ゆえ

シフトの休み希望で、何個希望出せますか？ 私の施設は公休2回希望出せて、あと追加したい場合などは有給や理由を上司に伝えて通して貰う形です。 学生の子供さんがいる方で、一応家庭の用事ということですが、有給使わず希望を4.5日出しているような方がいます。 今までは、子どもさんが小学、中学だったためかなり融通きいていましたが、あまりにも希望や条件が多すぎて不公平ではとの話でてます。

シフト休み

私の施設では移動スーパーなど来られます。 買い物が楽しみという方もいますが、買ったけど食べないから職員にと回ってくることしばしば。 本来はもらってはいけないですが、まず買い物セーブをしようとしてもダメでした… くれるのは嬉しいですが、常温においた冷蔵品は流石に…

施設

寒いと言いながら脱ぐ方がいます。 リハパンもズボンも履かせてから10分で脱ぎます。 家族の希望でエアコンもいれず(室内温度は都度確認してます)毛布も布団も全部脱ぐ！ でも寒いって言ってるのになんで着せてないんですか！と家族からクレーム(´・ω・｀) もはや、寒いんじゃなくて、暑いのでは？

リハビリパンツクレーム家族

毎日ではないんですが、認知症あり夜中に動いたりされる方が他の方の部屋にはいる！？！？ 廊下の端の方の部屋かつ、独歩で音せず動かれるから夜勤中の人が居ない時に把握が難しい💦 大声とかもあるから、部屋移動したらしたらで苦情くるし、お願いだから部屋入らないで… 個室の鍵はこちらからはかけれないんだよ…

認知症夜勤

施設の入居者の方で、自前の介護ベッド持ち込みされている方います。 その方、柵を揺らすので歪んでベッドとの隙間がかなーり空いてる… 壁側の柵揺らすとはいえ、癖で片方しか向かない、壁にベッドはピッタリはつけれない この間遂に間すり抜けて落ちてました… 騒音にもなるし柵付け替えるか、揺れないベッドにして欲しい…

施設

遂に私の職場でも久しぶりの利用者様のコロナが💦 個室内自立の方なので、バイタルチェックや食事の配膳以外は入らなくても大丈夫な方です。 ただ自立してるが故に、食事量などチェックしたいのに袋に入れて全て片付けられている！ そのままでお願いします！って伝えるんですが、 ご迷惑かけてるからって… いやそれはそのままの方が大変有難いんですがね😰

コロナ職場

最近立て続けに入居があり、皆軒並み食事介助！ 1番最近入られた方は食堂で座って自分で食べられるが、最後は疲れるので少し手伝いの程度とのことで入居したのに、 まず座位がとれないから、ベッド上での食事介助！ セッティングしてもスプーンとか持てない！ 好き嫌い多すぎて食べない！ 食事介助に割り振る人数ただでさえギリギリ足りないくらいなのに！！！ 物理的に手が足りないんですけど！！！

食事介助食事ストレス

市の高齢者虐待防止窓口に内部告発のような形で、ある職員の言葉・対応による虐待を通報があったみたいです。(直接的な暴力はなし) 元々その職員と利用者様とは何回か口論になっており、その時に個人ではなく全体的に注意喚起がありました。 その通報後施設長と職員が介護の上司が立ち会いのもと面談があり、職員はいい所があり悪くない。 最終的に内部告発があった事が問題であり、上司の指導不足ということになりました。 内部告発が悪い？要するに問題を有耶無耶にしたいという事が見え見えです💦 もっと上に相談するつもりではありますが、こんなのだったら通報しても意味ないよなってかんじです💦

職員職場

最近暑さがしんどいですね💦 入浴介助が日々しんどくなります。 冷房低めにいれたり、扇風機いれたいですが利用者さんはさむいから中々できず 特に個浴は蒸し風呂… 毎日毎日着替えをたくさん持っていきながら日々過ごしています…

入浴介助

最近夜勤の人数が減りました。 看護師さん1と介護2の3人で夜勤するのですが、 交代で休憩の際どうしても看護師さんが居ない時間ありますよね。 最近入居された方が気管切開、酸素下がりやすく、吸引が頻回です💦 介護は吸引できなく、毎回休憩中に起こすのが忍びない…

看護師夜勤ストレス

今日認知症の方で、失禁がある方の部屋が水浸しに！？ よく見たらパンツ内に排尿して、パンツを洗っていた頃を思い出したのか、洗面所でリハパンを洗った？破いた？様子。 水を吸ったポリマーが排水管にガッツリ… 詰まらないといいけど…

リハビリパンツ失禁認知症

自宅隣の独居祖母が認知症進み、薬の管理ができない！！！ 1日分だけお薬カレンダーにいれても、朝昼のを逆に飲んだり、捨てていたり、2つ分飲んだり… 施設では職員いるから薬の管理はしてくれるけど、仕事もしている現状毎食後に服薬させるのは難しい💦 頑固な性格だから介入がなかなか難しいのが余計に難点ですね… 飲んだら直ぐにどうこうなるのが無いだけマシですが…

服薬認知症職員

認知症の方で一時期下痢が酷く、整腸剤を飲んでいたためか、元々かかなりの便秘期に突入。 薬入れても固いものは下りてこず、本人は不調から機嫌が悪い。処置も暴れて拒否。 ご飯も水分もなかなか飲んでくれないから水分不足で更に固くなり。 悪循環でやっと病院に。 かなり便が溜まっているらしく、処置してもらい今からが戦いだあ… 最悪、トイレに行けなくてもいいから床にだけは…

便秘トイレ認知症

認知症の方で、身体は元気。 最近トイレの認識ができないのかゴミ箱に排尿されています。 不潔なため撤去したら、床にされるように… 夜だけなのですが、回数がすごくて最近は中々ハードな夜勤です。 ポータブルを置いたら5回に1回はされているみたいでまだましなのか？ 個室なのがまだ救いですね。

トイレ認知症夜勤

久しぶりに職員でコロナがでて、お休みされました。 前に比べて話題性が薄くなってきていましたがやはり増えていますね。 幸い利用者様への接触はほとんどなく、このまますぎて欲しい。

休みコロナ職員

この間敬老の日が終わりましたね。 私の有料の施設では、コロナ前は前所長が色々イベント主催してボランティアなどよびやられていたのですが、所長も変わり、コロナもあり食事と記念品配布等だけになりました。 前から入所されているからは最近は何もなくてつまらないとの意見も💦 前に来ていただいていたボランティアの方も引退されたためつてない状態。 中々難しい問題です💦

施設

早めの母親の介護中です。 父がいますが、まぁ私が詳しいとのことで私がキーパーソンになってます。 祖母は認知症(物忘れ、暴言)身体元気 介護の主軸は私で、父は祖母から色々言われるらしく 父からも祖母からも愚痴がまあ凄い。 間挟みもいいとこでしんどい毎日です(´△`) 仕事の方がぶっちゃけ楽ですねぇ…

暴言認知症人間関係

入居者の方で、かなーり風呂嫌いとゆうか面倒くさがりとゆうか、 とにかく風呂に入らない方がいます。 デイにも週1行ってるんだが、入らない！ 清拭も拒否！ 不潔だから入れてください言われるけど、ケアプランで決まっているサービス以外に中々時間取れないどうしろと！？

ケア施設職場

最近暑いからなのか、やたらアリが施設に侵入しているんですよね。 周りは田んぼがあったり、中庭があったりで沢山いるのは理解できるんですが、 小さいので侵入場所が分からん！！！ 基本部屋では水分とかぐらいしか飲食無いはずなのに！！！

施設

福祉業界に勤務していて、いざ自分の親の介護申請など色々利用していくと考えますね。 手続き等の流れとかは、勉強や実際に知っているのでスムーズにできるのは有難い。 でも施設とかになると、相手的にはやりにくいんだろうなぁーって考えます(笑)

施設

スキマバイトで行って利用者が入浴拒否や運動拒否で暴れ引っ掛かれた際にそこの職員が何も言わずに対応任されました。 そんな経験ありますか?

入浴拒否アルバイト職員

今日、夜勤明けで労働通知書について署名しにサインをしに事務所へ行き、ここにサインして印刷して自分で封をしてほしいと言われ、サインをしていると施設長が来られ「ゆずさん、元気?大丈夫?あれから?あの人(苦手な看護師さん)大丈夫?」と。ちよっと不満の話をしたら「また、そんな事言ってるの。時間の無駄とか言われたの!? また何か言われたら言うていいよ。上長に話して言うてくれれば、こちらから注意しておくから」と。 気にかけてくれてんだなぁって

施設長夜勤明け看護師

マスクを二枚重ねで使用されている方、理由を教えてください。 マスク一枚と2枚では感染予防効果は数%しかかわらないようです。マスク二重は感染予防以外に理由がありますか？病院勤務の方も二重マスクしているのか知りたいです。

予防感染症マスク

先輩に言われたことなんですけど。 現状、いま人手不足であり、それを補うために 残業したり、休みにヘルプ出勤したり 自分から有給をやめて出勤したり そうしている先輩がいます。 ｢いまは私とかあの先輩が、こうやってやってるけど。 もう、次の世代のあなた達（私や同い年の若い子）がこうやってやって行くのよ！｣ と言っていました。 わたしは、出来れば残業したりしていますが こよ先輩のようには頑張れません。。 そこまで仕事への熱意がないです、、 でもこれが普通でしょうか？

モチベーション施設職場

さっき、2時間半のタイミーバイトに行ってきました。 乗る予定の路線バスに乗れなかったので、タクシーでバイト先に行きました。タクシー料金は２時間半の労働とほぼ同じでした。ただ，バイト先はすごく不便なところにあるので，最寄りのバス停でもかなり遠く、わかりづらいところにあり、今回は、初めての場所のため、仕方ないと思っています。 タイミーバイトでペナルティは大きいので。キャンセルはさけました。 帰りは帰りで，送迎バスを使わずに帰ったので，さらに出費は増えました。 仕事自体は入浴予定人数が4人だったのが，一人になって、残りの時間は間接業務をおこないました。

アルバイト給料職場

車椅子自走に積極性がある利用者がいるのですが、脳血管障害があり体幹に力が入りづらく前傾姿勢になり転落するリスクあるため、常に付き添い見守りが必要な状態です。 車椅子ベルトの案が上がってますが、拘束にあたる可能性あり現在保留中です。いい案はないでしょうか…

移動支援障害者

爪白癬の人って塗り薬や飲み薬を処方されていますか？

ケア

今月から最低賃金がアップしましたが、上がった分だけ処遇改善手当からから引っ張ってくるので、結局年収は一円も上がっていません。モチベーション上がらなくてモヤモヤします😑

処遇改善給料モチベーション

昨日の夜から微熱、腹痛で、胃腸炎になりました。 今日9時から出勤で、介護で、シフト制の仕事なため、みなさんに迷惑をかけてしまいました。 今は平熱に近く、嘔吐下痢症状も回数少ないです。 明日は夜勤になっており、上司には、 今日は、突然すみませんでした。 出勤して良いか確認させてください。 嘔吐下痢の回数も少なくなっており、熱も平熱に近いです。明日夜勤となっていて、出勤してもかまいませんか。 と送信しました。 かまわなかったでしょうか。 あまり休めない世界で突然休みをいただき復帰がこわい。 ズル休みと思われないだろうか、、。

モチベーション人間関係ストレス

コロナがまた流行っていますね。利用者さんに面会の方が来たときの感染予防、どうしてますか？家の職場では、面会は玄関ロビーする、マスク着用と手指消毒のお願いをする、などをしています。

予防コロナデイサービス

今日これから遅番1週間ぶりでなんかミスしそうでこわいな。ちゃんとできるか不安ですが、頑張ります。

遅番特養

うちは精神疾患の方もいるため、マスクはつけていません。コロナ増えてきましたね。 感染対策は大事ですが、してつけてない施設さんはありますか？

マスクコロナ

訪問介護を辞めようと考えていましたが、事業所を異動し現在は楽しく働いている20代女子です。 訪問介護に勤めている方で、髪色を頻繁に変える方いらっしゃいますか？私は、ウルフで赤色に染めたりしましたが、事業所毎に違うと思いますが、他の事業所はどこまでOKなのか知りたいです！

身なり訪問介護

認知がある方の薬の内服について悩んでいます。 認知症があるので食べる時と食べない時があります。好きなものやゼリーに混ぜて薬を飲ませていますが、なかなか飲んでくれない時もあります。いい方法があれば教えてください！

認知症

入浴時のマスクについてご意見お聞かせください。 デイでは基本的にマスクは着用となっております。ですが、最近入所の方では熱中症対策のため、入浴介助時はノーマスクOKとなりました。ですが、現在入所ではコロナ感染者が数名。脱衣場でデイと関わりがあるのにノーマスク…まさかの廊下でもノーマスク(入浴送迎時)、デイへの声かけの際ノーマスクで入ってくる。他の職員とこの場合って出来れば浴室内のみノーマスクにしてほしいなって話になりました。熱中症対策と言われてしまうと思い、誰もなにも言えません。 みなさんならどのように考えますか？

入浴介助デイサービス施設

今勤めて居る施設長が、物凄く当たりが強いくて、病んでます。皆さんの施設はどうですか？

デイサービス人間関係

皆さんの職場でメンタルが原因で休職や傷病手当で休まれているスタッフっていますか?

メンタル手当ストレス

有料老人ホームで介護士をしています。 うちは大浴場なんですが、浴場も脱衣場もかなりの蒸し暑さです。 脱衣場もクーラーを使うのですが殆どの入居者から寒いと言われてしまい、28度ぐらいでつけています。 職員もこまめに水分を取るなどの対応をしていますが、ふらふらになります。 皆さんは夏の入浴介助の時に何か対策していますか？

有料老人ホーム入浴介助施設

ラストスパートです ってケアマネ試験の勉強に力入れたかったところ……コロナに感染してしまいました💦 軽傷ではあるんですが、なかなか頭痛は収まらないし で ちょっと足踏みしてますが 当日になるより 良かったと ホッとする自分もいます。 ただ職場に実務経験日数を見込みで出しているので、休んだ分 日数にどう響くか心配ではあります。 本当に当日まで健康で居られるかは、それこそ運かもしれません。 ただここまで来たら諦めたくないし、合格を勝ち取りたいです。初受験だからって甘んじず、頑張りたい。 本当に日数とか、ヒヤヒヤ(不可抗力)ではありますが💦 今年受ける方 居ましたら ラストスパート頑張りましょう٩(ˊᗜˋ*)و

ケアマネコロナ

お疲れ様です。 着替えについてです。うちの職場はお昼休憩に外へ出る、自宅へ帰るはOKとなっています。(この時点で賛否両論あるかと思いますが、ありえないなどの言葉は避けていただけると幸いです。)私も用事があったりすると出たりはしているのですがその都度着替えるようにしています。感染対策の意味もあるので……。ロッカーにも着替えをして出勤退勤をとかかれているので外に出る時はと思ってます。デイの職員はみんなそれをしているのですが、特養の方は休憩なんだからと着替えずに自宅へ行ったり、用事へ行ったり……。この場合は着替えている私たちがおかしいのか？と話になりました。皆さんはどう思いますか？

デイサービス人間関係職場