「雑談・つぶやき」のお悩み相談

非常口の足元マットに入浴マットが使用されていて…凹んだ😅 ただでさえ入浴器具使用しない施設なのに💧 先が思いやられるw

施設

雪国に住んでるんですが 「積雪が思ったより多くて休ませて欲しい」 って、ありですか？ 個人的には遅刻してでも、何がなんでも行くんですが。 なんなら前日泊まることも考えます。 そんなん言い出したら雪積もったらみんな休んでしまいますよね？😥 電車通勤の方で電車が止まってたら仕方ないと思いますが、運休の話しもありません。 私の考えが固すぎる？もっと多めに見ないとなのか？

介護福祉士愚痴人間関係

訳あって今日が介入最後の利用者さん。 元々別の事業所からピンチヒッターとして行ったけど なんだかんだ最後まで担当させて貰えました。 最後にありがとうございました、と伝えると、 久しぶりにいい介護士さんに出会ったのに残念。 あなたの笑い声が聞けなくなるのは寂しい。 もしもあなたが昇進したり、独立したりしたら 私のこと覚えていたら連絡ちょうだいね。 結婚しても連絡ちょうだいね、少しのお祝い、するからね。 私は元気でいる限りここに住んでるからね。いつでも遊びに来て。 また、お世話になることがあったらよろしくね。 と言っていただき… 元々マナーや言葉遣い、所作にものすごく厳しい方で、 初めましての時もビビり倒してたけど、 一期一会のこの世界の中でこんなに優しい言葉をいただけるとは思わず…。 今日1日が踏んだり蹴ったりだったのもあり、嬉しくて泣いてしまいました。 もちろん私から連絡したり遊びに行ったりすることはありませんが、身体に気をつけてくださいね。いつまでもお元気で。 落ち込んだらこれを見て元気出そうと思って記しておきます（笑）

訪問介護モチベーション

何度もこのアプリで相談させてもらってますが、 上司がとても問題のある人で、この上司がきてから 施設の悪い評判が外部に広まっています。 田舎だし悪い噂ってすぐ広まりますよね。 上司は利益ばかりを考えているので、入居した方に 優しくするとかはなく、利用者さんにも上から目線で 寄り添うとか絶対にしない。 入居者さんが家族さんに連絡してこの上司の話をしたらしく、苦情で退去された件もありました。 そうやって評判を悪くしているのは上司なのに、 入居率を上げるとかできなくないですか？ 何も施設の噂を聞いていない方なら入って来られると思いますが、、、 職員の応募もないのですが、そうやって悪い施設の噂が 広まって応募がないってのも考えられると思います。 なので、今いる職員に紹介を求めほとんどが紹介で入ってきています。 入居率や職員の応募を求めるなら、もっと変えるところあると思うのですが。 皆さんはどう思いますか？

家族トラブル上司

今日は明けです 今朝パートさんがお休みということと、仕事が押してしまって30分ほど残業しました ガソリン入れて帰宅して、寝ておきました 3時間くらい寝ました さて、今夜は18時頃から感染症の研修があります 自分は施設で感染症委員会に属しているため、強制参加です(゜ロ゜) 片道40分の距離をまた運転かよ しかもちょうど混む時間帯になるので50分くらいかかります(ｰдｰ) 帰宅ラッシュにぶつかるわけですよ 今月3つ目の研修ですね笑 一つ目　YouTube見て自己学習とレポート提出 二つ目　明けでオムツ勉強会に出席 ※今月中に3日あるうちのどこかに参加しろという内容で明けで参加しない限り参加できない日程だった 三つ目　感染症研修(今夜のやーつ) ※前回講師側の都合で延期になって今回急に決まった日程だった 明日明後日休みだからまだましか( ﾟAﾟ ) 明けで参加するの結構しんどい 俺もうそんな若い部類じゃないから( ´-｀) ロング夜勤明けの研修ほど、心身ともにダメージくらうなぁって思いました笑

夜勤明け研修ユニット型特養

ズル休みって罪悪感ありますか？ ショート夜勤終わって、体調崩してしまい休む決断してしまったため

モチベーション休み夜勤

私の上司はやばい人です。 利用者にも職員にもみんなに嫌われています。 入浴はその上司が、どの利用者をどの職員が入れるのか考えて表を作り、それをみて職員がその日の勤務をすると言う感じです。 その上司は自分がしたくない事は絶対にせず、 嫌いな入居者の入浴は外す、嫌いな職員に重度の利用者の入浴を専属のようにつける。 毎回つけているので、他の職員が代わりに自分がするからと言って表を変えたのですが、また朝その上司が 嫌いな職員に変えてました。 入浴が2人介助の方に、その上司が上司自身ともう1人がするようにしてたのですが、上司は机に座って事務員と無駄話ばかり、、、結局他の職員と2人介助で入浴介助したらしいです。 その上司自身にやってもらえないか話をしたところ 「この利用者嫌いだからしない！！」とはっきり言われたらしいです。 ほんとありえないし異動して欲しいのですが、 系列の施設全部にいて、もちろん誰とも合わず 最後に異動してきた先が今の施設です。 本当どうしたらいいのかわかりません。 辞めてくれ!とみんなが思っているのですが その上司は楽して給料もらっているので 自分から辞めるわけないです。 その上司が私に「動きすぎだよ。もっとゆっくり働いて！」と言われるのですが、正直その上司が動かないから動かないといけないんだと腹が立ちます。

モチベーション愚痴施設

今日はショート夜勤やって明日も仕事ですがその疲れが残り体が重く、倦怠感があります。 明日休むか迷ってます。どうしたらよいですか？

モチベーション愚痴夜勤

お昼にカイテクで行った施設です。 住宅型有料老人ホームで職員は自分と施設長さん2人だけでした インターホンを鳴らし建物に入ると玄関までくる尿臭がし奥に進むとお客様がいるがそこが1番匂いが強く何でだろと思って入浴介助して見守りをしていてしばらく時間が経ちパット交換をしましたが酷い状態でした。 車椅子の方はテープ式のオムツとパットをしていましたが明らか朝から交換していないもしかしたら夜からもしれない状態で吸水量をはるかに超えてパットも原形を保てない程になっておりズボンはもちろん車椅子にひいてあるタオルでさえびしょ濡れで酷いありさまでした。 おつうじが出ている方も同じ状態でした 交換はトータル5名しましたが皆さんこの状態で憤り越して悲しくなりました。 施設長さんは自分が勤務している間ほとんどスマホでYouTubeを見たりソファーで横になって放棄しているように感じました。 どんな理由があれどもパットだけでも交換してあげて欲しいと思いつつも何も言えず、、。 退勤時間になり終えました、、 ドラマで観るような荒れ果てた施設だなって衝撃と共に悲しくなりました。

有料老人ホームケア施設

今日のご飯会の目的は顔面神経麻痺になって、治ってきて美味しくご飯食べれるようになったから、会話の中で「焼肉食べに行きたいんですよね〜」ってポロッと言ったの。そしたら先輩が「よし！じゃあ、焼肉食べに行こう！」って即日にちを決めてくれて、もっぴさんを太らせる会という名のご飯会が開催されたわけです🙂‍↕️ 1人4000円ちょっとのお会計になって、あらかじめお金崩して行ってたからちょうど出したんだけど、他の人達は5000円、1万円出してきて、なんなら「もっぴさんは少なくていいけん！」って多く払ってもらってしまって。 もしかしてああいう場って、ちょうど出すの間違いだった？普通に5000円出した方がよかったのかな？そういう冗談とか言えないしできないから、まじめにちょうど出しちゃった🥲自分のこういう冗談が通じないとこ嫌いなんだよね。場の空気を壊しちゃうと言うか、自分が発言したら空気が冷める感じがすると言うか。

先輩

今日、職場の人と4人でご飯食べに行くんだけど、いつもの仕事の時の簡単メイクで行っていいよね？ 仕事の時はファンデ塗って眉毛描いてチーク塗って終わり。友達と遊ぶ時とか推し活する時は一通りやるんだけど（でも、メイクの知識全くないからあんまり顔に変化ない）

勉強職場

愚痴が多いので質問は最後の数行だけです。 私が勤めているグループホームでは、私が働き出してから利用者の状態が変わって区分変更を行った経過がありません。入所時にほぼ全自立(要支援2)で来た人が入院等の影響で寝たきりになり認知症の影響で意志疎通もできず食事もほぼ食べられない状態になって1年近く経っても要支援2のままです。今回の会議で区分変更がされないまま状態の悪化が進んでいる人を数人ピックアップして、区分認定調査を要請しては？と切り出すと施設ケアマネから「する意味は？」と返された(正直、この時点で予想外でした)ので、本人の選択肢(特養への移動等)を上げたところ「ご飯が食べられる間は一生ここで暮らす人だから変える意味ない。(実際に一度入所すると認知症の悪化でスタッフや他の利用者に怪我人が出る狂暴性が現れた人でも「退院できなくなるから」と精神科入院は避ける受診を行い、寝た切りで病院で点滴絶食の人でも「口から食べられないと退所になるから」と退院後は口から接種させて最後まで施設に置きます。)」と返され、施設収入面(職場は株式会社)を聞くと「詳しくないしG6さんが考えることじゃない。利用者負担が増えるからやらない」という返答でした。他の施設から来た人に聞くと「社福法人でも状態が変われば区分変更はする」と答えたのですが施設ケアマネは「私はそんな施設聞いたことないし負担が増えたり本人も家族もここの施設がいいのに特養に追い出すようなことは福祉の心に反してるから真似できない」「認定調査って下がることもあるって知ってますか？去年も下げられた人いますよ(白内障でほぼ全盲から手術で改善され、希死念慮からのリストカットの自傷がなくなった人を家族と市に「治った」と伝えて精神科通院を終わらせた人が定期の区分認定調査にて要介護3→1。未だに希死念慮から自殺を仄めかす発言や道路への飛び出しが多い)。施設を出されるくらい下げられたら責任取れるんですか？」と言われたので「少なくとも今回候補に上げた人は歩ける状態から車椅子になったり、最低限度の日常生活が送れる状態から認知症の進行でトイレや食事等の認識や時間認識も会話の成立も難しくなったので要介護1や要支援2以下に下がることはない」と伝えても「要介護度はG6さんが決めることではない」と返され、「先述の要支援2の方の区分はどれくらいだと思いますか」と聞くと「クイズをする気はないし、一時的なものの可能性もあるから変わらない(この状態になって1年近いです)」という話で終りました。私もケアマネの研修を受けましたが、私の認定調査に対する認識違いがあるのか施設が異色なのか分かりませんが上記のことを「やれやれ」みたいな態度でニヤニヤ笑いながら答える施設ケアマネに不信感が強いです。 愚痴が多くなりましたが、グループホームや特養、有老等の入所系の施設では最後まで過ごすことを想定して利用者の状態が変わっても区分認定(変更)調査は行わないのですか？

有料老人ホームグループホーム特養

仕事中、転倒し亀裂骨折と筋肉断裂疑いの診断が出ましま。 受診をして痛みはあるが、出勤しました。肘から下は動くし体は大丈夫なので仕事休まず続けてきました。が、いつになっても労災の話が出ないので『本社には連絡してあるのでしょか？今回の件…』 施設長『私やり方知らないから連絡してないよ』と、言われました。 『分かりました。自分で本社に連絡します』って言って本社に連絡し労災の書類が届いて安心しましたが、施設長の対応がビックリ。 受診して出勤した際、施設長、副施設長、エリア長もいました。誰一人「休みますか？」とか「シフト変更しようか？」がありませんでした。人手不足のこの業界だけど、どうしてこんな対応なんだろう？と思いました。 職員を守るのも長の仕事だと思うけど、この施設はほんとに職員を守ってくれなくて💦問題山積み

モチベーション人間関係施設

カイテクの〇〇さん、いいんだょね？とにかく、人を見る目がない上長なので…どんなカイテク？ 上長のお気に入り？ まぁ、びっくりするくらいのずずしさ、調子に乗りすぎ、勝手、いろいろやりはじめるし？上長はそれはそれは、人を見るがないので、スカウトかけ、ぜひ、スタッフの一員にと来るたび、声をかけている？ 評価はいい？わざと、動かし予定に入れるほどのお気に入り？カイテクなんか、頼らず!!現場スタッフは？ 仕事はできる?当たり前プロなんだから！ いい年して、態度のデカい、非常識なカイテク!!

職場

みなさんのトラブル体験どんなのがありますか？

トラブル介護福祉士人間関係

初日に業務の流れを、ある程度見て聞いてメモしたり、質問したりしたけど2日目には、ほぼ介助に入り職員カウントされてる。きびしー！「出来ますよね？」「やってください」と普通に振られる。 細かいことも利用者も覚えてないけど、フル回転しながら焦ってやってる感じの、ど新人です。経験が長い資格持ちは、すぐ出来ると思われガチなので疲れます。やってけんのかなぁ～？(--;) 思ってた雰囲気より、かなり欠けはなれていたし取り合えず、言われる前に動くことが大事な職場です。ちょっとした愚痴でした。でも頑張る！

モチベーション転職愚痴

ケアマネやる前は、超上から目線のケアマネが嫌でしたが、今は系列事業所の管理者等が上でケアマネは下、そうなると無茶苦茶な仕事になってます。 区変して！福祉用具入れて！外して！もう、担会や事務処理が溜まりに溜まってます。 直属のパワハラ管理者が辞めて何とかやってましたが、人手不足の現場やこんな仕事してもう、ケアマネの理想は無くなってしまってます。 それにしても簡単に区変や福祉用具の導入、撤去を言う管理者等、ケアマネの仕事を理解して欲しい！ 言うが簡単、やるは地獄です。 福祉用具に至っては、まだ10日しか経ってません。 10日で2回の担会、あり得ないです。

ケアマネ

ついに雪降る時が来たー　明日から大雪予報　うん　会社に泊まります　明日休みだけど木曜は早出　金曜夜勤　土曜明けの日曜休み　月曜早出　状況によっては日曜まで泊まります　食料はしっかり買いました　麺類　パックのご飯　旅行用のシャンプー2個　ボディーシャンプー　いつも服用してる薬　明日は休みなので起きたら外の様子見て昼間には会社に行っちゃおうかな

天候早出夜勤明け

今月、昇給月でした。毎年1700円だったのに、1600円に下がってた。アホらし😑

愚痴

皆様こんばんは、皆様のヤル気スイッチって何か有りますか？　私はクルマかなと！結婚を諦めた代わりに好きなクルマに乗りたいなと思ってます …

モチベーションストレス

公休125日、残業は月5時間以内、ボーナスは約4ヶ月分ある職場で働いていますが、休憩時間は1時間あるはずなのに、いつも30分しか取れません…。 患者さんは52人いて、そのうち44人は食事できる人。 1日に勤務している職員は10名程度です。 15分おきくらいにナースコールやトイレ介助があり、それに加えてシーツ交換、飲水ケア、爪切りなどもしなければなりません。 3年目ですが、辞めようか悩んでいます。 今と同じくらいの条件で託児所付き、パートで時給の良いところみつけるのは難しいと思いますか？

託児所トイレ介助ボーナス

利用者の嘘八百がひどすぎて、会社に行きたくないし、辞めたいです↴ そんなときの回避方法なにかありませんか？ その利用者の口癖は社長に言う。出ていくです

ストレス

夜勤明け～ 平和だった 朝方押しに押して定時過ぎてから記録してた めんどくさくて残業はとってない 手が思ってた以上にカサカサに 手洗い多いもんな ハンドクリーム塗らないともうやばいかも(´･ω･｀)

ハンドクリーム夜勤明け

肘が痛い、手首も痛い、膝も痛い… 今日は風呂担当だなー リハビリ病棟に勤務してるけど 今日は午前中だけで１人で19人も入浴させないといけない…ツラっ(T_T)

リハビリ入浴介助愚痴

皆さんは、どのメーカーのスマートウォッチを使ってますか？ 私はfitbitのInspire 3 を使ってます。 仕事中は腕にできないので、クリップタイプに出来るこれを使ってます。(その際は心拍数は測れない) でも、家では睡眠測定や心拍数なども測りたいので、仕事のたびにバンドを付け替えないとなので面倒なのですが、愛用してます。 しかし、需要的な感じて、いつかこれも生産終了するのではとビクビク…。 腕に付けなくても、使えるスマートウォッチ使ってる方いらっしゃいますか？

ケア職場

ある他職員が「マイケル★さんは、仕事が出来ないながらも一生懸命やっている」と言っていた、と伝え聞いて、すごく嬉しい☺️最近私はズルい考え方になって来て、このまま仕事出来ないダメキャラとして、責任のない楽な立場にいようかな〜、とか思っていたけれども❗️考えを改めて、やっぱり一生懸命やろうと思う。そして、もっと仕事が出来るようになろうと思う。

モチベーション人間関係職員

皆さんの施設で生活保護者がいますか？ いたとしたらどんな暮らしをしておられますか？ 私の施設は1/3くらいが生活保護者でワガママな人が多いです。 生活保護ではない方は節約しながら生活しておられるのですが、生活保護者の多くの人が私からみて贅沢な暮らしをしておられます。 例えば、switchを買ったりテレビやDVDプレーヤーなどは高い物を選ぶ、高級なドリンクをまとめ買いして 毎日ガブガブ飲む、月に数回移動スーパーが来るのですが一回に1万円分くらいのお菓子を買う、 毎週介護タクシーを使いカラオケや映画に行く、毎日大袋のお菓子や飴を3袋以上食べる、 コロナになった時に治療薬を迷いなく頼んだりです。 生活保護ではない方は移動スーパーのお菓子も数点しか買わないし、テレビなども安いものを使ってる人が多いです。 コロナになったときも治療薬はお金がかかるからと 断られる方もおられました。 生活保護でこんな暮らしをしており、生活保護じゃなく 謙虚に真面目に働いて節約するのが馬鹿馬鹿しくなってきました。 生活保護ってなんなんでしょうか。

モチベーション愚痴施設

評価をつけてくれない施設に対してどのような対応をされていますか？ あまりカイテクを使ったことがないのですが施設側の評価も必要ですよね？ 前に行った施設はすぐに評価をつけてくれましたが今回は５日たっても評価をつけてくれません。 アプリ内のメール機能でお願いすればいいのでしょうか？

モチベーション