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地方の介護施設で働く４年目のヘルパーです。 よろしくお願いします。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
職場タイプ
介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, ユニット型特養
今日面接行って来ました。 少し自宅からは遠いんですが 有料老人ホーム。 感じいい所だったんで受かるといいな。
面接有料老人ホーム
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
とる
介護職・ヘルパー, 生活相談員, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
面接お疲れ様でした！ きっと受かりますよ。祈りましょう笑
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ウチの上司はホントにバカだ❗ コロナが流行ってるこんな時に、どっかの 祭りに行ったから。ケアに入れなくなった。との事。 私は外出を控えてるのに上司の危機管理のなさには 呆れてものが言えない…
上司ケア人間関係
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
きっと人ごとのように思っているのでしょうね。 感染力がインフルエンザの10倍というコロナ。まだまだ感染が広がっていて長期戦になるのでしょうか。 といううちの上司もわざわざ感染数が多い県に2泊3日でプライベートで行っていますが…
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ウチのサ高住も面会禁止なんですが先日 利用者さんの体温測定の為に訪室すると 家族様が… 「コロナが流行しておりますので、お預かりしております大切な家族様に何かあっても大変ですので 申し訳ございませんが、お帰りいただけませんでしょうか?」と丁寧にお断りしたのに 「帰れっていってるから帰るわ!」 と吐き捨てる様に言われました。 他の利用者さんの家族様にも我慢していただいてるのに… 自分勝手な家族だなぁと思いました。
サ高住家族
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
みー☆
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
だからサ高住に住んでるんでしょうね。
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ウチの上司達危機意識無さすぎ❗ 明日からやっと利用者さん全員検温と 面会禁止だって…遅すぎる❗☹️
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
明日から…羨ましい…。 私の施設は、職員の出勤前と出勤してからの体温測定は本日から。 面会禁止は来月2日から…。 めっちゃ遅すぎて怖いです…。
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転職エージェントから連絡あり。 家から20分の病院の看護助手でと。 将来的には、夜勤もありだが、当面は 早出・日勤・遅出で正社員でと。 良いところだといいな。
看護助手早出正社員
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
ミー太郎
介護職・ヘルパー, 訪問介護
頑張って👍私も看護助手からスタートしました。
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転職エージェントに今の職場の理不尽さを話したら、「今まで聞いた中で１番ブラックですね。」 と言われました。 エージェントさんが頑張って探してくれてます。
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
どこもかしこも介護はブラック職場が多いですね😅 夜勤明け無しで先週木曜から金、土、日と夜勤してます。やっと今日、家に帰れます。😆
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もう❗絶対辞める❗今のところは、サ責に嫌われてる人は、どれだけ真面目に仕事しても 正社員だろうがパートだろうがボーナスも出ないし、正月勤務の手当も減らされる❗ ここまでヒドイ会社は初めて❗ ２日の面接頑張ってさっさとオサラバしよう❗
ボーナス行事手当
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
人として
無資格, ユニット型特養
理不尽❓ですね、、、 馬鹿馬鹿しい職場ですね、、
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今日になって７月からの保険料引かれてなかったので月々少しでもいいから払ってくれと言われました！会社側のミスなのに…そりゃ気がつかなかった私も悪いけどさ…
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
たつどし
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
今になって払うのきついですね😂じっくり、給料明細見たりしないのでなかなかこちらは気づかないですよね😂返ってくる分には嬉しいですけど、払う分にはモヤモヤしますね。
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ボーナスも出なかったし、上司のイジメにも耐えられなくなってきた…そろそろ転職考えた方がいいかな?
ボーナス
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
いっちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
労基に 証拠を提出するなどして 自分を守った方がいいと強く思います 私はそれで 精神疾患になり 休職し 退職しました
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11月に扁桃腺炎で39.3度の発熱、声が出ないという状態だったので病院へ行き、医師から 「熱と喉の腫れが治まるまで安静に」と言われ 仕事を一週間休みました。復帰の時に診断書もしっかりと出したのにボーナスはなしでした。 これって発熱してても仕事に来いという事？ 利用者さんにうつしてもいいって事？
ボーナス病気休み
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
りょん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
私も以前扁桃腺炎になったことがありましたが 私のところは仕事に来いとのこで 解熱剤を飲みながら休ませてもらえず仕事をした覚えがあります 声も出ませんし辛いですよね うちの職場は家族がインフルエンザでも本人が元気なら仕事に来い と言う施設なので参考にならないかもしれませんが私もおかしいと思います 全然回答になってなくてすみません！
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今年はお世話になりました。 皆様良いお年を。 来年もよろしくお願いします🤗
年末年始
HIROHIRO
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
もう明けてからだいぶ経ちますが、おめでとうございます。今年もよろしくお願いします。お互い頑張りましょう。
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昨日休みで今日出勤したら、利用者さんが昨日夕方に部屋で亡くなっていたそうだ… ((( ；ﾟДﾟ)))
休み
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
人として
無資格, ユニット型特養
それは急ですね、、、、 看取りケアに入っていたんですか❓
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今はサ高住で働いてますが辞めたいです… そこでお聞きしたいんですが、有料老人ホームってどういう感じなんでしょうか?
サ高住有料老人ホーム
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
nonkey-kaigo
ケアマネジャー, 看護師, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護
有料老人ホームも実はピンキリなのですが、、、平均的に見ると入居者の方の生活水準もそれなりに高く、落ち着いた雰囲気であることが多いと感じます。要求事項も高いことが多いです。「人のために快く動ける」人には良いと思います。できれば入居するための費用が高いところが良いと思いますねぇ。
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朝ケアの時に利用者さんの転倒を発見!サ責に報告したけど全く見に来ない!指示も無し!仕方ないからこちらからバイタルチェックしてケガのチェックして報告書(サ責からの指示無し)と記入した。つくづく頼りない上司だなぁと思いませんか?
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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
ゆっくん
ケアマネジャー, 看護師, 病院, 訪問看護
骨折や頭に血腫など数日後できたりと、施設では転倒が本当に多いですよね。 緊張感大事です。
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本当に何考えているか分からん それでもあなたはリーダーかよ 自分の意見だけ言って周りの意見を聞かない それもどーかと思う だから嫌われるんだよ… まぢでふざけんなよ…
ユニットリーダー
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
あちか
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
独りよがりなリーダー 強制型リーダーなんて 誰も着いていかないですよね！ 何様だよって感じですよね！
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何故､枠の中で仕事をしようとする人がいるのか分からない｡ それはあなたのやり方であってわざわざこちらにまでそのやり方を押し付けようとするな!! 枠の中で仕事していても何も生まれません｡ もっと視野を広く持って仕事しないといろいろ分からないことだってあるのにね。 もっと利用者の為にこーした方がいいとかあーやった方がいいとかあると思うし。 それを言えない雰囲気を出しているのは自分勝手なリーダーだわな… だから全然ウチのユニットはユニットケアが出来てないなぁ…
ケア
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
HIROHIRO
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
チャコさん ウチも利用者さんの事考えて私が提案してもシカトです。 アイソがつきて転職活動中です。
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初めて質問投稿します。 この間、ユニットリーダーから突然LINEで「明日、私休ませてもらうことになったので早番お願いしてもらっていいですか？」と連絡が来ました。 私自身はLINEが来た当日休みで翌日、予定もなかったので簡単に承諾したのですが、おかしいと思いませんか？ 「勤務変更してもらいたい側」が「勤務変更してもらう側」の予定も聞かないで理由も言わずに自分の休みを優先するのは、いくら急用できたからと言っても、おかしいと思いませんか？ 色んな方の意見を、お聞きしたいです。
パンダ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
HIROHIRO
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
確かにおかしいですよね😑 まずは相手の予定を聞いてからだと思います。 私も以前、サ責から「勤務変更して欲しい」と 言われしましたが、ありがとうの一言もなく すごくイヤな気分になりました☹️
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私は、デイサービスで働いてるのですが、サ高住から降りてくる人が主で、重度の利用者ばかりです。 また、直接の上司(副主任)が、いつも私とあと一人の先輩ばかりに怒ってきて、ほかの職員には何も言いません。 これって差別の前にパワハラじゃないですか？ みなさんの意見を聞かせてください
サ高住先輩上司
くんじゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
HIROHIRO
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
パワハラですね❗ウチも上司がえこひいきするバカなんで無視してますが… まず、何らかのミスがあったとしても怒るだけではいい上司とは私には思えません。
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態度を変える上司にどうやって対応しますか❓ 大人になれない私がいて、嫌になります。
くま
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
HIROHIRO
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
私はそんな人は上司として尊敬出来ませんので仕事上必要最小限の会話だけで済ませてます。
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