質問です。私の親戚でガンステージ4、胃瘻している方がいます。施設に入る事は可能ですか?
ケア施設
マイペース
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ティーチングとコーチング使い分けようと思う。 それを紐解いていくと、結局はコミュニケーションなんだと思う。
施設職員職場
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
ニック
ケアマネジャー, 従来型特養
たしかに。 でも、継続的なコミュニケーションってなかなか大変だと思うこの頃です。
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介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
お疲れさまです!うちの妹が犬を飼ってた患者さんにうちのわんこを連れて行ったらリハビリ頑張る!ってなりましたよ🐶😺アニマルセラピーありますよね✨
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事故報がめちゃくちゃ苦手です みなさん得意ですか? 不謹慎ですが、利用者さんが転倒してたら また事故報書かないけないのかーって 嫌になります
愚痴施設ストレス
ゆゆこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
まぁ得意な人はいないでしょう。 ただなるべくなら書きたくない書類ではありますね ヒヤリならドンドン書いてもいいでしょうけど。 私のとこは小規模多機能なので、まぁ通所が多くても15人、泊まりが9人までなので、なんとか滅多に転倒はなく過ごせてます。 ヒヤッとする事は多々ありますが。事故を書きたくないから走るんです(笑)
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質問です。今の職場、施設とうたっているもののご利用者宅に訪問という形です。教える先輩が1日変わらず付いてくれる時もあれば、酷いと数時間おきに付く先輩が変わります。その為先輩の教えてくれる内容が日や時間帯によって変わります。例…B先輩。Aさんはトロミ薄くて大丈夫。C先輩。結構しっかりトロミ付けないとダメとか。北側南側の早番とか遅番と分かれていますけど、洗濯畳みや返却は北側遅番がメインにやってます。それを早番が帰るまでやっていいけど早番が帰ったら中断すると言う人もいれば、就寝の誘導ギリギリまでやっていいと言われたり色々です。その日の業務の流れや人を見てと思うだろうと思いますが、そう思いやってると、まさかのそれ違うよとか言われてしまうという…。なんなんだと心で思ってしまう。
遅番先輩施設
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
あっぴー
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
指導する側の人たちも含めて、統一して欲しいですよね💧
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デイサービスのイベントとして今月クリスマス会を予定しています。 その中でビンゴ大会を実施し、景品を用意する予定なのですが、お客様に喜ばれる物はなんだと思いますか? 皆さんが実際に用意した物、喜ばれたものがありましたら教えて頂きたいです。 ちなみに私たちの所では百均などで景品を購入する予定です。
レクリエーションデイサービス施設
くりまる
PT・OT・リハ, デイサービス
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
おつかれさまです。 以前のデイで働いてるときは 職員1人に対し何個まで 100均で購入してください。と 決めてました。 冬物グッズが多めでしたが お笑い要素でティッシュの箱や トイレットペーパー、バケツ、 石鹸や孫の手、リハビリグッズなど 購入してましたw “これ何に使うの~”と言いながら 笑ってくれたり喜んでもらえたり いろいろしてました(笑)
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me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
事務に、マスターがある筈?
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介護施設の掃除バイトとかどこで、見つけてくんだろう、、。やりてえんだよなあ
アルバイト掃除施設
まるまる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ベッドでのポジショニングについて。ポジショニング用のクッションが施設で不足しておりまして、代替品としてバスタオルなども使っています。その他代替品として、こういう物にはこういうものがよいなど、アドバイスいただけると嬉しいです!
ケア施設
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
ちゃん1124
介護福祉士, グループホーム
柔らかいアイスノンを冷やさずそのまま使用して、褥瘡箇所の除圧など行う方法もあるようです。
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面接を受けてきました!緊張してうまく話せず😅。しかも施設に行くのに迷ってしまい、もうバタバタでした。。
面接施設
はっくん
介護福祉士, 介護老人保健施設
伽羅
介護福祉士, 障害者支援施設
面談お疲れ様でした 良い結果が届きますように
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老健勤務なのですが常勤医換算されている 施設長は週に1回くらい来ては施設長室にずっといます 利用者さんの診察をされるのは非常勤医師が週に2回来られて回診をしています 人員配置基準未達で減産対象ではないかなと思うのですが どうでしょう?
上司愚痴人間関係
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
来ない日は何をしてるの?
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コロナウイルスの感染拡大でなかなか通常業務ができない状況が続いていますね。 通所してくる利用者さんには、少しでも楽しい時間を過ごしてほしいですが、何もできない日が続いています。 皆さんの施設でもやっぱりおんなじようなのでしょうか?
感染症コロナ施設
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。そうですね、まず「密にならないように」というのが従来業務と矛盾します。特にレクリエーションは集団化しないと見守りなどのことを考えても無理がありますよね。 ただ試行錯誤する姿勢は持ち続けようかなと思います。
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あともうちょっとで今いる有料ともおさらば出来るんですが、やっぱり働きながら求人を探すのは結構大変でしたね💦💦結局、仲介エージェントさんに頼んで探してもらいました。 今の有料で余りの入居者が多く(130名程います)、全部の階を見るっていうやり方についていけず、本当に足の裏が痛くなるほど疲労困憊💧でした。ここで人数多くを見ていたので、今後また新しい所でしっかりやっていけるのか、本当に不安になりました。あまり多い人数ではなく、少人数の中で利用者と関わる所がいいなと思い、再来週に小規模多機能の面接を受けます。家から近いのがいいと思ったのと個別的な介護が出来ると思って選びました。 送迎業務もありますが、なんか頑張れるか不安ですが(免許はあるものの、8年程運転してなくて不安です) そして、もう一つ病院も再来週に面接受ける予定です。実は介護の仕事は病院が最初なんです。入院されている人数もそんなに多くなく、回復期リハビリ病棟の求人枠が出たので応募しました。 辞める迄の間に面接を受けたかったのですが、なかなかそうもいかず、辞めてから受けます。なんかこんなもう年末じゃないですか!いつも以上にちょっと焦りもあります。しっかり年内に決まるといいなと思ってます。 最近、気持ちの変動が激しくて、常に前向きな気持ちでいたいですね。 すみません、長くてすみませんでした。
退職転職介護福祉士
オラフ
介護福祉士, 介護老人保健施設
にし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
介護の経験は浅いですが私も有料で働いてます。入居者多いんですね💦 年内に次の職場が決まって、何も気にする事なく新年を迎えたいですよね
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今現在地元の特養に勤務している者ですが年齢的に将来を考えますね。 今の職場でケアマネ資格取得して主任などに昇進していき頑張る。 それ以外に独立して頑張るか? 看護師や作業療法士や理学療法士の資格取得して頑張るか? 普通に考えれば今の職場は不満があるという訳でもないのでケアマネ資格取得したり、主任とかに昇進したりして頑張るのが良いとは思いますけどね。
ケアマネ資格特養
よう
介護福祉士, 従来型特養
mushroom
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
介護福祉士は、すでに取得済みですよね? 私はこれから挑戦するんですが、介護福祉士の次は、作業療法士も、興味ある資格ですね。
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みなさんの施設では利用者さんはマスクはされていますか? うちはまだしておらず。自主的にしてくださっている方はいるのですが、マスクの管理ができない方も多いのでなかなか難しい現実です。。。
コロナケア施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
みっちー☆
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
老健併設の通所リハで勤務しています。 私の施設では全員にマスクの着用をお願いしています。 無い方には差し上げています。 しかし、認知症の方はすぐに外してしまうので、声かけするのも一苦労です。
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現在コロナ感染が増えてきてるが、私の施設は面会禁止とうはまだなし… 爆発的に増えてる訳ではないけど、少しづつは増えてるからもうちょっと何か対策して欲しい…
コロナ施設
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 施設により様々ですよね。 うちの施設では、県のコロナ感染症対策会議のガイドラインに基づく警戒度で面会の有無を決めてます。 先週警戒度が引き上がったため、面会を中止してます。 Web面会は継続してます。
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今日は一段と寒いですね。。 居室の換気をするのですがあっという間に寒くなってしまい。。。 利用者さんの居室等なるべく寒くならないようにどのようにみなさん工夫されていらっしゃいますか😊?
コロナケア施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
とにかくエアコンガンガンですね〜
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認知症の方が特定の職員に対して、服を盗んだと攻撃的になるそうです その職員の対応は適切だと思います 上司としてはどう対応すべきでしょう? 他職員に情報共有したほうがいいのか、そうしたらその職員は傷つかないか?とか考えてしまいます ちなみに部署移動はできません。
トラブル認知症介護福祉士
か
介護福祉士, 介護老人保健施設
ボーナスの時期になりますが、皆さんの職場では分割とかありますか?そういう話が出てるんですが、今まで経験がないので分からず。教えてください!よろしくお願いします。
デイケアボーナス給料
じゅんじゅん
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
分割と言うのは、12月に○ヶ月分、3月に○ヶ月分とかって事でしょうか? 一般的には、ボーナスは夏と冬の2回というのが主流ですが、年4回ボーナスを出す他職種の事業所もあるようです(介護施設ではありません) ボーナスの回数が増えると臨時収入が増えたように感じるので、良い事だと前向きに考えてみては如何でしょう
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お勤め先はブラックですか?ホワイトですか? 私の現職場はややブラック傾向です。通所ですが休憩時間40分、勤務時間15分前に出勤すると利用者がすでにいる、 送迎で遅くなっても残業つかず…なとです。 職員検診も検尿は自分でウロペーパーで確認、採血とレントゲンと最低限のみです。 以前の勤務先は通所と有料老人ホームですが、どちらもホワイトで、職員検診もしっかりとしてもらえました。
送迎残業有料老人ホーム
あんじぇりか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
3rd
デイサービス, 社会福祉士
ややホワイトかなぁ。年収は平均よりは少ないですがサービス残業なし、基本定時帰りです。ただ資格取得費用の援助は無く自分持ちです。周りのスタッフで、よりホワイトな施設にしていければ良いですよね。
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プープー
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
20日からのシフトですが、毎回出るのは15日で早い方です。 いつも現場からは催促されてるそうです。笑
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150人中25名が寝たきりの特養に近いと言う老健と 介護度3で100人中30名が寝たきりの介護度3,7のリハビリメインと言う老健。老健経験がなくイメージがしづらいんですがどんな感じの職場なのでしょうか。
寝たきり転職ケア
あんこ
看護助手, グループホーム, デイサービス, 病院
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
参考になるかわかりませんが老健に勤めていますので私の職場の情報です。 私の職場は、1フロア約40人が2フロアあります。(1階と2階) 寝たきりの利用者も10名ほどおられます。 残りは車椅子の利用者がほとんどで認知症の利用者の介助がメインになります。 認知症の利用者なので精神的に大変なことが多いです(笑)
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「お風呂の人じゃないのにわざわざ手伝いにきてくれてるんだよ。動かなきゃ。」 うん。そもそも私も早番なだけで別に風呂専じゃねーし。なんだよ風呂の人って。 ちなみに私は中介でお前らが外介のつもりで来たんだよな。バイタルボードへの記入はお前ら外介の役割じゃなかったか??なんも書いてねーじゃねーかよ。 なによりお前らヘルプで来ておいて手よりも口ばかりじゃねーか。。一人服着せんのに何分かかるんだよ。 来てやってるやってやってるとか恩着せがましくしてるけど私はお前らの雇い主じゃねーし。ヒステリー女…男性職員に媚びうるので大変だな。女性職員にはいように噛みついてくる糞が!!!
有料老人ホームケア愚痴
ガチャ子
介護福祉士, 有料老人ホーム
併設の施設からコロナが出ました。。 濃厚接触者というくくりはかなり狭い範囲ですよね。 濃厚接触者にならない検査をしない同施設の職員は不安と言っていましたが。。。 皆さんの施設でも保健所の指示以上のPCR検査はしないのでしょうか。
コロナ施設職員
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
私の施設でも職員の家族から濃厚接触者が出ました。 そのため、その職員さんはPCR検査を行いました。 利用者は症状が出なければ検査しないという方針でした。 結果的に症状がある利用者はいなかったのですが、クラスター一歩手前だったのかもと思っています。
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2021年介護保険改定の内容が徐々に明らかになってますが、皆さんはどのように受け止めておられますか? 新型コロナの影響で全産業が不況のは理解しますが、今回の改定で小規模事業所の倒産件数が激増するような気がします。
介護保険給料施設
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。ここ何年かで介護業界全体の再編が行われていて、甘い汁を吸おうとした大手~中堅、小規模な事業所がどんどん事業を手放しています。そしてそれをTOBなどで買い漁る大手たち。 これからどんどんこの傾向が進んでいくのかなーと思います。 10年後には大手しか残らないんじゃないですかねー。
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お疲れ様です(^^) 包括で働いていらっしゃる方、いらっしゃいますか? 職種にもよるとは思いますが、仕事内容はどのようなことが多いのでしょうか。
職種施設職員
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
実習先が包括でした。要支援の利用者の方のケアプラン立てたりサービス調整の電話、モニタリングのための訪問、ケアマネ会議や市役所の方との会議や特養併設だとお祭りの準備などをしていました。
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私は今現在地元の従来型特養に勤務しています。 その職場にはベトナム🇻🇳からEPAで来て勤務している 職員の人が男性一人、女性二人います。 日本人🇯🇵の職員より真面目に働くし、謙虚だし、見習うところがいっぱいあります。 私も今の職場も5ヶ月目に入りますが見習って頑張りたいと思います。
特養ケア介護福祉士
よう
介護福祉士, 従来型特養
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
今はたらいている施設にもミャンマー、中国の職員いますよ。
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最近またコロナウイルスの感染が広がってきていて怖いですね。 身近でも出始めていて、どこまで休みなどの対応していけばいいのか、みんなの意見が分かれて困っています。 皆さんの施設ではどんな基準で決めていますか?
感染症休みコロナ
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
うちでは濃厚接触者になった職員が2週間の自宅待機と、更にその職員と接触した時間が長かった職員(濃厚接触者の接触者)も2週間の待機としています。 あと熱、咳(風邪症状)、倦怠感などがあれば即自宅待機で勤務先の病院で抗体とCPR検査を行っています。 病院なので、対応も早く人員補充が難しい場合は業務を短縮したりと対応しています。
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お疲れ様です。 寒くなって来て暖房を入れましたが、バタバタ走り回る私たち職員は汗だくです。 特に制服はなく動きやすければ自由なのですが、 この時期、みなさんは何を着てお仕事されていますか? 私は常に5分袖のTシャツにジャージです。 冬はヒートテックを重ね着して、すぐ脱げる薄手のパーカーを羽織ります。
制服デイサービス施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
ポロシャツにカーディガン 下はチノパンのようなものをはいてます。私は暑がりなので基本ポロシャツです^^
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今月は200時間超労働💧 どうにかなりそう💧 早く辞めたい!
転職施設ストレス
Ⓡ❁
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ぷーちゃん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
それは、酷いですね!人手不足なのかもしれませんが、それでは貴方が倒れてしまいます! 介護職なんて人であまたなのですから、早く他の事業所に行きましょう。おとなしく働いていたって上の人は気づいてくれません! このままなら辞めます!と言って脅しじゃないけど、上の人達に状況を分からせないと行けませんね。 戦力を失うのは痛手のはずですから流石に対策を考えてくれるのでは無いでしょうか? それでもダメならさよならしましょう。 うちの施設は夜勤が多くて辛かったのですが、このままなら辞めますと言ったら、夜勤4回までに減らしてくれました。辞められるのは困るそうです。貴方も頑張ってくださいね!
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業務改善の一環として各勤務形態の業務内容の見直しをしております。 ただ、夜勤業務の見直しをする際に、上層部はより業務内容を充実させたいとの意向があり、業務追加を求めてくるのに対して、現場職員は休憩が設定されてないのはおかしいからまずは休憩確保した上で業務改善するのが筋だとの意見があり、対立しております。 ちなみに三交代の夜勤です。明けが休みになる形態です。皆さんのところでは休憩時間が確保できておりますか?その上で業務改善に着手されておられますか? ご意見お待ちしております。よろしくお願いします!
職場
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院
まず法令に違反していないか確認してはどうでしょう。 悩むようなら就業規則の勤務時間や休憩時間、職員の出勤スケジュールを労働基準局へ持ち込み確認するのも良いでしょう。 また、求職者がもとめるのは休憩か業務の充実のどちらでしょう? どちらをアピールすれば人材確保につながるのか…
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こんにちは! 介護職に限定した話になりますが、正社員で働くよりも稼げる別の働き方はありますか? 派遣や夜勤専従掛け持ちなど… 結局、正社員として働くことが一番収入的には多いことが一般的でしょうか? ご意見お待ちしております。 よろしくお願いします!
夜勤専従派遣正社員
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
こんにちは。 私は現在住宅型有料の週1曜日固定で夜勤専従専属パートですが1ヶ月で約10〜12万(4、5回)になります。 週2回以上で社会保険等を引かれてもそこらのデイの正社員並みにはなると思っています。 ボーナスはありませんが身体はとても楽で、人間関係も最低限なので私は気に入っています。
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ユニットケアでリビングのしつらえが終わり次は入居者様の居室をその人らしいお部屋作りをしていきます。備え付けのタンスしかない入居者様のお部屋はどの様にしてますか?何かアドバイスを頂きたいです。
ユニット型特養特養ケア
ユウ
介護福祉士, ユニット型特養
ぼんじり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。家族に聞き取り、入居者様が家で実際に使ってたもの、好きなものを持ってきていただいたりしてます。あとは、テレビやカレンダー時計など部屋らしい物を置いたり、カレンダーなど入居者の目線の高さに合わせ暮らしやすい環境づくりですかね。家族と連携取れないとなかなか難しい方もいらっしゃいます😓
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・0~10万円・10~20万円・20~30万円・30~50万円・50~100万円・100~300万円・300~500万円・600万円以上・その他(コメントで教えてください)
・合わなかったらすぐ辞めます・1ヵ月・2ヶ月・3ヵ月・4~6ヶ月・7ヵ月~1年・2年・3年以上・決めていません・その他(コメントで教えて下さい)