「自信」のお悩み相談（7ページ目）

新入社員が4月に来て2ヶ月目に入りました。うちは住宅型で時間が排泄なら汚染などなければプランで20分以内等決まっています。先日他の職員から、「新人の子が時間過ぎてるけど、急ぐ様子もなくのんびりし過ぎてるのが多くてさすがに苛つく」と言われました。僕は教育担当ですが、夜勤も多くやっているので5月頃から直接は教えれていませんでした。僕自身は怒る・強く注意するなど、苦手で教え方に悩んでます。新人の子はぼーとしてるというか、行動が遅く、尚かつ丁寧では無いです。入居人数が80人ほどですが誘導する方は10人ほどと少ないけどまだ覚えれてないのか、自信がないのか毎回悩んでる様子です。

自信新人夜勤

副主任になって２年目、自分には向いていないんじゃないかとずっと感じてしまう。 うまくまとめられないし...もっと自信を持ってやりたいけど性格かな？

自信後輩障害者施設

未来記録なんて、あってはならないと思うけど？ 夜勤中の入所者さんの記録。 サッサと朝までの分を夜勤入りの早い時間に書いていた事が発覚…しかもリーダー… 人には色んな事を注意してきて、自分は自信過剰で、嘘の記録書いている…ってどうなん？ 決められた業務はしないし… 信頼が薄れていってしまう… その上の施設長も何も見てない…

自信施設長人間関係

夜勤自信ない…

自信夜勤人間関係

入職1ヶ月ちょっとですが、経験者だからといってもう１人の新人との扱いの差に疑問です 私には詰め込みで、かなりキツイ業務ばかり振られます 聞きながらですが、他の職員と仕事量は変わらずです もう１人の新人3ヶ月経つ方ですが、未経験から入職された方で雑用が主です 私も仕事に自信がなく不安の中仕事をする現実です 無理がたたり体調も崩しましたが、周りの職員の配慮もあまり無いです 以前自分が新人の頃は未経験でしたが、初日から現場に入ってましたが… 悶々としています

自信未経験新人

上司の顔色を伺いながら仕事するのが嫌になってきました。 『◯◯できますか？』と聞かれ、 「不安です、やり方を見せて頂かなきゃできないかもしれません」と答えると 『できなきゃこまります！しかもいちいちあなたのために時間を割くのは…』と言われ、 「できます！やれます！」と答えて、上司が思っていたやり方とは違う方法でやると、やり方が違う＝できない、やれないと捉えられ、 あげく私よりベテランの方と比べられ、『◯◯さんなら上手くできる◯◯さんにやり方聞いたらどうですか？』と言われたので、そのベテランの方からやり方やアドバイスを頂いて、自分なりに頑張ってみたものの、『◯◯さんとあなたは違うんだから、◯◯さんのやり方であなたができるわけないじゃないですか』と怒られ… 介護福祉士の受験資格の為の日数稼ぎのために働いているのもありますが、今の上司の元だと自信喪失する事しかないので、転職しようか悩み中です。

自信資格上司

食事中見る見るうちに顔が強張り様子がおかしくなった利用者さんがいたので、駆けつけて詰まりの確認をし、大声で周りに知らせ救急対応をした。周りの職員に助けてもらいつつ、無事対応完了。落ち着き、その後はナース対応へ。 もっと救急対応を学びたいと思った。もっと知識を得れば、もっと自信と根拠のもとで確実に対応をできて、より確実に無事でいてもらえるはず。

自信食事看護師

私は女性！！ なのに男扱い‪w んまー男みたいな感じだからな🤣🙌 ｢アパートの電球変えて！脚立に乗ってから｣って言われ... おっーーきい脚立を外から取りアパートの電球変えた。 これでよ？私がもし高いとこ苦手やったら誰に頼むとやったと？ 男性職員いないのに😅 なんでも重いの私に...！！ んまっー体力には自信があるので別にいーけどね(∀｀*ゞ)ﾃﾍｯ 5勤今日で終わった！！疲れた。

自信パート職員

働き始めて1ヶ月。 ついに私の監督不行き届きでお客様を転倒させてしまった… 大事には至らなかったものの、何かをしながらお客様を見守り続けられる自信が無い…

自信ヒヤリハットグループホーム

日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 新しい職場【老健】に勤めて約３ヶ月 途中急性肺炎を患い3週間休職。 仕事の流れをやっとこさ掴んでやっと 早番 遅番が1人でやれる所で休んだので復帰したら流れが変わっている状態。 また覚え直しだし就寝介助の時には リーダーと課長からは早く寝かせる人を分かってるのか？✴️言われるし 上が思うとうりにやらないと出来ない奴と言われるし 介護は好きだし辞めたくはないが 老健は合わないのかなと自信がない。 あと周りに女性が多いのも分かってはいたが介護の現場に自分だけという環境が耐えられない。

自信遅番早番

介護部長と面談したら自信喪失。いつもこの仕事あってないと思ってしまう💧

自信上司愚痴

　ユニットリーダーを7年位やっています。 人事異動で、今のユニットは半年前からリーダーをやっています。このユニットには、自分の意見を貫くおばさんがいます。細々した物を作ってくれたりと、ありがたいのですが、自分ルールがあるようで、それに対して、ちょっと違う事をすると、なんでと注意をうけます。また、色々な事が有り、リーダーとして私は向いてないと最近感じてます。自信を失くしてしまった感じ。

自信異動ユニットリーダー

今日、久しぶりに仕事辞めたくなりました。 今も辞めたいです。というか、管理者を辞めたいです。また生活相談員に戻りたい。兼務は嫌だ。 自分の力不足で、みんなも自分も大変な思いさせてるのが、私も苦しくなる。 もっとみんなが働きやすい環境にしたい。 だけどそれを創り上げるのに、私はできる自信がなくなりました。 管理者、やめることできるのかな。

自信生活相談員相談員

いつも自信がなくて嫌になってしまう 周りにどう思われてるのかな？私はこの施設にいていいのかな？私なんてというのがいつもループしてしまう

自信施設

今の職場で働いて7年目。 そんな7年目を気に転職する事に。。 小さい頃からの年寄りと関わる仕事に就きたい。と いう夢が叶って18で今の職場に入社。 最初はギャップの違いがありすぎて 人間関係やばすぎて続く自信無かったけど もう7年も続いてる自分褒めたい。 人と合う合わへんで何回も喧嘩した事も あったけどやっぱ仕事はだいすきなんやなと 今でも思う。 人の役に立ちたいと昔からの夢が叶って 沢山の利用者の人と関わっていくうちに 仕事がどんどん楽しくなる(^^) なにげないありがとう。とか たまに通じる普通の会話が楽しくて楽しくて、、 もちろん転職先も介護の仕事。 この先もずっと人の役に立つ仕事は続けたい。 退職日は未定やけど 8月までには辞めてると思うから 1日1日を大切に仕事しよ。 #転職

自信退職人間関係

サ高住ですが、ヒヤリハットと事故報告書の違いが分からなくなりました。 うちの管理者はこれは事故報告、これはヒヤリハットとどう見ても事故報告書なのにヒヤリハットで書かせようとする…自分に自信が無くなりました。違いを教えて下さい🙇

自信サ高住ヒヤリハット

回復期リハビリ病棟から地域包括ケア病棟に移って初日、とにかく疲れました。 患者さんの名前と顔と病室番号(名前は掲示しないので)が一致せずとにかく独りアタフタ💦 何も取り柄ない自分だけど、回復期で頑張ってきた事をある意味自信にして、とにかく『接遇』だけは他の誰にも負けないようにボチボチやっていこうと。 病棟フロアを駆け回った分、今宵のお酒は美味しい！(笑)

飲み会自信リハビリ

認知症の方に嘘をつくことは介護ですか？　車椅子に触るのも初めてというまったく介護の経験のない新人さんが入りました。特養です。色々教えているうちに様々な質問をされました。介護員が認知症の方に嘘を言うのは(入浴拒否の方に「温泉に入りましょう」など)いいのか？　便臭がするのにオムツ交換の時間まで換えないのは何故か？　1人夜勤の際に同時に2部屋のセンサーが鳴ったら1人は放置するのか？　などです。特に施設を責めているわけではなく、疑問に思ったことをただ聞いているだけのようです。前職は大学の先生だそうで、男性、年齢は50代後半です。私は先輩たちを見ていて、お風呂に入ってくれるなら多少の嘘も仕方ないと思っていましたが、改めて聞かれると、介護の世界の常識は世間では非常識なのかも、こうしたことが自分で気が付かないうちに虐待につながるのかもと、自信が無くなってしまいました。こういう新人さんにはどう指導したらいいでしょうか？　認知症の方が入浴してくれるなら、嘘をついても仕方がないと教えるべきでしょうか？　私は便臭がしたらオムツ交換の時間以外でも交換するので、別の人がそうしていたみたいです。1人夜勤の時は放置というか優先順位をつけてより危険度の高い部屋を優先していますが、放置といわれれば放置です。どうしようもない、これが介護の世界、とは教えづらいです。

入浴拒否1人夜勤自信

介護の仕事15年近くやってきてるけど、今の職場に入って初めて「介護の仕事、辞めたい」と思ってる自分がいる。協力性のない職場･出勤するとほぼ一人で30名をホールで見守り業務にばかりつかされる等々、自分にどんどん自信が無くなってきている。何のために、今までの経験を積んできたのわからない。不満が爆発しそう。でも、仕方がない家庭の事情で扶養内パート勤務だから。この職場には、必要とされてないのかな？

自信家庭パート

３ヶ月目突入。今日は先輩に一人前に出来ますって言えるかと言われたので、私はまだまだわからないとこもあるし、自信もっては言えません。と答えました。一人前になるにはまだ時間かかりそうだけど、迷惑かけたくないので、一つ一つを確実に仕事していきたいです。でも先輩達本当に優しくて良かったです。キツイことは言われるのは当たり前です！これからも気を引き締めて大丈夫って言われる職員さんになりたいと思います！頑張らなきゃ(o´ｴ｀o)b、

自信先輩職員

入居者が怪我をした場合、うちは特養ですが看護師が家族や身元引き受け人にその都度連絡し報告していました。この度看護師から家族に連絡するのは現場の介護員でやって欲しいとの要望があり、病院に行く必要のない受傷に関しては介護員が連絡、報告することになりました。しかし受傷の程度やなぜ病院に行かなくていいのか、うまく説明できる自信がありません。看護師に説明してもらったことを伝えることはできますが、今後の見通しや家族の予想外の質問に答えられるか不安です。皆さんの施設では入居者が怪我などをした場合、どのような対応をとっていますか？

自信看護師家族

お疲れ様です、登録からパートになり福利厚生あり安定してますが、バイトしたいのですが禁止な会社なのです 隠れてするしかないのでしょうか？他の方どうしてますか？他の職場変えるしかないのでしようか？私も60代2年後ですけど 夜勤自信ないです

自信パート夜勤

泣きたくないのに涙が止まらなくて辛いです。 仕事中にもかかわらず止まりません。 たぶん、上司に言ったところで｢もう人を欠かすことは出来ないから｣｢自信持ちなさい｣｢みんなそうだから｣って毎度毎度同じことの繰り返しな気がして上司にも相談できません。職場には同期がいないので相談しづらいです。 正直、別の病院でちゃんとした診察受けたいですし、自分にとって何がいいのかハッキリさせたいです(T ^ T)

自信上司

まもなく介護福祉士の合格発表の日！合格してるのかしてないのか分からないけど、もう怖いです🥺💦 合格してれば1番嬉しいですが、自信がないです💦

自信介護福祉士

明らかに周りより動いてる自信はあるのに『アイツは動かない』って、陰口を言われてるみたい。 自分が動けてるって思ってるだけなのかもしれないですが、悔しくて知らず知らずに涙が出てきます。 とにかく悔しい。 明日は休み。忘れて、ゆっくり身体を休めて、明後日からついて来れないぐらい動いてやる‼️

陰口自信休み

普段から、見た目がぼっーとしてる、腑抜けた顔してる自分、はい、わかりました、といっても、信用してもらえない、会社のトップ、事務長に、面接見学の時から思ってたけど、犬大好きさんの場合、腑抜けた抜け殻のぼっ〜とした顔だから、わかりましたといっても、相手からすれば、本当わかってるの？って追及されちゃうんだよね、子供の頃から、経験ない、言われた事、 しょっちゅうです、膝悪いから、整形でも、本当聞いてるとか、わかってる？自分の足だよとか、内科でも、自分の体だよとか、友達にも、わかってる？とか、しょっちゅうですよ。 中には、わかりましたといってもわかってない奴はいるしな、聞いてますといっても聞いてない奴はいる、こればかりは、性分や天性の問題だから直しようがないんだよ、だから、声のトーンを張り上げるしかない、人の目を見て、ありがとうございますって言うしか、信用されないよ。犬大好きさんの場合は、顔立ちからして、腑抜けだからどうしようもない、だってこればかりは、天性のものだし、性分だから、直らないし、だから、スタッフは、小さな事であれこれ言ってくる、あれこれガツンというや奴は出てくるんだよ。こんな事くらいでというさ、勿論、指導の仕方はかえなきゃ、まずいと感じる。言い方にも、問題があるのかなと、犬大好きさんのメールで感じるしね、けど、犬大好きさんは、今メールにしても、スタッフの為に仕事をしている、犬大好きさんは、誰の為に介護してるの？ 自分と、利用者。 だよね、けど今の犬大好きさんは、あいつらの為だよね、絶対にぶれないで欲しい、原点を忘れないで欲しい、何のために資格をとり、何のためにこの仕事を続けスキルアップしたいのか、絶対にぶれないで欲しい、仕事の覚えが悪くても、そこがぶれたら、うちの会社にはいらない。 原点に戻っで欲しい、原点さえ忘れなければ、長い目で、1年見る、確かに半年という期間で覚えで欲しいけど、原点さえ忘れたら、いつでも首は切る、思い出して、資格をとり何の為にこの世界に来たのか、何の為にスキルアップしたいのか、そこだけは絶対にぶれないで、好きなんでしょ、この仕事が、好きなら、あいつらの為に仕事しないで、利用者と自分の為に仕事して、そして絶対にぶれないで、頼むから、そこだけは、絶対にぶれないで と言われた。物覚えが悪くて、自信がなくて、場数踏み、早番続きで、きついです。挫折しそうだ。

自信早番面接

アラフィフですが、子育てが一段落した事がきっかけで、介護未経験から看護助手3年目です。周りは介護福祉士ばかり。後からの入職者も経験者ばかりで。周りに追いつきたく介護福祉士取得したいと思ってますが、何から始めて良いのか…記憶力も自信なく、テキスト買っても中々頭に入りません。 明日から実務者研修も始まります。 未経験から介護福祉士受験された方、勉強法など是非アドバイスお願いいたします。

看護助手育児自信

んー、ここの職員、何のためのケアーで、何故薬を塗布するのかの、受けとる意味を間違って自信満々で思い込んでるいる。 意見をすると、私はこう思うから‼️ この、こう思うからやっているが、後々事故に繋がることを、わかっていないし、反論すると、無駄な長い講演を聞かなきゃいけないから黙ったけど… 来月、配属変わるから、ここの人たちは、どうでも良いけど、利用者の方々がかわいそうじゃー‼️ ケアマネには、ライン入れといたがね、

自信SNSヒヤリハット

私は未経験から入社しまだ2ヶ月目で、人に指示を出す立場や経験ではありません。先輩とのコミュニケーションで悩んでいます。 先輩と排泄介助、オムツ交換入る際、最初に分担をあらかた決めるのですが…ある人は全くおうむ返しで結局分担に時間ぎかかります。※トイレがやや多いですが、勿論臨機応変にトイレ途中までやったらオムツ、など回してます。 提案や指示をしない人なので、痺れを切らしてこちらから「どちらかがトイレ介助、オムツと分けますか？それとも2人で一度にトイレ介助をしてからオムツにしますか？」と提案したら、そのままおうむ返しで「そうですね、トイレとオムツ分けるか、一度にするかですね」と。それに対して私「〇〇さんオムツがとても早いので、お願いできますか？私その間にトイレ介助終わらせます。あ、逆でも勿論いいですけど💦」その人「どちらでもいいです…」と、永遠に終わらないので…私から「では私トイレ介助するのでオムツお願いします。どちらか終わり次第合流しましょう！」と提案し、その通りになりました。 先輩は経験があるし、業務もこなすし、とても私から言うのも申し訳ない気持ちになりますが…時間だけが過ぎていくこの分担は無駄に思います。少し私もイライラしてしまいました。はきはき指示をできる自信はありませんし、リーダー業務の研修は来月です。うまく現場を回したいけど、人間関係大切ですし…悩んでます。新人のくせに、とか未経験なのにって思われたりしてないでしょうか。

自信排泄介助トイレ介助

全介助の利用者さん 車椅子からベッドに移乗させたりが上手く出来ない😥 3月から新しく入った未経験のスタッフはもう出来るようになってる😭 やっぱり要領が悪いのかなー😭 あー自信なくなる😭

自信未経験職員