「雑談・つぶやき」のお悩み相談

無視や挨拶なしの職員達、こちらからは話しかけるし挨拶はします。嫌な雰囲気だけど最近は、慣れてきています。超人手不足もあるし、色々ありますからね。 仲良い職員は、系列含め30名程のうち4〜5名です。 たまに孤独になりますが、唯一やる事が溜まっているので気にならなくなりました。 この先長くはないとは思いますが、こんな職場環境で働くのに疲れてます。

モチベーション転職職員

皆さんのストレス発散方法を教えてください。

趣味モチベーション愚痴

教育ってどこからどこまでなの 2年以上も働いていて一応関わっているのに「わからない」とか「教えてもらってない」とか… それに上司も「今の人は1~10まで教えないとわからない」 そんな時間ねーよとおもっています オマケに20歳そこそこの年齢ならまだ諦めるのですが、60歳すぎた人だらけで文句だけは1人前 マジこの仕事なんなの

文句モチベーション愚痴

新しいことを覚えるより、これまでやってきたことを確認するほうが良いと思えるようになってきた。昔やったことや学んだこと、スパっと忘れてる。

ケア

認知症だから、暴言暴力するのは仕方ないよね。見逃そうね じゃなくね 認知症だけど、暴言暴力するのは良くないよね。そうなったら世間一般的な対応を取ろうね っていう方向に介護全体が進めばいいのにな。 無理だと思うけど笑

暴力暴言

私の会社は残業代が３０分ごとに出ます。 救急対応で残業代して1時間１５分残業した場合、 1時間分もらうか、あと１５分残って１時半分残業手当もらいますか

手当残業職場

夜勤明けに仮眠せずに映画見に行ったことある人いる？ 今度、夜勤明けに映画見に行こうと思うんだけど寝てしまわないか不安で🙄 でも、友達と予定合う日がその日しかないからずらすことはできない。推しが出るとはいえ眠気が勝ちそうで😂 大体夜勤明けは即帰ってシャワーして昼ご飯食べて夕方くらいまで寝てる人だから、ぶっ通しで起きれてるかも不安（笑）でも、寝ても寝なくてもだるくなるのは一緒だから大丈夫かもとか思いつつ。できれば買い物もして帰りたい。FCの入金して後輩ちゃんに渡すための色紙をいい加減買って渡す準備もしなきゃなの。そして部屋の片付けもできたらいいな...

映画後輩仮眠

紳士に対応してくれる職員さんを信用を損ねる対応しちゃった😭 いかん。 この業界というか、仕事に疲れてきちゃってるな。…

人手不足夜勤人間関係

相談員の仕事を少しずつ教えてもらっている。頭パンクしそう。 相談員一年目、どうやって皆さん乗り越えてきたんだろう。

相談員

私は、おむつ交換が物凄く下手くそです。 デイサービスでのパートですが、オムツ交換の必要な方が本当に少なくて（練習というと語弊がありますが）、慣れていません。 便が柔らかく腰まで汚れてしまっている時など、右往左往してしまいます。拭き取る為のウェットティッシュもベテランさんに比べて使う量が多くなります。時間もかかってしまいます。 もう、３年勤務しているので周りがイライラしているのが分かります。凄くつらいです。 おむつ交換の指導を受けた事は一度もないので、YouTubなどの動画をを見て勉強していますが、実践になると役に立ててないです。 今日は、たまたま２名の利用者様のおむつ交換で便があり、腰まで汚れており前も汚れていて汗だくで交換しました。 先輩には、睨まれるし。 凹んでいます。 未経験での介護職なら、特養やサ高住など経験してからにすれば良かったです。 情け無いです。心が折れました。

デイサービス

お昼ご飯を職場の人と一緒に食べることが苦痛です。いろんな介護施設を経験してどの職場も人がキツイ人が多くて陰口、悪口は当たり前なので職場の人とお昼を食べることがとてもくるしいです。持ってくるお弁当が少ないと、そんなんで足りるの？とか質素だねと言われたりお昼休憩なのに休憩できないストレスがあります、、施設によっては違うと思うのですが面接でその事を質問するのはおかしいですかね？

昼休憩陰口人間関係

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

先ほどうち施設の隣に住んでいるという方から、おうちの敷地内にタバコのポイ捨てをされていると苦情の電話がありました。丁重に謝罪させていただき、改めて謝罪をと思って名前や住所を聞いたところ答えてくれませんでした。監視カメラに写っていると話されてますが、男性か女性かは分からないと。タバコの銘柄は教えてくれましたが、私の施設は喫煙者全員アイコスしか吸ってなくて該当する人が居ませんでした。普通本当にやめて欲しかったら、性別とか特徴を教えてくれるもんかも思うんですが、イタズラか？と逆に思いたくなります。夜勤入りで電話越しにすごい怒られて、気分が落ちたまま仕事中です😙さ、頑張ろう！！！

トラブルモチベーション夜勤

やる気がないのに仕事行ってる自分偉い 周りは結婚子供居てるのに… 悩む年頃30代

家庭体調不良モチベーション

ユニット勤務、4月で3年目、(転職数箇所。介護歴は10年目) 毎年4月や人員不足の兼ね合いで、定期的に異動があるんやけど、、 私はまだ1回もない、、 周りの人は階異動したり他ユニットに行ったり、、 異動に関しては上が決める事だから、自分からは何も言うつもりないけど、異動しないならしないで逆に不安になる😥 利用者さんは全50名＋SSの入れ替わり、 うち、自分のユニットにいるのは6名、、満遍なく関われたら一番良いのだけど 異動して回って、色んな利用者さんと関わって、今以上にスキルを身につけて、、それがまだない、 このままだと何も成長しない気がする🫠 異動嫌〜 とか言う人いるけど、私からしたら羨ましいくらい🥺🥺🥺

異動転職

最近はAIがいろいろな分野で活用されていて私達の生活にも少しずつ浸透してきてると感じます。ただ、介護の現場ではあまり活用されていないような気がしています。今後、高齢者は増えて介護士の数が減る中でAIをうまく活用できないかなと思う時があります。皆さんは介護の仕事とAIをうまく融合することはできると思いますか？また実際すでにAIを活用している事業所はありますか？

入院中の母（85歳）介護認定調査が先ほど終わりました。遠方の一人暮らしのために、兄が平日に帰省して一緒に受けました。 肺炎や30年前の病気が再び出たための2ヶ月の入院ですが来週には退院予定です。 認知症状なし、自立しているのもあり、おそらく非該当になる可能性は高いですが、具合悪くても元気を装い発見が遅れかなり悪化し、緊急搬送された経緯から、要支援が出る可能性もあるとのこと。 非該当でも、遠距離で一人暮らし，何か利用できるサービスはないかと，地元の包括支援センター担当者と話し合う予定とのこと。 85歳で一生懸命働いてきて、認知症状なく自立していて立派なんですが、介護サービスはありがたく受けることが今のところないとしても、85歳にもなって何もサービスが受けられないことに、何か不公平さを感じてます。 日頃の仕事で介護や福祉の現場にいますが、損得で考えるものではないのですが。。母の退院後の生活を地域と私たち遠方の兄弟で支えたいです。

支援計画予防ケアプラン

介護の対象者も今日、団塊の世代が増えていると思います。以前とは利用者様が変わって来たなあと思うことにはどんなことがありますか？

食事レクリエーション職場

夜勤ちゅうです。 もう仕事終わったの？って利用者さんに聞かれました。 帰りたいです終わりたいです、！笑

夜勤職員職場

アラフィフの為、身体の不調と日々闘っています。 ①老眼&近眼 ②座位、立位どちらでもフッと目眩がします。数秒静かにしてると治る程度。最近は頻回です。たまに立位の時フラッとしてしまいます。 ③終日、心臓がバクバク強く脈を打つ感じがあります。 息切れはありません。ただ、強く脈を打つ感じです。気持ち悪いです。 こういう症状も命の母飲むと軽減されますか？ それとも、婦人科受診が良いでしょうか？ 同じような症状って更年期にはありがちでしょうか？ 皆さん体調いかがですか？

健康

よく「介護はチームワーク」と言われています。 出来ていない業務があれば気がついた人がする！ 1〜2回ならそれも分かります。それが常習化していたら？　気がついた人が毎回フォローしていたら？　申し送りに記入したら注意を受けました… 特定の人だとしても全員に周知させるためにあえて申し送りに記入にしたのですが… 皆さんもこのような事はありますか？

申し送り人間関係職員

私の施設は掃除専門のスタッフが２人いて、 そのうち1人が知的障害者です。 ３０人の利用者に対して掃除専門スタッフが 2人も必要ないので、系列の施設は1人なんですが 求人の段階で手違いがあったらしく２人雇っているそうです。 2人とも土日休みで、出勤は平日のみです。 基本的に掃除専門スタッフには、トイレや食堂、廊下などの共用部の掃除、居室全体の掃除とシーツ交換をしてもらっていますが、障害雇用のスタッフは居室の掃除とシーツ交換が出来ず教えてもミスばっかりですぐ忘れるし、利用者さんはしっかりしてる人が多いので常にクレーム、、。 結局共用部の掃除だけをしてもらうことになっています。食堂と廊下掃除で2時間も時間がとってあります。 大体そこまでして障害雇用の人を雇うのがふつう なのでしょうか？ もう1人の掃除スタッフは仕事は出来ますが、子供の関係ですぐ休まれるため結局介護側にシーツ交換や共用部の掃除などが回ってきてあんまり掃除のスタッフがいる意味がないです。 土日は居室掃除やシーツ交換はないですが、全ての共用部の掃除はしないといけないのに、日中介護スタッフ2人しかいないし、入浴や排泄介助などで1人が抜けると対応しきれないし土日は面会者も多くその対応もあるし 忙しいです。 平日は日中１０人もいて、してもらう事がなく困ってるくらいなのに。 土日と平日の差が激しいのも嫌だし、掃除スタッフがいるのにシーツ交換などをしないといけない意味もわかりません。 みなさんはどう思いますか？

モチベーション愚痴職員

スタッフがスマホの操作が苦手で、LINEを送っても見ることができません。電話を掛けても出方が分からないそうで、何度か説明をしているのですが、難しいようです。 あえて無視をしているわけではないようなんですが、こういった場合、どうしてますか？

トラブル職員

4月から勤務する新しい職場はマイカー通勤ができないのが、ネック… 原付🛵か電車、地下鉄か…✨

モチベーションケア施設

職員が自分の体調不良を利用者さんに喋って、利用者さんが過度に心配したり精神的に不安定になったりするのは良くないと思う…。 自己開示を超越してる。

体調不良職員