「特養」のお悩み相談（152ページ目）

掃除とか洗濯の業務って、特養にいたときは気にしてなかったけど、ヘルパーになって意外と難しいって気付きました！

掃除特養

夜勤中、オムツ交換って何回してますか？ 特養や老健で違うのでしょうか？

オムツ交換老健特養

従来型特養から独立型の老健って業務になれるまでに時間がかかりますか？ブランクが約半年ほどあるのですが、、。

ブランク老健特養

初めて質問させて頂きます。宜しくお願い致します。 ユニット型の特養で勤務しておりますが、職員の数が少なく全く個別のケアが出来ず、従来の特養と変わらないようなケアになっております。 朝から昼までは1人で10名様を見ているため、事故やヒヤリも多くその都度報告書は書いても解決策はありません。 皆さんのところではどんな風にされてますか？

ヒヤリハット特養ケア

特養は、お風呂壊れて直さないのが普通？

入浴介助特養

老健の夜勤って仮眠ないんですか？ 休憩が90分っていわれたんですけど、それくらいなんでしょうか？今までが2時間半は仮眠時間があったので、、、。特養ですが。16時から翌9時半までの勤務になるそうです。夜勤は4人体制らしいです。(1人は看護師さんになるようです。) 参考にしたいので教えていただけたら嬉しいです。

仮眠休憩老健

一人暮らしして老健で働く(貯金はできなさそう。でも今までより給与は上がる) 実家から通いで一年間病院勤務して来年から新規オープンの特養(ユニット型)でオープニングスタッフとして働く(貯金は確実にできる。けど一年間はきつめの精神科病院勤務。給与も特養と病院勤務では違うらしい)どちらがいいと思いますか？

オープニングスタッフ老健特養

病院での看護助手、施設での介護職員どちらがいいと思いますか？仕事をやり易いとか夜勤の大変さとか、、、。特養で働いていたので、施設での勤務は大体想像できるのですが病院での看護助手の経験ある方教えてください！

職種特養夜勤

新規オープンの特養でのオープニングスタッフとして働く場合、メリットとデメリットって何が考えられますかね？ちなみに、オープンまでは一年間ありその間は系列の精神科病院での勤務になります。

オープニングスタッフ特養職員

あるスタッフが早く○○特養決まっていってくれー。○○特養いったら薬増加されて何年もしないで死んじゃうでしょ。あと家族から見放された人がいくんでしょって。えっ〜貴方そういう所って思ってるんだ。 その人役職付きなんだけどそう言う発言聞くがっかりです。

家族特養職員

私は今、デイサービスで働いています。40代ですが、ステップアップの為に特養に転職しようと思ってますが、特養は介護度の高い方が多く、腰をすぐに悪くするよ！といろいろ言われ、不安になっています。特養で働いている方、やっぱりすぐに腰にきてしまいますか？40代で特養に転職するのは、無理でしょうか？

特養

利用者さんへの与薬に関する質問です。現在、特養に勤めております。毎食事の与薬の時に、基本は看護師が各利用者に個包装になった薬を与薬するのですが、手が足りないときは、介護士も与薬に回ります。特養なので介護度が高いため健常者のように錠剤を飲むのが難しく、(１)本来胃では消化されてはいけないように設計されているであろう腸溶剤なども潰して粉末にして与薬してしまっている。(２)人手不足のせいもありますが、食後という処方になっている薬を食事と一緒に与薬してしまっている。という状況になっています。こまめに利用者の食事介助に来られるご家族の中には「？」というような感じで与薬を見ている方もいます。当施設の看護師に訪ねましたが、解答に困っていました。長年勤めている介護職は問題としてとらえていません。皆さんの施設ではどのように対応していますか？

食事職種看護師

現在特養にて働いています。 ケアマネの仕事に興味があり、 今年試験を受けようと思ってます。 ですが、給料が上がるのか、減るのか、、 不安です 職場のケアマネの方に質問すると 「特養の方が多くもらうよ！」 と具体的に教えてもらうことができませんでした。 皆様の職場での 特養での給料 ケアマネ での給料は どちらが多く頂いていますか？ 私は夜勤、残業含め 20万程の手取りです

残業ケアマネ特養

看取りの方の対応についてです。 ユニット型特養で働いています。先日看取り対応となった方がおり、救搬はしないと家人の同意をいただきました。 それはいいのですが、夜間の状態変化時について「呼吸状態が変わったら家族に電話して」のみで、夜間一人で対応する職員は不安に思っています。 看護職員に具体的にどういう状態かは教えてもらっていますが「その時になればわかります」と言った感じであとはよろしくと定時で帰られます。いえ、残ってくれという権利はこちらにはもちろんないのですが。 また管理者も呼吸停止したら家族に連絡して、と言って帰っていきます。一晩中残ってくれというわけではないのですが、施設によっては状態が悪い、あきらかに今日明日にもという利用者がいらっしゃる時は管理者や上の人が交替で詰めていると聞いたので、何なんだろうと思った次第です。 家族には夜間は発見が遅れることがあると伝えてあるそうですが、それでも対応する職員はプレッシャーもあり不安もあります。 要望は伝えていますが改善される様子はありません。 他の施設はどんな感じなんでしょう…

看取り管理者家族

特養に勤めてます 入浴のチェアーがよく壊れます 修理しても、すぐ壊れ 上司に言っても なかなかなおりません 機会浴も壊れていて この冬ずーっと 利用者様シャワー浴です 仕事してて心苦しいです。 (T . T)

入浴介助特養

利用者より職員に疲れます

認知症特養

定員85床の老健って夜勤者はやっぱり二人くらいですか？また特養としたら介護度はどう違うのでしょうか？ちなみに、平均介護度は4だそうです。

老健特養夜勤

有料老人ホームの手取りで13万～って低いのでしょうか？従来型特養での経験が4年弱あります。 転職をしたいのですが、、、。また、どこからどこまでが仕事範囲なのでしょうか？ちなみにデイサービスが併設されており、日中はそこで過ごされることが多いようです。小規模なので定員は8名です。

有料老人ホーム特養

お疲れ様です。 今、休憩中ですがメンタル少しやられてます。 自分、特養勤務（2ヶ月目）ですが、相談員にいろいろ言われ凹んでいます。 本音言うと、辞めたいけど自分の足元みたら辞めれない。 親にも心配かけたくない。 7月から実務者研修を受ける。 親にお金借りてる。 後1年だけ頑張って、実務者研修取得したら辞めようかな。

メンタル相談員休憩

転職したいけど、どこの施設があっているのか分からない。特養にいて精神的に病んでしまったから避けようと思うけど給料考えたら特養がやはり一番良くて、、。待遇や福利厚生重視すれば多少の無理は必要なのかなって。皆さんは何を重視して職場選びましたか？

特養

最近ここを利用させてもらうようになりました😌 皆さん大変な思いをされてる投稿がとっても多いなと感じました😩 やっぱり福祉業界って大変ですよね。 私も毎日しんどい！ うちの職場とっても楽しい♪って方いらっしゃいますか？ 実は今の職場(特養・ショートステイ10年勤務してます)を退職しようか悩んでます。仕事の量が多いのと、坐骨神経痛が痛くて続けていく自信がなくなってきました。 夜勤のない現場に転職するか、福祉業界を諦めるか…。 皆さんの投稿見ていたらどこもしんどいなぁって思ってしまって…。 楽しい現場で毎日充実している介護職員さんのお話聞いてみたいなって思いました。 よろしくお願いします🍀

ショートステイ職種退職

特養に転職し、早1ヶ月経過しました。 人間関係は良く働きやすいですが 自分の覚えの悪さに苛立ちを隠せません。 現在日勤メインで頑張って来ましたが、今月に入り、日勤、早出、遅出と更に夜勤入る様になりました。 本音を言いますと覚える量が多くまだ日勤の業務すら完璧に覚えておりません。 必死でメモを取り📝清書をしていますが業務の流れすら覚えられない状態で、てんやわんや。 来月は、日勤メインにして頂きましたが、皆様はどれぐらいで全ての仕事をマスター出来たか、教えて頂けませんか？

特養人間関係

こんばんは。 今特養で働いてますけども、 仕事内容と給料の額が合わない気がします。 正直月の手取りが15万円って少なく感じます。 手取り18〜22万くらいは、欲しいです。 どうしたらいいですかね。

特養

正直、仕事の本音はここしか言えない。 以前は親にも愚痴ったりしていたが、これ以上心配かけたくない事で控えてます。（まあ心配掛けてるけど） 前職では、仕事の我慢で適応障害になり、 現職では、現在憂鬱です。人間関係は良好ですが 相談員が怖い。見るだけで頭が真っ白になる。 今特養に働いてます。 実務者研修取得して、転職しようかな。。

相談員研修特養

特養と小規模多機能では仕事的にどちらが楽ですか?ちなみに人間関係などはどうでしょうか?

特養人間関係

介護の仕事を離れ1ヶ月強 再就職した特養！！リーダーを含む職員はとても、良い人達ばかり。 言うことなし！！なんだけど、、、自分自身にショック、、、動けない、、できないことばかり、、ずっと介護やっていたのに、、そんな自分に焦りとショックが、、、、

再就職就職特養

ただいま３年目で特養で働いています それこそ最初のグループはそれなりに仕事をこなしていましたが、今のグループは口がたつひとが四人ぐらいいて32人の利用者さんを日勤では四人で見たりしています。それで自分は初めてのグループだったためみんなの監視がすごく何か少しでも中途半端なら常に注意される始末です。影でも色々と言われていてそれを随時我慢して一年頑張ってきました。移動願いとかも話したけど全く受け入れてもらえず、今精神安定剤を飲んでがんばってきました。まだ続けるべきか悩んでいます。 皆さんはどう思いますか?

特養

特養の外泊時加算について質問です。１月１０日から入院をした場合、１１日から１６日まで６日間の外泊時加算が取れると思うのですが、もし、１月２５日からショートで３日間の空床利用をした場合、３日間しか外泊時加算は取れないのでしょうか？

特養

特養に派遣で働き始めて2ヶ月ちょっとです。 今日、入浴後の脱着の時、女性職員さんが利用者さんに保湿スプレーをいきなり顔にぶっかけてて｢ありえない！｣と思いました。虐待にならないんでしょうか？ 日頃から職員さん(とくに女性職員)の利用者さんに対する雑な扱いに疑問を抱いてます。

派遣入浴介助特養

従来型の特養で勤務しています。この間夜勤で出勤した時に、特定の先輩に対する怒りがました。その日の日勤帯から夜勤者の送りで「昨日‥日勤の日直だった？○○さんがこうこう言っててそれだとおかしくない？っ聞いたら僕もそう思ったんです。おかしいな？って言ってたから、今日□□来るから確認するから良いって事で聞いてるんだけど?」って言われ、私はきちんと伝えたはずだと思っていましたが相手には伝わってないかったのにビックリしました。流石に先輩には失礼ですけど‥‥「可笑しいな?気になるなぁ？って思ったら‥普通相手に確認しろよ!!あんた、あたしより上だろ？何年目だよ!!それに、私はちゃんと伝えた!分からないならきちんと再度確認しろよ!!滑舌が悪い私も悪いけど、確認しないあんたも悪いただろうが」って急に怒りとイライラが増しました。

イライラ先輩特養