「愚痴」のお悩み相談（149ページ目）

皆さん、ボーナス出ましたか？ うちの所、まだなんです、、。 噂だと23日だか、。こんなハッキリしない職場は始めで不信感しかありません。 ボーナス遅すぎです。

給料愚痴ストレス

家に帰りたい

愚痴

質問です。リーダーをやらせてもらっていますが、スタッフ同士のもめ事？(隠れて悪口の応酬みたいなものですが)にも首を突っ込んだ方がいいんですかね。。 個人的にはそういうことが０には絶対にならないし、辞める辞めないということにならなければある程度はほっといてもいいのかなと思いますが、反対に小さなうちに消しとめないと。。という思いもあります。 こんなこと言うと世の女性を敵に回しそうですが、こういうたぐいのものは圧倒的に女性同士が多いです。私は男ですが、回りくどいのは嫌いなので多分反発はあると思います。嫌われるのは何とも思いませんが、辞められるとシフトが...(笑) 世のリーダーさんたちはどうなさっていますか？

トラブル愚痴職員

正月3が日の仕事が終わりました。明日から遅めの正月休み。と言っても１日しかないけどね。しかし、今日はいろんな意味で疲れ、気持ちも折れた。とある利用者が夜中に突然「家に帰る。連絡しろ。扉開けろ。」終始見守りしていたら、車イスを台にして立ち上がり扉をガチャガチャ。さすがに危ないと思いやめさせたらな「お前は私を殺すのか？殴るな。」と喚く。さすがに頭にきて強い口調で注意したら、朝になりいきなり「お前は私を殴った。ここの社長(施設長)に言ってやる」とご立腹。その後施設長から呼び出しがあり、事情聴取。勿論殴りはしないが、軽く注意を受けました。もうやっていられない。また、転職しようかな？誰かに聞いて貰いたくて投稿します。皆さんこんな時どんな対応をして 気持ちを抑えますか？

施設長トラブル認知症

慰労金まだ振り込まれていません！ 9月に申請してまだっていくらなんでも長すぎると思います。 何でこんなにも都道府県毎に差が出てるんですかね？ 正直、不快感と遺憾でしかありません！！

慰労金愚痴ストレス

去年の４月から特養でユニットリーダーやっています。 うちのユニットにはオープンからずっといる先輩が一人いるのですが、その先輩が僕がリーダーやるまでリーダーをやっていました。 その先輩はとにかく非常に効率を求める方で施設の決まりごとやルールなどもあまり守りません。とにかく自分の考えが絶対に正しいと思っています。 そんな先輩が一から僕のいるユニットを作り、その先輩の指導を僕も受けてきたので、なかなか意見が言えず自分が思うケアを周りの職員の伝えていけないもどかしさがあります。 上司に相談しても焦らずゆっくり進めていこうと言われなかなか介入することはありません。 仕事はとてもできる方なので上も扱いに困っている感じです。 悪い方ではないですし色々助けてもらってもいるのですが最近、その先輩と仕事をする度に自分がリーダーとしてここにいることに意味があるのか疑問に感じます。 部下を注意できない自分がとにかく情けないです。

愚痴人間関係

グループホームでタバコを吸ってる利用者様がいるんですけど最近は1日6.７回吸ってるんですが そのタバコの回数を減らした方がいいのか、 利用者様の希望のために増やすべきなのか悩んでます 最近は5分に一回のペースで吸いたいと話してます そのせいでスタッフもストレス感じてます ただ空いている時間の関係でなかなか行かせられません 無理に時間を作っても行かせるべきでしょうか？ 助言くれるとありがたいです

トラブル認知症グループホーム

仕事の担当以外のことを気を利かせて？やっていてくれた人に「変なことやらないで下さい」と言ってしまった。これは、私も反省すべきだが、私も同じことをやったら感謝はされたがやらなくてもいいよと言われ、混乱。 そのあとその人に、「お子さん大丈夫？」→口の聞き方がなってなかったからそう言われた。笑いながら言われたけどパワハラか⁇ 「私時給〇〇円、あなたより低いの で」→何回か言われてる。あなた正社員。ポーナスあるじゃない⁇ 私パートですが⁇ 時給が上でも補償が違いますから。 冗談に聞こえないけど、気にしないことにしないとやってられない。狭すぎる…

看護助手介護福祉士愚痴

未経験で入職すると、そこの会社のやり方が当たり前だと思ってたけど、段々日が経つにつれて、このやり方はおかしいんぢゃないかとか疑問に思う日々。。 例えば ・食後薬を食後だと拒否があるので、食べ始めるとすぐ　　　　 　主食や副菜にかけて食べさせる ・夜勤帯、尿量の多い利用者（女性）にはパットを3枚重ね　 　パットを蛇腹状にして陰部にあてる ・17時半から夕食開始で18時20分、全員強制的に居室で就　 　寝を促す、もしくは寝せる あげるとまだまだあるけど、こいういうことは効率を考えてどこでも行われてることなのでしょうか？

有料老人ホーム愚痴ストレス

何度か同じ質問かと思いますが、移住してから介護の職場で、移住先の地域のこととか仕事の事など。詳しく教えてくれる同僚や仲良く慣れた方っていますか？私は、まだ…というより、できないです。そういう理由もあり転職を考えています、介護の現場以外でどうやって地域性や、仕事の情報って知り得れますか？

同僚コロナ転職

みなさんの施設は他部署(事務所、医務、厨房、洗濯など)と仲が良く、部署間で業務が協力的ですか？ うちの施設だけかと思いたいのですが、うちは介護士が一番立場低いです。介護士からの意見や協力は通らず、他部署からは「介護士がやって」「忙しいから無理」「昔から介護士の仕事だから」と介護士の仕事がどんどん増えていきます。増えた分は業務時間内にやれと業務圧迫、残業は禁止、残業してもサービスです(遅刻は1分でも引かれますが)。 お返事できないかもしれませんが、他施設での部署間の業務協力があるかどうか教えて欲しいです。よろしくお願いします。

介護福祉士愚痴人間関係

最近、仕事をしていてイライラする事ばかりで。そのイライラを落ち着かせられない自分に腹がたって、次第に落ち込んできます。 周りの人はできるのに、何で自分はできないんだろうって。 やっぱりこんな人間が介護の仕事をしちゃいけないですよね？？

イライラ有料老人ホーム愚痴

あれもこれも当日のリーダーの仕事だよ！！って言われても職員が少ないのに、7〜8人の水分提供をみんなしてないと言われる！！他の業務が間に合わないのに、、、。おれ、どうしたらいいんだろうか？その人だけブーブー(ㆀ˘･з･˘)何か突っかかってくる毎日でストレス感じて体調崩しがち！！ちなみに年末からの、 今日は連勤4日目プラス、早番からの日勤付き！！(´；ω；`)三ヶ日は、俺以外の職員は1日だけは休みもらってる！

愚痴人間関係ストレス

今日の初出勤・初日で、いきなりオムツ交換の方のパット交換させられた～。しんどい～。「介福持ってるからできるだけやんな？」って断れない雰囲気で言われて、一人で数人やりました。トイレ誘導も、何処まで自立出来るかわからないまま、介助させられた～。続けていけるのか不安だ～身体中も痛く湿布貼りまくりで今は家で、テレビ見ながら横になっています。

トイレ介助オムツ交換トイレ

東京は1300人コロナ感染って！！ 隣の県なのに面会OKの施設です。 お正月は面会が多い。 私は仕事。 施設内感染があったらどうするんだろー💦

コロナ愚痴施設

使ったものを元に戻せない人がいる。 レクをよくやってくれるが、やりっぱなし、準備で使ったものがどこへ行ったかわからなくなる。 レクが終わると使ったものがゴチャゴチャと置かれてる。 ものが壊れても報告せず放置

デイサービス愚痴

聞いてください。 ある利用者さんが突然の嘔吐。熱が上がり、看護師、ケアマネに連絡したが連絡取れず。熱がどんどん上がり緊急性があると判断したため、救急車要請。しかし、その後看護師からのお怒りのお電話。「何で、あなたの判断で勝手なことしているの？ 責任とりなさい。」「まずは、解熱剤使って様子見なさい。」いやそんなこと言っても、大変だったんだから。こっちの意見は全く無視。やってられないよ。

病気看護師トラブル

わたくしが先日投稿したある先輩男性職員…今もビミョーにやらかしてます。このくらいの時間にリーダーが朝のお茶の準備するのですが、何も言わずにいきなりやってます。しかもこちらがそれに気づいたので、『ありがとうございます』と声をかけたらシカト。しかも食堂の電気をバッチリしっかりつけて、TVもそれなりの音量で見ながらお茶の準備をしてます。先日わたくしが生理的に受け付けないと言ったのは、この事。逆の状況、わたくしと彼の立場が反対なら言ってくるくせに、なぜ仕事をやってくれるだけでなく、一応声をかけたのにシカト？しかも電気とテレビをしっかりつけてるの？逆なら言って来るのに⁇しかも、もう起こし始めてるよ…。何なのアイツ…。それで◯◯は仕事が雑でさ〜とか仲良くしてる職員といないところでごちゃごちゃ。めんどくさいなぁ…

先輩愚痴夜勤

特養でユニット会議の参加人数を増やすため上司にヘルプを要請したら｢現場で回して下さい｣と言われました。まずはやってみてからヘルプ要請してくださいとのこと。 やっぱり現場の職員が犠牲にならないとダメなんですかね？会社の方針に従うしかないだけに、なんかモヤモヤします

ユニット会議会議ユニット型特養

生理的に受け付けない職員が何しに来たか知らんけど、また休みなのに来てたよ…。せっかく顔見ないで済むと思ったら…

愚痴ストレス職員

　義理妹も、同じ介護職してます。帰宅後手を洗わない、上着(コートみたいな感じのやつ)を脱がないで、ソファーに座りお菓子食べてる。私はすぐ手洗いや着替えしてる。だから、気になるのか…。ついでに、夜勤明けもシャワーしないで、寝てる。そんな妹、部屋はめちゃくちゃキレイに整頓してるみたい。

愚痴

いやちょっと待って… うちは看護師が経管栄養の人の口腔ケアやるんだけど、 看護師が間違えて歯ブラシをハイターにつけてしまった。。 それが、介護のミスになってる… くそ過ぎないか？！

口腔ケア看護師ケア

今の施設、今までの経験上の辞めたい気持ちが最速である。でも仕事をしてないと保険証と給料がないと嫁と子供の受診に困るし、履歴書の欄が足りないに近いレベルで転職してるし、免許もないし。

転職愚痴ストレス

他の職員がいると挨拶するけど、いないと無視。 態度もすごく悪いから話しかけたくもない。 でも、仕事の話はしなくちゃいけないわけで… 汚物を見るような目で見られたけど、振る舞い自体が本当気持ち悪い。 頭おかしくなりそう。

トラブル愚痴人間関係

今日で一応仕事納め😭😭🙏🏻🙏🏻🙏🏻 あと10時間長い。笑

グループホーム介護福祉士愚痴

相談員経験者様に質問です。 通常規模のデイサービスで相談員業務を行っており、約60人分のファイル作成、管理を行っています。 人員配置は最低配置なため午前中は現場に出てフロアで仕事をしています。休憩が13時から14時までです。それから16時までの約2時間が本業の相談員業務となります。そして16時半から約１時間は送迎にでます。ぶっちゃけ、2時間という短い時間では相談員業務（計画書、アセスメント作成、次の日の日報準備、状況報告など）が終わらず、仕事がどんどん溜まっていく状況です。その仕事をしている間にもケアマネからの電話対応、訪問対応や利用者の状態など変化があったり利用日なのに休まれた場合などの連絡・報告も同時進行で行っています。毎日現場に入らず丸１日相談員業務に従事したり、残業すれば終わらせることは可能ですが、月の残業時間が30を越えたりしてる状況です。残業時間30時間越えが何ヵ月か続いてしまうと事業所が罰金（30万）を払わないといけないらしく管理者からは「残業はなるべくせずに帰って」とか「残らないでいいように短い時間でどれだけ効率的に仕事をできるように」など言ってきます。人件費の兼ね合いがあるのでしょうが、私も好きで残ってるのではないし、帰れるものなら残業しないで帰りたいと思っています。それが難しいから残業をしている状況です。そもそも残業しないで終わる仕事量ではないですね。 かといって相談員業務の時間を増やすわけでもなく具体的に効率良い仕事のやり方を教えてくれるわけでもなく、管理者が手伝ってくれるわけもなく、好きな時間にタバコを吸いに行ったり、集中して仕事に取り組んでいるのに横から話かけてきたりして作業が中断している状況です。よっぽど暇なんだろーなと思いました。 ※メインの相談員は私１人だけです。 こんな上司の下で働くのが正直、しんどくて退職も考えています。 他の施設等で相談員をされている方々も皆さん同じような感じなのでしょうか…？ また、どのようにしたら現状が改善すると思いますか？

上司デイサービス介護福祉士