「施設」のお悩み相談（241ページ目）

無資格の新人さん頑張ってます。今回は若いしやる気もある。覚えも早い。 このまま続いてほしいです。

無資格新人特養

只今夜勤中🌝 今日は5名に下剤がついていて そのうち1人が23時の排泄で 反応出ました！大失禁でした！ 残り4名朝方に来そうで不安です😭

排泄介助オムツ交換ケア

施設が嫌なんじゃなくて介護が嫌。。。 何で年数経つごとにやりがいを感じなくなるんだろう。。 リハ 看護師 栄養士 医師 他職種で働いてるけど 羨ましいしか毎日出ない😞

職種看護師施設

今度特養の施設に面接行くのですが、私の母の友人の子供が働いてる事を今日知りました。 働きにくいと思うのですが、辞めた方が良いか悩んでます。 アドバイスお願いします。

面接特養人間関係

ワクチン接種2回終わってるのに……再度コロナ感染者が系列施設で出ちゃいました💦 何を信じたらいいんでしょうね……

有料老人ホームコロナ愚痴

有料老人ホームに転職してやっとひと月です 私がわからないって声を出した事で、居づらくなり辞めるか勤務続けるかで悩んでます 施設には介護統括って役職のついてる73歳の方がいます この方に嫌われると長く勤務出来ないって教えて下さる方がいました　悩んでます 何か良い考え有れば教えていただければ嬉しいです

有料老人ホーム退職転職

看取りの接し方について教えてください。 経験上今まで利用者さんの状態が悪くなれば病院に搬送されてました。 今は施設でも看取りで入居される方もいらっしゃいます。 意思疎通がはっきりしていらっしゃるだけに… その利用者さんが素敵な方で辛くなってしまいます。介護者として毅然とした態度が必要、しかし涙が出そうになり向いてないのではないか落ち込んでしまいます。 気持ちの持ち方、接し方どうかご指導お願いします。

看取り指導人間関係

お疲れ様です！ 皆さんの施設ではワクチンを打たれなかった利用者様はいらっしゃいますか？ 面会や外出制限などは特にワクチン打たれた方と変わらず同じ対応でしょうか？

家族コロナ施設

今転職するのに、何件か転職サイトに登録しましたが、紹介する施設って家から遠い所や、同じ施設を紹介するのでしょうか？そこの施設は色々なサイトに載ってますが、ブラック施設？それともお金があるから記載するのでしょうか？

仕事紹介転職施設

皆さんに教えて欲しいのですが、施設の請求業務で利用者に請求書を作成していますが、システムを変更する予定です。ネットでも調べてみましたが色々ありすぎて。特養、短期入所、老健、デイサービス、と複数サービスを作る予定です。皆さんの施設ではどんな請求システムを使ってどんないいところがありますか？

施設

8月2日から特養での仕事をする事になりました。無資格未経験で入る為凄く不安ですが自分のしたかった仕事なので頑張りたいと思います！ 仕事をするにはどんな事に注意すればいいでしょうか？

無資格未経験派遣

施設の備品に関して質問です。 必要な備品の購入をお願いしてもなかなか通らないのですが、上手く買ってもらうコツなどないでしょうか？ 必要性などきちんと説明しているつもりなのですが、なかなか上手くいきません。 よろしくお願いします。

施設

働いて1ヶ月肉体疲労はないのに精神的疲労がすごい。 先輩方は凄いですね。 仕事教えてもらってもまともにできない。 このままでは続けられない、、。

初任者研修研修新人

自立型の軽費老人ホーム勤務です。 入居者様（男）の居室が、汚部屋と化しています。 同フロア入居者様から、異臭等のクレームが続いた事から、一度は職員で綺麗にしましたが、２週間程で侵食されました。 その後は片付けを促し、ヘルパーを導入していますが、一向に片付きません。 本人のADLに問題はなく、認知症でもありません。 どの様な対応が考えられるか、教えて頂けると助かります。

トラブル有料老人ホーム施設

いつも色々な皆さまの質問を拝見させて頂いてます！ 質問なのですが皆さんどちらにお住まいですか？？(都道府県) お給料&雇用関係の質問とかみて思いました。 読んでいて、待遇がよかったりする施設はやはり東京都の施設なのかな？？と思いました。

理不尽給料介護福祉士

皆さん今の職場は何個目ですか？ 介護職の方は施設を転々とすると聞いて…。

職種施設職場

バイトなのに係と委員会入ってんの辛い。 ただでさえ出勤日数少なくて短時間勤務なのに ほぼ分からない状態で色々やってって 言われても責任もてないんですけど(･･;) それであーだこーだ言われてメンタル…

アルバイト委員会メンタル

施設勤務の方に質問ですが、制服は施設で洗濯してもらってますか？？自分の所は菌を持ち込まない、持って帰らない方針で施設内で洗濯してます。

制服施設

ごめんなさい。。。 愚痴らせてください。。。 夜勤中。 先生の判断で夜勤入眠中のみHOT0.5リットル対応中の方。 認知もあり。目が覚めればトイレと。 興奮すごくオムツつけてると説明しても聞かない為誘導。 その際チューブはきちんともち外れないようにしていたのですがたまたま看護師に見つかり。 普通外して行くよね？と強めに言われてしまい。 パニックになり、その場ですぐ謝りとりあえずは治ったけど。。。 外したら外したで勝手に外すなって言われても困るしと思ってそうやったのに。。。 それに他の人もそれをやってるし。。。 悲しくなって後で利用者の部屋で1分くらい涙止まらなくて。その後も何回か帰るまで涙止まらない時あって、、、 帰りの電車でも涙が止まらず、ずっと下向いてた。。。 なんか最近ちょっとした失敗の時にその看護師がいて頭ごなしに怒鳴られる。。。 前もみんなの前で怒鳴られたし。。。 そんなに気に入らないならまた総師長に言ってパートにおろすなり辞めさせるなりすればいかがですか？？ 前も他の人の時そうしたじゃない。。。 もう仕事するのが恐ろしい。。。 帰ってからも何回か涙止まらなかった。。。 眠れないかもとか思ったけど猛烈な眠さで4時間位寝てたし。。。 寝たらスッキリしたかな。。。 長文ごめんなさい💦 書かせてください💦

老健看護師愚痴

皆さんは介助中どんな靴を履かれてますか？ 私は、足底筋膜炎と踵棘骨で足がいつも痛くなるので、今までは安いスリッポンみたいなやつを履いてたのですが、踵にあまり厚みがなくすぐに痛くなるので、ランニングシューズの紐靴にしました。が、今度は脱ぎ履きがしにくく前の靴よりは、足の痛みが少し楽になったくらいで、あまり変化がなかったのでクロックスにしようと思って購入しました。 クロックスを履いて介助してる方いらっしゃいますか？ うちの施設では、職員はほぼほぼクロックスなのですが、夜勤専従で時間が長いせいか足がすごく痛くなります😢

施設

皆さんが働いている職場、現場の介護士さんたちの平均年齢はどのくらいですか？ また、一番年配の方の年齢はいくつくらいでしょう？男女比は？

介護福祉士施設職員

ユニット型老健に勤務してます。私の施設の夜勤体制がおかしくないかを確認したいです。 私の施設はユニット型老健で利用者100人、夜勤者は介護職員が2ユニット（40名）にひとりいて、それ以外に看護師が一人いるので合計6名います。まずはこの体制が法律的に問題ないのかわかる方いたらご教示お願いします。厚生労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準という法律を見れば読み解けるのかもしれませんが、なかなか理解ができませんでした(汗)インターネット上のサイトを見る限りでは問題ないような気がしてます。 次に私の施設の夜勤者は労基上の休憩（ピッチも持たず自由にできる時間）がありません。そこでこの体制を変えるために人を増やさなければいけないのか?または、上記1つ目の質問の回答にもよりますが、休憩を取る時だけ、4ユニット（80名）を1職員がみるような体制で問題ないのか?ご知見ある方がいればご教示願います。

老健上司愚痴

最近すごく暑くなってきて1時間弱かけて自転車と少し電車に乗り、夜勤に出勤すると体温測定で(顔をモニターにうつして表面温度を計測するタイプ)37.0を越えることが多発してる。37.6で赤い画面で音がなる。家を出るとき、入居者さんと対面する前にも体温測定しなんとか仕事開始する。９月までこんな風なんだろうな…。 もともと平熱が37.0ちかくある私には今の社会で生きていくのは大変なことばかり。早くコロナ終ってほしい。自転車や徒歩通勤の方、また平熱が高く私のように体温測定で引っ掛かりやすいかた、どうされてますか？

有料老人ホームコロナ介護福祉士

科学的介護推進体制加算で使用されるLIFEのソフトについて質問です。 皆さんの所では誰がこのソフトの対応しますか？(する予定ですか？) 事務でしょうか？ケアマネでしょうか？介護全員でしょうか？お聞かせください

加算ケアマネ施設

今日の朝食後薬を早番が投薬する時、ダブル確認をしたはずなのに、何故か他の方の薬のケースの中に、誰のものか分からないプレゼニト錠が袋に入ってないまま入っていて事故報告書書いた。もちろん反省文も。 昨夜、今日の分をセットした時はなかった。 何度も確認した…なかった。 でもそんな事言っても犯人探しは嫌だから探さない リーダーも半分私の事を疑っている。てか、半分以上は疑っている。それでいい！ 責任取って、今月中に退職届を出そう。 1日に2枚の報告書と反省文を書くなんて… 介護職員としてダメだなぁ。。 転倒は見返してみよう！！！

事故報告退職グループホーム

利用者さん相手にマジギレするスタッフ。 かなりベテランのはず⊂((・⊥・))⊃ おかげで就寝介助終わるまで、下のユニットで夜勤している女性スタッフ大変そうだった。利用者全員不穏の上、女性スタッフまで不穏になりかけていた。女性スタッフの話をじっくり聞いてアドバイスはしたが、果たしてどこまで響いたのかな。 日勤者は頑張って働いてくれているのに、その努力を無駄にしたベテランスタッフが、自分がキレた事すら正当化しようとしている。 どこの施設にも1人くらいはいるであろう、利用者はスタッフの言うことを聞くものだと思っている勘違いしているベテラン。 どうなってんだ社員教育。

不穏夜勤施設

食べこぼしの多い方にエプロンを着用してもらいたいのですが、自尊心を傷付けずに付けてもらう上手な声掛けないですか？

声掛け食事介助施設

医療安全管理委員会の議事録の書き方を教えて下さい。

委員会サ高住介護福祉士

昨年から毎月、業務改善案を1人1つ考えなくてはいけません。正直思いつきませんし、出したところで改善されたことはほとんどありません。業務改善案を考えることに時間を使い、パソコンに入力することに時間を使いその方が時間の無駄に感じます。他の施設でもなのでしょうか？

特養施設ストレス