「愚痴」のお悩み相談（121ページ目）

同じところのグループで働いております。以前は別の会社の特養で働いていました。現在の会社は記録がタブレットなのでやりやすいですね。他の会社でもタブレット導入してるかもですけど。手書きより早い、楽。早く記録が終わるので、利用者様と関わる時間が増やせるのがいいです！ 悪い点は研修の多さ…。これもどの会社でも同じなのかもしれないですが、今までで一番多く感じます。

｢この世は因果応報｣と昔から言いますよね。 ちなみに自分は、性格がクズの人に会ったら反面教師にしてます。

ねーむさん　おはようございます😃 何かすごく分かる✨ウチも立ち上げたばかりなのでまだリズムよく回ってないのが事実💦 でも後から入って何も言えないし 言ったらオーナー母が出て来て何 言われるか⁇嫌だったら良いんだ よ❗️と言われるのは分かってます。 表向きはいい言葉を並び立てて 実は…的なところが見える🙃 ホントやりづらいですよ！ 私はダメなら早く見切りつける タイプなので只今悶々としてます 気持ち良く仕事したいですね👍

本来なら、経験の中から、挫折して、指導受けたり、本やなんかを読んだり、研修行ったりして、ご自身で掴み取って行かれた法が、自信に繋がるし、学びも成長も沢山あると感じます。 介護士になってから、自分が普段行なっている人間関係の構築を、まざまざと見せ付けられてるなぁと、感じます。下手くそだったり、苦手な所が、浮き彫りになります。 例えば私の経験ですが、私では何時間も(3時間とか)不穏が収まらなかったのに、リーダーが、接すると、数分で落ち着いた…と言う事がありました。 色々工夫されていると思うのですが、その時知ったのが、"横に座る。目線を合わせる。落ち着いた少し低めの声で話し掛ける。笑顔で接する。" です。 他に、温かい飲み物や甘い物、忙しくてもバタバタと動かない、大声を出さないで入居者の横に行ってその人に聞こえる程度の声で話し掛ける、話は否定せずに傾聴する、職員が1人にならない昼間にその方に接しておく…などあります。 昼間に接する内容として、その方の趣味や性格に寄りますが、好きな事をして満足して頂いたり、活動して(敢えて役割をお願い事して)感謝を伝えて存在価値を認める…などが、大切だと感じて実践しています。 参考になりましたら幸いです。

|дﾟ);ﾊｲ おまけに準夜勤ばかりで、夕食が遅くて…

おつかれさまです。 その気持ち、よく分かります。自分も何度か転職していますが転職しようとするたびに、辞めようと思うたびに介護を離れようかなぁ〜と思います。ですが介護の仕事しか知らない自分が他の業界でやっていけるのか？という不安と、やっぱり利用者様と関わりたいという気持ちが勝ってしまい結局、介護の仕事を選んでしまいます。ちぃたんさんも悔いのない選択をなさってください。

私なら、あ、分かりました。っていって本当かどうかを確かめます。その人の経験でそのような判断をされている可能性もありますから。 試してみて本当であれば、その対応なんだなと納得できますからね。 しかし、人ですので、毎回毎回同じとはかぎりませんからね。 1人の意見だと弱いので現場の総意となれば、訴えられる事もあるかと思います。 ここまで書きはしましたが、個人的にはそういうパターンってイラッとしますね。

お疲れ様です。 新人さんにはキツいですよね。 うちも同じ様に日中はユニット10名を職員1人で見ています。 はじめは私もびっくりしましたがユニット型はそれが普通かもしれません。 多動な人をチラチラと気にしながら他の利用者のトイレ誘導やオムツ交換、シーツ交換、お茶の準備をしています。 大変でしょうがお互い無理せずやっていきましょう。

普通に同じ思いしてる他のスタッフと一緒に上司や施設長に相談した方がいいでしょう。施設長レベルの人間に態度について注意されれば治るのでは？相手の態度で自分が辞める選択をする人は次の環境でも同じ問題に当たりますよ。意味がないんです

「もう次の仕事が始まりますので、これ以上は申し訳ありません。」とかで大丈夫です🙆‍♀️上司もダメ元で言っているのでしょうし、ちゃぼさん優しすぎますよ。十分我慢されましたよ。その上司からしたらいいように使える便利な駒として見られていると思います。もうちゃぼさんは御自身の人生第一で考えて大丈夫ですよ🙆‍♀️

お疲れ様です。 プライベートのことは聞いても何も出来ないですしそこまで忙しくて余裕がないのかも知れませんね。従業員全員のプライベートな悩みを次から次に言われてもトップも困るでしょ😅トップは仕事を潤滑に回すことを第1優先で考えていると思いますし。 でも仕事に直結するプライベートな悩みなら聞いてくれると思いましよ。

私のところは尿破棄用の容器で回収してました。 吸水シート。。。毎回やってると勿体ないですよね。

私がお局さまと関わる時に気をつけていることは「何も情報を知らない」ふりをすることだけですね。 「そうなんですか〜」と言えば自分は悪口を言うこともなく話ができます。 後は、仕事を少しだけ残しておく(雑用のようなもの)です。 話の途中だけど、「〇〇をしてきます」と言えばあまり嫌な感じなく離れられますから。

しんどいですね。ただ「何も返ってこない」状況で頑張ったっていう経験は必ず活きると思いますよ。 実務者の資格は取っておいた方がいいですよ。ある意味介福より役に立つ知識を得ることができます。もう別業界に行くなら必要ないですが。 その４年間、仕事として無駄ではないです。もしこの業界で続けるのなら、別の業態の施設に行って、スキルアップしてみてもいいと思います。きっとその４年間の経験が役に立ちますよ。

えっやばいです、 どういうことですか？ひどいし おかしくないですか！？

おつかれさまです。 何を疲弊されているのでしょうか？

同意です。 私は、20才位の頃、この世界に入ろうとしましたが、訪問事業主の方から、「若いから、無理だと」と言われました。辛抱ならないとか、一人暮らしのお年寄りと話が合いますか？と言われました。何が言いたいかと言うと、若ければ若いほど、負担が有るんじゃないかと想像します。 歳を重ねていたら、幾らか、対処先を持ってたりします。 ガンジーにはならなくても、大丈夫です。偉人と比べられてもね〜笑 私なら、基本土日休みは要らないので、代わって差し上げたいです、 また、行政で、電話で言いたい話し聞いてくれる所も、使えたりします。 コロナワクチン2回接種終わったら、95%罹らなく、90%移さなくなるそうですね。ストレス発散、楽しみです。

そうなんですよ。施設ってそんなもんです。なんでそういう行動をするのかを考えましょうって言われ、話がすり替えられます。でも、介護者にも人権があります。まずは入浴介助は外してもらいましょう。させないところは辞めましょう。

夜勤手当て安いですよね… お身体気をつけてください。

お疲れ様です。 ２日目だとまだまだ気疲れしますよね。 無理せずやっていきましょうね。 応援してます。

お疲れ様です。 難しい部分ですね。 それぞれ違ったりすると思います。 施設によって、やり方や方針は違います。 教え方も、なにもかもすべてです。 悪いところを１つ見つけたのならば、今度は、いいところを探してみましょう。

すごく共感したのでコメントさせていただきます笑 私は夜勤に入り始めてまだ半年のペーペーですが、ちょいちょいあります。 今日は平和に終わりそうだな〜って少しリラックスしながら巡視してると、 ベッド横に利用者様座ってたり ベッドなどが便まみれになってたり なんか指から出血してる利用者様がいたり（自分で皮を剥がしてました） 色々あります笑 また、平和じゃない日は本当に負の連鎖です。 夕食時に急変者出て救急搬送され、 夜中の排泄介助は便祭り、 ひと段落しようと思ったら利用者様の1人が嘔吐して再び救急搬送。。。 これが1日で起こるんですからヘトヘトもいいところです笑 平和な日くらい少し楽に終わったってバチは当たりません笑

毎日の業務、お疲れ様です。 沢山の問題が１度に書いてあるので、分けて考えてみましょう。 通所者様が多い曜日は６５人おられるという事で、本当に大変ですね。何人の職員さんで回しておられるのかわかりませんが、きちんと業務分担するしかないですよね。私も１０年前にデイにおりましたが、送迎、入浴、レク、連絡帳と日々それぞれの業務に分担されていました。同じように忙しくてもその日のメンバーによってはスムーズに回ったりしていました。 主任なので休みがあまりない…というのは問題ですよね😅 なぜ休みがあまりないのでしょう…？欠勤の職員さんの代わりに出勤されたりフォロー的な事ですかね？💦 主任でもしっかり休んで下さい😊リフレッシュして、また笑顔で頑張りましょう💪🏻 同じ職員さんからのヒヤリやアクシデントが続いているとの事ですが、個別に指導はされていますか？ 剥離や転倒はどうしてもゼロにはならないですよね。デイのリスクマネジメントはどうなっていますか？委員会がありますか？ 委員会があれば、リスクマネジメント委員が中心となってカンファレンスが必要かと思います。 いずれにしても、日々業務に追われ大変だと思います。いくら主任さんでも１人では無理です。同じ方向を向いた職員さんをどんどん巻き込んで、組織として考えていけば、主任さんの負担は少しは軽減するかと思います。 仲間を信用して、思いっきり色んな事に取り組んでもらって、苦情処理や謝罪の時こそ主任さんの出番で良いと思います。 デイは職員さんのチームワークが1番かと思います。長文ですみません💦

分かります。😭 腰も痛いし😨

家で片付けている場所は違うので、オロオロする前に聞いた方がいいですよ オロオロしている＝自信が無い と思われている可能性が高いと思います 利用者からすれば、自信が無い人に来て欲しくはないと思いますよ ちなみに、私が調理していると、『男の人でも料理するの？大丈夫？』と言われるのは、新規のお宅では毎回言われますよ。

こんばんは✨看護婦（男性看護師は問題無しなのであえて看護婦と呼びます）は自分達が一番偉いと思ってるので介護職員に対してやりたい放題です。オムツ交換は下手だし、使用済みの注射器やディスポもそのまま置きっぱなし！！ナースコールも鳴ってても絶対出ないし。嫌味の１つでも言ってやりたいですけど、仕返しが怖いので何も言えない😒チキショー！！

未経験だと言っても、できる前提で接してくることは人手不足のこの業界では時々ありますね。 失敗して学べ！は利用者様にとっては地獄ですよね💧利用者様は失敗されたくないだろうし… せめて最初の1ヶ月はある程度歴のの長いスタッフに着いてもらい、指導があると良いのですけれど 他者と比べられることで、やってやる！って思える人もいますがそれが、苦痛になる事ともありますよね。 僕の働いているところの上司はサバサバしています。テキパキサバサバみたいな 頑張っている人は評価されますし、上司に媚びている様な人は見透かされていますね。