介護レクリエーションに関するご質問

MH

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

お疲れ様です。介護レクリエーションは、高齢者の方々の生活に彩りと活動をもたらす重要な要素です。参加される方の身体状況や興味に合わせた活動をどのように企画し、実行されていますか?また、レクリエーションを通じて、どのような効果を期待されていますか?そして、参加意欲を高めるために、どのような工夫をされていますか?よろしくお願いします。

2025/07/09

2件の回答

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お疲れ様です。 私は現在パート勤務ですが、以前は正社員として病院で勤務しており、レクリエーション委員として企画・運営を担当していました。 病院という特性上、レクリエーションの内容はある程度限られますが、毎週1回レクリエーションを実施できるように委員会で意見を出し合い、全体で内容を統一して取り組んでいました。 動ける方には簡単な体操、動けない方にはバランスボールの微振動やタッチング、手浴・足浴など、日常ケアの中で取り入れられるよう工夫していました。 期待する効果としては、身体機能の維持、認知機能低下の予防、コミュニケーションの促進、生活の質の向上などです。 参加意欲を高めるためには、事前に「こんなことやるけど、どうかな?」と声かけをしながら、できるだけ笑顔で楽しく誘うように心がけていました。

2025/07/09

質問主

詳しくありがとうございます😊

2025/07/10

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「レクリエーション」のお悩み相談

レクリエーション

最近介護美容に興味があり、学校に通うか迷ってます。みなさんの施設やデイで、お化粧レクやネイル、マッサージレク等需要ありそうですか?また、そのような人を外部から呼んでレクされてる施設とかありますか?

レクリエーションモチベーションデイサービス

botamochi 111

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

32026/02/09

シンヤ

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設

需要かなりあると思います。有料老人ホームで勤めていた時は化粧品メーカーの方がきていて、メイクやネイルをやってもらって、喜んできた記憶があります。女性の利用者が多いですから。職員も学んで、利用者に行うことができたと思います。職員も喜んでいましたからね。

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レクリエーション

有料老人ホームです。 レクリエーションの時間があり職員が担当しますが、利用者さんの能力に差がありすぎて、みんなが楽しめるものが浮かびません。何かアドバイスございますか?

有料老人ホームレクリエーション

ここ夏子

介護福祉士, 有料老人ホーム

72026/03/29

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

認知症の方が多く通っているデイサービスに勤めていますが、介護度の差が大きくなかなか皆さんに理解してもらえず、どうしたらいいか悩んでいます。 こんな言い方が適切かどうか分かりませんが全員に楽しんでもらうことは難しいことだとは思いますが、その日にやっているレクレーションに対してなかなか うまくいかないようであれば職員が付き添ってやったり、 つまらないといえば「じゃあ、今度は○○さんのやりたいことをやるから 今日はちょっとみんなとやってみない」と話しかけてみるなど(認知症なのでどこまで覚えているかわかりませんが )少しでも利用者の方が楽しんでくれればいいかなと思う気持ちで毎日、試行錯誤しながらやっています。

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レクリエーション

大阪、豊中市北部にある住宅型有料老人ホームです。ボランティアでライブをされている方、グループをご存知でしたら教えてほしいです。利用者さん大変喜んでくださいます。

レクリエーション

ここ夏子

介護福祉士, 有料老人ホーム

12026/04/11

トムヤム

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設

はじめまして、私は老健で介護職として働いています。 ネットで調べた情報ですが、豊中市社協ボランティアセンター「ぷらっと」に相談すると良いみたいです。 恐らく一次情報を求めておられたと思いますが回答させていただきました。申し訳ありません。

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話題のお悩み相談

きょうの介護

昨日のお風呂介助で利用者さんのバスタオルを入れ間違えてしまい、利用者さんが気づき再度洗ってお返しさせて頂きました。 相談員に「気をつけよな」と言われ、家族にも話したら「それ、怒られてるやん」と言われました。 …これって怒られたの?

相談員家族入浴介助

きみ

介護福祉士, デイサービス

92026/05/05

たつ

介護福祉士

怒られてないと思います 気をつけて 意外にもないような。

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デイサービス

現在勤めているデイの利用者様で 100キロ超えの方がいらっしゃいます。 特浴の機械が100キロまでとなっておりますが デイに来始めてからだんだん体重が 増加しております、、、 ご自身で立位も難しいので トイレ介助も大変です。 介護職員も女性しかおらず、 みんなの体への負担が結構あります。 施設長は職員の負担が大変だったら 利用を断ることも考えても大丈夫と 言ってくれていますが 経営難のためデイの課長は継続して 来てもらうことしか考えていません。 みなさんの施設では大きな利用者様 いらっしゃいますか?? それが原因で施設受け入れ拒否みたいなの ありますか?

デイサービス

ばんばん

介護職・ヘルパー, デイサービス

22026/05/05

Nonn

ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

歩行可能であれば、外で少し散歩していただくとかでしょうか?

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特養

従来型特養での勤務経験がある方、もしくは従来型特養とユニット型特養両方での経験がある方にお聞きしたいです。 現在ユニット型に勤務していますが、従来型に異動予定です。 ・ユニット型と従来型の違い ・従来型の特徴(またはメリット、デメリット) ・向き、不向きな性格 など、どれか一つでも、少しでも構いませんので教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

異動ユニット型特養特養

カニ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

22026/05/05

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

簡単に申せば、対象利用者の数が多い、これは分かっている事としても敢えて申しますね。率直に申して‘殺伐としています’。 ユニットケアでは、形だけのユニットになっている所が残念ながらほとんどですね。料金が高いのは箱だけでなく、むしろ個人に合わせる介護だから、なんですが、全く出来ていない事が多いです。本来、その方に合わせたトイレ誘導など、なので、この時間帯はわずか1人か2人だけ排泄対応する、入浴介助する、のが正しいわけですが、実際は流れ作業の施設がほぼほぼですね… 多床室は、さらに流れ的な業務のやり方です。また、例えば面会や、テレビ見たい方などいても、多床室では時間や、プライバシーでできない事が多い、つまり新規入所などの後問題が起きやすい事も上げられます。

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