老健に16日から転職しました。でも、21日の健康チェックで出勤停止にな...

Question

老健に16日から転職しました。でも、21日の健康チェックで出勤停止になってしまった。朝、出勤したら、休憩室に待機してる看護師からのチェックがあります。🆗でないと、働けないシステムになってる施設なんです。自分的にはたいしたことないんですけどね。ちょっとした風邪症状でも出勤停止になってしまってて、今まで働いてたとこは、鼻かみかみ仕事してたんだけどな。他の皆さんの施設はどうなんですかね？

エモ · Answer

私の以前いた特養は、37度以上の熱があったら帰宅、体調不良で欠勤の場合はどんな場合であっても診断書提出が必須でした。診断書は自費でした😢平熱が高めの先輩は、脇下を保冷剤で冷やしてから体温測ってましたよ…もはや意味ない😅特養、老健は感染対策厳しいから仕方ないのかもしれないけど、平熱を調べた上で+2度なら帰るとか、診断書の費用は負担してくれるとか欲しかったです。

ゆえ · Answer

私がいた特養では、インフルエンザのシーズンになると体温チェックありました(･･;)37度ある段階で帰らされてましたよ…また、家族とうにインフルエンザがでたら、届出をしてタミフル飲んだりしてました。感染拡大を防ぐためには重要ですねーちなみ今の職場では、同じく鼻ズビズビでも働いてます( ^ω^ )個室しかないのも関係しているのかかなりゆるいのでびっくりです