「いじめ」のお悩み相談（4ページ目）

デイサービスで働いていますが、パワハラとイジメが酷くすぐに退職したいと思っています。 契約上1ヶ月前に退職したいと伝えて1ヶ月我慢しなくちゃいけません。 もう精神的に限界超えているので、1ヶ月我慢出来ません… 何かいい方法などあったら教えてください。

いじめパワハラデイケア

とこの職場も移住者や転居してきた人には、いじめなど無視とか当たり前ですか？

いじめトラブル職場

ユニット型の特養で働いてます。 うちの施設では介護記録をPCで入力してます。他ユニットからでもその介護記録を閲覧出来たり入力出来たりするのですが嫌がらせで自ユニットの記録を削除する職員がいます。 削除された日は必ずその職員が出勤している日なので間違いありません。ただその職員が削除したという証拠がありません。 施設長に話しましたが証拠がないという事でまともに話を聞いてくれません。 どの様に対処したら良いでしょうか？

いじめ記録施設長

会社に何しにきてるんだろう🤔 気に食わない人いじめてストレス発散に来てるのかな？🤔 こっちは人のこといじめる余裕ないくらい忙しいんですけど😂

いじめストレス

あー！もう！ムカつく！利用者！ 利用者から嫌がらせ受けてます！ 内容複雑すぎて私の語彙力では書ききれないし、書く気にもならん

いじめ人間関係

非番なのに逐一本日の現場の情報をこまめにLINEしてくる同僚いるんだけど…どういうつもりなんだろうか…嫌がらせなのかな？

いじめ同僚

質問というよりかは愚痴です。 私は今年の4月から訪問介護をしています。 今のところ、NGなお宅はありません。 職場ではサービス提供責任者・パートさん・おばちゃん・私の4人です。 どうもおばちゃんが私のこと嫌いみたいで… 嫌がらせというか、意地悪をしてきます。 （訪問の車は3台あり、その内の1台はスペーシア 残り2台はアルトです。1台のアルトは普通ですが もう1台は軽トラみたいな走りをします。） 昨日でも、1週間と決めて乗り続けてるアルトに 身長低めな私は座布団を置いておいたのに、ご丁寧に座布団をわざわざどけ私の下駄箱付近にポンと置き何も一言もなく、私が乗ろうとしていたアルトを何食わぬ顔で乗っていかれました。 私も車ごときで怒りたくないですよ？ けど、どれだけ嫌でも一言あっても良くない？って思うのは私だけでしょうか…？ それで責任者に私の悪口を吹き込んで… 昨日はホント傷つきました。

いじめパートトラブル

今の職場に勤めてもうすぐ1年になります。 けど、ここまで辛い1年はありませんでした。 理由は2人の看護師で両者共気が強く1人は何故か早い段階で私に嫌がらせを始めもう1人は最初は仲が良かったけどすぐ嫌がらせをしてきました。 他の職員の時は率先して手伝うけど、私の時無視して手伝わない、大事な薬を情報を教えなくてその為に事故に繋がった、私の時だけキツく当たりそばに居ると大きな音を立ててくる等々… そんな日が続き管理者に伝え注意してもらうも気に食わなかったのか余計嫌がらせをしてきて遂に体調を崩して欠勤してしまいました。 介護士とはまあまあ関係良かったし、利用者は好きだったけどもう看護師との関係は改善出来ないし、頼りになる管理者も居なくなるし思い切って異動申請しました。 あの二人さえ居なければ続けたかったのに悔しいし悲しいです。

いじめ異動看護師

職員でめちゃくちゃムカつくババアがいて…。 私昔から耳が少し悪くて、コールの音聞こえてなかったりするからPHS持たせてもらってたりするんだけど、実際のコールがなるのと、PHSがなるのがちょっと時差あって他の職員が気づくことが多いんだよね。 私から見えない死角でトイレ誘導して欲しくて手上げてる利用者さんいたらしくていつもならそこで声出してくれるから気づけるんだけど無言だったからまぁ気づけないわけで。ババアが来て、あからさまに私に言うかのように『誰も気づいてくれなくて可哀想だねぇ〜行こっか〜』って。 新規入所の方でオムツしてて、腰痛で立てないから〜みたいな送り受けてたから、『トイレ行きたい』って本人から言われて、他の職員に聞いて確認してから、「腰痛いだろうししっかり立てないとトイレは難しいから申し訳ないんだけど連れて行けないの」って言うしかなくて伝えたら、またあからさまに『○○さん〜可哀想に…、おトイレ行きましょうか〜』だってさ。 いい歳して作り声だし、ほんと笑える。そういう風に若い職員いじめてきてたんだろうなー。頭が物語ってるよ、禿げてんの気づいてないのかね。ほんと可哀想な人。 てか、利用者さんに対して『可哀想に…』って何？私は気づいてない、もしくは他の職員に相談して出した答えなのよ、可哀想って利用者さんに対しても失礼だと思うんだけど。ほんとあのババア嫌い。

いじめ愚痴人間関係

皆さん〜初めましてm(_ _)m質問なのですが、これって明らかに職場のイジメですよね？実は〜認知症のグループホー厶に勤めて2年になりましたが、認知症が酷くて急に立ち上がったりされ歩いたりされるのですが、この前、３人勤務で私は見守りしていたんですが、認知症のおじいちゃんが席から立ち上がったので私が側に行き声掛けしたら、家に帰ると言われ足元がふらつきあったのでずっと側でいたんですが、何度か私の手を振り払いされてしまいました。部屋にお連れしたので、ベッドに座ってもらおうとした瞬間にバランスを崩され膝折れをし転倒させてしまいました。その後は、事故報告書を書いたのはいいのですが。その後がかなり酷い仕打ちをされましたよ。施設長に事故報告をしに行った際に、先月の２９日に全体ミーティングに呼ばなかったのは分かりますか？って聞かれましたが私には、検討つかず。施設長は(女)他のスタッフから私がこの転倒させた利用者の方が大変で夜勤したくないって言ってるんだってね言われましたが。私の記憶にはないのですがね。その後からは、働いているスタッフ達からは、私とは仕事では普通にして話をされてますが。私が辞めるから、無視されているような感じやし雰囲気がかなり悪いと感じながら仕事をしております。職場のグループラインも抜けました（笑）イヤになったし辞めて行くスタッフは多い。2度とこんな職場で働きたくはないです。皆さんはこんな事をされたらどうしますか？

事故報告いじめ退職

テレビで子供のいじめ問題(子供庁について)を見ていて思ったんですが、仕事の現場でも虐めなどタマにそんな話を聞きます。 「んー」そもそも、大人が仕事中にいんけんな事したり、嫌がらせしたり、利用者に対して、きつい当たり方するのに、子供の虐めがどうこう、学校がどうこう言えないよね。 大人がそもそも、問題じゃないの？ と思ってしまいました。大人の行動が子供にも移ってないかい？ 大人が出来ていないのに子供に対して、どうこう言えないね。 子供の前に、自分たち大人が些細な事でイライラしたりせず、大人が大人らしく振る舞えることがひつようじゃね？

いじめ子供トラブル

うーん もうダメだ 仲のいい職員と前に説教されて‥ その説教してきた職員の今までのことかなりでのことかなりうっぷんたまってみたいで主任に話して職員は注意されたみたい そして主任から私に㈰何かあった?って言われてあったことを話したらそれはその職員の考え方がオカシイカら注意するねって言われて　でその次の日から全く私とだけ喋らなくなりました　もう一人の人とはとても仲良く話ししたりしてます　東から無視攻撃されるわそして自分のところでも無視攻撃されるわ辞めることにしようと思いました で仲のいい職員に５月で契約止めようと思います　でも主任には絶対に話さないでね念押したのにまさかの話してしまったらしくその無視攻撃してる人にも広がりました イジメに耐えられなくて辞めるんだとさ　ばかじゃないの　虐めてえんわ　もう勝手に辞めれば　誰も止んでもいいんや　あんな奴　とここまで言われました その無視攻撃が虐めに入りません?　私の被害妄想? 私よりもう一人の人のほうが主任に全部告発したのに何故私だけ無視されなアカンの?と思いました　まぁ22日に面接なので受かること願います　それにしても5月末までもつのかな?

いじめ契約面接

やっぱり、人によって態度変えて私にだけあまり挨拶もしないのっていじめだったんだ…今度上司に相談しようかな あまりにも毎日の事だったから麻痺してて先輩に言ってやっとわかったからね他の人にはそんなことしてないよって

いじめ先輩上司

お疲れ様でございます。今の施設に入り、5月で1年が経ちます。今迄、試用期間で、仕事が覚えられず回せず、自己退職させられてきましたけど、今の施設に入る前、老健にいて、3ヶ月の間に、介護の基本から看取り介護まで、全てというほど、経験させてもらってきました。そこで、自分がすぐにヘルプを呼べる環境や、自分の介護技術のレベルなど、わかりました。 今の施設は、直ぐにヘルプを呼べば直ぐに来てくれます。サービス高齢者住宅なので、訪問介護は、2人しかいないのですが、トランスする時に、コールがなってしまい、もう1人の人が、 大丈夫ーーーー。 大丈夫ーーーー、なっちゃたー。 あはは🤣。 という関係です。デイの方でも、介護拒否、トランス拒否があれば、 すいません、○○さん、排泄やって、ベッドから車椅子に、戻そうとしたら、トランス拒否が、暴れまくってトランス拒否に、なってるので、 申し訳ないですが、ヘルプお願いできますか？というと、 わかりました。いいですよと、直ぐに来てくれる環境です。 私は、滅多に人を信用するタイプではないけど、職場のスタッフは、信用できる仲間かなと、感じてます。嫌いな奴は嫌いですけどね。 管理者の人は、仕事ができるようになると誰にも平等で、何でも話せるような人です。 以前の老健で、主任が介護は１人ではできないんだよって、教えてくれました。 今の管理者は、口に表には出しませんが、それをきちんとわきまえてくれています。 私は、萎縮するタイプでメンタルもかなり、弱い方ですけど、仕事が、できるのか自分ではわからないけど、管理者に自分が言わなくても、誰かしら管理者に言ってくれています。 その管理者耳に入り、犬大好きさんも、誰かしら相談できる人を見つけた方がいいと言われました。犬大好きさん、仕事できるし、正直、メンタルやられたら、困るからと言われました。 パワハラ扱いした人や、いい方によっては、周りが私にしたパワハラや、必ず、私が言わなくても、次回は、必ず、いじめみたいにしてきた人は、必ず丸くなってる。もしくは、自分で気づく人もいるみたいです。 資格なしが、多い職場です。そのせいもあるのかなと。 私は、5月に採用されて、11月に今の施設に異動しました。9月から、ヘルプとして行ってましたが、人間関係の違いに、驚いてました。採用された場所では、やりにくさ、全てのように固定観念的なものがありました。けど、今は、トランスにしても、自分のやりやすいやり方を、優先させてもらえる。 体が、硬直した人は、自分の場合、ベッドをギャッチアップして、45℃くらいまで、頭を上げた方がやりやすいのですが、異動前の施設は先輩スタッフに、不安を煽られます。けど、今の施設は、自分のやりやすいやり方でいいよと、言われます。 私は、老健の頃から、私は、この世界に入る前から、膝に持病があり、いかに自分が、やりやすいやり方を見つけてきました。膝を入れてはいけないけど、膝を入れて仕舞えばやりやすい。あとはベッドをギャッチにする事です。 同じ、施設でも、人間関係、協力制の違いに正直驚きです。 異動して、幸せです。

トランス高齢者住宅いじめ

夜勤をやっている時、いつもラキソが入らない人がラキソが入ったかのような便の出方をして、失禁。しかももう1人は8敵なのに、8敵以上の便の出方。これも失禁。 これって、新人だからいじめられてる？笑 こんなのが続くと辞めたくなるよね〜。 みなさんはこうゆう事ってありますか？？

失禁いじめ新人

明日から新しい職場です、今日でユニット型の特養辞めになってるのに、「始末書」とか嫌がらせ以上の差別だよな？って感じる、最初から気に入らないなら、無視とか当たり前にするのかよ！！！今のリーダー三人目だけど、好き嫌いで判断されたし。そんなん当たり前なら、辞める人出て当たり前だよ！協調性や協力性が見られない！？こっちの言い分だ！！ふざけんな！！！！

いじめトラブル退職

まるッといきなり丸投げされると辛いなぁ..|･ω･`) サ責業務とか..全部把握してる訳じゃないから いきなりぶっつけ新規入居者の打ち合わせしろとか もはやイジメレベル｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡

いじめ

管理者の1人から派遣の自分だけキツく対応されたり、 常に揚げ足をとられたり陰口を言われたりの状況が半年も続いていて、 最近はシフトが同じ日は吐き気や下痢や動悸がするようになりました。 精神を病む前に、次の契約更新の2月で辞めようと思っていた矢先、 何年も勤めてらっしゃったベテランパートさんが 1月いっぱいで辞めることになり困っています。 求人にずっと誰も来ない状態のままずっとギリギリ回せていた所に ベテランさんが辞めるというだけでどう考えても残りの人数では業務が回らない。 その上、翌月に自分が辞めるとなると… 管理者に対しては何も思いませんが 残された他のパートさんや社員さんらに降りかかる過労やストレスを考えると とてもじゃないけど円満な退職は有り得ないだろうと思います。 いったんまた派遣延長してもう数ヶ月がんばり誰か新人が入ってくるまで耐えるべきでしょうか？ 精神的に、残された方々が過労でツラい思いをされるのもキツいし、良くしてもらった方々に嫌われながら去るのもキツいし、でももう怯えながら仕事するのもキツいです。

いじめ体調不良派遣

愚痴なのか、なんなのか、自分でもわからなくなりました。今月いっぱいで辞めるのに、休憩時間はめちゃくちゃ長く取る20代の女性(パート)それと、同じ派遣で(20代男性)遅刻の常連、休憩もめちゃくちゃな時間をとるという、それに加えて、リーダーは、好き嫌いで、フロアを固定させて、どちらにも行かせないようにするシフト組ませるし…もう、本当にすぐにでも辞めたい、けど理由を聞いてからとしたら、派遣の会社のスタッフは黙秘権使うし…なんなんだよ！！！差別はどこでもあるってのか！？仕事しやすくメモ書いておけって書けば、結局は、嫌がらせで聞かないふり、気に入った人だけは当たり前に労う？はぁ？どこの職場も真面目に働いてるのが、バカ見るのかよ……(泣)

いじめ派遣休憩

来月から中途採用の方が来る。介護経験もあり落ち着いた女性との事。一緒に働けるのがドキドキする。だって、ウチの会長さんは女性介護士をイビってイジメて追い出しちゃうんだもの。今回こそはイジメさせないように職員団結して守っていこうと話し合った。会長がいなければ、メチャクチャ働きやすい環境なのに…

いじめ採用パワハラ

高齢出産をして今はデイサービスにぼちぼちと復帰しています。と言っても元々指導係が多かったので今も色々な管理をしています。 指導は本当に難しいですね！今の時代余り言うと、なんだかイジメてるように思われたり… 指導してるいる方はどのような点に気をつけていますか？

復帰いじめ指導

あーやだやだ。 サ高住から「誤薬事故」が2日前にありました。スミマセン。 はあぁ？何で中2日もあいたの？え、家族に今から連絡？ なんだかんだで情報収集したら、職員間のイジメが原因で「報・連・相」が機能していなかったとの事。 知るか〜い！給料貰ってんならプロでしょ？くだらないイビリで利用者の命を危険にさらすな！！

いじめサ高住家族

部署異動してまだ20日… 週2で利用するご利用者さま。職員に対するいじめをするらしくターゲットが私になり。入浴介助では細心の注意をはらい、声かけや確認多くするも返事なし。洗髪もお湯がかからないように丁寧にやったのに、顔も拭きながらやったのに、めちゃくちゃ怒鳴られた❗️冷たい水顔にかけられた。頭洗う時は顔にかからないようにしないと困る‼️風邪引く‼️等々。お湯の温度も確認してるのに返事もないし、顔にかからないように丁寧にやったり顔拭きながらやったのに、そんな言われるの？メンタル下がる。 関わりたくない。 私がくる前も他の職員にも、いじめあったらしいけど、やられるとめげる。 利用する曜日はお仕事休みたい。認知症だからしかたないんだろうけど……

いじめメンタル異動

ﾔｯﾊﾟﾘ辞めてほしいのかなぁ 昨日午後から洗体ノ職員がお休みして代わりに私が代わりに入りました　無事に終わりましたが夕方主任から「今日3人しか洗わんかったってホント?　文句が来たんだけど」って　はい?　って思ったら後ろにいた人が一緒に洗体に入ってたので「私もっと洗ってたよね?」って聞いちゃいました その人もはぁっ?テなりました　そんなデタラメいうなんてほんとに最低だなって思いました いじめです　ホンマに　やってること汚いです　もうそろそろいい加減にしてほしいです　

いじめ文句休み

なんども利用者様の事で対応をお願いしていて、その都度分かりましたと返事ばかりで、対応を全くしてくれなかったケアマネが嫌がらせとばかりに入っている利用者様を事業所変えるっていう手段にでてきた。 いい加減に仕事をされてしまう利用者様がかわいそう。

いじめケアマネケア

先日、久しぶりに来所された利用者さんの 送迎担当になり… 「久しぶりだったから疲れたでしょ？　今日はあったかくして、早めに休んでくださいね」と話ながら歩いていると、利用者さんが 「どこにも意地悪な人は居るね〜 デイサービスに来てる人の中にも居るけど、 職員の中にも見えないとこで新人イジメをしてる人がいるよね〜」と話し始めた！ その利用者さんが言うには、フロアなど 職員も利用者もみんなが居るところでは 優しいフリしてるけど、入浴介助の時は 他の人から見えないことをいいことに、 新人にちゃんと教えもせず、怒鳴ってる！ 」と… 私も最初の頃、色々言われたけど、 普段、とてもおとなしく、周りのことなど 見てないし気にしてないような利用者さんが そんな細かいことまで見ていた！ 職員の意地悪な奴は、 長年介護の仕事をしてる！という自信からか 私は何で出来るし、利用者さんに好かれてると思ってる。 その利用者さんは、 私はあの人←意地悪職員 は、嫌いだわ！と言っていた。 さすが人生の先輩！ ちゃんとわかっていらっしゃる！ 長年、介護の仕事をしていても 技術があっても、気持ちが入ってない介護は 人生の先輩方には、わかってしまうものだ。

いじめ自信指導

なんだろ 先月某外食チェーンの店長やった事があるという方が入られたが 一日で逃げ出したのを知ったのは 隣のユニットの話だからかな(￣▽￣;) そして同じ隣のユニットに入るはずだった男のひと 初日から来もしない 秋口に来た人は2人 ちゃんと居着いたみたいだけど 何があるんだろ(￣▽￣;) その前の夏は 半月勤めたけど イジメを口実に無断欠勤して逃げたひといたしな。 あ、先々月、 ムスッとしたまま仕事してて 夜勤者に声掛けられても何も話さず 「仕事やりにくい」と注意されたら 奇声を上げて契約切られた人いたか・・・ またホーム長探すらしいけど 見つかるのかね(￣▽￣;)

欠勤いじめ契約

私は、グループホームに勤務しています 私は、家族、職場にいても年下がいませんなのでいろいろ遠慮してます。学生時代にいじめを受けて人の目線や周りの音がすごく気になるようになりました 勉強、運動は、得意じゃないのでいろいろな人に注意や指導されることが多くありました 今でもいろいろ気になり夜寝れなかったり休みの日でも不安な気持ちで過ごしています コロナの影響で友達に会えないですし家族に心配かけたくないと思い相談できません どのように生活したらいいかわかりません

いじめコロナ介護福祉士

女って怖い…(自分も女やろ) いやね、最近色々愚痴を聞かされるんやけど…。聞く分に良いんよ、言うてスッキリするなら…(笑) 今日の夜勤ナースが割とキツめな感じで、別のフロアの夜勤介護も少々キツめで…。 事の発端は、別フロアの夜勤が熱発した人がいてるのにナースに報告せずカルテに記入。 カルテを開いてやっと熱発してた事に気づいたらしく、胃瘻の方でもあるので廊下対応をしていた為夜勤ナースが少しベッドの位置を変えたそうです。 そしたら「なんで動かすんよ！😡」と別の介護職員に言うたそうで。 そのナースも少し…いやかなりいけずで何も言わずベッドの位置を変えてそのままにしたそうで…(やられたらやり返すやつです(笑)) 実際見たわけでもないし、双方から聞いた訳じゃないからどのへんがほんまなんかも分からんけど、マジで怖ぇ…。 別のフロアの夜勤者もこのナースにはギャン！と言う、あのナースには言わない見たいな所はあるにはあるけど…。 かと思えばちょっと注意されただけで、「いじめられた」と派遣会社に言い派遣会社の方から施設に来るし…。 派遣さんが悪い訳じゃないし、全ての派遣さんがそうとは限らんけど、その人に関しては「ここにわざわざ介護職員として夜勤に来たってる」感が否めん…。

いじめ派遣病気

結局即日退職しました。本部のほうから書類送りますとの事でしたが15日退職で3日、忙しい時期もあると思いますが嫌がらせで遅くなったらと大変ネガティブな気持ちになります。何かあれば労基とかに相談ですかね？退職手続きに詳しく方ご教示願います。

いじめ退職