施設より 「自分と家族に少しでも熱があったら即休んでください、欠員で業務が回せなくなると声があり出勤する方もいますがいないならいないで業務を減らします!」との書類が回ってきました
病気家族施設
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
コロナ対策としては、いいと思います。 私の施設は、熱があってもなかなか休めないので、多分、解熱剤を服用してでもいくと思います。 他の職員、上司は、人手不足のことでうるさいので。
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いま、福祉施設でマスク着用や、消毒の徹底をしていない施設なんてあるかな?
マスク施設
あかさ
介護福祉士, 介護老人保健施設
kuro
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
無いとおもいます… けど、マスクや消毒が無くなるとどうなるのか分からないですね… 手づくりマスクって簡単そうですね!
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hideA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院
職員は、マスクと手指消毒、検温です。 出勤時に37.5度あったら働けません。 面会は、基本的に禁止されています。ターミナルの方のみ許可です。
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コロナ流行凄まじいのに、よくうちの施設はショートステイや新規をちゃんと予定通り受け入れてる。悪いんですがその方がコロナ感染してたらどうするんですか?入所とショートは一緒のフロアだし何かあったらどうする?面会禁止なんだから優先順位つけてデイケア、訪問で対応可能な人はキャンセルの形取らなきゃ スタッフも入所者も危険24時間関わる人達は感染者出たかなりの濃厚接触者ではないかと。デイ、訪問もリスクは高い。 難しい問題です。
デイケアショートステイデイサービス
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
美桜
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修
正直、こんなご時世ですから新規さんを受け入れてしまうことには確かに抵抗ありますよね。 なんのためにどこの施設も面会禁止にしているのか意味が分からなくなりますね。 言い方は悪いですが、他所の所から全く知らない人を受け入れるということはその方が何らかの菌を持っているかもしれないというリスクを考えないといけません。 新規さんを多数受け入れる場合、1番困るのは元々入居している、利用している方と職員ですからね。 どれだけコロナ対策をしていたとしてもなってしまう人はなってしまいますし、高齢になってくると死亡率もあがりますから他所から来た方が原因で死亡者がでてしまったらその家族さんに申し訳立ちませんからね。
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民法改正で連帯保証人についての記載が変わりましたが、入所施設ではなく、ショートの施設や通所の施設でも契約時に保証人は必要なのでしょうか?
契約施設
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
こうにゃん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス
こんばんは。当施設では連帯保証人という言葉ではなく、身元保証人と明記しています。 必要かどうかについては、事業所としては必要と考えるかと思いますが、いないことを理由に、拒否すると、正当な理由として認められないと思います。
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介護施設勤務です。 具合が悪くて休む時、代わりの職員は自分で、探してくれと言われてます。 施設長とかホーム長がフォローするのではないですか? そんなこと言われたの初めてです。
施設長施設職員
なかた
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
そちらとは異なりますが 欠勤の連絡受けるとユニットの常勤が全てのユニットに内線かけてヘルプに来れないか探すみたいです 上の人間は無干渉ですね
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介護は人手不足だと言われていますが、自分の施設も例に漏れず人手不足です…。 皆さんの施設はどうなのでしょうか? 新しい人は入ってきますか?
人手不足施設
キョクシン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
みらん
生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士
私の施設も職員の数が足りず、人手不足を感じる時もあります😰 でも新しい方も入ってきてくださいます✨
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知的障害者入所施設に勤めております。 現在、コロナのせいで外出や保護者との面会や帰省禁止されております。 障害者の方は、決まったルーティンを崩されるとパニックになってしまいます。同業者の方、何か対策してることがあったら教えて欲しいです。
障害者施設
mm
ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
デコ
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
同じ知的障害者施設です。パニックになる事は、確かにあります。根気よく説明するしかないです。厳しいなら、家族に説明して家庭でみていただけないか聞いて、可能なら家庭でみて貰っています。
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よかったら皆さんの意見聞かせてくださいm(_ _)m 新しくオープンした施設で働いてます。 住宅型有料老人ホームです。 施設長より事故報告書に関するマニュアルが できたのですが意識向上のため、事故を起こした職員は 反省文を提出。不適切な場合はその場で指摘し、 翌日の朝礼にて報告となりました。 事故に対し、厳しい姿勢や対策を立てることは 大切ですが、今までいた施設でも反省文は無かったので ちょっとびっくりしてます…。むしろ事故が起きた時に、 隠蔽する職員も出るんじゃないか思うのですが。 ちなみに現在、入居者1名しかいません。 皆さんの施設では反省文とかありますか?
ヒヤリハット施設長有料老人ホーム
kao
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
hideA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院
病院で勤務しています。反省文はありません。 なかなか厳しいやり方ですね。ご指摘のように、職員の気持が閉塞しそうです。 むしろ、匿名で必要最低限の内容が書ける報告書の方が望ましいと思います。 私の職場では、インシデント報告書は、事故のレベルや、簡単な原因分析などを記入する欄がありますが、ヒヤリハット報告書は、状況記入欄程度しかありません。どちらにしても、報告者名は書きません。 簡便なヒヤリハット報告書を導入してからは、報告件数が増えたと聞きます。 簡単に書けて、状況が分かり、情報共有できる、この3点が重要だと思います。
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疥癬の利用者がいます 施設側は もう治っていると言いますが ボリボリ描きむしってます 職員も 気をつけてと言ってます 私には 治ってるようには みえないのですが 皆さんの施設では 疥癬に対して どんな対応なんでしょうか? 教えて頂きたく思います。
施設職員
ゆ
初任者研修, ユニット型特養
★★★
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ
きちんと皮膚科で完治と言われるまでは軟膏(処方されたもの)塗布し、衣類などは50度以上の熱湯に2時間浸してから個人洗濯し、乾燥機で乾燥しています。また居室対応です。
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皆さんお疲れ様です。皆さんの施設で新しい職員が入って来たら何日ぐらいおられますか?ちなみに自分の所は3日持ちません。これはうちの施設は厳しいのですかね?
施設職員
ギガンツ
サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
3日はまだいい方じゃないでしょうか。 自分のところは1日でギブアップ去年3人居ました。 理由は三者三様、 親の介護で、 通勤が長くて無理、 ヘルニア持ち、 まだこの理由なら分かりますが、 すごいのが親が転勤するので!(最初聞いた時、???、退職してて自宅に居るはず。そのこと聞いたら『仕事してました』('ロ'('ロ'('ロ'('ロ' )!!! 比べるのは難しいと思いますよ。 根性あるやつなら耐えるので。
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ディサービスの送迎契約で午前9時から1時間、午後は4時から1時間、契約書にも書いてある。 しかし口頭で30分前に来てくれと言われ、朝の最初の利用者迎えが9時到着って、施設からの移動時間がゼロかよ サービス残業強制するディ #通所 #神戸市灘区
契約送迎残業
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
とーら
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
デイサービスの送迎さんも大変ですね。この業界は、なぜかヘルパー単独の移動は契約に含まれていないようです。訪問ヘルパーも例えば小学生を自宅から学校まで送り届けたら、その分しか実績になりません。帰りの時間は無料移動となります。拘束されているのだから、お給料になっても良いと思いますよね。
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うちの施設もいよいよ、マスクまでも底をつきそうです。 残ったマスクは事務所管理になりました❗️遅いくらいですけどね(^-^; 失くなったら、手作りマスクを各自用意するようにとのお達しが出ました。いよいよ準備しないと‼️ この時期手に入らないから仕方ないですね💦😞💦
マスク施設
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
あや
介護福祉士, ショートステイ
まだまだ、実習中ですが、 個人持ちのマスクを 使用しています(^_^;)( ´;゚;∀;゚;)
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家族の面会禁止にしてる所多いなあ🥺 うちの施設は甘いから面会okなんだけど怖いわあ😭
家族施設
みぐ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
チョマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
うちの施設は玄関前フロアでみたいですがそれもそれで怖い((((;゜Д゜)))ですよ、、
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皆様の施設にはマスクのストックはありますか? 勤務中マスク着用を徹底していますが 家から持っていってる感じです💦
マスク施設
みゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
Nonn
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まだマスクのストックあるみたいです こないだ県から2箱届いたみたいで 職員でマスクなくなった人ゎ使っていいように 置いてあります
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辞令が出て、新たな施設で、「初めまして‼️よろしくお願いします🙇」 で、和気あいあいで、楽しく仕事をしてたが… お昼… 会議が終わった、社長に呼ばれて会議室に行くと… お偉いさん3人がいた! 今後の運営方針を説明されて… 「で、最初の運営方針を変えるモデルとなるC施設に、看護から介護えの綱渡しとして移動初日にこんな話は、申し訳無いですが、行って下さい」 ( -。-) =3意味わからん‼️
会議施設長施設
みんみん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 訪問看護, 送迎ドライバー, 初任者研修
美桜
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修
お疲れ様です。 移動初日にそんなこと言うくらいなら最初の辞令を出す前によく考えてから辞令を出して!って思っちゃいますよね。 せっかく新たな施設でやっていこうと心に決めた矢先にそんなことがあるなんてイライラしちゃいますね。
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派遣で働いています。 今派遣されている施設は、拘束ベルトや四点柵、拘束着など拘束しまくっているのですが、実際のところ他の施設はどのような感じでしょうか? ずっと通所施設で働いていて、入所施設が初めてだったので衝撃でした。
派遣施設
きっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
やましょー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
私は老健で働いています。私の施設ではベルトや拘束着の方はいませんが、4点柵での拘束の利用者さんはいます。ですが、拘束を実施するのもしなければ命の危険に繋がったり家族からの強い要望(絶対、転倒させないやケガをさせないでなど…)がある数名の方だけです。拘束に関してはかなりスタッフ間でしないでいいように話し合いなどしてる感じです。
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相談です。 入居者の提供する料理で甲状腺の病気やアレルギーで食べるものが 制限されている入居者がいます。 ですが、食堂で召し上がって頂くては行けないので 特別扱いする訳に行かなくて その日の料理で食べれない料理がある場合 どのようにするのが1番、いいのかわかりません。 みなさんの施設ではどのような対応をしていますか?
病気施設
てんてん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ririka
ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養
私達の施設では、アレルギーや嗜好の面で食べられないものがあれば代替食で対応します。それは特別扱いではなく配慮すべき問題として捉えてますので問題視されたことはありません。 特にアレルギーは命に関わりますので・・ 食堂以外で召し上がる事も、時間を譲って頂くなど必要はありますが、禁止はしていません。
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コロナウイルスの影響がありますが、皆さんの施設ではどういった対策をしていますか。うちの施設では、出勤前に検温して、勤務時はマスクを着用しています。後は、手洗いとアルコールでの消毒も徹底しています。他に、何か対策されていますか?
感染症コールマスク
avanti43
介護福祉士, 介護老人保健施設
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
出勤前と出勤後に検温し記録しています。 マスクの着用と手洗いうがいと手指消毒、ら 日中は廊下の窓を開け換気を行っています。 また、日中と夜勤帯とで手すりやデイルームのテーブル、詰所と利用者様が使う共用トイレ職員用のトイレ、フロアのエレベーターのボタンの消毒を行っています。
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認知症で暴力的な人、職員に付き纏う人、 夜間寝ない人、歩行不安定な人の徘徊。 毎日毎日仕事していて「はぁ…😩」「こっちだって殴りたい…😢」と思うことが正直多いですよね。 でも、そんな人でも笑顔を見ると癒されてしまい イライラしていた自分に「なんでイライラしてきたんだろう」と思う、日々葛藤です。 私の施設で対応が困っているお婆様が、私の肩に頭を乗せて寄り添ってきた時は、思わず頭を撫でてしまいました。 本当の姿はみんな優しいお爺ちゃんお婆ちゃん。 認知症って怖いですね😥 ジレンマ、葛藤、みなさんも経験ありませんか?
徘徊暴力イライラ
お滝さん
介護福祉士, ユニット型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 認知症の方は様々います 暴力を振るう人もいれば、暴言を吐く人、無関心な人、不潔行為の多い人など様々です グループホームに勤めている時、イライラすることが非常に多く、精神的に病みそうだったので転職をしました 認知症の方のケアをされている介護職員の方はとても尊敬します
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契約の更新時期になりましたね。 私も先日、転職してから初めての契約更新をしました。 施設長の部屋に更新手続きに行ったのですが、以前の施設長と違って口調が厳しく、怖い感じがしました。 でも、しっかりと施設を守って下さっているという印象です。 みなさんの職場の施設長はどんなキャラクターのかたですか?
契約施設長施設
気弱なケアラー
介護福祉士, デイサービス
かとう
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
うちのホーム長はおとなしいです。
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知的障害50歳女性の移動支援してます。(通所施設から帰宅され夕方1時間グループホーム近辺を散策)なのですが、外出自粛のこの時期に必要な支援なのでしょうか?
移動支援グループホーム施設
のじゃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
元老健介護福祉士です。転職で悩んでます。施設での介護の仕事と病院での介護の仕事は差はあるのかどうか知りたいです💦老健以外の就職を考えている最中です…
就職老健介護福祉士
WEST☆
介護福祉士, 有料老人ホーム
ユキ
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
おはようございます。 もう何年も前の話にはなりますが、施設介護(メイン)と病院介護(出向でさわり程度)をしていたのでお話します。 私がいた老人保健施設にはすぐ隣に病院があり、その病院の中の小さなサテライト施設の手伝いに出向という形で行っていました。 病院介護は医療が必要な方で、老人保健施設と比べて介護度が高いという印象でした。医療機器から体へいくつかの繋がった管や線などに気を付けながら、清拭と着替えをするそんな様子でした。コミニケーションをとれる方も少なかったと思います。 医療を近くで見ながらの介護で、看護師さんもすごいなと思った瞬間でした。 私は本当に触り部分しか伝えられないのですが、少しでも参考になれば幸いです。 仕事選び悩みますよね。 毎日、お疲れ様です!
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利用者さんから12月からインフルエンザで始まって1月からコロナで自粛でお出かけが一切出来なくて施設から出れないとイライラとストレスで喧嘩ばかりして辛いと言われました。 しかし安全優先だからと…… 健康第一ですよと何とか説得しました。まあそりゃあ~4ヶ月も缶詰め状態なら気持ちはわかりますが、コロナは何とかならないもんかなぁ~(^-^;) 施設から見える桜🌸が唯一の救いですよ😄
インフルエンザ健康イライラ
セッシー
有料老人ホーム, 無資格
コロナウィルスの影響でマスクが不足。看護師は痰吸引や口腔ケアを行うため1日1枚。ヘルパーは3日で1枚。……って1週間くらい前に言ってたのに、今後もマスク入荷の見通しが立たないことから全員1週間に1枚しか使えなくなってしまいました。使用後は中性洗剤で洗って干す。衛生的かどうかは全然わかりませんが。病院や介護施設に優先的に配布するといった話ってありましたよね?色んな企業でマスク生産してるのにどうして店頭や現場に入ってこないんでしょう??
感染症マスク看護師
おれんじあみん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, デイサービス, 病院
えす。
介護職・ヘルパー, デイサービス
デイに勤務しています。 自治体(東京都内)から先週マスクが配布されました。 が……1法人に1箱(50枚)だけです。 うちの法人は従業員120人なので、なんの足しにもならないです😓
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外国人労働者を受け入れている施設が多くあると思いますが、どんな研修をしたり、困った事例等はないでしょうか。うちの施設でも2名受け入れていますが、コミュニケーションの壁があるようで、専門用語が理解しにくいようです。みなさんの施設ではどうですか?
外国人研修施設
avanti43
介護福祉士, 介護老人保健施設
あらた
介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
私のところは現地で日本語学校に通ってある程度出来る人が来ました でもやっぱり上手ではないのでゆっくりカタコトで話して表情が「?」が「!」ってなるまでだんだんかみ砕いていきました 因みにその方達は現在も介護の勉強も教えてくれる日本語学校に通っています
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どなたか、AI化されているもしくは今から導入される施設ご存知ですか?ものすごく興味があるのですが…教えて下さい
施設
ゆう
介護福祉士, 有料老人ホーム
ririka
ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養
AI化、とまでは言えないかもしれませんが記録物の電子化や生活支援用具の導入とかは行っています。 呼吸や心拍状態から睡眠状態かどうか確認できる機器等も入っています。 記録物の電子化は比較的スムーズに導入でき、記録時間は減りました
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40代フロアリーダーです。 会社の害悪ババァスタッフに困っています。 どこの施設にもいると思いますが私のいるところは職場でおこったミスを全て自分に押しつけてきます。 たとえば窓の換気をした後閉め忘れた事を凄いテンションで私のところに言いにきます。目は血走り声も荒げています。 本人は決して仕事ができるタイプではなくむしろ1日1つは自分の業務を忘れてフォローしてもらっていて自分の事は完全に棚に上げたまま。 何度か柔らかく注意したのですが逆ギレしかしません。 上司に相談しても状況は変わるのかあまり期待はできません。 早く他の階に移動にならないかと願う毎日です、、、
ユニットリーダー上司施設
博多の介護リーダー
介護福祉士, ユニット型特養
ゆ様
介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ
わかります.. そういう方いますよねー 自分のことちゃんとわかってる?って言いたくなります..
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お客様の買い物代行を私の施設はネットスーパーなんですが、まとめて発注すること担当が融通の効かない方で、お客様のリクエストがうまく伝わりません。皆さんのところではどんな形で運用されてますか? 例えば、小さい和菓子がアラカルトで入ってるのを買ってほしいとかの場合。
施設
カエル子
有料老人ホーム, 実務者研修
政府が各世帯に二枚のマスク配布するって。 医療の現場ではマスクを配布するけど介護施設には関係ないし、マスク無いし。 職場では布マスクは禁止だし、キッチンペーパーやペーパータオルで作った使い捨てマスクなども禁止。会社の在庫マスクも無いから、使い捨てマスクを各自用意するんだけど、毎日消毒の為アルコールスプレーなどをかけて一週間持たせないといけないと社長に言われた。アルコールスプレーも会社で買わされ(1本5000円)、同じスプレー持っているけど1本2000円だったんだ。基本仕事で使うのに支給ではないのは当たり前なのかな?
コールマスク施設長
ゆず
介護福祉士, 有料老人ホーム
チョマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
その職場酷いですね( ๑º言º)職員に負担かけすぎだし今の現状なら致し方ないことだから分かって欲しい、、
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デイサービスに勤務しています。 朝の迎え時、玄関のチャイムで目が覚めて、パジャマのままで出てくる利用者様がいます。朝ごはんや、着替えに時間がかかるので、再度迎えに行ってます。ひどい時は月に4~5回あります。一人暮らしで、隣に家族様が住んでいますが、なかなか協力をしていただけません。 デイサービス勤務の方、再度迎えに行ったりすることはありますか? このような場合、どう対処したらいいでしょうか。アドバイスがあれば、教えていただきたいです。
デイサービス
はな
介護福祉士, デイサービス
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
お疲れ様です。 特段の事情がない限り再度迎えに行くことはないですね。一旦現状をケアマネに伝えるのが一番良いと思います。朝ごはんや着替えだと時間かかりますよね。
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訪問介護をしていますが、時々お客さんがデイサービスから持ち帰った自作のカレンダーを目にしたりします。大体、お雛様とか鯉のぼりとか、ネタが古いですね。私も今月で65歳になり、将来デイを利用することもあるかもしれないと思いますけれども、古いネタの色塗りは嫌ですね。お雛様も鯉のぼりも全然懐かしいと思いません。今後老人の傾向は益々変化して行くと思いますが、デイの方でもそこらは意識して頂いているのかどうかお聞きしたいです。
趣味レクリエーションデイサービス
まっくろくろすけ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ホッシー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
逆に聞いてもいいですか? 古いネタはダメなんですか?古いというよりは、日本の四季を大切にする意味でのレクの一環なのではと思います。 ご自身が将来デイに通われるようになったならば、どんなレクならご満足されるのでしょうか?
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そうか、、 風呂バイト入れて、 残業時間トータルが増えれば増える程、会社に迷惑がかかるんだな、、、 じゃあ、入れない方がいいんだな、、 良かれと思ってしていた事が、逆効果に😇😇 出しゃばりすぎたか、、?😇
アルバイト残業
リオ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
こひつじ
介護福祉士, 障害者支援施設
日々、お仕事お疲れ様です! 会社は赤字解消とか、数字しか見てないですもんね。 利用者さんや、現場で働く職員の動きを伝えたところで、理解はしてもらえない。 いる職員でやれってか、、人を大事にしないと結局回らなくなると思うんですが、そういうとこまで分かってくれてる会社に出会いたいですね😞
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