1ヶ月、公休と有給で休むこと出来ますか?退職する予定です。あんなにパワハラとモラハラされてもう行きたくないです。今は体調不良です。
休暇退職上司
パンダ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。退職する予定かつ有給の残りプラス公休が1ヶ月以上あれば、退職日までの1ヶ月間休むことは可能です。ただ、会社がそれを嫌がった場合には退職日を早めるくらいしか方法がないかと考えます。
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今日一緒に夜勤しとる女社員ほんとに ムカつく、、、 返事せんし無愛想やしほんとになんなんだアイツは!! 歳は私の方が下だけど!!!あなた半年前に入ってきた新人ですよね!!!! 返事くらいしたらどうですか!!!! ほんとに態度悪いしホントに腹が立つ 朝まで一緒とか無理耐えられん
新人愚痴夜勤
ぴん
介護福祉士, 従来型特養
こじお
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
あーいますよね、そういう人。 でもそういうの施設長とかリーダーとかは指導しないんですか??
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今日社長来てて今度話し合いするよと。 私に(社長)に相談もなしに勝手に決めちゃってあなたに裏切られた。ランチ行く中なのに私(社長)に相談してこなかったの?と。私は裏切ったつもりは無いし、ランチ行く中とやめたい話をするのとは違うとも言ってみた。強めに言ってみたそして次のとこ決まってる。(ほぼだけど)とも言ってみた。 来月では無理と。他の人も1人やめたい人その人にも人が入ってくるまで待ってと言ったらしいそして来月で辞めるらしい。私は(自分)は正社員たがら急には無理それは分かってると伝えた。
正社員施設長転職
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
そう言う変なところは直ぐに辞めましょう!それが一番です
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前にも投稿した事ある仕事ができない介護歴10年の新人さんは異動になりました。 数日前は挨拶されず、間違えを指摘したら返事をせず無視され、詳しい事はいえないけど間違った仕事をされたため私の仕事が倍になってしまった。 あーこれで平和になる。私を含め他の職員もストレスがなくなるとホッとしていました。 新人さん、 新しいとこで頑張ってくれればいいけど。 でもね、挨拶は基本だよね。
トラブル愚痴人間関係
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
挨拶は1番大事ですね挨拶出来ない人は仕事出来ない人かなって思ってしまいます
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ぐはっ🤮 利用者さんが施設入所に入院、引っ越しやら看取りやらで一気に減った💦 一気に75万減。 当然処遇改善加算も特定処遇改善加算も減ることになる。 来年度の申請書出しちゃったよ。 計画通り支給できるようにしないとなぁ。 よりによって、この時期かぁ~。
特定処遇改善加算訪問介護愚痴
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
決算の時はキツイですよね
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そういえば介護福祉士落ちました また来年ってなるとやる気がなくなってしまうタチです 上司に1発合格してねって言われてたからとても顔合わせにくい状況が発生してます😓
介護福祉士愚痴
まる
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
めめ
介護福祉士, ユニット型特養
上司も変なプレッシャーかけないでほしいですね。
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ご利用者の不穏状態お気に入りの職員が帰ると急に、 唾をかけられる、髪を引っ張られた事その他もろもろを 主任に伝えましたが やつあたりかなぁ で、終わり 私の伝え方が悪いのかな? 真剣に伝えると辛かった事が蘇って涙出るから 嫌で、やっぱり我慢しように至ってしまう
愚痴ストレス
さめ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
めめ
介護福祉士, ユニット型特養
わかっていても嫌ですよね。 不穏状態なら目が離せられないですし。。
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今日からお花見レクリエーションとして外出は出来ないけど お抹茶を自分で野立てして茶菓子を召し上がってもらうレクリエーションをしましたが 私は骨折で長期間休んでいた為に 内容や説明を受けておらず今日のリーダーさんに内容や説明を書面でもらいました そうすると私は利用者様の誘導担当でした レクリエーションが始まると書面通り誘導を開始したのですが 誰がどこに座ってどこで召し上がってもらう内容を言われ !? そんな事聞いていないですよって言ったら 職員Aさんに説明聞いていないのって言われました 実はリーダーさんがどこに座ってどこで召し上がってもらうかの書面を私にくれていなくて誘導はぐちゃぐちゃになってしまいました もっと説明をちゃんとして下さいって思いました 本当に言葉不足で私が悪いみたいで気を害してしまいました
上司デイサービス愚痴
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修
めめ
介護福祉士, ユニット型特養
最悪ですね。 本当に気分悪いです。
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パーキンソン病で要介護5の利用者様の食事介助 副主任が私に言った一言 飲み込んだのを確認してから次の食事介助をして下さい アドバイスありがとうございます でもね 私は介護福祉士を名乗っているし 介護経験が初めてじゃないんだから 第一に嚥下障害があるパーキンソン病の要介護5の利用者様の口に どんどん食事を口に入れると思うの? そんな事したら誤嚥どころか窒息だよ アドバイスはいいけど馬鹿にしないでもらいたい うちの事業所は本当に一言が多い それでも私は注意して介助してます
上司デイサービス愚痴
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修
めめ
介護福祉士, ユニット型特養
イラッとしますね。
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うちの事業所は入浴介助の際に洗い場が3人 外の着脱介助に3人のフルで6人でまわしていますが 今日のお話しです 洗い場の3番目の職員がリーダーさんと一緒に血圧測定をフォローするルールがあります その3番目の担当が今日は職員Aさんでしたが 何故か外の3番目の私がフォローするハメになってしまいました 職員Aさんは入浴介助を早く回すが為に利用者様を沢山呼んで 自分だけで対応出来ないと脱衣所から入浴介助入って!!と叫ぶのです いやいや違うでしょ あなたは今日は血圧測定をリーダーさんと一緒に手伝う係 そのくせルールが守れていないと愚痴を言い出す おかしくないですか?
入浴介助上司デイサービス
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修
HARU1213
デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
お疲れ様です。 分かります~💦あるあるですよね~ チームで当番決めて回してるのに、自分の当番すらきちんと出来ない人いますよね…… 凄い気持ち分かります~😭言いたくても言えない相手ですかね?私もそういう事で社員に言うに言えず悶々としてる日々です…
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今日の夜勤で勤務が最後になります。(4月から有給消化)無事に終わる事を祈ります。 総務に書類関係で電話しましたが、書類は5月給料日後に出るそうですが、めちゃくちゃ遅いな………
休暇給料退職
シルキー
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様でした! 私やめようと思っていて1回伝えたのですが言いくるめられてしまって…どうやって退職の話をし、辞められたのか参考にしたくてコメントさせていだだきました
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今日あったお話しなんですが うちの事業所は食事介助する職員が日によって変わります 食事が始まっても今日の担当の人が食事介助する利用者様につこうとしませんでした しかもその利用者様はややしっかりしているけど介護度が高い方で 自分一人では食事が難しく不安感が強い方だったので 私が担当でもないのでしたが食事介助をしていました そうすると職員Aさんが私にあなたが担当でもないのに入るのはやめて下さいルールを守ってと言い出すのです つまり私が担当の人に言うべきだと言い出してきました 私は介助をやめて担当の職員Bさんにお願いしますと伝えると 職員Bさんはあなたがやりたそうだったから口出ししなかったと言いました おかしくないですか? 他人事みたいに、、、 ルールで決まっているのなら最初から職員Bさんが私が担当だから変わりましょうか? とか言うべきじゃないですか? なんだか私が言わなかったのが悪い様に言われて気分悪い思いをしました
トラブル上司デイサービス
HAYATO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
なんか、イヤな感じですね。
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介護業界に転職まもなく1年です。 グループホームに勤めてるのですが、ウチは高齢スタッフが多いです。 最高齢は80歳で60歳以上も複数名います。 高齢スタッフは考えが古かったり、頭が固かったり、シフトなどで融通が効かなかったり、業務をサボったりで正直扱いづらいです。(全員がと言うわけじゃないですが) やはりこの業界は我慢してそういう方々と共存していくしかないのでしょうか?? 人手不足なので贅沢ができないですが、高齢スタッフは夜勤ができなかったり、ケアや業務内容にも制限が出てくるので単純ではありますが若いスタッフの方が良いと思います。 特に夜勤できないというのは他のスタッフに皺寄せがいくので、若いスタッフが夜勤ばかりになってしまいます。
人手不足シフトトラブル
こじお
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
グループホームに勤務していました。 40-60歳代が多かったです。 なかでも古株さんの考えは古いというか固定観念が強い。新しいことはイレギュラー扱いになるし。 マニュアル業務の方、おしゃべりタバコサボりの多い方、人に仕事を回す方など。 シフトは年齢に関係なく、 手が痛いから掃除の多い勤務はできない。 母子家庭なので早番は極力なし、遅番も少なめに、夜勤はできない。 ペットの通院があるから遅番はできない。(毎日かい?) 食べ物のアレルギーがあるからたまにシフトチェンジがある。 フロアでのケアが好きじゃないし夜勤手当欲しいからほぼ夜勤。 アレルギーは仕方ないとしても。シフトへの勝手な注文が多かったですよ。 その分の負担がきますよね。 そんな中で仕事してました。 (退職済)
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マジギレ君後日談みたいなぼやき。 すでに4月の勤務表も出てたのに あーんな辞め方されたので 今日新しい勤務表もらったわー ユニットの手伝いが全て消されてたわー。 音楽レクの日も変わってたわー まあ他の人の方が 被害甚大とは思うけど ねー( ̄▽ ̄;) これアナタのせいよねー( ̄▽ ̄;) 言わないけどもさ。
トラブルグループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
辞めてった人がまた出戻りで入職してきた その人とは前の夜勤で理不尽に怒鳴られたり(その人の仕事なのになんでやってくれないのとか言われた)入職したてで介護初めての右も左も分からない頃に質問しても突き放されたりとか苦手な人だった その人が辞めた頃に別の人からあなたのこと嫌いって言ってたよとか聞かされて私自身その人のこと嫌いになった 出戻り後また一緒の夜勤があるんだけどほんと憂鬱
愚痴人間関係職員
ネイラシア
介護職・ヘルパー, 病院
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
私はどのタイプともやっていける方ですが、必ず1人は嫌な態度を取る人がいます。 あまりにもの時は 上司に伝えます。 距離をとって 私的な会話は控えて 仕事の連絡だけは必ずする様にしてます。 嫌な事を言われても 小さな声で謝り、後に引きずらない様にしてます。 そうしてると あまり気にならなく、相手の態度も変わってきたりします。 休憩の時など好きな音楽聞いたり気分転換を心掛けて、頑張りましょう♪
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お局はずる賢。自分はあんまり動かないのに急がなくていいとかほとんどのことを私にさせて押した時間はこっちでどうにかするとか矛盾して聞こえる。記録するから離床して!も今その記録ってしないといけないの?と思う。 なんか…入ったばかりの派遣だけど気疲れして相当疲れる。なんで動かないのに口だけ達者なの… 昼前は絶対時間が押してパニックになるけどお局は楽な方に行かれるから何で私だけいつもこんなに焦ってパニックになるの?と思う。。。
派遣愚痴職場
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
fujimoto3016
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。どこにでもそのような残念な方はいらっしゃいます。 言い方が良くないと思いますが、ヒステリー系お局は上手にコントロールするのがいいかな思ってます。が、入ったばかりの派遣の方ということで、そう言うわけにはいかないですよね... 一番大事なのは、自分に自信をつけることだと思います。しっかりと知識や技術を身につけて自信をつけることで、何かしら余裕は生まれますので、気疲れやパニック対策にはなると思います。(時間的なものは最終的にはどうにもなりませんが..) あとは、そっち系の人に対しては、『可哀想な人だなぁ』くらい思えるようになれば、質問者様にだいぶ心の余裕が出来るのではないかと思います。 この業界病みやすさ、体調崩しやすさ共にトップレベルですので、くれぐれも体調を壊されないよう気をつけられてください。
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人数が沢山居るとみんな仲良くとはいかないものだけど、それはよくわかってるけど➰話したことに尾ひれがついて話が大きくなったりするのは何でだろう⁉️1日中人の悪口を言ってる人が居て介護職は嫌じゃないけどその人と一緒に仕事がしたくなくて辞めたくなる😓 職場で心を割って話せる人は居ないからシフト見てその人と同じ出勤の日はブルーになります😢 そんな悩みごとでも上司に相談していいんですか⁉️
上司愚痴ストレス
エンジェル
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
話した事に尾ひれが付く。 腹を割って話す人がいない。 なら、誰とも余計な事は話さない事です。 雑談しなければ尾ひれも付きません。 どこに行っても人の悪口を言う人はいます。
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職員が今家庭の事情で休んでいて夜勤をできる人で11回やったり3回連続夜勤って介護あるあるですよね…ブラックのため人が入っても辞めるし人を上は入れようともしないです。いつか誰か倒れてしまうと思います
愚痴夜勤施設
猫姫
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
旦那の元職場もそんな感じで、辞めましたよ。 身体が限界だって。 でも副主任として約10年(そんな風になったのは3年)頑張ってたなぁって、、 給料はめっちゃ下がったけど、身体の方が大事でした。
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入浴介助の時、認知症の男性の方がなかなか車イスから立ってくれなくて体を丸めてしまっていて移乗が困難そうな時、職員がこのくそジジイと言って頭をペシッと叩くのを見てしまいました。すぐに上司に報告していいんですよね。
愚痴ストレス職員
エンジェル
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
蓮也
実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
えー!速攻で1番上の上司に報告します!!てか私ならみんなに言いふらしちゃいます笑
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22時から夜勤だ…あの人機嫌がいいと嬉しいな また、罵られませんように… あぁ憂鬱
老健愚痴夜勤
さめ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
はたぼ
施設長・管理職, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 訪問看護
この仕事は、相手が人なので、 毎回用意していた気持ちや物が使えたり変わったり、 とても引き出しをたくさん準備しないといけない大変なサービス業ですよね💦 どこかガス抜き出来る場所や時間を作れるといいですね💦 なんの役にも立たないコメントで、失礼しましたm(_ _)m
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訪問介護は雨降った時の憂鬱感が半端ない。 訪問ごとにレインコート着脱の時間だけでロスタイムが発生するからイライラする! 梅雨とか台風は早く滅べって常日頃から思ってるけどなかなかそうはいかないんだよな(半ギレ) 悪天候の日は滑って転んだり車に撥ねられたり、もう散々だ……
訪問介護愚痴
マサト
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。同じ訪問介護をやってる身として、凄く共感します。 特に、雨降りの中のガイド(移動支援)はたまりませんね… あと、同じくガイドだと真夏と真冬は地獄です。 それでもまぁ、ご利用者様から依頼があるから対応してますが。
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介護職辞めたい病 発症中。 なーんにも考えずにピアス開けちゃった🥲 自分の我慢が足りないのか、ブラック会社ばっかりに 当たっているのか。 考えれば考える程 疲れてしまう。
トラブル退職上司
アップルパイ
介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養
こまち
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
わかります。私も今そんな感じです。
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ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
もめ事の元になると思います。知らない方が良いと思います。
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デイサービスに異動になってまだ3週間… 顔と名前が一致してなんとかやってるけど… 一人の職員の人がうちを強敵にしてるからしんどい… その人は、新しい人には最初だけ冷たいらしく…気にせんでいいと他の職員さんから言われたけど… 気になる…うちだけ明らかに態度が違うし、無視されるし…前なんか、まだおるん?みたいなこと言われたし… はぁ?ってなったわ… だから、最近めっちゃしんどい… 仕事行きたくない…
異動デイサービス愚痴
りん
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ
3rd
デイサービス, 社会福祉士
人間関係の問題って、ありますよね。他人は変えられないので、見方を変えてみるとかどうですか?自分のことを、うらやましがってるんだ〜みたいな笑
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お疲れさまです。 社外の福祉を良くしようというコミュニティに 参加している人に限って 自分の勤めている法人をけなす人が 結構いるような気がします。 皆様はそうした人を見たことがありますか?
SNS研修モチベーション
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
いますね。でも、そう言うのはあって当たり前だと思います。 福祉を、良くするためのコミュニティーに参加するほど意識が、高い=自分の目指す境地(理想)がある と言うことではないでしょうか? 職場では、色々な人もいます。自分の境地(理想)に向かっていれば壁にも当たるし納得いかない事も沢山でてくるでしょうね。 逆にけなす事もなく、良いとか、悪いとかをも考えず何でも受け入れる方もいますよね。 そんな人は、愚痴も何も出ないと思います。只の受け身の人です。 どちらが良いのかは、解りませんが愚痴やけなす事は、 自分の目指す物があると言う事でもあると思います。
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グループホームで働いてます。 転倒し圧迫骨折した方のリハビリを検討しています以前は歩行していたのですが、今は車イスです。 コロナで一般の病床数が減り、入院も出来ず。 施設であるため介護保険を使っての訪問リハビリはできません。主治医に相談予定ですが、他の施設さんはどうされてるのかなと思い質問させて頂きます。
認知症グループホームケア
にゃんころ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
介護保険での訪問リハは難しくても、医療保険が使える場合があります。必ずしも使えるわけではありませんので、主治医に相談が必要です。早く良くなるといいですね!
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初めまして、GH勤務です。現シフトからフロアリーダーになりました。 利用者Aさんの受診時のことについてです。 普段は施設かかりつけ医に定期受診していましたが今回精神科に受診することになりました。施設NSの付き添いしてもらえず職員付き添いでリーダである私か上司の管理者かしか付き添いダメとの事で次回自分が付き添い担当となったのですが。時間帯的に別棟にある小規模の送迎の時間のため施設の車が使えないから自家用車に利用者Aさんとその家族様を載せて受診するよう言われました。付き添いはいいんです。なぜ自家用車?受診にかかったガソリン代も出ません。まして、利用者を自家用車に乗せることにとても抵抗があります…。 受信時間ずらすわけにもいかず… とりあえず防水シーツ敷いて朝全身更衣してから乗ってもらうしかないかなと思ってますが… モヤモヤしております… おかしくないですか?
グループホーム愚痴
s
介護福祉士, グループホーム
さゆ
介護福祉士, グループホーム
おかしいと思います。万が一事故等に巻き込まれたりでもしたら(^^;責任問題ですよね。 ご家族の車での付き添いなら……まぁ、なんとか?
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義母が出先で倒れ救急搬送されました。一緒だった人が付き添ってくれたものの、その後の検査迄は残れない(当然ですが)との連絡を受け上司に早退させて欲しいと言いましたが「自分の親じゃないからダメ。」と断られシフト通り勤務しました。その前の施設では義父の葬儀で友引があった為休みを一日伸ばして欲しいと頼みましたが、やはり「自分の親じゃないから」という理由で断られ辞めました。有給がひと月以上たまっていたのにです。施設って何処でもそんな風なのでしょうか? 義理とはいえ家族の緊急時に理解が無い所では働きたくないと思い、また転職を考えていますが何処でも同じなら意味が無いので質問させて頂きます。
早退家族愚痴
めーぷる
介護職・ヘルパー, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
かめ
介護福祉士, デイサービス, 障害者支援施設
私の職場は、ちゃんとお休みや早退をさせてくれますよ。 自分の親でないので、お休みの日は、少ないですけど、ちゃんと、義理の叔父や叔母、義母、義父でも忌引きはあります。
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今日は夜勤なのですが、相性の悪い(もとより向こうが一方的に無愛想かつ威圧的)人がパートナー…これ、状況によっては大分しんどいことになるかもしれない。 気にしないように、距離に気をつけてやっていても、必要なところでのコミュニケーションがとれないことがあるので洒落にならない。 この人がトリガーで、今回、心療内科にお世話になった。 ちょっとしたことでも気になってしまうくらいには、精神参ってる。 小さい会社だから、勤務希望も変えるの無理だったし…明日は必ず来る、終わりはあると思ってほふく前進でやり過ごしたい。
愚痴人間関係ストレス
あおい
介護福祉士, 介護老人保健施設
4月から異動する多床室。 行きたくないな、、この前見学しに行ったとき排泄介助、漏便だったのにディスポ使用しないで素手でやっていて怖いと思ったし、C型肝炎や梅毒持ちの方も結構いるけどその方の介助の時もしてないと思うと不安と恐怖しかなかった。感染リスク怖くないのかな?平然と素手で排泄介助するなんてありえない。
肝炎排泄介助異動
深雪
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
つばき
介護福祉士, グループホーム
ありえないです~
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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