「きょうの介護」のお悩み相談（98ページ目）

4大認知症の知識を持って、関わりを個別的に対応している施設ってあるのかな？スタッフ教育やスタッフ周知どのようにやっているんだろう〜！参考にしたい！

デイケア有料老人ホームユニット型特養

認知症の方が増えている世の中！ 受け皿となっている介護施設や在宅ケアはどのような対応で1番困ってるのかな？上手く連携できる世の中にならないかなーと思う今日この頃。

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今日は私の受け持ちの担当者会議。に出る予定でしたが、私が発熱してしまいました。代わりに出ますよ〜　というもう1人の相談員言葉に甘えて定時退勤しました。体力的には出れたんだけど、同僚に感謝。月末に仕事増やして申し訳なかったなぁ。

会議同僚職場

お風呂上がりの利用者Aさんポカリをお出しした時に… 利用者Aさん「雑だし、人使いがあらいし、乱暴なの。いつも乱暴で嫌なの。言葉遣いも汚くて嫌だ😥」 と、今日の入浴担当スタッフ(女)の事を新人の私に訴えがありました。 嬉しいものの、確かにそのスタッフは私から見ても雑、人使いも粗い、全利用者さんと私含めて新人さん達に上から目線でタメ口だったり暴言です。 そのスタッフを施設長や周りのスタッフなどは、またかと言う感じでそのスタッフの言葉遣いを聞いてないフリして、力づくめで介助したりしてるのを見て見ぬふりします。 施設側の対応に腹立つし、呆れます😭 施設側の対応がダメなので、こう言ったことはどこに伝えればいいですか？ 区役所や県などの相談窓口？苦情・クレーム窓口？？ 因みに神奈川です。 知ってる方いたらゼヒ教えて頂きたいです😭

クレーム暴言グループホーム

手の消毒にまわってたら、握手してもいいかい?可愛い手だね😄と利用者さん😆👏可愛いおじいちゃんです😍😍😍♥️いつもありがとう〜って🐾嬉しかった🌟めっちゃ笑顔😃でした🎶もう１人の利用者さんも手をギューッてしてくれました✌️

トイレ介助認知症コロナ

質問にコメント下さった方ありがとうございました。年下のさ責任社員によるパワハラと会社がそれに対して処置が出来ずに悩んだ結果。介護職を辞める事にしました。訪問介護20年キャリア積んで来ましたが向いてなかったんだと思います。そのサ責には「40のおばさんにはもう介護は無理よ！私みたいに35才なら行けるけど」と言われてしまいました。 なんでまた違う職場を探してます。このアプリも最後　ここでのコメント励みになりました。今大変な時期ですが介護職の皆様頑張って下さい。

トラブル退職転職

内部研修おわり~！またおやすみだぁい！！！！ 明日は介護の本買いに行く🥰💗

研修

夜勤明け、申し送り終わって、新人さんに指示だして、看護師さんに相談報告もして、さあ！お先に失礼します❗と、モジモジ腕を引っ張ってくる利用者さんがいる。「あの、お疲れ様、おうちに帰ったらこれ食べてゆっくり休んでね(照れ)」と、包みを渡してくれた。 まだ温かい尿取りパッドだった。 ああああああ！もう一回トイレ誘導するべきだった！ でもありがとう！気持ちは嬉しい！そして引き出しとかにしまわないでくれてマジ助かります。

トイレ認知症グループホーム

排泄なんて、生理現象だから仕方ないさ…。 だけど、4人部屋のあるひと部屋のおむつ介助者が2人いて、2人とも便失禁って…。 女性の方だけど、そこそこ介助が大変な方だからほかの職員と協力しながら、だけどめっちゃ時間がかかってしまった…。 日勤（その日のリーダー）だから9時スタートなのに、気づいたら遅番がくる11時だった…。

排泄介助オムツ交換特養

今日私が働いてるユニットで点滴自己抜去した入居者様がいて事故報告書を書きました。 認知のある方でよく手が動くので点滴が気にならないようにタオルをかけてたんですが、タオルから手を出してましたし。 対策は見守りの他思いつきません。

事故報告ヒヤリハット認知症

訪問介護員登録ヘルパーです。有給休暇の件で労働基準監督署関係に問い合わせしました。雇用契約によっては、有給休暇が無くても違法ではないそうです。登録ヘルパーは気楽なんですが、数ヵ所の事業所で掛け持ちして、収入等も不安定な働き方に疲れてきました。

訪問介護

質問です！ 9月の終わりに私が担当する敬老式典があります！ その時に利用者一人一人に2000円分のプレゼントを渡します。ちなみに、去年は肌着で最近は靴下とタオルをプレゼントしました。これ以外で何かいいものないですか😰

上司でも相手によって態度かえたり自分の言い方が、伝わりにくい言い方なせいもあって部下に伝わらなかったのに怒る方っていらっしゃいますか？

人間関係

今日利用者さんにパジャマに着替えさせてくださいって言ったらこのままでもいいですっていったから、 嘘ついて、『実は今日介助するの初めてなんですよ~」と言ってしまった😔でもしょうがないよねごめんなさい（心の声）でも私のこと多分だけどお気に入りになってくれてよかった🥺‼️服着替えさせるのに30分くらいお話ししちゃった💦

着替え

長文になります。失礼致します。 日勤で、夕食後に遅番さんと2人で10数名トイレ誘導をしていました。中には数名トイレ後にリハパンを着用する利用者さんがいます。17時から開始して、40分くらいで終わりました。が、1人しかリハパン着用できず、夜勤者に、「日勤でオムツやって」と言われる始末。。。その時私は忙しない状況で、すみませんと謝ることしか出来ませんでした。 リハパンに手が回るようにするには、どうしたら夜勤者に負担のないようにすれば良いか悩ましいです。

リハビリパンツトイレ介助遅番

昨日は事故が多発して、心も休まらない1日でした。誰かのせいにしてもしょうがないけど、事故が起きればみんな心穏やかではありませんよね。同僚と長電話でその時は気分は落ち着いたが、口から出てしまった愚痴の数々に後から後悔。今元気に働ける事に感謝していい人生にしないと！

同僚ヒヤリハット愚痴

有料ホームにて働いています。 最近、入居者の方の入れ替わりや、レベルの低下により食事介助を要する人が増えて来ました、 昼はパートの方とかがいるため、なんとかなるのですが、朝と夕が手が回らなくなって来ました… サービスをいれるのはいいのですが、マンパワーの状況を認識してから、入れて欲しいものです …

食事ケア職員

本日のとある利用者 入浴2番目。 で、待ってる間にトイレにいきました。 で、出てくるなり 「ありゃ、ちょっと来て」 入浴担当が行ってみると 「パンツが、消えた！」 はい？ いや、落ち着こうか パンツ消えたって、 下ろした瞬間パッと消えたの？ 手品師かっ( 　'-' )ノ)`-' ) 次の入浴まであと5分ほど ズボンは履いておられたので、 そのまま少し待たせてから誘導してみると 入浴担当が叫んだ 「パンツ履いとる！」 えーーーーーーーーっ(￣▽￣;) 消えたのはいったいナニwwwwwwwwww

トイレ入浴介助グループホーム

地元の名士が亡くなったと、ニュースで報じられた。 利用者さん「えーっ‼️あの人が？なんで死んだの？😳」 私「えーとですね、」 ニュース画面見るも、「88歳 老衰で死去」とある。 なんか、そのまま伝えていいのかなー💦 みんな軽く80代後半～90代半ばなんだもの 我が身を思って気落ちしたりしないかなと悶々してると、 利用者さんたち 「あら？老衰って書いてある」 「あの人も年だったからなぃ」 「ずいぶん長生きしたなぃ」 「うめぇもの食って長生きしたんだべ」 等々、ケロリとしてる。 心配することなかったですね あなた方はまだまだお元気で長生きされます😅

グループホーム職場

在宅の方で行方不明になった独居の認知症の方がいます。普段からの行方不明→発見する対策として、氏名や住所の名札を持ち物等に付けておく、GPSを靴や必ず持ち出すバッグ等に入れておく、自治体で運営している行方不明者情報共有ツール（SOSネットワーク等）に事前登録しておくなど考えています。 その他に対策はありますでしょうか？

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勤務の時間や職場の形態にもよるかと思いますが、皆さんは月に何回くらい夜勤をされていますか？わたしの施設では、16.00-9.00で月に4回前後です

夜勤施設職場

来年介護福祉士国家試験受験する予定です。皆様の勉強方法教えて頂けますか？

介護福祉士試験勉強介護福祉士

お疲れ様でございます。 質問です。 利用者様に食後、透明のネバネバした 唾液？嘔吐？を口から出すのですが 理由は何だと思いますか？

先日実地指導がありました。 とっても疲れる1日でしたが無事に終わりました。 皆さんの施設で実地指導を受けた際に大変なことなどあったら教えてください。

指導施設

海外から介護福祉士の職員を採用してる施設の方に質問ですが、実際どうですか？ 言葉の壁や文化の壁があるのにとってもすごいなぁと思っています。 上手くやれるものなのでしょうか？

採用介護福祉士施設

お疲れ様です 現場で頑張る介護員の皆さんとケアマネのプラン、支援内容などってギャップがあるように感じるのは私だけなのでしょうか？ 担当者会議などで意見を出してもなかなか思いの差が縮まらないような気がして、難しいですよね介護って

会議ケアマネケア

夜間不安定で歩き回る方につなぎ服にリハパン二枚重ねに尿パットで、つなぎ服対応で居室鍵施錠対応で、シクレスト舌下錠二錠プラス声が出たら、不眠時薬服用プラスもう一包睡眠薬、プラスヘッドギアで転倒防止策ってやりすぎすか？

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私が思う事、考える事です。専門職にしかできない仕事は確かにあると思いますが介護職ができる事もたくさんありご利用者をサポートする事はできると思うのです。例えば身体機能が低下し始めているご利用者様に少しでも歩行能力が低下しないようにベッド柵を持って立ち上がる訓練をしたり手すりを持ちながら歩いていただいたり、もちろんリスクがあるのでPTやOTの先生にやってもいいか確認するのが前提ですが。 実際にPTOTの先生だけで全てのご利用者様に均等なリハビリをするのは難しいと思うのと介護職でリカバリーできれば、進行する機能低下は少しでも防げると思うので専門職と連携をとる介護が増えればいいなと考えております。 そこで皆さんが専門職の方の手前、言えないが 本当は私達、介護職がカバーや手伝いをする方がもっとよいサポートをできると思う仕事はありますか？

能力職種職員

おやつのコーヒー☕に　調理用の砂糖😱😱 運動量の少ない利用者さん　体重増えるハズです ここまでケチるかなぁ😅　身体にも悪いよ〜。　 「10年これでやってる」…から良いのかな？？

おやつ健康施設

Googleで調べては無いんだけど... 今の会社に入る前に働いてたとこがNEWSになっててビックリした