11月に扁桃腺炎で39.3度の発熱、声が出ないという状態だったので病院...

Question

11月に扁桃腺炎で39.3度の発熱、声が出ないという状態だったので病院へ行き、医師から「熱と喉の腫れが治まるまで安静に」と言われ仕事を一週間休みました。復帰の時に診断書もしっかりと出したのにボーナスはなしでした。これって発熱してても仕事に来いという事？利用者さんにうつしてもいいって事？

りょん · Answer

私も以前扁桃腺炎になったことがありましたが私のところは仕事に来いとのこで解熱剤を飲みながら休ませてもらえず仕事をした覚えがあります声も出ませんし辛いですよねうちの職場は家族がインフルエンザでも本人が元気なら仕事に来いと言う施設なので参考にならないかもしれませんが私もおかしいと思います全然回答になってなくてすみません！

やすまる · Answer

私は足の親指を骨折し全治１ヶ月、出来れば仕事も休みなさいと言われたのですが5日しか休ませてもらえず。夜勤と遅出は外してもらいましたがギブスが外れてすぐに入浴介助してくださいと言われました。胃腸炎になったときは移るから3日休めと言われ休んだらそのあと主任から無視されました。元職場ですけどね。主任は重度の貧血になっても出勤してたのでいい加減休んでほしかったですが主任は周りに厳しくしてたから休まなかったみたいです。ボーナスはありましたが多分査定にひっかかりはしてたと思います。査定なんて施設長の気分次第でしたからね(笑)