「コロナ」のお悩み相談（39ページ目）

クラスターが発生しました。 国からN95マスクが10枚しか貰えなかったので、使い捨てではなく、ずっと使って欲しいとの事。 施設なので滅菌なども出来ません。 消毒などの指示もなくただ毎日同じものを使うよう指示。 私は、運良く1日使って退職日を迎えたので良かったですが、おかしくないですか？ 同じような施設はありますか？ 今は高いけど買えるので施設で購入するのが当たり前だと思うのですが。

マスクサ高住コロナ

今日申し送りの業務連絡を見たら… ・休日の外出は控える事 ・遠方に外出した際は３日間出勤停止し自宅待機する事 ・来客については追って連絡 と書かれていてちょっと引いてしまった私は意識が低いんでしょうか💦 前の施設は濃厚接触者のみ自宅待機だったんですが、今の施設は、濃厚接触者の濃厚接触者も自宅待機だったりで厳しめなのでそのぶん職員カツカツできっついです😱

コロナストレス職場

皆さんは労基に相談したり、しようと思ったことはありませんか？ 今職場は深刻な人手不足で、昼休みも取れません。人事に、30分でいいから昼食取る時間をくれ、と言ったら30分のために人1人回せない、と言われました。 利用者さんの尊厳は守るのに従業員の人権はなくて当たり前なのですか？

休みコロナ特養

家族が、陽性になり 私が、濃厚接触者で仕事を休んでいます。 しかし…特別有休では無く　自分の有休 他のスタッフは、子供さんが、濃厚接触者で特別有休だった。この違いは一体　なに…。 自分が、濃厚接触者でも、特別有休にならなかったら黙って出勤する人もでる。 ちゃんと、国で決めて欲しい。医療関係者に通達して欲しい。もやもやする　 有休が、沢山有るから消化させる為か？

休みコロナ上司

こんにちは。 私は特養で働いています。 現在、コロナワクチン4回目接種が高齢者施設で働く人達にも拡充され、私の施設でも全職員打つと言われてます。 ただ、私自身あまりワクチンを打ちたいと思わなくなってます。 確かに感染者は増えており、利用者へ移してしまうリスクを考えると施設として全職員に打たせると言うのは重々理解できます。 でもやはり、今までの副反応や後遺症のことを考えると打つことに抵抗があります。 こういった考えを持つ方も少なからずいるのではないかと思います。 その中で強制的に打たされるのは怖さもあります。 （私の施設では、ほとんどの職員が夜勤明けで協力病院にワクチンを行き打つことになります。夜勤が終わってから打ちに行かなければならず、ただでさえ体が疲れてる中で副反応が出てしまうと余計に体調が悪くなるのが本当に嫌です。単純に帰りも2〜3時間遅くなりますし、残業として認められないのも腑に落ちません。施設長には話しましたが、全く取り合ってくれないです。また公休も強制的に使われてしまうのでちゃんとした休日を送れなくなります。こういうのも含めて嫌だと思ってます。） 皆様は4回目のワクチンについてどうお考えですか？

夜勤明けコロナ夜勤

特養で働かせてもらっています。 コロナなどで施設内で移動が制限しなければならない時に利用者様にはストレスがかかってしまうと思います。 いつも通れたところの扉が感染により閉鎖されているのを強引に突破されようとした時に利用者様によっては怒り暴れる方もおられます。 2人いると何とか納得してもらえるのですが １人しかいない時、皆さんはどう対処されていますか？ 良いアイデアがあれば教えて下さい。宜しくお願いします。

コロナ特養ケア

今勤務しているユニットの職員でコロナ陽性1人、濃厚接触者1人います。休んでいます。 自分も休むかもしれないお互い様という気持ちでやっていますが、毎日ヘトヘトです。 休みがほとんどなくなりました。 泣きたい💦

ユニット型特養コロナストレス

コロナも凄い勢いでまんえいしてる… まさかのサル痘まで 怖い…怖すぎる

コロナケアストレス

有料老人ホームです。 コロナに感染した入居者様が一名発生しました。 認知症の進んだ方で食事介助は30分以上かかります。昼間はトイレ誘導もします。 この方の介助は数少ない正社員がするように指示が出ています。うちはパートさんが多くて、もし正社員が感染すると夜勤や遅早番がまわせなくなるリスクがあるのですが、他の施設も基本は正社員が対応しますか？

正社員トイレ有料老人ホーム

約1週間前に、担当フロアでコロナ陽性者が出てしまい隔離対応をおこなっておりました。 なれないガウン等着用しての介助。陽性者・陰性者への感染対応。すぐに水分接種やトイレに行けない環境。買い物にも行けず、家と職場を行き来する生活。 加えて、1ヶ月前から利用している認知症の男性の方への対応。この方、落ち着かない時は1〜3分おきに同じ質問・帰宅願望を訴えます。ふらつきが強いため見守り必須で、他の利用者様への対応に支障を加えてしまってます。 感染対策のため、居室生活をしていただいてましたが、それが理解できず何度もフロアに出てきてしまい、その度に居室に戻るよう誘導してます。 そして、直近で２件ほど転倒事故が起きてしまいました。どちらも私の不注意で起きてしまったのですが、直近であったにも関わらず、事故防止に努められていなかったことに深く反省してます。 この1週間だけで凄くストレスが溜まってきていると常々実感してます。 ストレス発散のためにも、こちらでお話しさせていただいました。 隔離対応はもうすぐ解消されるので、少し気が楽になるといいなと思っております。

認知症コロナケア

私の現在の職場(デイサービス)が来週の火曜日まで閉鎖する事になりました。原因はコロナ感染者が発生した事です。施設側にも問題がありました。利用者はマスクをせずに会話したりしていたのでこのような結果になってしまいました。何の対策も取ってなかったこの職場は将来どうなるのか心配です。すみません適当な文章で。

トラブルコロナデイサービス

会社から通知があり、全職員対象で4回目のワクチン接種を行う事が決まったそうです。 ご利用者（希望者のみ）、基礎疾患のある職員、65歳以上の職員はすでに接種済み。 強制ではないですが、7波に入り連日感染者が増えて身近なところでも感染者や濃厚接触者が増えている状況で拒否しずらい状況。 皆さんの施設では職員の4回目のワクチン接種は決まっていますか?また4回目のワクチン接種受けますか?

ユニット型特養コロナ介護福祉士

コロナワクチン…４回目を接種してきた。 基礎疾患あるから念の為接種… ﾌｧｲｻﾞー2回、ﾓﾃﾞﾙﾅ2回。 左腕あがらない…(￣▽￣;)は。 今日は、おとなしくしてます。 みなさんは、４回目接種しますか⁉️

コロナケア

みなさんのところではどんなふうにゾーニングしていますか？ 義母の働くグループホームでクラスター発生してしまいました。 入居者の中にはマスク外すは動き回るはしてゾーニングが難しいそうです。 認知症の方にマスクをずっとしていてもらうのも大変だそうです ちなみに今日夜勤で入る職員はワクチンを希望で一度も接種していません 私は濃厚接触者の接触者にあたいするため明日からしばらく自宅待機です

マスク認知症コロナ

16日にコロナ陽性と職場の一斉PCR検査で発覚して、只今ホテル療養5日目です。 前日に抗原検査して陰性だったのに、陽性と連絡ありかなりテンパりました。 職場では入居者もみんな陰性で、ホッとしてます。 職場の先輩が心配して連絡くれた時は泣きそうになりました。気にかけてくれる先輩もちゃんといるんだとありがたくなりました(入職した当時は、絶対辞める！って思ってましたが、踏ん張って続けて良かったと感じましたね(^^) ) 初日に微熱出てしまった為、MAX10日の隔離期間になり26日までホテル療養ですが、無症状なので早く家に帰りたくてうずうずしちゃいます´д` ;

感染症コロナ

デイサービス事業所に、コロナ感染者出ましたとしたら、職員達で室内消毒し作業しますね。 そこで、利用者は利用出来ないので何日間か、休業します。 職員は休業期間は、休み扱いされますか？それとも有休扱いされますか？ 参考にしたいと思い教えて頂ければ助かります🙇‍♂️

シフト休みコロナ

14日にてんかんの発作をおこし きょうから復帰のはずが 同居してる彼が熱が出てしまい コロナ疑い 仕方なく休みの連絡を入れ pcrを受けいま結果待ち ( ；´Д｀) なんだかなあ

復帰病気休み

コロナで時間差で食事提供したくても認知あると来ちゃう。 説明しても不穏になるしイライラしてる

不穏イライラ食事

リーダー→適応障害で休職中 サブ→コロナで月末まで休み あれ、10日くらい実質リーダーじゃね？ その中ミーティングとか月末の手紙とかあるけど 大丈夫か、私

コロナ職員職場

朝にコロナが判明し、たまたまその棟のオムツ介助に入っただけで、上司より「大丈夫だよね、担当して」と言われ、現在自分がコロナ陽性者になり自宅療養中です。皆さんの施設では、ワクチンを打った人を優先につけるとか、何か選ぶ基準がありますでしょうか？

コロナ施設

みなさんお疲れ様です😌💓 以前旦那がコロナ陽性になった投稿しましたがその後 あたしもコロナ陽性になってしまいました😢 職場に伝えるとやっぱりねって言われました(　ﾟ∋ﾟ) ただ同じコロナとは言っても違う場合があるから隔離解除は 様子を見ながらの状態です😨 みなさんも気をつけてくださいね(^^)d

家庭コロナ職場

当施設では原則面会制限を長く対応していましたが、5月以降玄関先で一定の距離またはガラス越しに会う対応にしておりました。 しかし最近の増加傾向を受けて、再度全面禁止となりました。 私を含め一部の職員はガラス越しの面会くらいならと提案は続けていますが施設長が頑なに認めてくれません。 みなさまの施設にて、感染対策と面会を両立できているような対策がありましたら教えてください。

感染症家族コロナ

世間ではwithコロナになってますが、皆さんの施設ではご家族等の面会はされてますか？している場合どういった感染対応をされてますか？

家族コロナ

みなさんの職場は家族が濃厚接触者になった場合のお休み中は、有給休暇処理ですか？ 私の職場は有給休暇で処理ですが何回も濃厚接触者扱い→自宅待機で有給休暇なくなり欠勤で減給になります…さすがに減給はキツイです（ ; ; ） 国の制度利用している職場ってあるのでしょうか？

コロナデイサービス愚痴

以前入浴介助時のN95マスクについて 投稿した者です。 あれからすぐに感染委員会に話したところ、 入浴介助でのN95の使用指示はなくなり サージカルマスクとなりました。 …しかし本日から 利用者様に接触する介助では 完全防備(ガウン、N95、フェイスシールド、キャップ、手袋)と指示が出ました。 もちろん1ケア毎に全て使い捨てです。 入浴介助、トイレ介助、入床離床介助は完全防備で、 それ以外は常時N95とフェイスシールド着用とのことです。 場合によってビニールエプロンも使うそうです。 …正直、やり過ぎだと思います。 コロナ感染者や濃厚接触者、体調不良者も 全くいないのに完全防備はやり過ぎだと思います。 今これからの時期なおさら無理です。 入浴介助での完全防備は職員に熱中症になれと言っているようなものです… 確かに対策するに越したことはありませんし、 利用者様に感染させてしまうことは避けなければいけませんが、いくらなんでもやり過ぎです… 職員の身がもちません。 皆さんはこの感染症対策について どう思われますか？ 皆さんの施設ではどの程度の 感染症対策をしていますか？

コロナグループホームケア

最近またコロナが広がってきた影響で、仕事場を分割(aフロアのみ勤務のような感じ)することになりました。 皆様のところはいかがでしょうか？コロナが理由でなにか変化はありましたか？

コロナ

コロナウイルスが流行初めてから、かなりの自粛行動を取ってきました。 もちろん、自身が感染する事への不安もありますが、1番には、目の前のお年寄りにうつさない為。在宅生活を続けている方を支えたい為。その為にも、自分達が媒体になってはいけないと、 不安はあったけれど、ワクチンも3回打ち、感染リスクのある行動を避けてきました。 そして今年に入りようやく、感染者は減らないものの、少しずつ職場での規制緩和も進んで来ていました。 が、ここに来ての最大級の第7波です。 心が折れました。せっかく、夏休みは子ども達と県内でも1泊しようかな。家族でなら海にも行こうかな、とできる範囲での楽しみな計画を立てていたのに。。 またもや、です。 自由に動くと、叩かれるでしよ。介護士の癖に、とか。職業倫理がどうとか。 でも、私たちが必死で自粛しているのを、善意でしているからと受け流さないで欲しい。 シワ寄せが1番弱い立場の人達に来ている事を、忘れないで欲しい。 慰労金、毎月でも出して欲しい(｀ε´)

訪問介護休みコロナ

微熱から高熱が、続いている 今日で2日目． 　 本当なら良くなってくるものじゃないのかな 　夕食からお腹は、空いてるよーって 空腹感は、あるのに いざ　口に入れると食べれない 良くなっていかないと 元気にならないと 　子ども達に寂しい思いさせたくないよ 職場だって　急な欠勤で負担かけてるのに 特効薬は、なく　自分自身の体力だけで 治すしかないのに (不安で呟きました)

休みコロナ

私の職場(デイサービス)でコロナ感染者が利用者が3名、送迎ドライバー1人が出ました。それでも閉鎖しない施設。一時閉鎖をした方が良いと思うのですが。これが普通なのでしょうか？介護業界が浅いので何とも言えませんが。

送迎コロナデイサービス