ゆるり

有料老人ホームへ入所している義父の件でご相談です。 義父が入所しているホームは、10人程度の小規模。 大晦日の日に16時に面会へ行くと、すでに夕食を食べていて、職員に確認すると、普段は１７時ごろですが、大晦日で職員が早く帰る為、いつもより１時間早く夕食を食べてもらっているとの事でした。 その時点でビックリしたのですが、数日後に連絡が来て、介護職員の負担が大きくなっている為電動ベッドをレンタルしてほしいとの事。 義父は自力では起き上がる事は難しいのですが、時間をかければ、自分で起きれる事もあります。 今、このタイミングで電動ベッドを貸与すると、機能低下を助長する形になると懸念しています。義父の長女がキーパーソンの為、長女がケアマネに話すと、電動ベッドの貸与を行うとだけ話し、モニタリングをしっかり出来ていない感じです。 ここで私が残存機能を活かした介護をして欲しいと要望すれば、施設退所を言われそうなので言いたくても言いだせません。 職員ありきの施設のような気がするのですが、私の考えは間違えているのでしょうか。 ご意見をお聞かせください。宜しくお願い致します。

職種有料老人ホームケアマネ

うちの上司。 仕事中はすごく対応がいいのですが、酒を飲むと説教じみていて、作り話？のような事を話しています。 ちょっとしたミスでも、人間失格みたおな言い方をしてバカにしています。 酒癖が悪い人のナイスな撃退法、教えてください。

ケアマネをしながら介護認定調査を委託で受けています。明らかに介護度を重くしようとするケアマネ。 毎回、質問に返答する同じであり得ません。 明らかに自力で歩行できそうだが移動は必ず手引き介助していて、行動障害もあり目が離せないと話しており、別の調査員が来た時もそのように話していたとの事でした。 調査時も辻褄が合わず、ツッコミどころが満載でした。 全員手引き介助が必要なら職員は手が回らないはずだが、ゆったりとした雰囲気が漂っています。 数日後に違う人の調査に来ると、手引き介助され目が離せないはずの人が1人でトイレに行こうとして歩いています。 明らかに嘘の情報を調査時に与えています。 上司に報告したので、何らかの対応がとられますね。

トイレケアマネ

要介護3の家族が施設に入所しており、施設職員から床ずれ予防の抱き枕を買ってきてと言われました。いろいろなタイプがあるので迷っています。 真っ直ぐで筒型がいいのか、それとも上下が少し湾曲し妊婦用の抱き枕みたいな形がいいでしょうか？よろしくお願いします。

要介護

60歳女性の人ですが、口臭の強い人がいて、唾を飛ばしながら話をします。距離をおいて話すようにしていますが、向こうが距離をちぢめて話してきます。特に朝はきついです。 どのような声かけ方法で気付かせるといいのか、いいアイディアがあれば教えてください。 よろしくお願いします。

子供の体調不良で仕事を休む時はどうしていますか？ これまでは実母にお願いしていましたが、年齢的に辛くなってきているので私が仕事を休んでいます。 でも、仕事が休みにくく困っています。 職場の人から病児保育をすすめられましたが、他の感染症をもらってこないか心配で、辛そうな子供を病院に預ける事が可哀想だと感じ利用に踏み切れません。 子供は5歳です。 病児保育保育を利用した事がある方、体験談を教えて下さると助かります。宜しくお願いします。

相談員やケアマネなど、要介護認定調査に立ち会いされる方へ質問です。 認定調査時に質問される項目に関し、どのように情報収集されていますか？事前に担当者から話を聞いたりしますか？それとも、カルテを確認するのみで大まかに答えていますか？ よろしくお願いします。

要介護相談員ケアマネ

初連続夜勤。 吐きそう、帰りたい。

当たりの強い看護師。 うまく服を脱げない利用者さんに対して「早く脱いで！」と怒鳴りつけ無理やり脱がす。痛がっても無視。 入浴介助の時はずっとピリピリして職員も利用者もみんな怖がってます。 「あの人ずいぶん怖い人だ。無理やり脱がされた。」とお話しする利用者さんもいました。 施設で1番古株の看護師さんで、管理者もその人に対しては何も言えず顔色をうかがうばかり。 職員全員がその人の機嫌をとりながら仕事しています。 だからといって人手が足りないのでやめられても困る。 日々ストレスでこっちがおかしくなりそうです。 「おたくらみたいに若くないもんでね、こっちは疲れんのよ！」と冷たく言われたこともあります。 50代半ばの看護師と、20代の私では確かに年齢差はありますが、私だって疲れるものは疲れます。 あなたのせいで心もボロボロだよと大声で言ってやりたい。 看護師がそんなに偉いのかよ。 「今時の若い人は根性がない。私らみたいに叩かれたり殴られたりしてきてないからすぐ仕事をやめたりするんだ。」 なんて言ってましたけど、あんたらみたいな人が居るせいで一生懸命頑張ってる若い人たちが辞めていくんじゃ無いんですか。 真面目で素直で一生懸命な人ほど、馬鹿正直に言われたこと受け止めて傷ついてやめていくんです。 殴られてきたから偉い？叩かれてきたから偉い？ ふざけんな。あんたらみたいな人たちのせいでいい人材が育たない。 いい大人なのにどうしてわからないんでしょう。 あんな人には絶対になりたく無い。 あんなのが私の親世代だなんて、自分の親だったら恥ずかしい。 可哀想。情けない。

虐待暴力管理者

デイサービスに務めて7年目になります 今年介護福祉士とりました 最近上司に注意される事が増えて 食介とか送迎とか色々ですがあわてずにやってと言われました 自分が勉強不足なのかもしれませんが仕事にたいする自信がなくなって 職場を辞めたいと思っています デイサービスは時間と人数（最大30名）でスタッフもギリギリでとっても忙しいです もっとゆったり仕事できる場所のほうが合ってるかなぁとおもってます ただこんな状態て転職しても大丈夫かな？と考えています 皆さんどう思われますか？

子供がインフルになってしまい1週間おやすみしたのですがとりあえず副施設長から無視されてます。副施設長は1番介護士の中で偉い立場なので職場に居づらくなりました。皆さんの上の立場の人もそうですか？

インフルエンザ

インフルエンザワクチンですが、子供は2回接種なので、子供が4人いる我が家は非常に辛い(笑) なので下2人だけ接種させる事にしようかと思ってます。 安いクリニックを友人が見つけてくれて、そこは3歳未満は1回1500円、3歳以上は1回2500円でした(^^) 皆さんの所はお子さんにワクチン接種させましたか？ 費用はどのくらいかかりましたか？

インフルエンザ

仕事を休んだ時の罪悪感があります。 病気で休んだ時次の日行くのがおっくうです。 みんな大変だし、自分も休まれたら困りますが 陰口が絶えません。 怖いです

利用者様の食事の提供時間についてお聞きしたいことがあります。 朝ごはん。７時半 昼ごはん。１１時半 夜ご飯。１６時半 皆様の施設でもこんな感じですか？ 昼ごはんと夜ご飯が早すぎる気がして。。。 利用者様の一部が深夜ごろになってくるとお腹へったといわれる方がいて。。。

今の職場に入社して1か月経ちました！毎日、遅出ばかりで、亡くなられる方も多くてメンタルがやられそうです

明けからのまた夜勤です。 16時間長いです

皆さんの職場では、急に退職したりする人いますか？(一月前に言わずに体調を理由に辞表を出したその日に辞めて、次の日に別の施設、病院で働いてる人など)

介護士になって15年目ですが、腰痛で悩まされたのは初めてです(;_;) 4度の出産で骨盤もｶﾞﾀｶﾞﾀなせいもあり、腰や足の付け根までも痛いです。 病院受診は、どうせ職業病って言われてレントゲン撮られてベルト渡されて終わりでしょうから、最初からあまり考えていません(笑) 整体等も行きたいですが、本当に暇がありません。 だいぶ前に整形でもらった腰痛ベルトは効きめがないといいますか…着けてもただ邪魔なだけなので、新たに腰痛ベルトをの購入を検討しています。 皆さんオススメの腰痛ベルトがありましたらお教え下さいm(_ _)m 出来れば5000円以下で…^^;

インフルエンザが流行る時期になってきました。 子供がいるのでインフルエンザにならないか不安な毎日です。なにかいい予防などありますか？

インフルエンザ

よく空気読めないと注意される 相手が何を望んでいるのか何を言ったら嬉しいのかを考えなと助言もらったけどなかなか出来ない

介護職コーディネートの資格を取るかどうか悩む

資格

同フロアのリーダーさんのことを好きになって早3年以上経ちました。何度かご飯は行ったけどその後進展はなく、、諦めた方が良いのでしょうか。(職場での人間関係や恋愛についても色々話をしました) 夜勤で一緒だとたくさん話もできるけど、その反面どんどん好きになってしまって、、 その方は自分よりも6つ歳上です。 皆さんの目に止まったのならコメント下さい！

今日遅出勤務だったのですが、午後から体がふらついて冷や汗が出て体に力がはいらなくて、看護師さんとドクターの判断で早退させていただきました、バイタルは異常なかったのですが、明日は夜勤勤務になっていますが、やはり他のスタッフに代わってもらった方がいいのでしょうか、代わっていただける方がいればありがたいのですが、夜勤中にまた同じ事があったら

早退

病院で働いている介護福祉士って手取りはどのくらいですか！？

夜勤って時間長いよね、私の勤務している老健は60床で夜勤はナース二人と介護スタッフ一人の３人夜勤です、ややこしい方ばかりでほんとに疲れます、ナースにも神経使い、身も心もぼろぼろです

夜勤 16時間(17時〜9時)というのがもうしんどい。人員不足で夜勤明け 夜勤明け とかいうのがもう普通になってる。日勤出来ても7時(早番)〜19時(遅番)の勤務が当たり前。20人を1人でみるしんどさ。オムツも1人でかえるしんどさ。朝は食事介助4人を夜勤明けで1人でして、朝礼(9時〜なのでサービス残業)に強制参加。全く身体が休まる時間がない。もっと介護職の給料をあげてください…

食後に臥床する方は右側臥いがいいと今日先輩から聞きました。詳しい理由は忘れてしまったとの事でしたが… わかる方いらっしゃいますか？？

先輩