「特養」のお悩み相談（33ページ目）

いまだにユニットケアの意味がわからない自分。従来型しか経験ないから

ユニット型特養

特養で看護師をしています。 現在、薬が薬局から届けられたら看護師が間違いないかチェックをし、一方化していないものはホチキス止めしています。そして、セットは介護士がしています。介護士負担多すぎだと思うのですが。 毎日の薬のセットは誰がしていますか？ 何日分をセットしていますか？ダブルチェックはどうやってしていますか？

服薬看護師施設

特養で働いています。とてもハードな仕事で、精神的にもギリギリです。そんな時、私と絶対合わない入居者がぐじくじと文句を言ったりするのが、また頭にきて。私は完全無視です。介護度４となってるのですが、自分で立ってトイレには行くし、入浴の時でも自分でなんでもします。介護度２位のレベルですが、認定調査員がくると、ベットに寝たっきりの芝居をしてます。家族も動くなと指示してるみたいです。大人げないとは思いますが、とにかく合いません。可愛げもないし、偉そうにしてるし。ワガママだし。どうにかギャフンと言わせたいのですが、何かいい方法はないでしょうか。ちなみに男性の入居者です。

入浴介助愚痴ストレス

福祉業界でいう利用者さんの「クリアな人」ってどういう意味ですか？ 事前情報としても書いてあって、いまいち意味がわかりません。

特養

今月中に退職したいことを上司に伝えて来月末まで我慢しようかと思っています。上司に伝える時に退職願は必要ですか?? その時理由を聞かれた場合 私的には、ホントの理由を言わずに自分には合わない？ 体力的に無理があるとか伝えようかと思っています。 ホントのこと言うとあと1ヶ月働きにくくなるのが嫌で。 今でも嫌なのにこれ以上になると耐えられません。

退職人間関係ストレス

看取りではどのような事をおこなっていますか？ 初めての看取りが担当している方なのでなにかしたいと思うのですがその方のできる範囲で出来ることといえば何があるかなと思い質問させて頂きました！

看取り

ユニット型特養で、ワンオぺ夜勤20人って普通ですか？

無資格面接未経験

ノーリフティングやってるとこありますか？ 今後うちの特養も取り組むんですが、「時間がない」「効率が悪い」と言ってやる前から雲行きが怪しい。。。 実際時間、効率の面はどれくらい変わりますか？ あと職員のからだの負担て改善しました？

フルタイム予防ユニット型特養

転職してまだ3ヶ月目だけど、毎日が2〜3欠状態だし、効率悪いしですでに転職したい気持ち。今のところでやりがいも自分のいる意義もわかりません。邪魔にしかなっていない気もします。まだこの短期間しか経ってないですが、転職はありでしょうか？、 それとももう少し続けたほうがよろしいでしょうか？

転職特養愚痴

今の特養（ユニット型）に入って2ヶ月たちました。仕事も、覚えられてるのかわからず毎日不安に感じながら仕事してます。夜勤もやっていますが、、この前の夜勤で利用者様の明日がフットレストに当たっており打身のような怪我をさせてしまいました。 以前から職員と馴染めず、失敗するたびに周りの目が怖くてたまりません。 毎日辞めたい気持ちが強くて凹みます。

特養夜勤職員

コロナで帰宅願望強く、説明しても分かるはずもなく、不穏続きの利用者様にどう対応されてますか？ 2日おきに同じ話をしてますが人手不足のときは相手もできず服薬や入浴拒否があり困ってます（ ; ; ）

不穏

職員から入居者への虐待って、会社が聞いてくれなかったら、どこに言えばいいのか教えてください！ 証拠とかなかったらダメなのかな…？ ナースコール引っこ抜いたり、罵倒したり、居室に車椅子で放置したりしてます。 誰かあの職員懲戒解雇してー！

虐待ユニット型特養職員

7月に適応障害になり体調をくずしてしまい、部署異動して、特養で6時間パートになってから、だいぶ元気になってきました。 特養で気になるのが、お盆近くになれば体調を崩す方、看取りがいつなってもおかしくない方が多く感じます。前に居た施設ではお盆最中に看取りしました。お盆時期なぜか体調崩す入所者さんが多い❗️私はパートなので補助的な感じですが、正社員のみなさんは入所者さん体調崩す&職員不足で倒れそうな感じで、パートで入っているのが申し訳ないなと思いますが、心療内科で内服もしているし、長引きそうなので、なかなか正社員にもなることが出来ずもどかしいです。今日は私休みなのですが、入所者さんが次々と体調不良起こしたり、職員の疲労が気になってしまいます。

看取り異動体調不良

今日からオンコール持つことになってしまった〜😭😭 私は特養で統括リーダーとしてフルで現場に入っています。夜勤は月8回、、 それに人手不足で残業が30時間あります😭 こんな状態でオンコール持つ事に不安があります😢 ですが、やるしかない！とりあえずやってみない事にはわからない！と、言う事で引き受けたのですが、 少し皆さんにお聞きしたいことが！！🙇 1:皆さんの施設ではオンコールは誰が対応していますか？ 2:夜間緊急時の現場へのフォローはどのようになっていますか？ 他の施設がどう緊急時に対策をとっているのか、気になったので、是非教えてほしいです🥺💕

救急搬送コール人手不足

ユニット型特養の人に質問です。 1フロアー何ユニットですか？ 1ユニット何人の入居さんいますか？

ユニット型特養特養施設

特養6年目にして腰痛が、深刻です。 夜勤明けとか湿布が手放せません。 時折コルセットはします 皆さんは腰痛対策どんな感じでされてます？

腰痛夜勤明け特養

特養って利用者の洗濯は施設でするところが多いのですか❔ それともするところなんですか❔

特養施設

お風呂介助について 従来型の特養のお風呂介助って、業務効率あげるために笑顔ご消えて殺伐とした感じでやっています。 皆さんのところはいかがですか？

入浴介助特養

明日新しい施設の面接受けてきます!頑張ります!

職員

従来型特養の新人介護職員です。ホール見守り、センサーやナースコール鳴り出すと、駆け寄りがち。。。残っていなきゃいけないのに、ss残ってるけど、先輩にお願いするのが壁。。。

センサーコール職種

うちの施設はまだ新しい方で、人間関係も悪くなく、お局様もいないんだけど、トップが介護のこと何も分かっていない。『責任は取ります！』って言う割には、面倒ごとは他人任せで、逃げちゃう性格。まぁ、トップダウンではないからやりにくくはないけど、頼りにはあまりならない……。 しっかりしたトップが居てくれたらなんとかなるのになぁ……。後、新卒が多いから、経験があって行動力がある職員が入職くれたらなぁ………と、思うけど今日この頃です。

ユニット型特養愚痴職場

早番と遅番が入れ替わるときの 引継ぎの時間ってシフト上でちゃんと組まれてますか？取ってありますか？

引継ぎ処遇改善遅番

こんにちは！ 早速なのですが、1人異食行為をする利用者さんがいるのですが、食べ物ではないものを食べてしまうんです。たとえば、トイレットペーパーや利用者さんの私物まで…何でも口に入れてしまいます。 みなさんだったどう対応や改善策をとりますか？

異食ヒヤリハット特養

特養(従来型)に務めています。 皆さんの施設でも栄養状態が悪かったり、嚥下機能の低下されている方などにブリックゼリーやクリミールなど栄養剤を食事と併用して付けていらっしゃるかと思います。 特に嚥下機能の低下されている方などには食事で咽ることもあるので栄養剤から介助するように医務からも指導がありました。 未経験で入ってきた韓国人の60代の女性がいるんですが、その方にも同様に説明してそのように介助して欲しいと伝えてきましたが、絶対にその他のものから介助をしており、話を聞くと栄養剤は甘いから先に介助することに抵抗がある。食事なんだからご飯からあげたい。自分が介助する時には咽ることなく食べられているし、少しでも咽たら休んで栄養剤に切り替えたりしている。と言われました。 何故栄養剤から介助しなければならないのか分からないと言われました。 覚醒状態が悪く食事の時間に上手く食事が摂れない方が覚醒良く食べられそうな場合は分かるんですが… 私には上手く説明することが出来ませんでした。 皆さんならどう説明しますか？ もしくは逆に栄養剤から介助という考えを改めるべきなのでしょうか…

外国人介護士未経験指導

もう職場で今まであまり意見とか思ってること言ってこなかったけど我慢の限界だからこれからはズバズバ言うことにしよ。 何言われようが何思われようがどうでもいい

特養介護福祉士ストレス

ユニットリーダーの方、残業は月どれくらいされてますか？？

残業ユニットリーダー休み

老健で働いていた男性職員がやけに、記録に医療用語を使ってます。記録は、家族がみてもわかるようにと実践者研修とかで習ったんですけど、注意した方がいいですかね？　今日見た、申し送りノートには、●●さんENTされました。と記入してありました。調べたら退院でしたが、退居なんだけど…

記録愚痴施設

今ネット見たら、北海道の特養で利用者の男性の耳を引きちぎって逮捕されたニュースを見て びっくりした😧 こうやって利用者さんに怪我させるのは1番最低だよ😠

特養

申し送り後の包括はどうしたらできますか？

申し送り

看取りを行っている施設の方にお聞きしますが、死の間際は特に神経を使うのではないかと思いますし、家族への連絡など判断に迷うこともあるかと思います。実際の経験などあれば、教えていただきたいです。

看取り特養ケア