「特養」のお悩み相談（12ページ目）

お疲れ様です。施設対応での受診の際、付き添うのは、どの職員ですか?看護師さんですか?それとも相談員、現場のスタッフさんですか?また、1人で行く場合、運転も兼ねますか?

グループホーム特養施設

入居者様の着替えて下着や洋服の洗濯は入浴のとき(週2回)にしかしてないのですが他の特養さんではどうなのですか？ 毎日パジャマには着替えています。

ユニット型特養特養ケア

ユニット型特養に勤めてるのですが施設で入居者様に提供する飲み物は緑茶、ほうじ茶、紅茶、ココア、コーヒーしかありません。他の特養もこのくらいですか？

ユニット型特養特養施設

私の中で以下のようなイメージを持っています。 グループホーム→マルチタスク業務 特養、老健→スピード、効率重視 デイサービス→レクアイディアの引き出しの多さ&盛り上げ役必須 有料→一人一人への手厚さ重視、施設ごとの色が違う なのですが、サ高住のケアというものがイマイチイメージできず、あまりケア介入しないところもあれば、けっこうしっかり関わることもあるらしく…。 簡単に言うとどんな感じなのでしょうか？ 大変さはどんなところですか？

サ高住老健レクリエーション

介護の魅力はなんだと思いますか？ よく聞かれるのですが改めて聞かれると、簡単なようで難しい質問ですね

特養デイサービス介護福祉士

お疲れ様です。貴施設、事業所では何種類のお風呂がありますか? 当施設では3種類です。 ①個浴 家庭にある一般的なお風呂に近いですが、手すりや入浴台があります。 ②アビット浴 横から浴槽に座っていただくと、扉が上がり、浴槽の形になる。そうしたら、お湯を入れる。 ③機械浴（ストレッチャー浴） 寝たきりの方でも入れるお風呂。ただし昔とは異なり、浴槽自体が上がっていく。

入浴介助特養デイサービス

私は特養で勤務していますがみなさんもやはり仕事中にトイレに行きたくなった場合は一言言ってから行っていますか?

トイレ特養

ただのつぶやき、グチです。 実務者研修も無事終了し、いよいよ介護福祉士の試験！ さー、頑張るぞと意気込んでいたのですが試験1週間前からウイルス性胃腸炎が協力ユニットで流行っており試験前にうつると困るので夜勤は変更して欲しいと要求していたのですが2勤夜勤案の定うつってしまい1週間寝込んでしまい試験は受けられませんでした。 私の努力、時間、試験料返して〜😂

介護福祉士試験体調不良特養

教えてください 高齢者の日常生活自立度（寝たきり度）の判定方法で、終日ベッドで過ごしていて、リハやレクの時だけ車椅子に乗っている場合（毎日ではない）BなのかCなのか悩んでいます。 食事も排泄もベッド上です。 今年からケアマネの負担を減らすために介護職員も関わっていくことになり、研修等は受けたのですがいまいち理解できません。

寝たきりケアプラン特養

全国的に賞与の時期が近づいてきましたね。 みなさんの職場では賞与はどのように決められていますか？ 以前働いていた会社では、売り上げや利益関係なく、賞与時期のオーナーの機嫌次第おまけに好き嫌いで額面が変わっていました。

グループホーム特養デイサービス

来年度から外国人技能実習生の受け入れをしますが、初めてのことで、なかなかイメージが湧かず指導計画も立てにくい状態です。 そこで、外国人技能実習生の受け入れ経験のある方に気をつけなければならない点、苦労した点、独り立ちするまでの期間、その他アドバイスなど何でもいいので教えていただきたいです。

特養ケア人間関係

患者さんや利用者さんへの関わり方についての質問です。 敬語で話すのが基本ですが、時と場合、内容によってタメ口で話してしまったり、距離が近くなりすぎたりします。 どうやって距離感を保ち、患者さんや利用者さんを尊重した関わり方をされているかお聞きしたいです！

認知症特養人間関係

東京都内で特養勤務してるのですが、 知らない事があるので教えて欲しいです。 特養に入居される方の手順？かな？ 特養入居したければ、区役所に申し込みするのですかね？ 介護度や緊急性によって優先順位が変わり、入居待ちの期間が変わるとか…？聞いた事があります。 入居前の生活先が、病院だったり老健だったり自宅だったり有料だったりグループホームだったりするかと思います。 そして、東京都内の特養は色々な特色や売りにしている事があるかと思います。 入居前に申し込み者が特養の見学もすると思います。 申し込んだ後、どのタイミングで見学や決定するのでしようか？ どなたか教えてください とてもミスマッチが多くて疑問に思います。

特養施設

今日、かなり久々に事故報告書・・・・入居者様が車椅子から転倒し、左下側臥位になりオデコに大きなタンコブ・・・・・・声掛けし痛いとこないか聞くと「頭・・・」と。「ごめんなさい・・・」と伝えると「何も・・・」と少し笑ってくれた(｡・´_｀・｡)それがまた、辛い。・゜゜(ノД`)

ユニット型特養特養施設

うちは従来型特養で３０人強いるのですが、夜勤中、ある利用者さんがよく頻回にコールを押すんです、内容はパッド変えてくれ、まだ起きれないか？時間は何時だ？【目の前に時計あります。】昨日もおむつ交換回ってる最中何度もコールがありそのたびに行くわけです。10回以上になるといい加減にしてくれと思ってしまうんです、精神的に未熟なのはわかるのですが、皆様はどのように対応してみえますか？

特養夜勤ストレス

特養に勤めています。 最期を迎えられる方も多く、年間20名弱いらっしゃいます。 亡くなられた際、通夜葬儀に際し ①施設長の参列 ②香典(5000円) ③電報(700円程) ④供花(15000円) 上記4点を故人様にお贈り致します。 物価高騰や、時代の流れもあり、対応を変えたほうが良いのでは？と思うようになりました。 皆さんの施設ではどのような対応をされていますか？ お聞かせください。

ユニット型特養特養

専門で介福取得済の若い男性職員。卒業後介護施設を転々として唯一1年以上続いたのが看護助手。って方が転職してきました。意外と介助に危なかっかしいところがあったり、、、でも施設や利用者によっていろいろあるからそこは根気よく教えているのですが、人に教えるのって難しいですね、、、。 さすがにこれは知ってるだろうってのを知らなかったり、私はこうやるけどこの職員のプリセプターはああいう教え方をするのか、、、とか。人によって教え方違うし、そもそも自己流でやってしまっている（施設としてのやり方が確立されていない）こともあったり。だからこそ、私はこれが正しいと思ってやってたのに実は違ってた（間違ったことを教えてしまった）ってのもあったりして疲れてきました笑笑 私もここの施設に介護初心者で入ってきて2年とちょっと、ここまで育ててきてもらったので、頑張ろうと思います、、、。

ユニット型特養特養職員

看取り期にコロナ感染して異変があったら、救急搬送しますか？

救急搬送看取りコロナ

現在、転職活動して内定をいただいたのですが、基本給が２０万を提示されました。 前の施設では基本給２６万でした。介護経験が２０年近くあるのですが。基本給が２０万だと思っていませんでした。 内定いただいた施設で働くか、他の施設を探すか、前の施設に戻るか何が良いのでしようか？ 同じ年収でも、基本給にここまで差があるの悩んでいます

給料転職特養

特養11年勤務してました。左足に痛みが走り、次第に立ちっぱなしで痛みが走り、入浴介助の後に歩くのが困難になり、一ヶ月で仕事に支障が出て就労困難、歩けず寝たきりになりました。MRIの検査結果、椎間板ヘルニアでした。ブロック注射や痛み止服用でなんとか家の中は歩けるようになりましたが、以前のように自由に過ごせません。職場休職中です。同じような体験された方、職場復帰しましたか？身体に差し支えない職場を探しましたか？ お話聞かせてください

ヘルニア復帰転職

高齢で疾患も多く、食事以外はベッドで過ごされる方など、日常の洋服はどうされてますか？基本はメリハリをつけるためにも日中は洋服、夜間はパジャマでしょうが、着替え1つでもふうふう言うくらい体力消耗しています。私個人はとしてはほぼ寝て過ごされるのだから着心地の良いパジャマでもよいのでは？と思うのですが。カットソーのような上着に化繊のズボン…というスタイルの方がほとんどです。本人の意思確認はできません。皆さん、どう思われますか？

ユニット型特養認知症特養

いま付き合ってる人と、結婚してからの事で悩んでます。 わたしは特養で夜勤もあります。 彼も仕事で、朝早くから出かけて、夜遅いときもあります。 住むところは、私の親の近くに住みたい(これは了承してもらいました。) でも、義両親に頼るのは気を使うから嫌だ(彼の意見) 子供ができてから、保育園に入れるとしても お迎えや、呼び出しとかもあると思います わたしが、時短勤務になるしかないでしょうか。 世の中のお母さん方教えて頂きたいです🙇‍♀️

恋愛特養職員

ボーナス時給されましたが、職業改善手当と項目はあるけど、金額は無かったのです。 夏はありました。 一般的に夏より冬のボーナスはよくなると思ってますが、 今年の冬のボーナスは、改善手当がなかったので、夏より低くてびっくりです。 こんな会社初めてです。まして、特養のデイサービスです。 仕方ないのでしょうか？

ボーナス手当給料

当時、特養で働いてた時に忘れられない利用者さんがいます。働いてた所を10年以上前に退職したのですが、本当に私の中で印象が強く今でも鮮明に覚えてます。 不穏になってない時は凄く社交的で優しい方だったのですが、不穏になると杖を投げそうになった事があるので、少し離した所に杖を置いたりしてました。 ですが、歩行が安定してない方だったので急に立ち上がる事も、しばしありました。杖を離してたので、事故に繋がらないように日々仕事してました。 後はおやつ時に不穏になり、フォークを投げた事がありました。一番ビックリしました。 私が退職した後に知り合いから、その利用者さんが亡くなられたと聞いて、本当に悲しかったです。

認知症特養

介護職は、身体的にも精神的にも疲れるイメージの職業ですよね。 みなさんに質問があります。 身体的または精神的に疲れた時、どのような事で回復されていますか⁇ 趣味や癒される事…なんでも構いませんので、教えて頂けたら嬉しいです！

グループホーム特養デイサービス

特養に入職して半月ほどたちました。覚えることも多くて毎日必死ですが、充実感はありました。 ですが最近は、利用者さんにゲガをかせてしまうのではないか、気分を害するようなことをしてしまうのではないかと、ネガティブなことばかり考えてしまいます。精神的にもまいっているのか、何日も続けて利用者さんを大きなゲガをさせてしまう夢を見てしまっています。 性格もあるのでしょうが、こういう恐怖心は仕事を続けて介護技術を身につけていけば克服できるものでしょうか？

特養

利用者さんでスマホ持ってる方がいるんですけど、その人が不穏がいきすぎると警察に電話し出してめちゃくちゃ困ってる。 家族に許可得て職員で預かったら俺のスマホがないとそれはそれで不穏になるし…もうめちゃくちゃだ。 自分の祖父母世代ですらスマホ持ってるのが当たり前になってる昨今。　 これから入居してくるスマホ当たり前世代の高齢者さん恐ろしい。 みなさんの施設ではスマホやケータイに規制などしてますか？　

不穏ユニット型特養特養

僕は特養でユニットリーダーをしてるのですが、次のリーダー候補者にリーダーに向けて育成をしています。 ほとんどの人が口にするのが、リーダーにはなりたくない、私はリーダーはいいです等ネガティブに捉えてます。 そんな人達に直接言った事はないですが、まず誰でもなれるわけではないし、そう言ってるうちは絶対声かかる事はないから安心してって心の中で思ってます。 世代交代の時期にきているので役職が近々に入れ替わるので、リーダー目指す人を育成しないとと思ってます。 どのようにしたらユニットリーダーを前向きにとらえてもらえるでしようか？

特養介護福祉士人間関係

4月から入ってくる新人につくプリセプターに選んでいただいた(*'▽'*) 色々と不安だけど、この子は私が育て上げたる！くらいの気持ちで、頑張るぞ💪🏻

特養人間関係施設

入浴介助の感染対応について。入浴介助中マスク着用してますが暑さと湿気でとてもしんどいです。 皆さんはマスクされてます？ フェイスシールドは介助しづらかったです。

入浴介助特養