コロナの影響で、面会禁止・自粛が続いてる施設もあると思います。早く、ご家族と面会したり外出したりする機会を作って行きたいです。うちの施設では、6月から面会禁止が緩和され、キーパーソンの家族のみ別室での10分ほどの面会可能になりました。その際、マスク着用・検温・手洗いうがいの徹底、事前の電話での面会予約を行っています。皆様の施設はどうですか？
マスク家族コロナ
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します うちの施設は現場では、まだ面会禁止になっています。 また面会するにしても、上記のような面会予約、マスクの着用、検温、うがい、手洗い、アルコール消毒などの対応が必要になってくるかと考えています。 家族が来ないことで、不穏になっている方もいらっしゃるので、面会自粛緩和などが早急にできれば良いと考えています。
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仕事への不満.プライベートの不満が募りに募ったので今日はもー呑んじゃいまーす＼( 'ω')／ 明日は夜勤❗️ 問題ナシ🥺💗w 早くコロナ終わって..居酒屋とかで集まって皆で呑みたいなぁー‼︎😌✨ くだらない話しながらてんやわんやしたい‼︎
コロナ夜勤
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
にこ
介護福祉士, ユニット型特養
賛成🙋♀️
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コロナの影響で、約2ヶ月くらい？介護職員基礎研修の実技試験が明日、１５日は～筆記試験……があります。遂に！この時がやって来ました。実技練習の時間や勉強は、あったものの～ いつ頃、再開するのか分からない状況？果たして、自分の希望する振り替え日程に試験が受けられるのか？ 等の不安もあって……😭💦 全然……集中出来なかった 。とりあえず……やれる事は！頑張ってみるよ……😓あー！😭💦緊張するー！
職種研修勉強
新マイ
デイサービス, 初任者研修
KuuSuu
介護福祉士, 介護老人保健施設
コロナの影響が、このような場面でもあるのですね😓 他の年より精神的に厳しい試験ですが、大丈夫です！ 今まで頑張ってこられたことをフルに出して、頑張って下さい💪 応援してまっす！
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毎日の疲れのためか、どこかに出かける気がおこりません。まだコロナも終息してないし。 今日はクッキーを焼いてみました😃明日から遅出、早出。もう疲れた。行くのが辛い。
早出コロナ
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
お疲れさまです!クッキー🍪美味しそう〜😊💓
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コロナで余程問題ない方は入所しないけどマジ病院で薬剤コントロールして入所しなきゃ行けない方が来てマジ大変。帰宅願望あるから不穏になるのはわかるがコミニュケーションで○なら良いが暴力破壊されてるのに入院措置されず スタッフは恐怖だ。
帰宅願望暴力不穏
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
てるてる坊主
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 そんな方、徘徊する人は入院すらさせてもらえず施設で面倒見てください！って結構ありますよ。そんな日に夜勤あたると最悪…
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今後もコロナに限らず感染のおそれのある職場にいるということが明らかなら、感染予防手当という名称でもいいので現在の給与に上乗せしてもらえないだろうか？なんて欲張りでしょうか？ そういう手当があったらなんて皆さんは考えたことありませんか？
予防手当コロナ
ごりんぼう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
まーたん
病院, 精神保健福祉士
それ、とても思います。なんせ自分が移されるリスクも高いですから。また、職員から感染させては大事ですから、支給してくれなければ自前のマスクが何枚も要りますし。外出も、そうでない人以上に気を使い、控えなければいけない状況にありますから。気持ちとしては、とーっても手当ほしいです。
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コロナウイルスのせいで仕事が増え、上司から指示を受けて仕事が増えたけど、現場も回さなきゃいけないし、抜けたらその分気をつかうし、、 内容が分からないから質問したのに、「今、コロナ対策で急がなきゃいけないから、すっとやってくれないと困る、あなたを困らせるようなことは言ってないはず」と言われ、ものすごく解せない 本当は自らすすめてやるべきなんだよ、と言われても具体的なことが分からないし、やったらやったで文句を言われるのが目に見えてるので何もやりたくないし、何より残業したくないんだけどな••• ただでさえ、三密以上のデイサービスに出勤すらしたくないのに、残業したくないのは当然じゃないの？？ 私が甘いの？？
文句感染症残業
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
わかります！
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コロナ対策について質問。デイ勤務ですが、マスクは自前で強制ではありません。消毒もありません。手洗いの徹底と言っているだけです。トイレ介助の際も、排便時以外は手袋使わないでと言われました。こんなんで大丈夫でしょうか？
排便トイレ介助マスク
かたこり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
コロナウィルスに当てはまるかどうかは分かりませんが、床はハイターを水で希釈したもので拭き、手すりや椅子等利用者が触りそうな所はアルコール消毒しています。加湿器は365日しています。濡れタオルは各部屋に吊り、湿度保っています。
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コロナ対策として面会禁止にしているけれど……私はショートステイフロア勤務。利用者の出入りは止まらず。面会禁止にしている意味がないなぁと……。明日からショートステイ利用で来る人がコロナ持っていたら終わりなのに。今いる人たちだけで一旦ショートステイストップしたーい！
ショートステイコロナ
チビデブス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
介護マン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
コロナ対策、ホントに考えないとダメですよね。ウチもデイサービスなんで、送迎やら、家族との接触も多いんで、色々と悩みます…
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みなさんの施設はどのようなコロナウイルス対策をしていますか？
感染症コロナ施設
ひなこ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
すこやか茶
従来型特養, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
うちの施設はまだ面会禁止ではないですが まあ、今は面会者自体ほとんど来訪されていないです。面会者には施設で用意してあるマスクをして頂く、手を消毒して頂く。 職員は、厚生労働省からの通達に沿っての体温測定、あとはドアノブ、手摺りなど消毒をしているぐらいですね。
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今回のコロナウイルスに対し、みなさんの所は施設独自でされていますか？ 自分の方では厚労省の資料を丸投げ(各自目を通して)くらいで終わりで明確な案が出ていません 人員もギリギリで回している為に37℃5ぶで出勤停止にしたらシフトが回りません 面会制限にしても、明確な指示はないですし どうですか？
感染症シフトコロナ
たく
施設長・管理職, グループホーム
ぅぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 障害福祉関連
施設独自というものはありませんが厚労省の資料に添い、職員に通達しているだけです。 検温してもらい、37.5℃ならその時点で出勤停止。 スタッフには通達してますが、その指示にも不満です （学校やその他企業は、それが４日続いたらと、言っているのに） 弊社も訪問部門は、人員ギリギリなので死活問題です。 弊社としては通所や老人ホームは、なんとかなりますが他施設では休業するところもあり訪問の受け入れが増えるのでは？という懸念があります。 貴社の施設での面会制限は、厚労省に従え、というものなんですかね💦
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介護についての話ではないですが… 首相がコロナ対策として全小中高の休校をしてるけど、まず先に外国からの渡航者をストップするとか他にやることあるでしょ?って思います! 自分は共働きで保育園に通わせている子が居ますが、小学校低学年のお子さんお持ちの方とか…仕事でも命を預かってるから休校で仕事休まなきゃいけないと、余計にツライですよね。
保育園子供コロナ
どんぐり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
Nonn
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
いずれ、保育園や幼稚園も休みになったりするんですかね？？
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脳梗塞既往ありの70代の方で、気管切開をしており発語は困難。認知症もあります。こちらの言うことをどのくらい理解しているかは不明ですが、問いかけに頷くことはよくあります。息子さんが熱心な方で、施設の方にもほぼ毎日面会に来られます。この前ケアマネの方からお話しを聞いたら、視線入力装置？を導入したいと息子さんがおっしゃっているそうです。そこで、施設などで実際使われている利用者の方がいらっしゃいましたら、どんな感じなのか、どのくらい使いこなせるものなのかお聞きしたいです。
家族施設
さお
PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
視線入力装置だと思います。
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俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
うちはユニット型特養ですが、ユニットごとに異なります。 異動前のユニットは毎週入浴日固定で、順番も固定です。最後に回される方は入浴直前に看護師による摘便がある、又は排便が出やすい方です。 最初に入る方は、待てない方や一番に入浴してその後すぐ臥床が必要な方など。胃ろうの方は看護師がこの時間までには入浴終わらせてよっていう暗黙の了解があるので、順番はほぼ固定です。個浴も特浴もです。 今のユニットでは毎週シフトとにらめっこして、職員の人数配置から入浴の利用者を決めてます。特浴はメンツも順番も固定なので変更はほぼないです。たまに病院受診で前後します。 個浴では、こだわりがありすぎて時間かかる方と烏の行水並みの速さの方を組み合わせたりしてます。順番も一番に入りたい方がいるので、週によって一番と二番を入れ換えたりしてます。決め方は職員によってバラバラなので決まりはありません。
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アラフィフですが、高齢→障がいへの転職をしたいと考えています。 覚えも悪くなって来てきますが、経験者の方、どう思われますか？ やはり迷惑でしょうか？
転職
ボタン
精神保健福祉士
かまだ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
迷惑ではないし、やってみないと分からないかと... ただ、介護と障害で考え方、やり方が違ったりするので、その覚悟はいるかと思います。
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・毎日勉強するよう心がけています📝・疑問に思った点のみ勉強してます📖・特に勉強していません・その他（コメントで教えてください）