「愚痴」のお悩み相談（134ページ目）

施設の売り上げ黒字 それなのにご利用者様の食費をけちり粗末な食事提供する 食材は半額になったものたくさん購入してくる。 ゴミは業者に出さず夜中に近くのゴミばに捨てる！ すごいところです。 ご利用者様が　可哀想です。 こんなこと許されるの?

愚痴

夜勤明け。いつも最初に起きる人がまだ寝てる…それだけで心配。こんなメンタルでこの仕事を続けられるのか‼︎ もっと強く大らかな人間になりたい！ 今日も夜勤(T-T)がんばれ！そして早く寝るんだ、私！

メンタル夜勤明けグループホーム

今日の夜勤は本当に大変。。。 1フロア30人の2フロアのスタッフ1人ずつ。 私の今日の担当の1階は15分置きにナースコールを押して体交希望してくるおばぁちゃん、他にも頻回にナースコール押す人が多数いたり、2階が忙しそうならヘルプに行ったり。。。 夜勤帯は休まる時間があまりなく。。。 休憩も夜と朝に1時間ずつ分けてとるし、簡易ベッドなどがないから仮眠もできず。。。 この時間に襲ってくる激しい睡魔。。。*笑* 少しだけ落ち着いたから一息つきたい。。。 夜勤の方、ご苦労さまです☆

有料老人ホーム愚痴夜勤

最近入ってきた、新規の利用者さんなんですが 全く座ってられなくて･･･落ち着きがない方です これでも、薬を飲んで落ち着いた方だと家族さんが言ってるのですが･･･ずっとウロウロしていたり 座ってくれないので、スタフが必ず1人付き添いに なるくらい･･･人数が少ない時は手に負えません･･･ お風呂も一般浴なので2人がかりでやります 最初は週１だったのに･･･次から週2で利用する事になり、スタッフ皆がため息ついてました･･･💦

愚痴ストレス

特養の立ち上げで2月入社、系列施設での研修は良かったが、先月末から立ち上げ準備、１日開設。何だか訳が解らず、思い込みかもしれないが2人のフロアリーダーから、下に見られている視線を感じる。昨年秋に、他の特養で受けたパワハラで適応障害になり、回復に近い状態かもしれないと思ったが、最近は適応障害に倒れる直前に、近い疲労感、不安の強さがあり、目覚めの悪い時もある。24年介護職をやっていて、これでは情けない…。しかし、また病気になりたくない…。皆さんなら、どうします？

病気ユニット型特養上司

入浴拒否が強い入居者さんがおられます。 お風呂と言えば断固その場から動かず、散歩のフリして浴室前まで案内するもお風呂だと気付くと走って逃げる。 押さえ込んで入浴するも噛み付く蹴る抓る引っ掻くありとあらゆる抵抗をします。 清拭であれば拒否なくしてくれますが、更衣はできず、陰部の清拭もできません。 拒否が強いため、本人の意思も尊重し月に2度は入浴をし、それ以外は清拭で対応することになりました。 入浴に関しても無理矢理行うことになるので家族にも同意をもらい行っています。 その月に2度の入浴の際、浴室で走って逃げようとし滑って転倒されました。 怪我等はなかったのですが、職員達にそこまでして入浴をしなければならないのかと言う気持ちが生まれました。 その為、入浴日を月1度に減らすのは問題ないかケアマネや主任に相談をしたところ「そもそも入浴は週2回しないといけないから」と言われてしまいました。 勿論、月2回の入浴を行うと決めたカンファレンスの際もケアマネや主任は出席していました。 それを転倒後週2回に増やすなんて…！ しかも転倒時のカンファレンスの際も対策は一切決まらず「そもそも無理矢理入浴させる時点で危険とは隣り合わせだから」と言われてしまいお手上げ。 それ以前にも入浴に関して何度かカンファレンスを行ってきましたが 他部署からはユニット職員で話し合ってほしい、 リーダーからカンファレンスをしてほしい、 他の職員は勿論月2回でも大変なのに週2回なんて！しかも何の対策もないのに！！と言われもう四面楚歌、八方塞がり。 主任やリーダーに相談をした結果、再度カンファレンスを行い、家族にもリスクについて説明し週2回の入浴を行うことで決定。 勿論、ユニット職員達の負担も考え、同じ人が連続で対応しなくて良いように入浴日を決めました。 それでも限られた人員の為、リーダーや私は連続して対応を行なってきました。 それなのに絶対対応しない職員がいて本当に腹立たしいです。 その職員は転倒時に対応していたこともあり、転倒後暫くは対応しなくて良いように配慮していましたがそれに胡座をかいたのか数ヶ月経っても対応しようとしません。 みんな、入浴介助はしんどいと思ってるし、不安もある。 それでも1人だけやらなくて良い状況って？ みんなが嫌だけど協力してくれてる。 嫌なのはわかってるから私もリーダーも何度も何度も他部署と話し合いをしてきた。 それなのになんで1人だけ文句言えるの？ ある入浴日、後輩の男の子が連続で対応することになり「この前もやってくれてたけどいい？」と尋ねると「いいですよ！」とは言いながらも、意図してなのか無意識なのか、その入浴介助を絶対にしない職員の方をじーっと見つめており、その職員も気付いたようで「なによ！」と一言。ドン引きしました。 それ以外でも移動してきて数日の職員を連れて対応するのは無理だとリーダーが判断し、その絶対にしない職員に声を掛けると「え、私ですか？」と…ドン引きpart2。 もう本当に嫌になる。 そのことをなんとなくリーダーに言えず、モヤモヤ。 もうその職員も私も近いうちに退職するのでどうでも良いんですけどね。 長文の愚痴ですみません。 どこかに吐き出したかっただけです…。

入浴介助愚痴人間関係

まだ2週間…でも早くも人はいない…凄い、メンタル爆死である…まだ私を1人にするのはお互いに良くないのではないか？？出来ることしか出来んぞ！！いいんだな？？！？！それで文句言うんじゃないぞ？？？

特養愚痴ストレス

雑談する余裕はあるのに、使うもの補充する余裕はないんだねー(#＾ω＾)ﾆｯｺﾘ

愚痴施設職員

お疲れ様です。 他の施設や福祉法人などにお勤めのお友達やお知り合いと会われる時、お互いの職場のお話をされますか？ 愚痴や意見交換などです。 私はなるべく言わない様に気をつけています💦

休暇休み愚痴

「ワクチン接種が始まったからもうコロナは怖くない」ってバカ笑いしてたとある職員。施設内でコロナ感染者出てもそうやってバカ笑いしてられるんだろうな？ちょっとイラッとしたので愚痴ります（笑）

トラブルコロナ愚痴

今の職場、表面はいい雰囲気。でも、本当は最悪かと。本人だけが知らず、周りだけが知っている…。本人には絶対に言わず、影で言う。施設長が職員の悪口を職員に言う。。 今までにない、恐ろしい職場です。

トラブル愚痴人間関係

チャーハン作ってきた。 わりと野菜の入ったスープ作ってきた。 和え物一品作ってきた。 そう、食材会社のメニューが無かったんだよ。 で、帰りの車内 やっぱりフルーツ缶とか開けた方が良かったのか めっちゃウジウジ気分になってる。 これだからメニューない日きらい(T^T) どーやって吹っ切ろう＿|￣|○ il||li

調理グループホーム介護福祉士

介護の仕事、楽しくないのに続けてる人って何故いるんだろ？ そんな人に介護されて幸せな利用者はいるの？ そういう人でも簡単に入れている介護業界だから いつまで経っても質が上がらないんだと思うんだけど。 目指す山が違う人を連れて歩くのは とても無駄な負担なんですが…

愚痴ストレス

『この人の○○お願い！』って移乗とか排泄頼まれた時にその人の身体状況が分からないからそれを伝えて欲しいんだよな…。右よりも左むくのが得意とか、足に力入れてくれるとか、腰上げてくれるとか。麻痺は見たら何となくわかる人もいるけど、拘縮とかだと声掛けすれば上がるかな？とか思って進めちゃうから…。利用者さんの負担になっちゃって申し訳ない…。自分から聞けよってはなしですよね、ごめんなさい。

移動支援声掛け排泄介助

愚痴です。 今　夜勤中ですが　ケアステーションで3人のスタッフと1人は夜勤者　計４人のスタッフが作業をしてます 。3人はカンファレンスが終わった後残ってます　今、夜の２０時過ぎです　会話が弾むのは仕方が無いですが　夜勤スタッフまで混じってする事？勤務終わってんだから残るんであれば静かにして欲しいんです。うるさいわ！ 早く仕上げないとは分かりますが　うるさいわ　本当に!!!

愚痴

夜勤２日目です。 あと1日あります。介護福祉士取得するまではいますが取得できたら転職したいです

トラブル転職愚痴

パートで週3日（扶養のため）勤務です。 3月までにパート仲間が数人 家庭の事情や、転職、その他で退職が続いたのですが、補充というか新しい方入ってこられません 職員のかては午後事務作業があるのでトイレ介助、歩行見守り、レクリエーション担当などパートで回していますが、いっぱいいっぱい オマケに利用者様はパートだから言いやすいのか、施設の文句など私に言われることが多く 昨日の勤務では3件言われました。 その都度報告して、共通理解のためミーティングでも発言していますが また？っという雰囲気で… できればそのような場合上の方（社員さん）が対応してもらいたいのですが 無理なのでしょうか 言われる私は毎回エネルギーを吸い取られる感じです。

デイサービス愚痴人間関係

サービス提供責任者として仕事してます。 併設の有料老人ホームの日勤と日勤補助をさせられています。 なぜなのか？上司に質問するとあなたの場合はサービス提供責任者の人員換算をみた時サービス提供責任者が0.5で他の仕事0.5として働くことになるので、日勤と日勤補助しても大丈夫ですと言われました。 事前に説明もなかったので、大切なことを言っていただけないといけませんよねと言わせていただきました。 超腹立つ〜。

イライラ有料老人ホーム訪問介護

3時半から覚醒してずっと大声出してる患者さん。 夜中と伝えても理解されず、お茶飲みたいって言うけん飲ませても、ずーーーっと「おーい」「だれかー」って叫んでる。 いい加減寝てくれ😒😒😒😒

愚痴夜勤ストレス

皆さんは、待機番をしたことありますか？ また、待機番って普通の事なんでしょうか？ 今日初の待機番です。 遅番の後なので体と心が疲れていて、寝たいけどいつ電話がかかってくるか心配で寝れそうにありません。 明日休みならいいのですが、明日はまた遅番です。

遅番サ高住愚痴

ディで一緒に働いてる人なんですけど、助言などを言うと、言われるとしんどい、もぅ言われるの怖い！！って、もぅいっぱいいっぱい！！ って、仕事力減らしたのに、それでもいっぱいって何仕事してんだ！！ もぅ口調が怖いって、社長に言ったらしい あんた、最初は、私にどんだけ罵声浴びてたか分かりますか。自業自得ですが、自分のやってきたこと覚えていますか。

デイサービス愚痴ストレス

現在、妊娠6ヶ月になりました。 つわりから解放されて、一気に体重が増えお腹もふっくら。午前はフロアに人少ないから立っての仕事をこなしてるけど、午後になると一気に腰痛がやってきます😅 前からお腹の張りも時々あったので、デイのリーダーに来月から少し午後の記録増やしてもらえないか交渉…したけど却下されました。 午後の記録は、基本的に入浴で一番動くポジションがやる仕事です。だから、その人を座らせてあげたいからという理由で💧まあ、そこは分からなくもないんです😅 次に言われたことが私が記録ばっかりにすると、他の人が気を遣うと… で、提案されたのが→午後の空いてる時間とか座りたいと思った時間に、住宅（併設されてる有料）に行って、ゆっくりでいいから洗濯物をたたむ。施設長のPC業務の手伝いをする（施設長から言われたら）。 最後に「1時間ほど座れたらいいでしょ」って、いやいや、そんな問題じゃないんやけど🥲 もうリーダー同士で了承済みらしいけど。 私からしたら、現場を抜けてそれやるのって凄い気遣うし😞住宅の人からしても、デイの人間が座りたいがために洗濯物たたみにやってきたとか、それも気遣うだろうし… そこまでするぐらいなら、今まで通り現場の仕事こなした方がいいのかなぁって思います🧐 他所から見て、記録したいって申し出たのは、私の妊娠してるっていう甘えからなんでしょうか？😅 それが甘えなら、私自身考え改めて、働くべきなんでしょうか😅

妊娠腰痛記録

明日夜勤で明けの15日2月にオープンした従来型特養退職😊 ここの職場にいたら自分の知識レベルが下がっていく一方…

夜勤明け特養愚痴