「ボーナス」の質問一覧（1ページ目）

去年から未経験で介護をやりだしました正社員になったのは去年の5月去年の夏のボーナスは8万でした。 1年目となる今年のボーナスは10万でした。引かれて78000くらい。これって普通ですか？ちなみに特養です。

ボーナスについて

あい

介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養

3日前

感染症対策

自宅療養または自宅待機となった時

コロナ感染拡大中です感染してしまったことは、ある意味仕方ないのかなと思いますどれだけ注意していても感染することはあるので気になるのはその時の職場の対応です例えば ❶本人が感染してしまって自宅療養になった公休扱いとなる　有休は減らない　給与も100%になる ❷本人は感染していないが、施設側が利用休止を判断　職場より自宅待機の指示あり　有休で処理される　有休が減る　有休なければが欠勤扱いこれっておかしくないですか？ ❸本人は感染してない　職場で感染者発生　濃厚接触者なしの判断で通常営業家族も感染してないが、念のため家族の勤め先に連絡をする　すると自宅待機の指示あり　発生した職場は通常営業していると伝える　抗原検査でも陰性だったことを伝える　それでも自宅待機の指示あり　有休なら100%もしくはコロナ休業扱いもあり　ただし20％カットされる　どちらでもいいよと言われる　有休が減るか給与が減るか　どっちにしても　会社指示なのに損する長文になり分かりにくくてすいません簡単に言うと会社側の業務指示なのに何故従った側が損するのかおかしいと思いませんか？みなさんもコロナ関連の納得いかないこと無かったですか？

ポン太　abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

7日前

訪問介護

訪問時の移動時間

訪問介護をしており、1日6件5時間訪問しています。その他移動時間が20分以上かかるところばかりでまともな休憩時間が移動時間のあまり30分もないくらいです… 現在のところで働いて1年経ちますが夏のボーナスが2万円程新人2人雇用し冷蔵庫など事務所の物品を買っています… 一緒に同行で入ったヘルパーに確認したところ次回の契約更新からボーナス無くなるかもとの事でした。 2月からの介護職への9000円も1円も入っておらず私個人の話しですが就職して7年職を転々としていたためいい所見つけても面接で退職理由を相手が納得出来るように言えるか等心配です。長くなりましたが一日の労働時間訪問＋移動時間を入れるなら休憩時間的にもoutだと思いそこを確認したく質問です。あと現在のところで勤めていた方がいいかのアドバイスなども頂けると嬉しいです。介護福祉士もちで手取り22万程残業休日出勤等1円も出ないため今年から断ってます。

まちゃ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問看護

7日前

ついに今日入ったボーナス。あれ？先月の給料と変わらない…なんなら先月の給料の方が高い可能性ある。。。

え…

たなか

介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養

パートと派遣で時給違うのは分かるけど、ボーナス無いからね〜って言ってる正社員の上司よ。パートの私もボーナス無くて派遣さんよりも安い時給で同じ仕事してるけど、、、いちばん守られるべきパートよりも派遣さんにぺこぺこしないで

♪( ´θ｀)ノ

介護福祉士

現在介護福祉士養成学校に通っています今2年生なので就活を行なっています就職アプリなどを使い毎日企業を調べていますがどこも◯◯手当などと書いているところが多く初めての就活なのでよくわかっていません現場で働いている先輩方就活の際給料面の記載できをつけたらいいことや求人サイトによる落とし穴などがあったら教えていただきたいです

てゆ

学生

賞与少し減るとは聞いていたけど、 1.2が0.25になるとは思いませんよね。寸志でしたよ。少し減るどころの話じゃないし、会社から説明なりその旨の書類なりあってもいいと思いませんか？減るのは了承できても、その減りで会社から説明も何も無いのは……と職員一同激怒してます。

愚痴

あおば

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修

サービス高齢者住宅　４階建　転職して9月でまる2年になります。 2階と3階、4階の一部が訪問介護の人でほかの人が小規模多機能 1階がデイサービスと名目はショートステイですが無期限で住まれてます。 3階と4階のフロアをその日によって、勤務してますが、正社員は、早番と遅番、夜勤。私は、夜勤してなく早番と遅出のシフトで働いてます。 1階はパートさん2人居てて日勤のみで勤務してるんですが、パートの1人が家で採れた野菜　今だったら、プチトマトやきゅうりを、休みの日にわざわざ持って来てほかの職員に配ってるんです。私だけもらったことなく、仲間外れにされてて孤立感を感じてきました。介護の仕事も好きだし利用者さんも好きなんだけど‥。仲間外れにされてる感じ、辛いです。　去年のボーナスから今年の夏まで手取り16万円　変わらず退職金なし。忌引きなしの会社、正直辞めたいです。ほかの職員の中には良い人も居ますし仲良く話す人も居ますが、所詮自分さえよければって感じです。こんな私にアドバイスください。

職場・人間関係

仲間外れ‥⁉️

みなこ

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

23日前

雑談・つぶやき

ボーナスなし昇給あるのか？ないのか？県の最低賃金で働いていますが処遇手当があるから少しいいかなと思うようにしてるけど… もう少し…何とかならないもんかなと日々思ってます…

かめ

従来型特養, 無資格

24日前

ボーナス支給されました。色々新しくしたいけどまだ壊れてない。洋服も欲しかったけどあんまりいいのがなくてなにも買わなかった。物を増やしたくないから貯金しよ。それと老後2000万ないと生活できないみたいし。お金ないなー。

ボーナス

ありさ

介護福祉士, ユニット型特養

26日前

訪問介護のパートから正社員になり1年が経ちました。この度、賞与が出たのですが給与の1ヶ月分で、そこから各種保険料等、引かれて頂きました。介護職の1年目、もしくは最初の賞与は地域等にも、よると思いますが、どのくらいでしょうか?

賞与について

介護福祉士, 訪問介護

ボーナス初任者って3万円は安いですか？みなさんはどうでしたか？

新人介護職

給料〜。

あーら

有料老人ホーム, 初任者研修

30日前

最近退職者が出て忙しいせいか、疲れてモチベーションが低下しています。皆さんはモチベーションを上げるために何をしていますか？そろそろボーナスなので自分へのご褒美は何が良いか検討中です。

モチベアップ

たかみ

介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院

面接時に夜勤ができるよーになったら、常勤になります。(経験としては訪問で一年ちょいくらいの新米です。)とのことで、９月に入職して２月からは夜勤も独り立ちしてました。結局4月から常勤になりました。6月にボーナス支給だったのですが、、査定期間がパート扱いの期間だったので、こづかい程度の支給でした… ７月から中途で入った人がいるのですが、初任者研修取り立ての経験無しの方が入りました。その方は経験無しにも関わらず、既に常勤入職しています… その方が入職する前にも何人か新人さんは入ったのですが、その方たちは経験も豊富な介護福祉士の方だったので、すぐに常勤になることは納得できました。私は必要とされていないからこのよーな扱いをされたのでしょうか？もうモチベーション下がりまくりです。

常勤希望で面接

ビスケ

実務者研修, ユニット型特養

福祉歴5年目介護福祉士、社会福祉士を持ってます。今まで、職員や利用者のとの人間関係、発達協調運動障害と発達障害のグレーゾンのため車の運転の禁止や細かい作業苦手のため求められたら言い出せず転職を重ねました(オープンにはしてませんでした。) そんななか、６月からアルバイトで働いていたた小さな放課後デイサービスで正式に正社員として働くことになりました。今まで4年間渡り歩いてきた障害者施設と違って夜勤がないため給料も低い、ボーナスも少額退職金もない。というお世辞にも好条件ではないですが、一緒に働いてる人がすごく優しいのと児童発達管理者の基礎研修や強度行動者応用研修などをすぐに受けさせてくれることになったりと今後のキャリアアップに繋がるのでやってみようと思いました。ただ、車の運転があるため障害ことは今度こそちゃんと言わなきゃと思ってます。お金の不安とオープンにするべきかの不安。皆様はどう考えますか？

なかし

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

会社訪問(面接みたいなことも含む) に行った時にお給料については、時給はいくらいくらで、手当については、職務手当がいくらで、通勤手当がいくらという話は出たのですが、ボーナスについては話が出ませんでした。確かにボーナスに関しては利益の関係があるので金額的とか月数に関してははっきりしたことは言えないのはわかっていますが、求人票には、月給ではなく、上記のように時給(パート換算)で給料が書かれていて、その他もろもろの金額も○○円～○○円と書かれていて、ボーナスに関しても賞与、年2回ありと書かれていたので、ボーナスはあるのかなと思っていたのですが、事業所から渡された給与に関する記述にボーナスの項目が書かれていませんでした。そこで皆さんにお伺いします。皆さんが面接や面接後に就業規定等の話を事業所から受ける訳ですが、その時に、ボーナスについて話を受けたことのある方は、どういう状況で話があったのか教えていただければ助かります。

下世話な話で恐縮ですが……

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

そろそろボーナスの時期ですね。みなさんのところはどれぐらいですか？ちなみにうちの施設はまだ何の話もないので、支給されるのかも不明です。

たま

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

本日ボーナス支給でした。私は障害者施設で働いていますが、人事効果かま不明なことが。多く。私も今年最低評価で、現場の同僚たが私より切れるという大変な状態にそして、本日ボーナス。少し少なくなってるけど、それでもとても満足感はある額。休みも週休3日で手取りで45万なので、契約の時はボーナス〇だったので良いかなと。給与と休みががうちはしっかりしてるので、幹部たちが。時々ハチャメチャなこと言っても、ここを辞めるのみんな嫌なので、現場をきっちり守りに行く。なので、利用者、ご家族満足度は高いのです。給与安くて、休み少なかったらとても。とてもついていける幹部たちではないので現場に一度も入らないのに文句ばかり言ったり。無理難題つきつけるし。休みと給与大切

お金と休みの大切さ。

のんの

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 精神保健福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士

23歳から福祉業界で働いてますが、仕事が合わなかったり人間関係に苦しんだり4年少しで五社程仕事が変わってます。今月からまた新しい仕事をしてるのですが、今まで一番給料が低くて条件も悪いです。一番最初の仕事は、２年半働きましたが、その仕事を辞めてからあとは、９ヶ月、９ヶ月１ヶ月と働いて辞めてしまってます。今までは、ずっと社会福祉法人という公益の施設で働いてたため、夜勤手当てあり、ボーナスあり、退職金あり　福利厚生ありがちゃんとあったのですが、今回は、株式会社でボーナスも少額、夜勤ないため手当てなし、退職金もありません。ただ、人間関係はいまのところ問題なくてそこだけは良いのかなと思ってます。転職回数も多いので続けたいけどやっていけるか不安です。

不安です。

なかし

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士