やすまる

こんばんは。 前職場もグループホーム、今のグループホームは１週間がたちました。私は介護職に向いていると言われて自分も介護は嫌いではないのですが、精神的にやられてしまいました。職員から冷たい言い方をされたり、仕事も一回教えたらわかるでしょ？的な言い方をされます。正直辞めようと思っています。辞めたいって伝えましたが管理者はうちでダメなら他でもやっていけないよって引き留められました。どうしようかと迷ってます。

管理者グループホーム

職場の職員の皆さんは個々にみんな悪口を言い合ってます。もう聞いてるの嫌になりました。 最近胃痛や偏頭痛に悩まされ始め、これはストレスか。利用者の方々に苦労することはないけど、それ以上に職員間がもう大変です。半年近く派遣でいるけど、もう他を探そうかと悩み中

派遣ストレス職員

職場にて なんか今日は本当に嫌な日になった٩(๑`^´๑)۶ 職員はもちろん、人の嫌がることや言うことはしては行けないのは だけど、利用者さんにも言えることだと思う。 認知症があろうがなかろうが、人が傷つくことは言ってはいけないと思う。いつもなら言われても聞き流すけど、今日は朝からその人のお風呂の順番の不満から始まり、午後は私は早番だったのでお風呂介助の準備をしてた。 なのに、その人は私を呼ぶから遅番の人が行ってくれることを伝えたが、遅番の人に｢みそらさんに虐められてる｣とない事を言ってみたり、その事をわざと本人に尋ねてみると、私をみながら｢みそらが、○○さんには関わるな。喋るな。面倒みるなと言ってた｣と怖い顔をして言われる。もちろんそんなこと言ってないので、｢誰からききました？｣って聞くと、｢誰からって。。。｣って誰からも聞いてないから答えられない。 全てを自分の都合の良いように解釈し、相手を傷つける言葉を話される。もちろん、本人は人を傷つけてることに、気がついていない。 言ったことを忘れるのか、そもそもそれが傷つける言葉だと認識していないのか？？ けっこう、しっかりしたことを言われるだけに疑問か残る。 どこの施設もこんなもんなのかなー？ 職員は我慢しないといけないの？

認知症

介護職してると薬の名前に詳しくなりますよね笑💊

職種

初任者研修を受けてから異業種より未経験で、従来型特養へ入社しました。先輩方はとても丁寧に教えてくださるので、数日目ですがオムツ交換やトイレ介助を少しずつできるようになりました。 先輩によって、やり方は違い、皆さん「自分に合ったやり方でやればいい」と言うものの、他の方に教わったやり方をやるとそれは違うと指導を受けることが多いです。 例えばベッド高さを変えるのも、入居者さんへの配慮をし反対な方や身を守るために推進する方。温かい清拭を広げて使う、使わない…それぞれにきちんとした理由があり、どれも正しいなと思うことが沢山あります。 独り立ちは近いうちにあると思いますが、考えすぎたり頭でっかちになってしまい、自分にどれがあうのかよくわからなくなっています…。 皆さんは、自分のやり方って、どのように確立していきましたか？やはり独り立ちして実践をすれば、いずれ身につくでしょうか。 今は教わる先輩によって、その場で変えるように心がていて、決まったことをしてません。

トイレ介助未経験オムツ交換

グループホームで働いてます。去年大卒の新卒として正社員で入職しました。 4月で1年経ちます。 基本給160000円 処遇改善25000円 初任者研修資格手当 3000円 夜勤手当9000円 月夜勤5〜6回　 手取り20〜21万 これって良い方なんですか？ まだ介護歴が1年未満なのでわかりません💦

新卒処遇改善手当

デイサービスの生活相談員として、入社しました。 会社からは、相談員なんだから、事務所にて、アレやコレをやってと言われます。しかし、基本的に、現場にて、入浴やレクなどを毎日しているので、事務仕事をする時間がありません。 生活相談員って、現場何わり、事務所何わりくらいになるんでしょうか？？

生活相談員相談員レクリエーション

明日からまた4勤でも昨日2回も泣いちゃって迷惑かけちゃったしお局様からの風当たり強いし行きづらいな………皆さんは職場に行きづらい時とかありますか？

実務経験日数3年は働き初めてからなのか 実務者研修を修了してからなのか 教えて頂きたいです 因みに働き初めてからだと7年目です #介護福祉士 #実務者研修

研修介護福祉士

今日夜勤明けの主任から 申し送りノート見てって言われて見たら、 壁絵2月担当の人早めにお願いしますって書いてあった😠 しかも最後の1行、待っていては誰も教えてくれませんよって書いてあって怒りMAX😠😠 自分早番で来てるんだから、 申し送りノート書くくらいなら 直接言えよ！ こっちだって試験勉強で忙しくて 中々出来なかったんだよ！ 朝から嫌な気持ちになったわ😡

申し送り早番勉強

午前の部終了！ 手応えは五分五分なか（涙）

介護福祉士の試験でよく先輩職員から｢あんなの勉強しなくても受かる｣とか｢適当にやったら受かった｣とか言ってるのをよく聞くが…… 絶対うそ!! 自分は今年(令和2年)は人間関係の落ち着いた職場について勉強に取り組もうと思います。 第33回で決着をつけます…明日は明日で真面目に問題と向き合います… 明日受ける介護士の皆さんの健闘お祈りします。

勉強先輩介護福祉士

なんで試験の日雨なんだよー！！！

グループホームで無資格で働いています。 資格を取ろうと思うのですが、先輩に、うちの施設は初任者研修じゃ補助も資格手当もつかないし、グループホームじゃ知識発揮出来ないし、どうせ取るなら実務者研修を取った方がいいんじゃない？と言われました。 私は知識も全くないし、せめて初任者研修は取らないと！って思っていたのですが、どうなんでしょうか？

無資格手当研修

みなさんは体調が悪かったら迷わず休みますか？休んだ時の仕事のフォローは誰かがうまくやってくれますか？嫌な顔されませんか？私は訪問看護でリハビリをしていますが、利用者さんのためにも体調が悪い時はすぐ休んでと言われます。でもいざ休むと嫌な顔もされますし、スタッフ人数も多くないため休んだぶんのフォローが大変です。だから気軽には休めないですが、免疫が落ちている利用者さん相手だと休まないといけないのもわかります。でも実際にはかなり休みづらい雰囲気です。みなさんの職場ではどうですか？？

訪問看護リハビリ休み

認知度の低い入居者さんなんですが、あまりにも要望多すぎて困ってます！すべての要望は出来ませんと伝えると、｢私には冷たいんですね｣とか｢社長に報告しますよ｣と言ってきます。こんな時には、どんな対応したら良いのでしょうか?

認知症

年末に嫌な思いをして職場を辞めました。全員が敵に見えてしまうほど病んでしまっていましたが、今日たまたまコンビニで、隣の席だったヘルパーさんが声をかけてくれて「お元気ですか？体調どう？」と聞いてくれて😢 人間不信に陥り、ヤル気を無くしていましたが、救われました。 実務者研修勉強途中でしたが正月はヤル気がなく放置してましたが、また手をつけ始めています。 優しい元同僚ヘルパーさん、また、ここの方達に本当に救われてます。 私には精神的に超えられず向いていないかなと思いましたが、とりあえず実務者だけは取ろうと気力が湧きました。 ここの皆さんも、そんな方々がたくさんいるのでしょう。 辞めた人はどうでもいいと思われてると思っていたので、凄く嬉しかったです。 元気が出ました。

同僚行事研修

男性の利用者さんがトイレに行きたいと言われた。あと30分で昼食。なのに女性介護士にこれからお昼ご飯だから後にしてと怒りぎみでいわれたという。リハビリパンツをはいてるからって　連れていったらダメなの？　パート1年の私にはわかりません。　

リハビリトイレパート

11月に扁桃腺炎で39.3度の発熱、声が出ないという状態だったので病院へ行き、医師から 「熱と喉の腫れが治まるまで安静に」と言われ 仕事を一週間休みました。復帰の時に診断書もしっかりと出したのにボーナスはなしでした。 これって発熱してても仕事に来いという事？ 利用者さんにうつしてもいいって事？

ボーナス病気休み

利用者からの暴言、暴力、それを対応が悪いと言ってくる上司達。賃金が発生しないのに働かなきゃいけない状況、それを当然のこととする職場。夜勤明けで、スイッチが切れたみたいに「もうこんな仕事したくない。」って思いでいっぱいになりました。甘いんでしょうが。皆さんは、どうやって切り替えて頑張っていますか？教えてほしいです。

暴言

GHからショートに転職して2週間… 今月一杯は指導付きで同一時間帯のみ… 業務内容がかなり違うし利用者の出入りもあってなれないけど １ヶ月半の付きって…普通なのかしら… 1人で回す時間帯もあるから利用者を把握するのに時間は欲しいけれどなんとなく過保護にされてる感も…