「コロナ」のお悩み相談（91ページ目）

現在コロナ感染が増えてきてるが、私の施設は面会禁止とうはまだなし… 爆発的に増えてる訳ではないけど、少しづつは増えてるからもうちょっと何か対策して欲しい…

コロナ施設

コロナの影響で、外来が、まわらない。。 わかってたことだけど まじでやばい

コロナ

今日は一段と寒いですね。。 居室の換気をするのですがあっという間に寒くなってしまい。。。 利用者さんの居室等なるべく寒くならないようにどのようにみなさん工夫されていらっしゃいますか😊？

コロナケア施設

併設の施設からコロナが出ました。。 濃厚接触者というくくりはかなり狭い範囲ですよね。 濃厚接触者にならない検査をしない同施設の職員は不安と言っていましたが。。。 皆さんの施設でも保健所の指示以上のPCR検査はしないのでしょうか。

コロナ施設職員

最近またコロナウイルスの感染が広がってきていて怖いですね。 身近でも出始めていて、どこまで休みなどの対応していけばいいのか、みんなの意見が分かれて困っています。 皆さんの施設ではどんな基準で決めていますか？

感染症休みコロナ

ついに利用者さんから陽性出て職場は大混乱。 その方は他のデイも利用していてそこで感染が出て濃厚接触者になり検査して判明。 私はその人が来た日に送迎したりしたよ💦 とりあえず検査して結果待ちの為お休み。特に症状無いんだけどどうかなぁ⁇

送迎コロナデイサービス

入所者さん、外部でコロナ濃厚接触者になり、PCR検査結果待ちなのに入浴介助とか必要かなぁ？ もし陽性だったらどうするの？ こんな時は最低限のケアだけでいいと思うのだけど、どう思いますか？

入浴介助コロナ愚痴

自宅退院を進めるにあたって、ケアマネさんからコロナ禍で地域医療が逼迫しているから、年内は退院は難しいと言われてしまいました。 ご家族は面会もできないし、せめて年末には家に帰ってきてもらってお正月は家で過ごしたいという希望だったのですが。。。 でも医療のみならず、在宅サービスも逼迫いて、コロナがいろんなところに影響で出るなぁ。。。としみじみ。 早く落ち着いて欲しいなぁ。。

家族ケアマネコロナ

仕事中フェイスシールド付けていますか？

コロナ

明日の研修コロナがヤバいから 社長が行かせるの怖いって リモートになったけど 短大の時に見たのが最後ぐらいの 資料の分厚さ🥺

施設長研修コロナ

おはようございます。 愚痴にも近いのですが… どんな職場でもコロナ対策あると思います。 うちの施設は37.5°以上発熱あれば出勤停止で熱が下がってから2日たてば出勤OK、同居家族も含みます。それ以外にも細かくあります。今の状況です、仕方がないかもですよね。 ですが、それをいい事に休む職員が多くて困ってます。しかも、特定の職員に多くて対応しきれない💦 夜勤出勤時間の１時間前くらいになって「熱があります。どうしますか？」なんて電話もありました。熱があるなら出勤はさせられないので休んでもらいましたが、上司に報告してもどうにもならないじゃないですか。人手不足の中、夜勤出勤前ギリギリだったし…。仕方ないので私が出勤しましたが、その日は早番でした。しんどかった😰 みなさんの施設はどんなですか？

人手不足コロナ愚痴

施設内での感染予防策は所により様々だと思いますが、皆さんの働いている施設の感染予防策を教えて欲しいです。例えば、ご利用者様にマスクを必ず着けて貰ってるとか…

予防コロナ施設

このコロナの状況、基本的には面会はオンラインなどですが、看取りの時などはどうされてますか？ ウチは全室個室なので入ってもらい窓は開けて、、で対応してますが。

看取りSNSコロナ

12月にレクリエーションでクリスマス会をします。 外部から音楽演奏のボランティアを呼ぶつもりが、コロナがまた感染拡大してきたので面会禁止の影響で呼ぶことが出来ず… 皆様の施設では今年はどんなことをされる予定ですか？ ビンゴとハンドベルやケーキを食べるのは決まってますが、 もうひとつ出し物があるといいんですが… なかなか決まらずで…良ければ教えてください😌😌

緊急事態宣言行事レクリエーション

今年を漢字一文字で表すと皆さんはどんな一文字が浮かびますか？ デイサービスの利用者様にその質問で習字に書いてもらったらその中に「暴」というのもあって特に意味は聞いてないのですが、何となくそう言いたくなる気持ちも分からなくもないです。閉塞感いっぱいでマスクして過ごすことにもソーシャルディスタンスなど制約のある生活をしてたらそう思っても不思議ではない気がしました。 ちなみに私のこの１年はコロナに関係なく変化の絶えない1年だったことを考えると「変」になりそうです。

マスクコロナデイサービス

いくらコロナで飲食店自粛になっても仕方ないと思うけど 介護従事者はコロナ関係なく働かなかんから補助金5万は少ないよ…… 身をけずって仕事しとるんに

コロナ

老健併設の通所リハで勤務しています。 家族が濃厚接触者となり出勤停止となる職員が徐々に増えており、通常の定数確保が難しくなってきました。 レクリエーション等のサービスを減らして営業を、しなければならないかと悩んでいます。 皆さんの職場では職員数の不足に対して工夫していることってありますか？

コロナデイサービス職員

おでこにピッとかざして体温が測れる体温計。 何度測っても34℃とかでちゃうんですが、やっぱり額だし仕方ないんですかね。。 それとも使ってる体温計の精度が悪いのかなー。。。

コロナ施設職場

職場ではマスクは支給されていらっしゃいますか？ 支給されていない職場の場合、不織布ですか？それとも布マスクでしょうか？

マスクコロナ職員

皆さんに聞いてみたいのですが、このコロナ禍、家族の理解、協力はどうですか？ 私の職場では、家族含めて、県外の移動を控える様にと言われてます。県外移動の場合、最低でも1週間は自宅待機です。

家族トラブルコロナ

政府からのコロナ慰労金について。辞退した施設もあるようですが、きちんと5万円の支給があった事業所と満額支給されなかった事業所があるようです。国から支給され非課税なので5万円貰えなければ違法(公文書偽造？)になるとのことですが、申請したにも関わらず5万円貰えなかった方はいらっしゃいますか？そのようなケースでは、どこかに相談しましたか？

慰労金トラブル給料

うちの施設では、常時マスク着用なのですが、不織布に限定してます。 皆さんの所はどうですか？ 会社からマスクの支給はありますか？

マスクユニット型特養コロナ

施設でコロナ対策は行っていますが、職員や利用者に感染者が出たときの対策が曖昧です。特に職員に感染者が出た場合の補充は？職員の家族が感染した場合は？私が勤める施設は大手ではないから不安です。施設長！シッカリしてほしい！

施設長コロナ職員

疲労が蓄積してしまい、熱を出してしまいました。慣れないシフト業務が原因だと思います、 普段なら行ってる熱ですが、コロナ対策で３７度以上は出勤停止になってます。 疲労で熱だすのは情けないです。

病気シフトコロナ

皆様お疲れさまです。 コロナ対策のためデイサービス利用日は各家庭で毎朝検温して頂くようにお願いしていますが、ご協力頂けないお宅が数軒あります。 施設から協力要請の文書も何度か配布していますが、朝の送迎時に声がけ確認すると毎回測るのを忘れたと言う家族や、利用者任せにしていて測っていない、そもそも測る気がない様子の家族もいます。「熱はないみたいだよ」とか曖昧な言い方をされるお宅もあり、検温しないで見た目だけで判断されているのかなと感じることもあります。 送迎職員は体温計を持ち歩いているので朝検温していない場合は玄関先で検温を行い対応しています。検温するのを忘れても職員が測ってくれるからいいやと思われているのか毎回検温させられるお宅もあります。 この検温作業のせいで送迎の移動時間が少なくなり次の利用者宅に遅れる場合もあるため困っています。何か良い方法があったらアドバイスください。

デイケア送迎家族

鼻声で出勤してる職員、熱がないから出勤だけど鼻声ってちょっとヤバイかなぁ。単なる風邪ならいいけど！でも熱出なくてもこの世の中コロナもあるしなんか鼻声の方は熱なくても勤務来ない方が良いのではと思う。

病気コロナ職員

コロナ慰労金についてです。 6月いっぱいで、前の事業所を辞めました。今は、別の事業所にいます。 　コロナ慰労金が出る事がでる事が、程なくして知りました。前の事業所から、まったく連絡がありません。 　前の事業所を辞めた理由は、パワハラと無茶ぶりな勤務です。 　ワガママかも知れませんが、そこの社長とは関わりたくないです。ワンマンというレベルではなく、まったく会話になりません。 　あきらめたら？という人もいらっしゃるかも知りません。1ヶ月、まったく休みもなかったり、24時間勤務もやらされました。心身共に、疲れ切りました。有給消化もさせてもらえなかった。だから、諦めるのは、悔しさ！でも、関わると、また心無い言葉を浴びせられる、と思うと…。

コロナ