「愚痴」のお悩み相談（98ページ目）

移乗できんかったら、手伝ってもらってエエんやでって言われた言ってくれたけど、土曜日やん❗️スタッフおらへんがな❗️😱😱

上司グループホーム愚痴

今のところ、落ち着いてます ただ、早番の職員がホーム長の娘なのでストレスです(›´ω`‹ ) (言い方がキツい、粗探しをする、命令口調、生理だと機嫌が悪いetc…) 正直に言って早番で来て欲しくない

トラブル愚痴夜勤

うつで休職中のクロエです。 今日はやる気が出ず、布団とお友達です。 今日現在、職場から傷病手当金の手続きの連絡がありません。 所長が休職日に事務から連絡すると言ってもう1ヶ月経つんですが（怒） （昨日、所長が再度話すと伝えています） 傷病手当金の書く日にちを確定させないと、医師に記入をお願いできないんですよ… 一般企業なら、傷病手当金の手続きは迅速にしてくれると思うのですが、経理担当が1人しかいないと、やる気がなくなってしまうのでしょうか。 余談ですが、我が家は財布が100%別になっております。 当然ながら携帯代も別です。 自分のことは自己責任ですから。

愚痴人間関係施設

皆さんにてとって癒やしキャラクターは､なんでしょうか?

愚痴ストレス職員

サービス付き高齢者住宅でのお客様の生活は自立のお客様。 半分以上が誘導のお客様。 介護の統一にもならず、あるヘルパーさんは何から何まで手伝ってしまうし、手伝わないヘルパーが悪者、何もやってくれないと他のヘルパーに文句を言うしで体力の疲れより精神的疲れがピークで。 どぅ対応したら良いものか

訪問介護愚痴ストレス

ケアマネと主任どっちが偉いの?

ケアマネ上司愚痴

こんなことを言いたくはないのですが、上司として以前に、人間として尊敬できない上司がいます。どうしたら、尊敬できるようになりますか？

知的障碍者入所施設新人上司

認知症病棟で精神保健福祉士をしております。 将来的にはケアマネに就きたいと思い、来年受験するつもりです。 介護福祉士の資格もあり、部署異動として直接患者さんと関わってよく知る法がいいのか、このまま相談員として関わるべきか迷っています。 今の部署内は上司と二人っきりで、正直キツい人（過去、何人も相談員が辞めている病院内でも有名です）で逃げたいという気持ちもありますが。。 ケアマネに就くまでには、直接関わるのか、間接的に関わる法では、どちらが自分にとって良いか悩んでいます。 皆さんの意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

上司介護福祉士愚痴

なんで、嘘つくのかな？ なんで、嘘を見破れないのかな？ 無能な社長。 話術が上手い方が、徳なのね 話術が上手くなりたい！ そもそも、昔から話すの下手やし…日本語変やしなぁー😓 ましてや、社長の前やと、上がってまうやんな 無理か

愚痴人間関係ストレス

うちの部署には特定の職員に対し「〜先生」と呼ぶ職員がいる。良い意味では無く、バカにした意味で○○先生と呼んでいる。仕事が出来ない、やる事が遅い等の理由で使っている。この事に対して介護主任は何も言わない。本当にうちの部署のレベルが低いのも納得できる。

愚痴人間関係施設

ほんと　動けない　動かないくせに 重箱の隅突くみたいに　文句ばっか 70代で介護職続けられてるなんて凄いな⭐️ しんどくないように 自分の仕事が、出来たら　その合間や後に 手助けしよう と思って　やってても 文句ばっかだと　💢 ほんと　やんなるよね

実務者研修認知症グループホーム

こんにちは。 現在有料老人ホームで2年半ほど勤務しているものです。 子持ちで離婚予定のため生計をたてられるような仕事につきたいのですがまだ子供が小さく夜勤など難しいため日勤帯の時短でパート勤務です。 まだ来年度の介福の受験資格には期間が足りないため再来年の資格取得までにスキルアップしたいなと考えています ●看護助手 介護だけではなく看護の知識も身に着けたい。 叶うなら看護学生になりたいとも考えましたが… 今の職場ではすべてにおいて看護師が権力をもち 自分の好きな職員だけを囲って意に反する職員には入居者の情報教えない、看護師権限で現場を好き勝手回しているような所で看護的な知識を学びたくてもできない状況です。 介護福祉士取得後でもスキルアップになりますか？ ●福祉用具専門相談員や住環境コーディネーター 現場の仕事もやりがいを感じていますが、夜勤等難しかった場合、施設勤務だけではなく介護系の営業なども視野に入れようかなと考えたりしていて、介護福祉士を取れたとしてさらにプラスαになる資格でしょうか。 ほかになにかおすすめの資格やお仕事あれば教えて下さい。

有料老人ホーム給料資格

20畳の部屋に7畳用加湿器、効果あります？

特養デイサービス愚痴

うつになる前（休職前）の私… 車を納車した翌日に具合悪くなり仕事を早退しているのですが、管理者が「車を買ったから帰ったんだ」と変な疑いをかけられてしまい、他職員には「有給使って休んだんだからみんなに謝罪しろ」とか言われる始末です。 こんな職場に戻っていいですか。 傷病手当金の説明すらなく、用紙は自分でダウンロードし、プリントしました。 次の診断書を出すときに、退職届も一緒に出そうかと思っています。 もう年末付でいいかな。 もしくは締め日かな。 （ボーナスもらってから）

退職上司愚痴

特養で働いていますが、パットの使用に制限があります。 はじめて聞いたのですが、なくなったらほかの小さいサイズのパットを使ってくれと言われました。 無駄にパットを充てるわけではないのにおかしくないですか？ 他の施設はどーですか？

愚痴

皆さんの施設で職員や利用者のことを憶測や推測で話す職員はいますか？ それが今度のカンファレンスの議題になりそうなんですよね 良い方向に向かう憶測とかなら良いんですけど悪口みたいになりそうなんですよね。

トラブル愚痴人間関係

私語がうるさいと叱りつけられました。その方の足音や声を聞くだけでも萎縮してしまい、喋れなくなってしまいました。どうしたらいいのかわかりません。 初めは利用者様とたわいもない会話を職員二人と利用者様一人としていた時に注意されました。 二回目は口腔ケアを行うさいに洗面所の空きがなく、利用者様を待たせている間に職員間で話をしている時に注意を受けました。 後者は注意されても仕方ないと感じてますが、何回注意すればいいの？緊張感がないの？と言われてしまい納得いかない自分がいます。 1.2分の会話すら注意され職員間のコミュニケーションも許されないのかと退職を考えてます。 注意されるのは私だけで相手方は注意されないのも納得いかない要因です。

退職上司愚痴

マルチタスク… 同時進行作業するのが苦手です。 現在、病院勤務ですが。 4年くらいやってるけど、それはもう性格というか… 優先順位をつけるとか、そういう問題ではなく複数の作業行うのが苦手です。 こんな私が施設に転職なんて 迷惑になるのかな…って考えてしまいます。

愚痴ストレス職場

爪切りで出血しちゃったら事故報告、家族に謝罪の電話。会社的にはクレームが起きないように対応してるけど…。家族は爪切りで出血で電話もらってもびっくりだよなぁ。誰も爪切りしたくなくなるなぁ。

クレーム事故報告愚痴

仕事いっぱいして夜勤続いて、なんか痒いようなチクチクするような、お尻。 痔でもなったかと思い、初めての肛門科 先生と看護師さんにプリンってお尻みせて、顔面真っ赤。「うーん、ヘルペスだねー。」 人生初のヘルペスが、お尻でケツペスと名付けました。

トラブル愚痴ストレス

面倒な事は全て私に押し付けてきます。 手のかかる人の食介、体格が良く歩行不安定な利用者の送迎(どう考えても介助量的に無理自宅前にかなりの高さある階段がありそこを1人で昇降させる。) 帰りに不穏になり走行中ドアを開けてしまいそうになる利用者の送迎、不穏な利用者の見守り、入浴拒否ありかなり大変な利用者の入浴介助。対応中は私の業務は誰もやってくれていません。仕事が増えるばかり。ストレスも溜まるばかり（；＿；）他の職員は暇そうにしてます。入浴介助中、まだ？みたいに言ってきたり。お前がやれ！出来ないくせに。逃げるなー！

愚痴人間関係ストレス

元々主任を信用してないし、嫌いだからどうでも良いけど、影で「S.Kさんは、口調は強いし仕事は雑」と他の職員に言ってたのが判明。 確かに口調は強いのは認めるけど、自分の好き嫌いでしか物を見ない人に仕事が雑と言われたくない。 ましてや役職者が部下の事を貶すのは辞めた方が良いんじゃないの？ まじで主任として最低。

特養愚痴人間関係

最近男性利用者から胸についてよく言われます。 私も無意識だったんですが介助中に腕に胸が当たっていた みたいで、そこから肘で胸をわざと触ろうとしてきたり 胸元に手をかけられたり、今日なんて「介助してもらった時、腕に胸当たって感触が気持ちいい」とニヤニヤされながら言われました。なるべく体を付けないでしてるのですが 言葉で言われ、「名前は覚えられないけどボインボインで覚えてる」と、すごく嫌な気持ちになりました。 皆さんは気にしないですか？

デイサービス愚痴ストレス

腰の痛みがピークなのに、知ってて負担のかかる仕事を振られる。入浴介助もさ、特浴もさ、なんなんだ。 若いからきつくないとか、そんな考え捨てていただきたい。人がいる前でさ、 大丈夫？っていうけどさ、大丈夫ですとしかいえない雰囲気よ。ここで働くのは終わりにして、早く次の職場を探したいもんだ。患者さんの言葉で救われてる。だから 頑張れる。先輩たちの口癖は、みんなきついんだからだってさ。はぁ。

看護助手理不尽入浴介助

職場ですり足で歩行されていて、転倒リスクある方で、ご家族は歩かせて欲しいと希望していて、それを正面に受け取り歩かせていて、そのまま。家族にリスク説明したか他の職員に聞くとしているが、それでも歩かせて欲しいと家族の希望。なら私としては、家族のきぼうやし、歩かせて転倒してもしかたない。の考えは賛同できないし、あり得ない。家族が希望してもなるべくこけないように配慮すべきとかんがえてます。で、ある職員はその人だけみてられへんしと言う。ぶっちゃけ10人ユニットで、ておもう。それこそ58人いるとかならわかるけど。利用者の立場で考えて、歩いてもらってかつこけないように見守りしようと考えて欲しいとおもいます。

愚痴

私は、ユニットリーダー1ヶ月目。 オムツを変えたいと思ってます。利用者さん1人1人の オムツがでかすぎて、適正のオムツに変えたいです。 ちなみにグループホームですが、特養みたいな所です。なので、オムツ、パットに関しては、家族負担です。 ただし、まわりのスタッフがなかなか納得してくれません。。 ・オムツを小さいサイズにすると、鼠蹊部が発赤する ・つけにくい。 うーん、どうやったら納得してもらえますかね、、？

グループホーム愚痴

質問です。 同じ施設内等で、定時のトイレ誘導やパット交換もせずに、イスに座って折り紙を折ってる先輩職員がいるのですが、どの様に対応すれば、仕事するようになるのでしょうか？ 一応、見守りしてる風ですが、5、6人しか居ないフロアで転倒事故を約１ヶ月の間に2回起こしてます。 ちなみに、自分は派遣社員で、その方は、正社員です。 他の社員や直属の上司には相談済みです。

愚痴人間関係施設

介護観について質問です 介護に対する方針は施設の形態や運営母体によっても様々かと思いますが、最終的に実施するのは現場の職員です。 個々で考え方も違えば、 できるできない、 得手不得手、 気になるかならないか等 細かいことまでルール化できないことから見解の相違が必ずあると思います。 私の勤務先の職場では お互い譲れず仲違いした2人ともが職場を去ったり、 お局職員が言ったことが正しくなくても文句を言いながら従うような風潮があり凄く嫌なのですが、 皆様の職場では意見を擦り合わせる為にやっていることやコツはありますでしょうか？ 私の職場では 月に一回全体のミーティングを実施していますが、ミーティングという名のトップダウンで職員の意見が聞き入れられる場ではなくなっています。

上司愚痴人間関係

認知症のおじいさん、スタッフの行動全部監視してて、気に食わないことしたスタッフのことを他のスタッフに告げ口する。ずっとこっちを見てて本当にストレス溜まるしイライラする。

イライラ認知症グループホーム

残業夜勤で21時から8時までなのだけれど、 出勤時から大声出しながらたまに奇声ありの徘徊する＆他利用者様の居室を開けて入って行こうとされるおばあちゃんが出てきて「まじかー😇💦」と思いつつ、そのおばあちゃん見守りながら申し送りして、遅出が居るうちに15分早めだけど21時の巡回して、遅出が帰ってからもずーっと大声でフロア内を徘徊＆他利用者様の居室を開けようとされるのでその都度ご自身の居室へ誘導して、「もう夜遅いので寝て下さいねー」って入眠促すと「あんたうまい事言うて！！」「あんたんとこは強制的やな！！」と大声を出され、とりあえず一旦退室するとまたすぐ居室から出てきて他利用者様の居室を「ガチャガチャ」と無理やり開けようとされる😇(カギがかかってるので開かない)出て来るのは良いけども、大声で徘徊するのはやめて欲しいなぁ😭💦みんな起きて来ちゃうし😭💦 現に起きてきて訳のわからんことで怒られたし…😇🌀 今やっとこ落ち着いたと思ったら「サイフ預けたな？」って何回も出てくるおじいちゃん…😇💦 もう勘弁してくれーーーーー！！！！！😭😭😭😭

グループホーム愚痴夜勤