「職場」のお悩み相談

明日から仕事復帰なのはいいけど、職場の人に会うのが怖い。また会うたび会うたび「立て続けに休んですみませんでした」って謝らないといけない😭 今の職場は年に1回1週間まとまった休みが取れるんだけど、8年間働いてきて1週間の休み取ったの1回だけなんだよね。そう思うと今回の休み許してくれとも思うけど、そんなん知らないよって感じだよね。 あー、怖い怖い。

復帰休み職場

最近少し悩んでいることがあり、 以前施設に勤めていた頃は、身体介助(排泄や入浴介助)がメインだったのですが、 今回訪問を始めてから、デイサービスの送り出しや清掃、調理などが多く 排泄や入浴があったとしても本当に軽介助の方が多いです。 もちろん、自分の身体への負担は少なく大変ありがたいのですが、 残存機能を維持し活かしていくという点においてのコミュニケーションが凄く難しいと考えています。 出来ることはやってもらおうと思う反面、私がやった方が早いと思ってしまう部分もありついついやっておきますよ、と声を掛け、後で、違ったな…後悔することが多いです。 どういう声掛けを心がければよろしいのでしょうか。 また、利用者さんの本音を見抜く、例えば口ではいいよと言いつつも本当はやって欲しくない…など読み取る難しさも感じています。 こちらの身体に負担がかからないのはとてもありがたいのですが、それ故にやった感じがしないというか…、ギャップを感じております。

訪問介護モチベーションケア

腰椎変性滑り性と腰椎疲労骨折を患いました。骨折は完治しましたが、滑り性は骨がもとに戻ることはないので腹筋鍛えたりしていくのがいいそうです。 介護業界で続けたいのですが、事務職だと動きたくなります。だけど身体が痛いので辛いです。 腰の調子で仕事も辞め転職活動していますが、どのような仕事に就きましたか？ お話聞かせてください。

疲労骨折転職職場

インフルエンザ感染隔離対応フロアへ応援中 今日新たに2名の陽性者が出ました💦 これで6名陽性者… 心が折れ始めました（笑）

インフルエンザモチベーションストレス

利用者様が職員が会話しているときにされます。必要な会話があることもあるので写真の内容でお知らせするのはどう思いますか

職場

私の職場は最近タイムカードを取り入れるようになり、私が退室する時に2分早く押してたようで。 私は急いでたのでそれに気づかず。 後日、事務員から「2分早く帰ってるから給料から引くね。」と言われ、、、。 えっと思い、「では私は8時半の出勤を8時ちょっと過ぎに来て掃除してますがそれはどうなりますか？」と聞いたら、だったら、超過書きなさいよーと言われました。 なんでこんな風に言われなきゃなんだろうと思い、もう別にいちいち言わなくていいから給料から引いてくれーと思い、これは私がいけなかったのか、どうなのかと思ったのですが、、、。 どうでしょう？

モチベーション人間関係ストレス

素朴な疑問です。 リハ職として、多職種と連携して行く上で皆さんが意識していることはありますか？

職種モチベーション人間関係

クリスマスレクでケーキ食べたんです。 100円均一のペラペラの紙皿に安物のケーキのせて提供しました。 職員がその紙皿わざわざ洗って捨てるんです。 ……いやいや、紙皿だからそのまま捨てましょ？と声掛けしたら「私はきちんとしてるので、洗ってから捨てます」と。 アホか！！！！😂 他の仕事せんくせに変なとこだけ拘り持つな！😂 ……お湯と洗剤もお金かかってますし、何より生クリーム下水に流して水も汚染されますからね☺️そのまま捨てましょうか…と言いました。 本当に疲れる！！無理！！ しかもケーキのフィルムや敷紙まで洗って捨ててた！ どんだけ無駄やねん！！ 蛇足や！！ ……心の声でした😇🙏

人間関係ストレス職場

今の職場は私のみ正社員で他はパートです。 世の中こんなに仕事しなくてもいいのか…と驚くほどにパート達が仕事せず、私一人で全てカバーして疲れ切って退職することにしました。 仕事しないというのは、マニュアルで決められた簡単な掃除すらしないんです。ゴミすら捨ててない。 利用者さんのお風呂はつけるだけ。洗っていない。薬も塗らない。お茶すら作らない。 利用者風呂入れない→陰部洗浄すらしない→尿路感染なりました😇 難しい利用者は水分すら与えない→私入社時脱水症状でした😇(今も私が連休になると利用者の水分補給されてない) 何回も同じことを申送りノートに書くのが疲れて辞めます。 能力の低いというか、能力やる気スイッチOFFの人に何を言っても届かないんです。馬の耳に念仏。 私の退職を知ると上司に「ねここさんがいなくなると困ります！引き止めてください！」と言っていたそうです。 そりゃ私しか(仕事)やる人いないもんな… もうパートさん全員顔も見たくないし、退職が決まって心が軽くなり次の職場も決まり残りの日々の消化を頑張ろうとしか考えていません。 …ですが、パート全員からねここさんの送別会をしたい！と……🥹 あなたたちの顔見たくないし何も話すことないんですけど～～～～～～ ため息しか出ません🥺

人間関係ストレス職員

入浴介助29分生活援助30分の片麻痺の方の入浴で、まだ一度しか介助に入っていないのに、上手と聞いたから見せてといわれ、自信がないと伝えたが、みてもらい、後日、みんながあなたか早すぎると言ってるから見せてもらったといわれました。上手だとは、違う理由で見たそうです。最初から、きちんと説明してほしく、とても、気分が悪かったです。みなさんは、この対応どう思いますか？時間を計られていましたが、きちんと時間どうり終わったのに、早いといわれました。

職場

ダブルワーク（副業）を始めようと思っておりますが、皆様どのような仕事をされておりますか？ 今の所同業種（介護）にするつもりはありません。ダブルワーク（副業）されている方、是非回答お願い致します💦

ダブルワーク職場

お疲れ様です。 自分の言い方が良くないと。 意識の低いスタッフに対してなんですが、我慢の限界がきてしまいつい言ってしまいました。 必ず反論や言い訳をしてします。 言ってほしいわけではなく、お互い様なのだから、ありがとうや代わりますよ等の一言ない、私が支援すると思ってるところなど。 意識の低いスタッフは、一言言っても(私が)、そっけない等言われました。 何も言わない方がいいのかと思っちゃいますと、泣きそうになってました。(50代男性スタッフ)私は申し訳ないですが引いてしまいました。 人によっては、パワハラや、フキハラと思うかもしれません。 私にも悪い所はあるのは承知してます。 別のスタッフですが、利用者様の着替えをする際にカーテンを全開にし電気を煌々とつけ着替えてます。この時期はまだ薄暗いため外から見えるのに。 以前に伝えました。「〇〇さんは(スタッフ)カーテン開けて着替えるのですか？」とそしたらもちろん、着替えませんと。 次からな　直すものだろうとは思っていませんでしたが…他スタッフも注意したようですが。 再度、私からも「カーテン閉めましょうか。外から見えますよ」と伝えました。 しかし強気で「見えます？」と。 直す気全くない言い方でした。 こんな事もわからない、出来ないのかと悲しくなります。こんなスタッフがいるのが恥ずかしいです。 ちなみに以前にも書いてますが80歳のお婆さんスタッフです。 伝えるのもばかばかしくなります。 どうしたらいいのか…。 かなり長文ですみません。 お手柔らかにお願いします。

モチベーション人間関係ストレス

皆さんの職場にも、接遇の委員会などありますか？ うちの職場で最近立ち上がり 利用者さんにはもちろん、職員間でも接遇に気をつけましょう。となっています。 ・職員間でも、ちゃん付けあだ名呼び捨てNG ・言葉遣いに気をつける ・不適切だとおもったら、先輩後輩関係なしに注意する。 という委員会からの呼びかけがあります。 ですが。接遇委員長の子が、先輩に対してキモイとか、殴るとか話してる時があるし。 なんなら、介護主任にも、よく言えるな…って感じの事を言ってます。 利用者さんにも、ちゃん付けしたりあだ名してる時もあります。 ほんとは、注意すべき事ですが その子の親も同じ部署に居るので、言えません。 見聞きすると、どうなんだろ、、と思いながら仕事してます。笑 皆さんのところは、どうですか？

人間関係職員職場

ウチの居宅の管理者と上司の仲が最悪。 上司も忙しいんだろうけど、１ヶ月前とかに提出した書類を「提出して〜」っていうのがザラにある。 で、提出を促された管理者が「キィ〜〜〜ッ！！」ってなって愚痴をワシに言う。 とりあえず、管理者の愚痴を聞きながら「はいはい。そうですね」でいなして落ち着かせるまでがデフォ。 書類なんか何度でも提出すれば良いじゃん。ＰＣの中にデータ入ってるし、メールなりfaxなりで送付するのなんか簡単じゃん。 てか、管理者はワシに丸投げしてるのになんで「キィ〜〜〜ッ！！」ってなるのか意味分からんし。 ウチらはバディだ！まで仲良くならなくても良いからさ、上司のうっかりにいちいち興奮しないでよ。 管理者もうっかりは多いからね？ ワシまで職場で愚痴ったら環境が悪くなるから、ここで吐き出し。

管理者上司愚痴

今年度での退職を決め、転職活動をし始めました。 とりあえず年明けに1ヶ所面接日程も決まり、少しずつ前に進んでいる感じなんですが… その反面今の職場でのモチベーションが無くなってしまい、全くやる気が出ません。今は「安全」しか頭に無く、事故なく帰れればそれでOKという感じです。 皆さんは退職前に気持ちが下がった事ありますか？ どう退職日まで過ごしましたか？

退職モチベーション人間関係

介護職のみなさま ご自身が要介護・要支援を必要とする状態になった時、 現在お勤めの施設を利用したいと思われますか。

要支援要介護施設

仕事上の関係って難しー…

モチベーション人間関係職場

上司（管理者兼相談員）の事です。 私は介護兼相談員で、相談員はほぼ名前だけで職員メインです。 とても忙しく自分がメモ出来ないタイミングとかで申し送りしてきます。上司はメモ残すのを面倒くさがり、先を読んで自分から聞きに来い、俺からは言わないからという人です。付箋に書いて欲しいと言っても「面倒くさい。」と言われます。口癖で「俺、忘れるから言って」と言われるから、話しかけても「ふーん。」とか目も見ずに「うん」と返事され、お願いしたい事あっても「明日にして。」「今、無理だから」とか言われるので、申し送りノートで残したりしていますが、私がバタバタしている時間や1週間以上経ってから「やっといたから。」と言われて、自分都合ばかりです。 こちらからも色々と話しますが、「もっと声に出して発言して」と言われます。自分は好きな職員にしか話しかけません。好きな職員だけが評価されてます。私は好かれてないので、挨拶しかしない日もあります。 一部の職員間では「フキハラだよね。」と話してます。機嫌良い時は現場に協力してくれる時もありますが、悪い時は一切なしです。悪いといつも言わないような所までネチネチ言ってきます。とても機嫌の波があり、正直、面倒くさいです。それでも、合わせる努力もしてきたつもりです。 春に介護職員に戻りたいと伝えましたが真剣に聞いてもらえませんでした。年明けに面談があるので、伝えてみようか迷っています。 もう1人、相談員兼務の人がいますが、イエスマンすぎてこちらも疲れます。嘘もつくし、ゴマスリばかりしてます。 今も業務外でやってる仕事が多いのに、来春から更に増やそうとしているので、その前に職員に戻りたいです。きっと伝えたら、フキハラ炸裂すると思いますが… 長くなりましたが、フキハラってどう対処したら良いのでしょうか？？相談員をやめたい理由としては、甘いですか？

モチベーション愚痴人間関係

🍀おはようございます。お疲れ様です(*^-^) どうでもいい話、書き込みさせてくれますか？？　　　 新年6日はオリエンで、7日からショートステイ(笑)からの現場スタートとなりましたー(*^-^)。 大切な友達からこのアプリ経由で皆さんに出会えたことでかなりの力をもらっています。そんなに緊張もしないし、堂々と入社できるのも、堂々と胸張っていられるのも、皆さんのおかげと思っています★(*^-^)(*^-^)またこのアプリを立ち上げてくださったスタッフさん達にも　笑　笑 🍀幾重にも御礼申し上げます🍀 いままでいろんなことが辛くて、複雑で、沈んでいた🐼🐼パンダですが、乗り越えて強い🐼でいられます！！(*^-^　もし何か苦しい時は助けていただけないでしょうか？？(*^-^) 😁ほんとにありがとう😁 🐼パンダは感動してます🐼 😢😢😢 介護お仕事、現場皆さん、行ってらっしゃーい😁👋

食事介助トイレ介護福祉士

介護の現場で何か指摘したり、注意したりすると、その人その相手から何か例えば些細なことを言い返したり、他に入浴時間がかかっているとかなど、相手の反動ってありますか？

入浴介助モチベーションストレス

検査してインフルA陽性だった。予防接種してたけど、今のこの身体では防ぎきれなかったか... また22日までお休みしないといけなくなって、本当に職場に出す顔がない😭😭 23日はもともと休みだったけどさすがに休みすぎだから、体調次第で仕事出させてもらう予定。 あー、やんなるわ。

予防接種インフルエンザ予防

人手不足の中 6人の子持ちのギャル 子供が嘔吐下痢だからと 休みすぎ いくらなんでも多すぎwww 周りが優しすぎるんよね。 何も言わないもん。 だからこんなに子供の体調うんぬんで 職場に迷惑かけちゃうなら 子供欲しいと思わなくなった笑 一昔なら嫌味のひとつくらい 言われる時代よねー 年末年始知らないからな 誰かが出れない 人少ない 言うても知らんからな 去年31日休みのところを半日出たんだから 今年は休むからな 休んでタイミーで年末年始は稼ぎます( °‪꒳​° )ｽﾝ．．．

人手不足休み愚痴

高齢者施設の介護士 不安な高齢者が、何度も何度も職員に話しかける。 →1人に時間をかけるわけにはいかないからと、そのままにしておくスタッフ。 素朴な疑問 自分は不安になったことがないのですか👀 話を聞くこと。は、とても時間がかかるかもしれないけど それが１時間もかかるわけではない。 話を聞かないことで、 不安がより、エスカレートすると思うのですが👀 ただ、もしかすると？ 精神的依存心が強すぎる方へは 適度な切り替えも必要ではあるし。 周りの高齢者が、あの人ばかり…とやきもちのようになるからかしら？ 有料老人ホームの介護の質がどうなんだろう👀 一部の有料老人ホーム限定かもしれませんが… 業務的なのか、若いからなのか？ 批判することではなく、 介護接遇についてはどう指導してるんだろう。

人手不足モチベーション認知症

何度か愚痴らせて頂いてますが 60代の男性職員が 勝手な行動しまくりです… リーダー業務をしてるのですが もう適当というか、、、 トイレ誘導しない 目薬しない 次の日の朝の薬のチェックしない etc…… 他に早出、入浴介助してるのですが 全く…です もういつか大事故が起きるんじゃないかと ヒヤヒヤしてます 挙句の果てにトイレに連れていったまま トイレの中に放置 その方はコールを鳴らさないし 近くについてないと歩けない方です たまたま同僚が近くを通り声がしたので トイレを覗いたら 立ち上がろうとしてるところだったそうです 危なすぎ… 少し前の時間帯に別の利用者が転倒してるので… あぁ…って感じです。 もう一度リーダー業務の流れを メモしてくださいと伝えたところ 頭に入ってるし メモってるからいい！と言われたそうです(´･ω･`)プライドが高いのかなんなのか でも実際出来てないんです 休憩に入る時も うちの施設では リーダーが リーダーと早出の〇〇さんが休憩に入るので 3人残ってくださいと言わないといけないのですが… 『休憩入るねー』と1人さっさと行ってしまいました

コールトイレ愚痴

ここにきてなんにもやる気が起きなくなった。 たぶん仕事に戻れば自然と気持ちも体も戻ってくるんだろうけど、今はただただ気持ちも体も落ちるとこまで落ちてしまってる。 部屋も体調崩してから掃除できてないから荒れまくりだし、職場に持って行くお菓子も買いに行かなきゃだし。ご飯はお腹減るけど何が食べたいのかもよく分からないからなんでもいいってなるし。 勤務確認するために職場に電話したら、明日も人いるし、こないだのこと（顔面神経麻痺）もあるから、明日はそのまま休みで明後日から出勤でいいとのこと。こんなに休んでしまったら、本当にダメ人間になってしまう🫠🫠🫠

掃除職場

上司てゆうかまぁ、年齢は40代のおっさんなんですが。 今日、彼氏作らんの？結婚せんでも彼氏ぐらい作ればって言われて。私は定時になったよって帰らせようとしたら定時だから帰らせようとしとるん？って言われ。 違くて。なんて答えたらいいか分からんのよ。 私は別に結婚したくないとかじゃなくて特に結婚願望なくて。

上司職員職場

私が一緒に仕事したくないタイプの職員は、情報共有がしにくい職員です。 こちらから、情報を伝えても聞いてるのか聞いてないのかわからない姿勢（目線を合わせない、相槌をうたない）で、必要な情報も、こちらから聞きに行かないと向こうから共有してくることがまずない。 嫌われてるとかそんなの関係なくです。 申し送りも適当で、あとからケース記録を読んで、「これ申し送るべきことだったんじゃないの？」と指摘すると、沈黙…。私がその場を離れたあとに、ドカッと大きな音が聞こえてきて、どうやら壁を思い切り蹴ったようです。怖すぎる…。どう指摘していいか、わからない…。 皆さんの職場にいる、一緒に仕事したくないタイプの職員て、どんな職員ですか？

人間関係職員職場

数日前の3時のおやつの後の出来事です。 この日はお茶の後、誕生日会をやることになっていたのですが、その誕生会の仕切りをレクリーダーの私がすることになっていて、始めるにはお茶を飲んだりお菓子を食べたりしている人がいたため誕生会をするのを遅らせていると… 先輩Y(元 嫌味姉妹の次女)さんが『送迎の時間が遅くなるから誕生会をはじめて』と言ってきたので、始めないとまた何か言われるだろうとおもい、誕生会を始めると… 先輩O(私に対して 害がない先輩)さんが『まだお茶してる人いるじゃん』て言ってきたので… 『先輩Y(元 嫌味姉妹の次女)さんが、送迎の始まりが遅くなるから誕生会をやってと言ってきたので始めたんですけど…』と、一応、はじめた理由を話して誕生会をやめてトイレ誘導後を始めたのですが、再び先輩Y さんから『誕生会始めて』と催促されるので始めることになったわけです。 まあ、2人の先輩達の言いたいことはわかるが、私がこの日の誕生会の仕切りを任されているわけですから、 お茶が終わってから誕生会をやってトイレ誘導などをして、送迎用の車に乗って出発までの時間を逆算した上で誕生会をいつから始めようと思っていたわけですが、相変わらず自分の時間で動かそうとする先輩職員が多くて大変ですわ。

モチベーションデイサービス人間関係

部署の異動後、ストレスで病気になり 元の部署に戻してもらいました。 今はもう元いた施設で働いていますが、 新人が入ってきた時に職員同士の会話が耳に入ってきました。 「長く働いてくれるといいよね。」と言った人に 「ここは暇だから続くわね。◯◯さん（私の名前）も 戻ってくるくらい楽な施設なんだから」と上司が言っておりショックを受けました。 確かに移動した施設と比べ忙しくはないけど、 大変な部分も多いです。 上司はずっと座って何もせずそんな話ばかりしており 暇かもしれないけど、周りの人は頑張っています。 その上司のことをみんな嫌って居るし異動してほしいと言ってるんですが、割と楽な施設に戻してもらった私は そんな事言われても仕方ないでしょうか

モチベーションケアストレス