「施設」のお悩み相談（286ページ目）

来月から総合病院で介護福祉士として働きます。来年の4月から本採用でそれまでは臨時職員として働くのですが、今まで施設でしか経験がないので病院での勤務に不安があります。話では看護助手的な仕事らしいのですが、病院で介護福祉士として働いている方、どんな風か教えてください。

看護助手採用介護福祉士

こんにちは。 施設入所の方で 医師からの指示で エアーマットにしているのですが、 エアーマットって自己負担になるのですか？

施設

特養で働いたことがないのですが、 暴力行為などで精神病院入院から特養入居になった利用者さんの場合、Y字ベルトや体幹ベルトなど使用された経験があるかたいますか？ またベルトをしていると暴れないものなのでしょうか？ 全く知らない世界なのでお聞かせください

暴力看護師認知症

皆さんの施設ではコロナ対策をしながらでも会議など複数が集まるようなことは少しずつ始めているのでしょうか？ 私の施設は狭いこともあり、まだ会議など全員で集まるようなことはしていないのですが、いつまで出来ないのかと心配にもなります。

会議コロナ施設

皆さんの施設の洗濯代っておいくらくらいですか？ 参考までに教えてください

施設

移乗介助で変な力が加わってるのか分からないけど、左膝に水が溜まってしまいました。正座の姿勢だと痛いです。夜勤の寝かしとか起こし、長時間の立ち仕事がキツい💦 何かいい案があったら教えてください。

ユニット型特養夜勤施設

基本的なことですみません(＞人＜;)教えてください。 ショートステイの件ですが、ショートステイの方から、介護認定期間の半分はショートが利用できるとお話があり。 2年の認定期間がある場合、1年利用が可能ということらしいのですが、通算でということでははく、連続でも可能ということで。。。 もはや、ショートステイでない気もするのですが、一般的にどこもそうなのでしょうか。

ショートステイ施設

正職員とパートの違いは何ですか？ うちの施設は、時給が低いので、モチベーションが上がりません。

パートモチベーション施設

お疲れ様です。 疑問ですが、入居者が亡くなった場合通夜葬式に出なくてはならないのでしょうか？ わざわざ少ない休みや仕事前後に行くのもなーって正直思っちゃいますし、仕事として関わってきていたので親族が集まるような場にまで平職員まで喪服を着て行く必要はないように感じます。 もちろん、お世話になった方というのは変わりませんがどこまで踏み込んでいいのか分かりません。 皆さんの施設はどうですか？

葬式休み施設

新しい職場の従来型特養に勤務して2か月が過ぎ3か月目に入りました。 段々と任される仕事等が多くなってくると思いますが焦らず、じっくりゆっくりと自分のペースで目の前の仕事を一つ一つ正確に着実にこなしていけるように日々精進してまいりたいと思います。

特養ケア施設

私の施設は…。一体どうなってんだ？と思うことが沢山あり過ぎる…。今日は、上の人間が仕事の途中…『時間給』を使い私用で運動会なのかなんなのか？よく分からんことで何時間も職場を離れ帰って来たのが、4時間近く！ありえん💥分かってんだったら『休みとらんかい』💥💥と‼️この施設は、長く持たないのに違いない‼️

生活相談員ケアマネ上司

訪問介護員はヘルパー資格が必要なのに施設などでは必須ではない(無資格、未経験でも可能)のは何故ですか？何故だと思いますか？

無資格未経験資格

利用者さんが不穏になった。息子の声がどうしても聞きたいとおっしゃる利用者さん。 息子さんに電話をかけて、お話していただけないか伺うと、快く応じてくださった。本人様と話したあと午後にいってみますので〜たのこと。１時間後、面会にも来てくださった 面会の帰り際に、感謝の気持ちを伝えた。 なんて、素晴らしい家族さんなんだろう╰(*´︶`*)╯♡

不穏家族施設

認知症のかたで、夜寝てくれない方がいます 昼間、何か工夫できることがあればしたいと思います 皆さんの中で何かアドバイスをいただけますか？

トラブル認知症愚痴

ちょっと施設長よ、いくらなんでもおれが退職するの周りの職員にはいわないでくれ💦

施設長退職施設

私の施設では、ちょっと前から、原則勤務中マスクとフェイスシールド着用となりました。移乗の際はフェイスシールドがご利用者様に当たってしまうので外します。 なんだか意味無いなと感じてしまうのですが？ 暑苦しいし、利用者様にも、そんなの着けて暑いでしょうと気を使われてしまういます。

マスク施設

皆さんの施設はコロナ対策はどのようなことをしてますか？ 自分の老健は県外へ行ったら2週間自宅待機。家族の面会は窓を通して電話を繋いで会話。 両親の仕事の関係上県外への出張は避けられません…

老健家族コロナ

私はアロマを活用して利用者さんに癒してあげたい、キレイになってほしいと思ったのが介護業界に入ったきっかけです。今の施設は私が時間が空いたらアロマをやっても良いと言われてますが全く時間なんてとれません。もう少しアロマを活用出来る施設に行きたいのですがどんな施設に行ったら良いでしょうか？ もしくはアロマ活用してる方などいらっしゃいますか？

就職有料老人ホームレクリエーション

年末に毎年恒例の餅つき大会があるんですが、今年はコロナ禍ということもあり、年末という雰囲気を味わってもらいたいので実施する方向ではあるんですが、どのようにしたら良いのか…あまり具体的な案はありません。 みなさんの施設で年末年始に何か行事をされることはありますか？あれば、どのように実施するのか等、教えていただけたら嬉しいです。

年末年始行事コロナ

老健で働いているのですが 巷では落ち着いてきた手袋や消毒液が　ここに来て不足しています。業者から入っても今までの4.5倍の仕入れになるとかで困っています。 感染対策と叫ばれますがMサイズ使用者に在庫があるSサイズを使うように…とのこと？ 手を入れる際に破れて役割を果たせない😵💦 しかも、Sサイズも無くなれば手袋自体、購入ご難しくなると思います😭 皆さんの施設の状況はどんな感じでしょうか？

老健特養ケア

敬老の日ということで、 紅白餅とアサヒビールが届いた。 食べる　窒息　と悪い方に考えちゃう。(^◇^;)

施設

自分の事では無いのですが 看護休暇に施設側のミスで 4年前からお金が出ていた （有給と同じ扱い）みたいで これからはお金出ません。 有給を使ってください。 と朝礼で言われたみたいで それは正しいのでしょうがないのですが、4年前から遡って お金を施設に返せ。って 総務部長？　上の偉い人が言っていると聞いたのですが ありえるんですかね？ 追記 就業規則には記載がありちゃんと看護休暇のお金の申請書も今まであったとの事です。

トラブル特養施設

今日は夜勤。無事に終わりますように！！

夜勤施設

今日付けで特養の施設を退職します。今日の午前中に保険証を持って行って、離職票をもらい終わりです。すごい嫌な思い出しかない特養から離れることができて、少しスッキリしています。施設長からは辞めないでや、また戻ってきてと言われてましたが、職場がいい雰囲気になるまでは、戻ることは無いと思います。そして明日から小規模デイサービスでの仕事です。次の職場は荒れてないことを祈ります！

施設長退職特養

管理者や役職者、ベテランさんが一気に退職されて、現場は今まで以上に人手不足でケアが行き届かなくて小さな事故がいくつか発生しているのに、会社は新規の利用者さんいれろー、営業でてー、っていう方針みたいで営業に出る人もいるから、現場が更に人手不足です。こんな状況は一般的なのでしょうか？

愚痴施設ストレス

今の職場に行って、まだ3ヶ月だけど…もう辞めたくて仕方がない… 今の職場は、時給はいいけど… 毎日バタバタでゆっくりする時間がなく… 一人の看護士が排便が－１やのに、すぐに下剤いれる人やから… みんな消化不良便… 辞めてくれ…利用者さんが可哀想… 普通に出るときもあるんやから、それを生かそうよ … そんなに下剤入れたら、入れなでぇへんようになってまうし… 消化する前に全部でてまうから… そんな毎日… 介護士も、38才でええ大人が午前中は忙しくてバタバタしてるから、ずっと昼からの出勤希望…　なんでやねん？仕事なんやからしゃぁないやろ…それくらいしぃよ！だから入浴介助できないから、全部こっちに回ってくるやん… んで、もう一人は腰が痛いから言うて２週間休む…休んで治ってると思いきや悪化してるみたいで…職場では、びっこ引いたりしてオムツ換えも入浴も移乗も送迎も無理… でも、外では、普通に過ごして遊んでる… なんなん？ そんなんが許されるん？ ありえんわ… もぅ、しんどいわ… 辞めたいけど… 日勤帯が今なんとか回ってる状態やから、うち辞めたらヤバい… このまま職員増えるまで頑張るしかないんやろか…

施設ストレス職場

早番の職員が1人の時、仕事が多いから明けの人が早番の仕事を手伝わなくてはいけないらしく、 そう言われても数人の離床介助とお茶､おしぼり、義歯配り、ポータブルトイレの掃除です。 おしぼり配り、義歯配り、離床介助はほとんど終わらせているのでそんなに残っている仕事はないし、時間はかからないのですが…。 早番が出勤してくると 早朝にあったことをカルテや、書類の記載する時間を貰えず、手伝いに入ってと日誌に書かれていました。 多分文句言ってる職員はテレビ見ながら仕事をしていて時間がないだけだと思うのですが。 どこまでのフォローが必要なんでしょうか？

文句早番夜勤明け

ようやくラウンド終わったー！！ 次から次へとよく鳴るコールだこと（笑）そして今夜は当たりくじだらけ。 日勤さんの就寝が雑だとコッチが被害被るから泣きそうだ(｀；ω；´) いや、一番泣きたいのは利用者さんだろうけどさ。ずれたオムツにキツイズボンに締め付ける靴下とか、拷問じゃないか。 もう少し想像力があれば出来ないであろう酷い有様だから。 何度注意しても、管理職から言っても改まらないから、そろそろキレそうだー。

オムツ交換愚痴夜勤

障害者の方の請求は国保連だと思うんてすが、カイポケで出来ますか😖？

障害者施設

最近入所してくる人、精神疾患が主の人が多い。精神科病棟で薬コントロール出来て治療終了したからって入所○日からになりますってケース。一応上層部面談に行くけど判定会かける前にもう入所決定してる。病院系列だから入所させたいのわかるけど上層部呆れてる。なんの為の判定会？現場は大変なんだって事いってもダメらしい。法人の方針だけど大変さを法人上層部、病院に施設現場の事を理解してもらう事も上層部『ケア部長なんかが』現場が対応困難に陥る。会社員だからしょうがないではなく病院と施設では同じケア出来ない事強く訴えてほしい。施設だから精神薬も限度あるし、 難しい問題ですが😣

面談トラブルケア