梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
デイサービス勤務です。簡単な流れでは、急変時にはすぐに看護師に連絡、必要最低限の人数が関わる。必要に応じて救急連絡を行います。 今までの経験では、きっちりルールにしてしまうとギクシャクしてスムーズな対応が出来なくなる傾向を感じます。
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何か、変更があった時に介護発信なのか？ 誰に報告するのか？あやふやな施設です。 例えば、ベッドマットが変更なりましたって 時に機能から看護等に伝えるのか？ 皆さんの施設はどうですか？ きちんと決まってますか？
施設
ひよこ
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
私の勤務しているデイサービスでは、必ず生活相談員に連絡、ミーティング時に介護職、看護職に周知徹底。必要に応じてケアマネにも連絡を入れます。 例えば、ベッドマットの交換は利用者さんに直接関わる変更点なので、関わる職種全員が情報共有します。
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施設職員になって1年になるのですが、未だに申し送りするのが不安で仕方ありません。本当にこんな申し送りで大丈夫かといつも不安に思いながら申し送りします。何かいいアドバイスあったら教えてください。
申し送り施設職員
にゃっち
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
コロと、コフ。
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
わたしも、駆け出しの頃は先輩達が専門用語をちりばめながら申し送りをするので、そうとう焦りました。 でも、その時に教わったのは、①自分で見た通り、感じた通りに申し送ること！②自分がわからない用語は後で必ず調べること！ いま、後輩にも同じ事を伝えています🙂。
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百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
手洗いにうがいですよね汗 情報が先走りすぎで、何を信じればいいかわかりません汗
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決まったことをキチンと守るように言ってくる介護主任ですが、自分は守らない！人が出来てないときは厳しく言うくせに、自分も出来てないし。しかも依怙贔屓が酷い。 そんな上司がいるけど、どう対処しよう。 施設長とかに言えばいいのかな
施設長上司施設
スギちゃん
介護福祉士, 従来型特養
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 私も同じような境遇で働いていて、現場の職員も皆 疲弊しています。 やはり上に相談するのが良いと思います。 自分一人ではなく、同じように感じている職員と一緒に数名で、施設長や信頼できる上司に相談するのが良いかと。
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ウチの施設は服薬と食札に入居者さん全員のQRコードが付いていて専用のソフトにQRコードをかざすと名前と顔が出る仕組みになってます。 職員にもQRコードがあり、服薬のソフトに読み込みをさせます。 誤薬防止の為に使用してます。 最後に事務所の人か別の職員にミスがないか確認をして貰うようになってます。 今日の就寝介助中にインカムで「服薬確認をお願いします」と服薬担当が言ってました。 主任が対応し「◯◯さん、飲ませました？」 「飲ませました」と返答。 「◯◯さん、入ってないよ。空の袋を確認して」と主任 「わかりました」 と服薬担当が空の袋を探すも見つからず… 主任も探すも見つからず。ちょっとイライラしてる主任。 私は就寝介助が終わり、なかなか見つからない感じだったので探すのを手伝う。 空の袋入れは、1階、3階用と2階用に別れていたので私はもしかして…と思い1階、3階用の袋入れを見たら探していた入居者さんの袋を発見‼️ 服薬担当に「あったよ」 インカムでも「主任、ありましたよ」と報告。 おいおい、ちゃんと探せよ。 服薬やった事のない私が見つけるって…なんなの(笑)
別れ服薬イライラ
みぃ～ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
何か？ヨーダ！っか！？😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
無い！事に、頭！パニック！みたいですねえ！！( ￣▽￣) 階！を間違えてる訳無い！と言う先入観！ですねえ！！😣 良い！ヒアリーハット！に、 成ったのではないですか！？🤔😅
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入って1か月。周りの先輩がみんな辞めていく…。施設、というか介護職が初めてで施設の良し悪しが分からない。トークを見ていて待遇は普通に良い方だと思う。人手不足が加速してる様子は分かる…。転職はしたくないし、今は考えてないけど不安になる。
人手不足職種先輩
のんのん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
人として
無資格, ユニット型特養
もう何人程退職されていますか❓ 貴方が特に不満などなければ居続ければ良いと思いますよ😁
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特養での勤務です。 うちの施設で一部の人達なのですが仕事終わりに職場仲間で呑みに行くのはいいのですが終電無くなるまでどこかの店で呑んで施設に戻って来て空き部屋に泊まる人達がいます。 施設長に相談したのですが「う～ん、困った人達ですね」とは言ってるのですが注意してくれる訳でもなくなにもしてくれません😖😖😖 しかも係長や主任といった役職者なので周りも何も言えずただただ苦笑い💦💦 そういった常識の無い人達の扱いに困っています😖😖😖
同僚施設長特養
masao
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
社会人としてどうかと思います。
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現在老健勤務ですが、病院､特養､住宅型と色んな形態の施設で介護させていただきましたが､やたらと洗濯機を使われる所､なんとも面倒くさいです。こんなこと思うの私だけでしょうか？
老健特養施設
よだれだこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
私も色々な洗濯機を見てきました。大きな施設では業務用の巨大洗濯機で一気に洗濯、乾燥までしてました。小さな施設では何故か100円玉を入れないと回らないので職員が洗濯機用の100円玉を持ち歩かないといけませんでした。ただふと思うのが洗濯物から利用者さんの異変や状態を発見できる事もあるので私は大切な時間と思うようにしています。
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ペットセラピーを取り入れている施設で働いた経験のある方おられましたら、利用者様の様子や施設内でのルールなど、どんな感じなのか教えて頂きたいです。
施設
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
ウチのデイではパグを飼ってました！ 犬アレルギーの方以外は触らず、基本は見るだけですね！ どうしても触りたい人は手洗いしてもらいました。
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日曜、祝日は時給が50円プラス。 夜勤は16時から翌朝9時迄。 土曜日、祝日前夜に夜勤入りなら、0時から9時迄は50円プラスじゃないのかなぁ⁈ 施設長が、夜勤者は夜勤手当があるから、50円プラスされないんだよって… おかしくないか⁈夜勤手当は夜勤やったから貰える手当でしょ⁈🤔 お金に関してせこい事ばっかり。お金だけじゃないけどさ、頑張れる力にもなるんだよーやる気スイッチを片っ端から切らないでよー😭
手当施設長夜勤
すこやか茶
従来型特養, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
夜勤手当や日祝手当があるのは羨ましいです。ウチは手当は通勤手当のみです。
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以前、通勤時間の件で相談したものです。 一時間か、一時間半か悩んでいました。 見学した時の印象や、派遣の担当さんの薦め、皆様のアドバイス、悩みに悩み遠い方の施設を選びました。 先輩方は優しく、理学療法師さんも私の不得手な移乗のアドバイスの時間をさいてくださり、とても良い縁に恵まれました。 まだ通勤だけで疲れてしまっていますが、通勤時間で仕事のオンオフがしやすく、休日に遠出する事が楽しみになりました。 通勤時間は短い方がいいとアドバイスをたくさんいただいていて申し訳ないですが、今は毎日が楽しいです。 ご報告までに、アドバイスをくださった皆様ありがとうございました。
派遣先輩休み
アリス
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
私も昔近場で仕事しましたが、人間関係が悪く３ヶ月位しかもちませんでした。今は２０分から２５分の施設で働いてますが、今の所人間関係は良いです。私もアリスさんと一緒で施設の雰囲気で決めるので遠い方選んでもいいと思います😆
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今日、就寝介助に入った入居者さんのテレビがついていて、たまたまニュースで流れていたんだけど… マスクを医療施設や介護施設に順次に配布します…と。 対応が遅いし、いつ届くんだよ。
マスク施設
みぃ～ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
本当それ思いました！！しかも備蓄してんなら早く出せよって！！何度ニュース見て思ったことが🤦🏻♀️💦💦ギリギリを見極めてたんでしょうが..いつ届くのかわからないマスクをアテにする時間なんてそんなに無いのに..。
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皆様の施設では、ソフトを活用した介護記録を利用されているでしょうか。利用して使いやすいでしょうか。
記録施設
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
以前は行っていましたが、入力ミスのフォローや仕事量の増加で、手書きに戻しました ぶっちゃけ、その方が早いです
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体調不良で3日間お休みして今日から復活！ 何日もすみませんでした。と伝えたところ「皆お互い様だからね！人数多いし無理しないで帰っていいからね」と本心かどうかは分からないけど言ってくださった(;_;)転職しようかどうしようか最近悩んでたけど、皆いい人たちだからここで頑張ろうと思えた！嫌なことも多い仕事だけど頑張る！すぐここで愚痴るしみんなに聞いてもらうことにしよ！笑 旦那よ、心配かけてごめんね…私今の施設にいれるだけいるよ！笑
家庭体調不良休み
メイクロ
グループホーム, 無資格
すずこ
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
うわぁ、すごく素敵なエピソードをありがとうございます。 もし、他の人が具合が悪かったら、同じ言葉をかけてあげたいですね。 メイクロさん、本当に無理は禁物です。 頑張りはほどほどに、長くお仕事続けられますように。
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コロナウイルスが流行していて怖いですね 皆さんの施設でも予防など対策をとっているかと思いますが、手洗いうがい、アルコール消毒など一般的なもののほか何かやられてることがあれば教えてください
予防感染症コール
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
ちょうぼ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
他には居室の換気でしょうか？空気が滞留すると良くないようですし。 あとは外部の人との接触を極力さけるため、業者さんにも消毒や検温をお願いし、オムツの搬入など大きなものも職員玄関での受け渡しなどです。
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皆さんの施設は人事考課っていう制度？を取り入れてたりしますか？ 私の職場はやり始めて2年位経つのですが、なんか介護施設にこれは必要なんかな？って疑問もちょっと思ってて…
人事考課施設
えり
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
長時間安心
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
やってるけど、意味ある❓って思います… 良い評価をもらっても、普通の評価でも、ボーナスの支給割合は同じでした… それなら、無理して頑張る必要ないやん…って思ってしまいます💧
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質問です 皆さんの施設には毎回毎回怒鳴る上司はいますか？私の施設にはすぐ怒鳴る上司がいます。 先日、夜勤入りの時に「転倒させるな！」と言われました。新規入居の利用者さんで転倒事故等したことも見たこともありませんでした。ですから一体何に対して何のことを怒っているのか分かりませんでした。夜勤でそうして怒鳴られるとずっと引きずってしまいます。
ヒヤリハット夜勤施設
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
y
介護福祉士
怒鳴るのは良くないですよね… 怒鳴ったところで良いこと何もないです。 ｢転倒させるな！｣というのは、転倒させないように気をつけろよという脅しのようなものですかね？ もしかしたら、結構厄介なご家族さんで、上司の方もそこに怯えて怒鳴るように脅し文句を言ったとか…ないですかね？？ 怒鳴るということは、余裕のなさが伺えると思います。
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皆さんの施設の制服ってどんなもので、どんな感じで決めるのでしょうか？うちの法人は3年に一回見直しがあって看護師のような制服だったり、今はジャージにポロシャツでまた変わるみたいなのですが、上の方達で決めるので、え？これなの？と思ってしまうものが多いです。
制服看護師施設
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
すずこ
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
私が勤務していたところは、会社が何パターンか候補を持ってきてくれて、スタッフの多数決で決まりましたね。
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デイサービスなどで介護職が行う体操など体を動かす時に毎回でなくともリハのアドバイスや実際に来てもらうなど配置の無いところで協力をされている施設の方はいますでしょうか？
職種レクリエーションデイサービス
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
デイサービス勤務です。今まで機能訓練加算を取っていない施設ではリハビリ職が関わる事は一切ありませんでした。 加算を取っていたとしても、機能訓練指導員は看護師が兼務していました。 こちらからかなり猛烈なアクションを起してからでないと、リハビリ職がデイサービスに協力をするのは難しい環境だと思います。
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彼女が職場の看護師と揉めている。 立場的に看護師のが強く、イジメのようなことも受けているらしい。6~7月ぐらいに彼女は職場を辞めるつもりでいるけど、施設長とかは結局看護師の味方なのかと失望。 次の看護師を探すのが大変なのは理解できるし、彼女側にも至らないところがあったかもしれないけど、イジメをしているような人間を残すのは全く理解できない。
いじめ施設長看護師
豆こば
介護福祉士, 従来型特養
ヤコゼン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
原則、結果重視の看護師とプロセス重視の介護職で意見が違うのは仕方ないですが、イジメとなると誰が得するのですかね？ いじめる看護師がいても、施設を運営する上で必要か、そのイジメを彼女にスマホで録音しておいて貰い、パワハラ裁判に当たるか無料相談で、法テラスの弁護士か労働基準監督所あたりで相談するのも一つの方法かもしれないですね 一番良いのは、看護師が一方的に命令口調でなく、彼女の意見を尊重しながら伝えるようになり、彼女も辞めずに楽しく仕事出来れば良いですね
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N翔
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス
私の施設にはいませんが、友達の施設ではそのような担当の方がいらっしゃるようです。 補助して頂けるととても助かると言ってました。
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労働契約法5条と労働基準法第34条を守ってる施設に転職したい
契約施設
もけきょ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格, ユニット型特養
minico
介護福祉士, 介護老人保健施設
夜勤の休憩がないとかですか？ワンオペでしょうかね？
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通所施設でお勤めの方は毎日アクティビティなど考えるのに苦労されていると思います。何かオススメのレグなどありますでしょうか？
施設
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
あ～
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修
うちの小規模デイでは卵の殻を使ってお雛様作りしてます 私の住んでる地域がお雛様が4/3のため
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職員が入居者を叱るは、職員同士があちらこちらで言い合いしてるわ、派遣社員が仕事の割り振りで施設長と言い合いするわで、派遣社員にここの人達はバカばっかりとか言割れるし、どんでもない所に入っちゃった😓
派遣施設長人間関係
Cherry
ヨーギラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務
普通のことをしたら 評価されるチャンスです。 風土を変えてあげてください
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ユニット型特養で働いてます☀️利用者20名に対してスタッフ8名でシフトで回してます^_^ みなさんの施設ではどんな感じですか？？
シフトユニット型特養特養
福士
介護福祉士, ユニット型特養
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
当方はデイサービスとサ高住を兼ねた施設で働いています。 デイの利用者様は定員が18名で、ほぼ毎日それに近い数の利用者様を３人～４人の職員で対応しています。 サ高住の入居者様は30名。日中は２人で対応し、夜勤は職員１人で対応しています。 特養は経験が無いのですが、夜間でも他のユニットに自分以外の職員がいるのは羨ましく思います。 どこかで何となく安心感はありませんか？ 当方の場合は、何かあった場合に自分１人しかいないので、夜勤入りの日は少し不安も感じています。
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勤務先では、朝は夜勤がほとんどの利用者の更衣介助やおむつ交換、離床解除して、早出職員と一緒に朝食介助や朝食後の口腔ケア、臥床介助まで行います。皆様の施設では朝の起床ケアはどうされていますか。
早出オムツ交換ケア
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
私のところも朝のケアは全部夜勤さんがやり、朝食から早番さんが来てくれますが口腔は早番さんの仕事なのであと全ては夜勤がやっています。
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グループホームでしか働いた事がないのですが、 グループホームと他の施設共に勤務経験ある方いらっしゃいますか？グループホームより楽しい施設ありますか？
グループホーム施設
ヤコゼン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
介護職大好き
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
私は老健、グループホーム、デイサービス、サ髙住、有料と働いたことありますが自分的にはデイサービスの方が楽しかったですね。毎日違う方の利用者さんが来て下さるし元気な方が多いうえにお話しとかもできて勉強になったので。
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施設内の業務改善を、第三者(外部)に依頼する事は可能なのでしょうか？ おそらく市の福祉課に内部告発をするのか、手っ取り早いのでしょうが、とにかく荒れている施設なので、どうにか改善できないものかと…
施設
ヘルパー
介護福祉士, 病院
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
利用者さんに不利益を与えているとなれば市で調査に入ります。 依頼という形にはなりませんが、業務の改善にはなるかも。
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外国人介護士がいる施設の方に質問です。 記録物とかの読み書きどうしてますか？
外国人記録施設
ミー子
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
ソラ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
去年働いていた施設でフィリピンからの留学生がいましたが記録はパソコンでした。 ただ日本語勉強中なのもあり何も出来ないのでケアだけでした。 事故報告書その他類は私達日本人スタッフが全てやってました。
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みなさんこんにちは。久ぶりに投稿します。 丁度初任者研修行ってるところでがんばっております…！介護入社して3カ月にはなりますが、ショートスティはやること多くて慣れません。送迎はもうすぐデビューにはなるとは思いますが…、申し送りは早くて上手にメモるのが苦手で職員さんに伝えられてないし、清掃したり、荷物チェックしたり、投薬チェック、入浴、パソコンデータ入力、利用者さんの見守り、お声かけ、利用者さんの手紙、チェックシート入力！他も洗面、トイレ掃除…、もーてんてこまい！！ 残業ないって言っても先輩に言われた仕事をしてないといのこりで残業…。残業もあまりしないでとも言われるし、なるべく、業務内でやれるようにって言われますし、…… また優先順位考えてな！！忙しくても一日一冊は台帳見るようには意識をむけますが、利用者さんに呼ばれると見れなくなるので、マインドの余裕がみられないです😞😞 もー自分が嫌になるよーー どうしたら上手に、スムーズにーいくのかな？？？ みなさんのお力が必要で勇気と元気をください🩷🩷おねがいします🐼🐼
初任者研修記録モチベーション
パンダ
ショートステイ, 無資格
さんのみや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
おつかれさまです 研修と重なってさぞ精神的にも肉体的にも負担でしょう どうしたらスムーズに行くのかと言えば一番は慣れです こればっかりは経験が一番物を言うので難しいです 先輩方も上手くいかなかった時期がありますので分かってくれているはず 後輩ができたら今の気持ちを忘れず優しくしてあげてください 強いて言うなら上手い先輩を観察してコツを聞きくなんてのはどうでしょうか
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うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
医療対応と言っていいのかは分かりませんが、夜勤も看護師常駐の有料老人ホームで働いていたことがあります。大半の施設は夜勤は看護師不在だと思うので、オンコールとかも必要なく、かなり安心感は大きかったです。
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住宅型有料老人ホーム勤務です。 （夜勤17:00〜開始 日勤17:30まで） 入居者36名 夜勤2人体制です。 現在働いている施設では、夕食時間が早く16時台に提供しています。 夕食を食べ終わった方から下膳をし、食後20分程経過した後で介助が必要な方のみ居室へ誘導を行っています。 そんなに急ぐ事はないと思っているのですが、古くからそういった流れで定着しているそうです。 夜勤さんがくる頃には、半分かそれ以上のご利用者様はお部屋にいらっしゃる感じです。 それでも日勤帯としては充分だと思っていましたし、 マニュアルでは就寝介助は夜勤の方の業務に入っていたので、夜勤帯の仕事の認識でいました。 もちろん、時間がある時や人手がある時には出来るところまで行いますが… ところが、夜勤さんは就寝介助は日勤帯で行うものと思っているみたいで、最近は少しでもご利用者様が残っていると「寝かせて。」と出勤してすぐにオムツ交換に入ってしまい、見守りが必要な方を残して夜勤2人ともいなくなってしまうので、日勤帯が時間を過ぎても見守りをすることがあります。 あまりにも業務優先過ぎて、ありえないと思ってしまいます。 皆さんの施設では就寝介助はどう行っていますか？
有料老人ホーム
きなこ
生活相談員, 有料老人ホーム
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
朝早くからすみません(;_;) あたしが居た以前の施設は 17時から夕ご飯でした(*^^*) そのため日勤は18時までで 夜勤者2人が2階の人を送りながら やってました🥲 1階の人は自分達で帰るか こちらで送ってましたょ🤗🤗 1階の人はクリアの人ばっかりだから 何かあったらコール押してくれる😮´- 下膳しながら食堂の掃除を日勤がしてました(￣▽￣;) 2階の人は大変だけど夜勤者2人で 協力してやってましたね🙋💓 コンビが悪い人にあたると夜勤者は 明けで帰る時に愚痴ってました(*^^*)
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・前の職場の人間関係が恋しい・業務量・残業が意外と多い・方針が合わなくてモヤる・後悔はしていません・転職経験がありません・その他（コメントで教えてください）