「施設」のお悩み相談（344ページ目）

おはようございます😊 いつも、わからいことを、ここで質問し解決させていただいています。本当にありがとうございます。 今日は、全体会議について質問です。 みなさんの施設には、全体会議はありますが？ そこでは。どんなことが議題になっていますか？ よろしかったら、議題としているテーマを教えて下さい。よろしくお願いいたします。

会議施設

看護助手として病院で働き始めて3か月が経ちました。今までは施設で10年介護職をして来ましたが、施設より患者さんへの当たりが酷く、あれしたらあかんやんか！、なんでおむつ外すの？等、暴言に近い言葉が飛びかってます。 業務も自分これしとかないとあかんで、これしといて等、自分が嫌な仕事を任せて来たり。 長年居ている職員さんなんですが、自分、自分っと名前では呼ばず。上司がいたり、自分が好きな職員さんがいたら○○ちゃん宜しくねって言います😅 嫌いな職員さんに対してはアホ呼ばわり… 患者さんに対しても… 介助者としてどうかと思うのですが、周りは何も言わないというか、言えないというか😅

看護助手暴言職種

施設長との対談 私「うちの施設ってホームページとか作らないのですかね？」 施設長「え？ホームページとか必要ある？」 私「ホームページがあるかないかで入職希望者や入居希望者の印象も違うと思いますし透明化のイメージがつきやすいと思うのですが…」 施設長「うーん…わかんない😅」 私「ダメだこりゃ😅」 時代を見据える考えをもって欲しい…

施設長施設

昨年ケアマネをとり現在、ケアマネジャーとして都内で仕事を考えてます。 ケアマネジャーの方に聴きたいのですが初めは居宅からかそれとも施設ケアマネか、どちらがよいのでしょうか

居宅ケアマネケア

【介護職のキャリアについて】 最近、ずっと悩んでいます。 来年1月にやっと介福の受験が出来ます。 とりあえず、介福とる！ということを目標に、自分の中で毎日仕事に取り組んでいます。 ですが、介福を取得した後のビジョンが全く分かりません。 ケアマネも憧れていますが、介福取得後5年も働かないといけない。長すぎて、その5年間のモチベーションや自分が目指すべき所が分かりません。 施設長などの管理職になりたい訳ではないですし、どうやってキャリアアップしていけばいいのか分かりません。 看護の学校行くとかも一時期考えたのですが、やっぱり仕事と学校の両立は厳しいと思って辞めました。 考えすぎなところもあるのかもしれませんが…。皆さんは将来をどのように考えていらっしゃるのか教えてください。

ケアマネモチベーション介護福祉士

みなさんのお勤めの会社では会議はどうされてますか？ 例えば、会議を開催しない、資料配布で終わらせる、ズームで終わらせるなど。

会議感染症施設

私のグループホームはフロア同士協力し合うこともなく、暴れる爺さんが入居してきて、爺さんが隣りフロアに行くとオバサン達ちは来ないでと言う！そういうものなんですか？

グループホーム愚痴施設

さっき汚物入れ覗いたらタバコの吸殻が入ってる袋が捨ててあった。 汚物室めちゃくちゃタバコ臭く吸殻4本紙に包んで捨ててたわ。 施設内禁煙なのにバレないと思ったのか、吸わない人には一発でタバコ臭いの分かりますから。 てか、火事なったらどうする気なの😓

禁煙タバコ施設

今このような状態でレクリエーション担当のボランティアの方が来れない状態で色々レクリエーションやっていますが何か面白いレクリエーションあったら宜しくです

施設

特養でのセンサーの使用についてご質問です。自分の施設では、事故防止のため椅子センサーやベッドセンサーを積極的に使っておりますが、全く使わない施設が増えているとも聞いております。皆さんのところは使用しております？

センサーヒヤリハット特養

皆さんの施設では 経管栄養は誰がやってますか？ うちの施設では 全て介護職員がやってます⤵︎ ︎

職種施設職員

あなたにとって、介護とは？ 職場の介護と自分のやりたい介護が違いすぎて、自分を見失っています。自分を取り戻すヒントください。

老健モチベーションケア

老人ホームでクラスターが発生して、職員が不足した場合、最終的にどうなるのでしょうか？誰が教えて下さい。いわゆる、介護崩壊した場合、又は介護崩壊させない為の対策を練りたいです。

緊急事態宣言マスク施設

1日トイレだけで29回も行く、入居者がいる。 恐ろしいわぁ

トイレ愚痴施設

今介護の仕事しています。 今回また、仕事探す事になりもう、 正社員ではなく、パートでフルタイムで 働こうと思ってます。 社員はやる事多すぎて 毎日残業… 残業代出ない会社ばっかりでした… 次はそんな会社じゃなかったらいいなと 思ってます。 皆さんどこをポイントして仕事探してますか？ 参考までに教えて貰えたら 嬉しいです☺✨

パート休みデイサービス

食事についてご意見が聞きたいです。 うちの施設は下は２０歳から上は９５歳までいます。 先日の夕食に外注のハンバーグ弁当が出ました。 その後高齢者を中心にお腹が緩くなる人が続出してます。 ただ、この方々を中心にメニューを組むと若手が嫌がります。 どのようなメニューが皆さんが満足してもらえるのかがお聞きしたいです

食事ケア施設

うーん… 今の職場は、なんだかなぁ…これいいのか？？って思う部分がチラホラといくつか😶💭 施設によってやり方ちがうし、色々あるのは分かっているけども、それにしたって…と思うことも。モヤモヤする。

施設

勤務変更連絡って普通、、役職者が行うものなのでは??と思うのに‥なぜ役職者でもない一般職員から、「明日、勤務変更可能でしょうか?副主任からお願いされています。はやめに返事していただけると助かります」と一般職員からラインで連絡が来るのかが、私には分かりません。連絡先知らないなら、休憩時間に施設の電話を使って連絡するとか、連絡先知らないなら、「今後、勤務変更の連絡のやり取りすると思うので、ライン交換して頂けないでしょうか?」とか事前に前もってライン交換するとか考えるべきなのでは?違いますか?って思ってしまいます‥‥

勤務変更休憩上司

サニーライフのCMの【頑張り過ぎないで〜♪】という歌詞がふ！府に落ちないのは私だけ？働いてるスタッフはガンガン頑張らせすぎなのに？つくづく思う…納得いかない。

上司愚痴施設

明日は夜勤。しかも、一人で食事の準備。介護の仕事を初めてもう10年以上。しかし食事はやったことありません。専属のスタッフがいたから。いくら、温めるだけとは言え、今からファンだなぁ

食事夜勤施設

嘔吐の対処が驚くほど早かった… 特養とか老健みたいに容体変化が多い施設の社員さんはすごいなあ…尊敬してしまうわ…見習いたい

老健特養施設

私どもが稼働してる地域のデイサービスでコロナに感染した利用者が出たそうなのですが、そこが一切公表せず、今になって利用者12名、職員5名のクラスター状態になりました。そうなった瞬間に閉鎖をして無かった事にしたつもりなのでしょうか。公表してもらえてれば、もっと注意出来ると思うのですが。こんなご時世だからこそ、隠さず公表してほしいと思うのは間違った考えなのでしょうか？

デイサービス施設ストレス

【24時間シート】って皆様活用されていますか？ 入居サービスの方が対象の質問かな、 と思いますが、、 ▪どのように活用している ▪活用して、いいね！なこと ▪活用して、うーん、、なこと など教えていただけませんか？ よろしくお願い致します！

特養施設

・基本給20万9000円 ・夜勤手当 7000/回(8時間夜勤) ・介福手当 1万6700円 ・住宅手当 8800円 ・ボーナス トータル3ヶ月分 ・奨学金返済支援あり ・残業は月1回の会議くらい(2時間弱くらい) という条件の施設で働いています。 実際は、 ・夜勤の常勤さんがいるため夜勤は今のところなし ・介福もまだ持っていないため介福手当はまだない状態 ・コロナの影響で会議が無くなり、残業代もなし この状態で、手取り17～18万程なのですが、良い条件なのでしょうか…？ 都内の特養です。手取り20万は欲しいと思ってしまうのですが、おこがましいのでしょうか(--;)

資格介護福祉士夜勤

古武術介護をご存知の方いらっしゃいますか？ これから、自分の施設での介助方法が変わるみたいなので。 実際古武術介護になるのかはわかりませんが。。。 気になりましたので。。

ケア施設

施設勤務です。 女性の利用者様でパンツを脱ぎ洗面所で洗ってしまう為リハビリパンツに変更しましたが、履かせたその日の内にゴミ箱に捨ててしまう方がいます。先輩介護士はパンツを何も履かせないで対応するとの事でしたが、自分はおかしいのではないかと思います。皆さまの意見を聞かせてくださいm(__)m

老健先輩ケア

介護業界14年目。今の職場でメンタルやられ、社員だけど夜専にしてもらってるけど、いつの間にか限定正社で、ボーナス半額。 モンスターFaに参るスタッフ。 まいっているのは私も同じだけど、たまたま全員の思いを代弁したつもりで、上司に話をして、次の日生理による目眩が激しくて動けなくて休んだら、シフト変えられ日勤してください。 無理って言ったのにこれ以上迷惑かけないでとかキレられ、今日日勤だったけど、出勤できず。あたしを夜勤外して余剰に日勤つけられて、休んでも大丈夫なくらいなら、通常から日勤の人数増やしてほしい。 ぎっくり腰になっても、休まないよねと脅され出勤。 日勤で出勤する気はないので有給使いますが、年下の統括には、来月のために今月夜勤頑張っての上から目線。 介護の仕事は好きだけど、大人数、人がいるのがが大の苦手なので夜勤しかできません。 かと言って、在宅はやったことあるけど、制約多すぎて。 ブラックすぎです

腰痛上司愚痴

異動してからもうすぐ1週間だけど、シフト的には行ったり来たりで、元いた階での仕事もあるけど、やっぱ覚え方がいいのか、どこの居室に誰がいるのか？この居室番号は、誰か？とか少しずつ個々の対応も理解できて、早番遅番勤務もやってると、色々こなせてなんだか楽しい！ でも、今年度から施設長も変わり色々業務体制変えたり、見直したりしてる分、各階の情報を知ってる数少ない職員(私も含め)で話し合ったりすると、いろんな意見が出るけど、各階の現状をあまり知らない職員はまた不満も言うし、それに対応するのも案外大変で疲れる… 皆んなは何で介護の仕事してるの？ただやればいいってもんでもなく、個別対応、お客様目線の対応をちゃんと考えて行動してよ？って思うこと沢山あるけど、真面目にコツコツ誰も見てないところでもしっかりやる職員(私も)いるからこっちがちゃんとしてる姿勢を見せて、これから至らないところは改善できるように、がんばろ〜 てか今日も遅番だ〜寝よ💤

異動有料老人ホーム人間関係

入居者のポケットから薬の袋が出てきました。袋には日付けが印刷されていて、私とあと二人のスタッフがその入居者のフロア担当でした。夜の薬だったので私はその日はナイトケア中心で動いていて服薬はやってないけど服薬表には私がサインしないといけないので真っ先に私が言われてしまいます。本当は飲ませた人がサインすれば良いのですが、介護記録を記入するのがナイトケアを行うスタッフとなっていているので私がサインです。服薬が終わった方からナイトケアに回っていてその入居者はご自分で部屋に戻られる方でナイトケアが必要ない方です。 皆さんの施設でも同じ感じですか？

服薬記録ケア