会議では意見言わんと、影で言うんとかマジでやめて欲しい。 影で言われても意見まとめれんし、モンクあるなら会議中黙ってないで発言しろよー!
会議
ミー子
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
みんなの前で意見言えない人に限って、後で文句いいますよね。 会議前に簡単に文書化して意見まとめておいてもらうとかどうでしょう? もしくは会議で、意見ありませんか?と、指名して発言してもらうとか。 こういうの、まとめる側としては本当に迷惑ですよね。
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あーーー明日は日勤1日会議の後の25時間勤務ーーー!!!!!!!!!死ぬ!!!!!!!そんな私は今日夜勤明けでしたこんばんは!!!!!!!!!!!夜勤明けの後に25時間宿直勤務とか死にます無理です。金手に入っても何かを失う感じ!!!!!!!!!つら
会議夜勤明け夜勤
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ふしぎなかいごR
介護福祉士, 有料老人ホーム
コメント激しい❗️自我を失いかけてる❗️夜勤明けに転職サイト見ましょう。心が死んでしまいますよー‼️
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昨日は遅番で夜8時まで入浴 今日明日で1人夜勤 19日20日は日勤会議からの宿直泊まり25時間拘束勤務 21日1日休みからの22日入浴遅番23日24日25時間拘束勤務(入浴介助あり) 死ぬんじゃないかな?私……退職者出て人少ないしコロナでバタバタしてるから転職活動もやりづらい 足めっちゃむくんでるし大人にきび出来た… でも頑張る。。。。
会議遅番入浴介助
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
転職しましょう!!
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介護の仕事でもっともストレスな部分、それは 外部研修、委員会、夏祭りなどイベントの準備や企画、地域との連携業務、多すぎる会議、資格取得のための勉強などなど。 イヤなら辞めてしまえって意見もあるかと思いますが、たまにはグチらせてください。ごめんなさい。
委員会会議行事
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
わかります。委員会が1番嫌でした。夏まつりも安全の確保が第一なので楽しんでられません。 なかなか介護の世界は大変ですよね。
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明日から退職前の8連勤。 頑張ります。 早番(終了後会議あり)。日勤。早番。早番。夜勤。明け。日勤。早番。 退職するけど会議は出席するかぁ。。。 面倒くさいけど。。。
連勤会議早番
ゲンキMAXモックン君!!!
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
退職前なのに、8連勤はキツイですね🙌🏻😭😭💦💦 私も今8連勤の真っ只中なので😂💦💦 お身体に気をつけて、頑張って下さいねぇ🥺✨
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みなさんの職場ではフロア会議を行われていますか? 会議ではどんなことを話し合いされますか??
会議
ふじおか
従来型特養, 無資格
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
私の施設では月に一度全員で会議を行なっています。会議の内容は主に法人全体の会議の申し送りとリスクマネジメントやり利用者さんの支援内容の見直し、検討をしています。
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今日は休みで夕方は会議の予定だった。しかし、園長の体調不良により延期。不幸中の幸い。笑 午後は会議のことは忘れて運動しました。休みに会議があると、休みなのに家にいても仕事みたいな感覚に陥って気疲れする。(^◇^;)
運動会議体調不良
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
あー、わかります‼️ 休みじゃなくなりますよね💦 ずっと気になってるし、行動に制限かかるし😂
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会議に参加してる、レジメには参加者として名前があった。後日出来上がった議事録に名前が無かった、業務分担を断ったから消されたか
会議
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
ファントム
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
入力ミスじゃないですか? 業務分担を断っただけで名前が外される職場なんて回路がイカれてますよ‼
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大阪のライブハウスでコロナウイルスの感染者が出た報道が毎日の様にされています。 ライブハウスやライブBARといった所に報道後も出入りしているとの事で無期限自宅待機命令が出ました。 報道後に行ったのはライブが出来る喫茶店だけです。それもガラガラの喫茶店。その時に飲食したかと上司に質問されましたが、喫茶店に行って一切飲食しない人は居るのでしょうか? 主任に状況を説明すると「そんな環境で感染云々言うなら会議とか研修はどうなるんや。そっちの方が感染の危険性高いやろ」と言われました。 知り合いでもコロナウイルスの影響でライブのキャンセル料やライブハウスの維持費が払えないと高価な機材を売ってその費用に充てたり、賄えないと倒産させたりしている現状をきいていると少しでも応援したいと現地に赴いて応援したいと思ってしまうのですが……それってガラガラの会場であっても行くのは不謹慎な事なのでしょうか?
会議感染症研修
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 病院
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
コロナウイルスは、早く終息してほしいですね。確かに高齢者にうつしたら、命とりになります。政府や自治体はピリピリしていますね。自宅待機なら、給料の保障はあると思いますよ。この間、日頃の疲れをとって、ゆっくり休んでくださいね。
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明日運営会議?らしいが派遣社員だから出れない待機で皆が会議してる時に夕飯誘導したりするのか派遣社員でも同じ仕事してるしワーカーに取っては明日の会議大事なのに派遣社員だから出れないってのは差別にしか感じない……派遣社員は会議も出れないのね派遣社員の扱いに差別を感じる
会議派遣
謙
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
ハナ
デイサービス, 無資格, ユニット型特養
私も会議は出れないです 他にも諸々あります 寂しいですよね
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理事が自分の機嫌で会議の場で怒ったり怒ったと思えばしょうもないギャグとか言い出したり… 施設長も理事が怖いため何も言えません。 この施設でやってくのが辛いです。 皆さんの会議では理事とか施設長が怒ったりする事はありますか??
会議施設長施設
ゆずみ
介護福祉士, ユニット型特養
髭瓦権蔵
デイサービス, 実務者研修
無理しても続けて価値のある所なら続けましょう。
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小規模で働いています。 日曜日は利用者の人数があまり多くなかったのですが最近日曜が少ない。と人数が増えました。 シフトを組んでいる人からは「スタッフの人数を増やした」との事なのですが実際勤務表を見てみると スタッフは元々同じメンバーをローテーションだったのですがそのメンバーが固定になっているだけなんです。(私含む) スタッフの人数の割に負担が一気に増えました。 しかも土日休むスタッフは連休なのに出ているスタッフはその月によって連休がなかったりあっても会議と被って結局出勤。なんてこともよくあります。 子供さんがいる方が多いことや勤務形態などが違うことは分かっているつもりです。 ですが、休めて当たり前な態度、出ているスタッフの負担を知らず、また、知ろうとしないのに軽い発言をされること、シフトを組んだ本人は滅多に出てこない、日頃の早退なども多いことなど色々とモヤモヤします。 私の考えが甘いのは分かっていますがもう少し考えてくれてもいいのでは??と思います。 どんどんネガティブになっていく自分もいやだ。
会議子供シフト
みかん
介護福祉士, ショートステイ, 訪問介護, 初任者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
うちと状況が似ています。土日出れる人が限られてます。その反面、平日しか出れない人のほとんどは理解しようとしてくれます。1番理解していないのは経営者です笑
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介護処遇改善、みなさんの職場は出てますか?家は出ないです。みんな、そのお金どこに行っちゃてるんだろうねって…言ってます。会議でもその話は出ないし。
処遇改善会議
ゆか
介護福祉士, 介護老人保健施設
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
私の勤務先では半分くらい出てます。 妻の勤務先ではほぼ全額らしいですが。。 以前近隣の施設が処遇改善加算を不正に取得していてニュースになっていました。
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これから運営推進会議… 地域の方やケアマネさんの意見も聞ける良い機会なのですが…人前で話すのは緊張する。。 利用者さんの前だと上手く話せるのになぁ~
会議ケアマネケア
ヨーコ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
キキ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
こんばんは。 私も地域密着型で働いてます。 事前に色々勉強なさっり練習したりなさったと思いますので、もうここまできたら、 緊張顔で正しいことを言うより、間違えても笑顔で。。 おそらく出席する方ほぼヨーコさんより年配の方だと思いますので、生意気に思われるより可愛いがられる方が得?です^ ^いってらっしゃい
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ついに昨日(厳密にはおととい)、利用者家族面会中止と出勤前に体温測るようにとの指示が… もちろん、ケアプラン会議も中止に。 何か、対応がちょっと遅い気がする。 コロナウイルスに対する職場の対応は果たして大丈夫なのか心配。 マスクやら、排泄等で使う使い捨て手袋も足りないとか…。 毎日計測は大変だけど仕方ないか。
ケアプラン会議感染症
あや
介護福祉士, 従来型特養
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
後手後手に回ってますよね。ここまでの事態を想定できませんでした。
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二週間ほど前に退職を主任とかに言って多分退職できると思ったのですが、今日グループ会議で発表されるかと思ったのですが言われなかった。それで夕方主任から話があり私が苦手にしてるかたたちが全員移動になるということで残ってくれないかと言われました。私自身決意していたのですが、次のメンバーはとてもいい人ばかりでどうしようか迷っています。どうした方がいいかご意見下さい。よろしくお願いします
会議退職
まだまだ新人
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
苦手なメンバーが全員異動になるなんて凄いですね..!!🙏🏻😳✨ 次のメンバーがとてもいい人ばかりなら、残った方がきっといいと思いますよ!!働く上で環境とチームワークはどうしても大切なので、働きやすい環境になるなら何も辞めることはないですよ😊✨✨ 辞めるなんてもったいないです!! 今の職場でもう少し頑張ってみて下さい😌✨
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勤務表見たら二連休あったけど会議あったから二連休じゃない しかもコロナウイルスでどこか旅行も行けない
会議感染症
ナナ
介護福祉士, グループホーム
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
あ~🤣 連休ある!と思った途端に会議の文字を発見すると「ありゃ~💧」となりますね😂 せっかくの連休なのにねぇ💦 ほんと、コロナのせいでお出かけができない😣 早く落ち着くとよいですねぇ。
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この、コロナの影響で極力参加しなくても大丈夫な担当者会議は出席しないようにと指示が出ました。 照会で済ませなさいと。 自分の身、ご利用者様、またその関係者のことを考えると当たり前なのかな?と思おます。 早く前みたいな働きやすい環境に戻ってもらいたいですね。
平等なケア会議
ふ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 送迎ドライバー
なお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護
不要不急な外出は控えるようにとの事ですが、そうも言ってられない職種もあるのが現実ですよね。介護の仕事は特に…。 早く鎮静化するのを願うしかないですよね。
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便について質問です。 自分の施設では市販の薬茶を出して排便を促しているのですが箱にかいてある規定より遥かに多い量(毎食300ずつ合計900)出しています。それが原因かはわかりませんが便失禁をしてしまう人が非常に多く三日に一回必ず誰か一人は便失禁され着替えています。利用者は全員スパッツのような衣服にパッドで対応してしていて便漏れが酷いのでなんとかしたいと上司にオムツの着用を提案しましたが「一日中つけるつもりなの?蒸れて痒くなるから可哀想それにまだ立位がかろうじて取れるんだからトイレ誘導しないと」と言われてしまい、ならせめてリハビリパンツならどうかと聞いてもそれも駄目と言われました。その使っているスパッツも毎回汚れて洗浄機ではなくユニットにある汚物用の洗濯機で洗っており失禁が何度もあるので全て黄ばんでいます。毎日ラキソを飲んでる人も同様で「飲んでるから出てるんだよ」とほぼ毎日下痢便で服とスパッツをよごしています。会議で提案しても自分以外の人は「どっちでもいい」という意見ばかりで半年この状況が続いています、おかしいのは自分なのでしょうか…
リハビリパンツ会議トイレ介助
PJG
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
おかしいとは思わないです。 対応しない上司がおかしいです。 立位取れるから…は分かりますが そんなに下剤かけて利用者の体の負担は考えてないのでしょうか… ラキソも毎日下痢ならNsに相談して滴下減らすなり止める日を作るなりしないといけないかと思いますが… 断言できるのはおかしいのはあなたではなく他のスタッフです
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今日は明けで帰ってきて、三時間寝て会議へと2時間出社してました(^_^;)
会議夜勤明け
まるまる
介護福祉士, ユニット型特養
さくらブルー
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です なんでですかね~どこも同じだぁ 明けでの会議はありえない 気遣いなさすぎですよね😭
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今日は施設会議😔休みの日にでなきゃならないから憂鬱😖何話しするのかな?
会議休み
まゆすけ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
母ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
うちもありました。休みの日に来るとき事故ったらどう責任とるんだってこの前話してました。処遇改善に響くらしい…
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副主任として働いて上層部の会議で言われていた事を朝から実感して凹んで仕事中!言われる理由が分かってどうすれば良いのか悩み自分の心が折れいくのを実感しています。皆さん凹んだ時どう対処して仕事してますか?
会議
A・Y
介護福祉士, 従来型特養
シュナン
介護福祉士, 有料老人ホーム
失礼ですが、どんな事言われたんですか?
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有給は...働く人の大事な権利。 私の何を見て「仕事してない」と判断したんだろう? 少なくても管理者よりも部署にいる時間は長いし、夜勤もしてるのに...。 会議やら営業(?)やらで部署を離れる事多いし、夜勤もしてない。 そんな状況で私の何を見てるんだろ? 「仕事してないとに有給使うと?」っていう話は明らかにおかしいでしょ?
休暇会議管理者
横ちゃん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
ちきちき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
それは腹立ちますね(-_-#)
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朝が来ましたね! あとは、27人の起床介助して朝食提供、服薬して記録終わったら夜勤終了😊 明日から2連休だけど、明後日は介護課会議あるから予定入れられず…。 明後日はガソリン入れて病院受診です😣
起床介助服薬会議
ミツ
介護福祉士, 従来型特養
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
お疲れ様です。 自分も夜勤してころの朝の離床介助は戦闘でした。 数十人の着替え、整容、トイレ誘導。朝食に終わりがみえた時の達成感。 休み。笑。そんな時もあります。
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パートさんに、もっと自覚と責任感を持ってもらうにはどうしたら良いでしょう?月1の会議に参加してもらいたいんですが、上の人がパートだからって理由で声をかけません。議事録は回覧してるのですがちゃんと読んでるかどうか・・・ 業務も、その場だけ治れば良いって考えで、後は無責任な感じです。社員任せな部分や、いちいち言わないと動かない人もいたり。私よりもずっとベテランなのに。 今、業務の見直しをしていて、それぞれがもっとしっかりして自分で動けるようにならないと、負担は減らないと言われたので、、、
会議パート
マキ
介護福祉士, デイサービス
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
業務改善しているのであれば、パートも参加した方が情報共有ができると思います。 上司がパートだからといって、参加させないというのは、業務改善をしても意味ないと思います。
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疲れた。 会議で行かなきゃだけど自分はもぅ辞める身だからいかなくていいだろうとか、行っても意味ないとか思ってるし、
会議退職
みぃ
介護職・ヘルパー
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
みーとぅー!
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私来月で今の職場退職なんですけど、明日フロア会議でもぅ辞めるんだから関係ないですよね?出なくても、本来なら休みの日でも行かなきゃいけないんですけど行かなくていいですよね?
会議退職休み
みぃ
介護職・ヘルパー
髭瓦権蔵
デイサービス, 実務者研修
最後まで全うした方が良いかと思います。 たまたま、明日に会議があるだけだけですよ。 一応、上司に確認の上で決めても遅くないかと思います。
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やらかした。 25時間勤務というのに、夜勤のお供しか買ってねえ。。。 明日会議終わったらコンビニ走るか や ら か し た
会議夜勤
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
25時間?! そんな事あるんですか~🤣
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簡潔に書きます! オムツ交換を、しました。 汚物は、トイレの汚物入れに捨てることになっています! しかし、患者様が、使用されていたので、捨てることが出来ませんでした。 さて、その汚物は………スーパーの白い袋を使用! 使用済みオムツ、袋に便が…透けて見えてます! どうしますか? うちの……介護職。 トイレ出入口廊下に、2袋チョンチョンと、放置。 トイレの突き当たりは、会議室! トイレ前は。患者様の、更衣室!ラウンジがあります。 現場は、病院です!
会議オムツ交換職種
σ(´∀ `●)me to
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
ながし
介護福祉士, グループホーム
それは、、、アウトです!
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明日明後日夜勤と日勤(1日中会議)合わせ技 25時間勤務 死ぬわ 他の人8時間勤務だろ??? 辞めたいこの職場
会議夜勤
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
八問遁甲
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
辞めたら良いと思います。
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介護の現場では同時にいくつも業務が重なることがあります。 どの仕事を優先するべきか迷う場面も多いと感じています。 皆さんは業務の優先順位をどのように考えていますか?
有料老人ホームユニット型特養グループホーム
SORA
介護福祉士, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
何やってても利用者が最優先 利用者のコールが重なったら、待てない方を優先 利用者のセンサーが重なったら、リスク高い方を優先 待てない方とセンサーが重なったら、センサーが優先 センサーでどちらもリスク高い方が重なったら、僅かにリスクこっちのが高いだろって思った方を優先 他雑務は合間にやればいい。人が少なくてどうにもならない時は、削れる業務を削って利用者を最優先ですね。
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夜勤中に看取り中の方がご逝去されました。 30分おきに様子を見に行って、酸素もこまめに測っていたのですが、次に訪室した時にはもう呼吸停止していました。 お看取りすること自体初めてで、酸素低めだけれどもまだ反応良いしまだ大丈夫そうかなと思っていましたが今思えばあれが下顎呼吸だったのかなと...。もう少し早めに連絡できれば家族様がお看取りすることできたのかなと後悔が残っています。 「寝たい。」と話され「良いですよ、ただ朝には起きてくださいね。」といつものように会話したのが最後になってしまい、私が最後で良かったのかな、と考えてしまいます。 これまではタイミング合わずで時間差で逝去されたことを知ったので「あぁ〜そっか、、。」と思う程度で今回初めて涙が出るほど悲しみを感じています。付き合いが長かったというのもきっとありますが、、。 家族様からは感謝の言葉をいただきました。 今回学ばせていただいたことは必ず次に活かしたいと思います。
看取り家族夜勤
よっしー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
SORA
介護福祉士, 介護老人保健施設
初めての見取りは本当に心に残りますよね。 私も最初の頃は「これで良かったのだろうか」と何度も考えましたが、最後までそばで見守ってくれる職員がいること自体が利用者さんにとって安心なのだと思います。 きっと質問者さんの優しい関わりがあったからこそ、穏やかな最期を迎えられたのではないかと感じました。
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続けての投稿ですいません...。 昨日の夜勤でお看取りしたご利用者様のことを思い出しては泣いています。 夜勤中、訪室すると気配ですぐに私に気付き手を伸ばしてきたり、声も出しにくいのに一生懸命何かを伝えようとしていました。私が少し離れるねと伝えると服を引っ張って首を横に振られた姿が忘れられません。 最後に会話が少し出来、その30分後にはもう息に引き取られていました。 呼吸停止しているのを確認した時は動揺しましたし、まだ頭から離れません。よく亡くなっても聴力は残っている?というじゃないですか、何かもっと良い言葉をかけられたらよかったなと後悔しています。 家族様の涙を見た時、つられそうになりました。ただ、家族様の前で泣くわけにもいかないと気丈に振る舞って、朝他の職員が出勤してからもなんとか持ち堪えていました。 最後のお見送りでストレッチャー?に移乗させるとき、まだ背中に温もりを感じ本当に今にでも起きてくるんじゃないかと思えるほどでした。 今日は長かったし疲れたから温泉に入ってから帰ってきて少し眠り、今ようやっと涙がボロボロ溢れています。 この仕事をしていたらこういうことはあることだし、毎回引きずってしまったら続かないと分かっています。ただ、新卒で入職した時からの付き合いだったし、初めてお看取りさせていただいたというのもあってより悲しさを感じています。 今日はとことん泣いて明日はしっかり休んでまた明後日から気持ち切り替えて頑張りたいと思います。
新卒看取り入社
よっしー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
私もありますよ。 前の施設は看取りの人が亡くなるとエンゼルケアもしていたのでなおさらです。 とある方は私がつくった誕生日カードを手に持ってました。
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・やりがいがあるから・介護技術が身についたから・職場の雰囲気がいいから・休みがとりやすいから・なんとなく続けてきた・その他(コメントで教えてください)