚でしたので衝撃でした。 入居者も手にした瞬間笑顔になられ、今でも嬉しそうに爪を眺めていらっしゃいます。 皆さんのところではどんな差し入れがありますか？？びっくり?!ほっこりエピソードお聞かせ下さい^^

家族ケア

ケアマネからの電話ですが。 事務所で電話取った時、もしもし、○○の名前ですが、担当者様居ますか？ とか、名前さん？ですか？○○様の件でお電話させていただきました。お時間よろしいですか？ って、普通だと思いますが、のっけから、自分の名前も名乗らず、誰の件でとも、言わず、内容をぶち込んでくる人。確かに誰の話してるかも、察しはつきますが……てか、結構居ますが。私の地域だけ？ 嫌々、大人として恥ずかしいよ。と思いませんか？こんな人多くないですか？地域の物なのか？教えてください。

ケアマネケア

意見ないのに考えてと言われました。 どうしたらいいですか⁇ 皆さんの意見を参考にしたいです

カンファレンス

施設の車椅子を使用している利用者が排泄後、ズボンやリハパンが上げられず拭く事をしないで直に車椅子に座るのでバスタオルを座面に敷いています。すぐに出ないのと他者の介助もあるので排泄中に職員は離れる事があります。バスタオルを折り畳んでいるので汚れた時は違う面に変えたり、タオル交換しています。面倒くさいと思う職員が、家からペット用のデオシートを持って来て車椅子に勝手に敷きます。ビニールで滑るので安全性を考慮して注意をしても何度もやります。 私的に本人のバスタオルやタオルを使用して交換すればいい事だと思うのですが、他の施設の方に聞かれたら恥ずかしいレベルの介護職員だと思うのですが、どう思われますか❓

施設

ストレッチしたり、入浴してほぐしたり色々やっています。 なにかほかに、良い腰痛対策はないでしょうか？

腰痛入浴介助

私はデイサービスでの送迎ドライバー勤務を一年経て利用者様の笑顔が好きで、自ら申し出て介護スタッフにさせて頂くと同時に初任者研修を受講しました。　　介護スタッフになり10が月目ですが、利用者様の状態、移乗、食介、レクレーション、全てにおいて不安だらけです。デイサービスでしか勤務して居ませんので、特に移乗やレクレーション等のコミニュケーションがもっと上達出来る施設は有りますでしょうか？

送迎初任者研修レクリエーション

ある会社に入社を昨年して今は派遣として病院で働いています。 そこの会社は髪の長さからカラーリングの色まで指定があります。今どき珍しいと思いびっくりでした。 例えばお団子ヘアはダメとか髪を束ねたら耳の所垂らしたらダメなどなど…高校時代の校則を思わず思い出してしまいました😅 元々茶色なのですが白髪が目立ちはじめたので暗めの白髪染をしたら。。。すっごく真っ黒になってしまいました。😱(￣◇￣;) あ！ で皆さんに聞いて見たいのは、今どきそんな厳しい所ってありますか？

職場

皆さんは、転職するときや考えてしまうときってどんなときですか？ 私は、初任者研修もできた今、パートのままでいいのかなと考えています。

初任者研修パート退職

先日、自宅訪問中の医師と看護師を患者家族が監禁するという事件が発生しました。 この事件に大きなショックを受けた方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ただ、事件とまではいかなくても、利用者やその家族から暴力・暴言・ハラスメントを受けるケースは多いと聞きます😢 実際に暴力・暴言・ハラスメントを受けたことがある方、どのように対応しましたか？

暴力暴言