お疲れさまです。 将来結婚を考えている人、婚活している 人に質問です。 結婚相手について 1、介護職がいい 2、介護職以外がいい どちらかを選択お願いします。また、理由も書いていただけると嬉しいです。
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正直、介護以外の方がいいと思っています。 介護に魅力を感じていないのと、給料的には悪いと思っているので、介護以外の方がいいと思ってます。 私自身も介護から転職したいなって思うぐらいです。
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結婚を前提に同棲して7ヶ月。 最近今後の仕事についてだったりもし転勤があったら平気?とか聞かれる事多くて💒👰💍?!って脳裏に浮かんでたら 来週末母親に話したい事があるから実家帰っていい?? っ言われた😳😳電話じゃなくて直接話したいんだ。って これはそーゆうことと思っていいのかな?!笑 なんだろーめっちゃ気になる🥺 妄想が止まりません(笑)
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介護業界にいる男って結婚できるのかな。 何かすごい不安になってきた。
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大丈夫です。モテてる方いますよ
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皆さんのご意見をお聞きしたいです。35歳で、高齢者用賃貸住宅に勤務して7年目になります。今年の3月から、有難いことに主任という役職を頂き日々激務の中頑張っています。ただ最近、将来を考えた時に、結婚や出産と今のキャリアを両立できるのかな?と不安になってきました。結婚や出産も諦めたくはないけれど、いままで自分なりに努力してここまで来たキャリアも諦めたくはない。でも結婚や出産となると、今のようにフットワーク軽くというわけにはいきませんよね。子供の熱発やら色々と…もし皆さんが同じ立場でしたらどんなことを考えますか?
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gizumi19851110
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うーん。やっぱり優先順位はつけないといけないと思います。 妊娠してつわりが酷かったらケアなんてしてる場合じゃないし、出産後は身体がボロボロで思い通りにはならないと思います。 結婚出産を考えるならそんなに急がずにゆっくりお仕事に復帰とかでもいいと私は思います。
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GH夜専バイトしてます。 長文になるとおもいます。 カテゴリの判断がでぎす動揺しながら時間かけて投稿します。 今、夜勤中で、1時間前に1階ユニットの既婚者の女性(年上)が相談したい事があると2階ユニットに来て、深刻そうな表情だったので、話を聞くとコロナで旦那さんが自宅で仕事をしてると話し夫婦間にズレができ、口喧嘩が増えたと聞き自分は、結婚経験ないため返答に困り女性スタッフの顔を見たら涙がまぶたから流れそうになる表情を見て困ったら女性スタッフに軽く抱きつかれました。 自分は、初見その女性スタッフは綺麗だし仕事も熱心で好印象だったので、利用者の寝ていた為、事務所で◯◯◯◯してしまいた。 ゴムつけずに◯◯◯◯してしまいました。 女性スタッフは大丈夫と言ってましたが、本当に大丈夫かな?
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本当に大丈夫とは、職場にバレないことですか?それとも他にも理由があるのでしょうか?
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既婚者の先輩職員(男性)と一緒の勤務中、服薬ミスの隠蔽、利用者さんへの暴言、私に対するセクハラとみるに耐えません。 相談するのはホーム長、ケアマネの順で良いでしょうか?
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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
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それ 録音されてますか? 重要だと思いますよ 私の場合は、ある先輩から叱責の嵐で他の先輩に話したら録音してそれを証拠として出した方が、良いと教わりました。 全体のリーダーは、居ませんか? 今後もその職場で働かれるなら リーダーに話し施設長へ話を通すのが、順番だと思います。 じゃないと今後 リーダーから 何故私を飛ばして……と思われなくもないと思いますが。
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心と身体のバランスって難しい。 シングルマザーの人が急に仕事休む。 家庭内の事情で仕事無くなったらその人は、生活ができなくなる。気持ちは解るが、その分の仕事が回ってきて私が家に帰れなくなる。 助けてあげたいと言う気持ちも、無くは無いが私の疲労もたまっていく。 それでいて給料が一緒なのが、納得すべきなのか良く解らない。 笑顔で、大丈夫!!子供大切にね。と言ってるけど。心のすみでは、貴方の家庭を私も支えなければならないのか?? ワタシに借金あれば(無いけど)肩代わりしてくれるのか?助けてくれるのか?と。思ってしまう。世間とは、逆行してるのも解っているが、結婚や、離婚は個人の責任であって、結婚して上手く行かないのも、離婚して苦しい思いしたのも自分の責任じゃないのか?? と思ってしまう。でも、自分にウソつきながら、支援していくのでしょうね。感謝してますよ!!なんて、別に感謝しなくて良いから、私を家に帰らしてくれ。私にも家庭があって子供も待っているのだから。本音があさましすぎますね。
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私も2年前に夫を亡くしシングルマザーです。シングルでなくとも子どもがいるとやっぱり母親は早退や欠勤など出てしまいますよね。。 それは仕方ないことだとは思います。きっと面接時にもそういう話はしていると思うので。 ただ、その後のフォローはほしいですよね。言葉で感謝を伝えるのは大事ですし、やっぱり仕事で返すことも必要かと。。 きっと中々解決策って出ないと思うのでお体無理のないようにしてくださいね!
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出会いが!欲しい!! 結婚適齢期なのに!彼氏すらいないなんて!! 職場恋愛? それとも外に出会いを求めに行く?でもこんな田舎じゃなぁ…。
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村木こすも
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社内恋愛はよく聞きますよね。 でも社内恋愛は社内で付き合っている噂が広まったり、別れたときが気まずくなったりしますよね…。 私は職場で好きな人がいたのですが、その人と上手くいかなくて、気まずくなって、最終的には退職したこともあります。 私は恋愛目的を持たず、緊急事態宣言が解除された7月初旬にオフ会に参加したり、グループラインを募集しているところに行ったりしてみました。 いろんな人から話が聞けて面白いです。 恋愛はいつ誰に発展するか分かりません。 まずは人との交流を増やしていくのも良いと思います。
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介護職ってほんとに出会いない… 前の旦那と別れてもう2年…💦 真面目に恋愛したい。 シングルマザーって恋愛対象になるのかな…
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大丈夫だよ〜!私もないから(笑)😂
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今月の残業30時間😂 沢山残業したおかげで結婚式の費用貯まったし早々にパートになろ!! 給料いいけど人間関係クソだし来月から嫌いな上司が施設長になると知ったので早く逃げ出したい
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わー!お疲れさまです💦私は残業したい人なんだけど会社が認めないので出来ないんです😓ある意味うらやましーw
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彼氏のこと大好きなんだけど、会った時に地味に「まだお金がないから、自分が30歳になるまで結婚出来ない」みたいなことを言われて凹んだー コロナのせいでマジでもろもろ上手くいかないなあ 昨日もうちょっと話し合いしたかったけど、自分の用事に付き合ってもらって疲れている時に、そんなことは言えないよなあと思っていえなかった。 タイミング難しいなあ
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あんみつ
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本当にコロナウイルスで失業者増えていますけど、、政府にたいして対策を「こんな風にしてほしい」とか有りますか❓
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同期が仕事中、初彼氏出来たからずっと彼氏の話したり、入居者様にも彼氏と遊んできた!早くプロポーズされたい、下手したら夜の営みについても話したりするから本当辞めてほしい..言ったけど人の話は聞かないし...難です..。入居者様に夜はどうだったの?とか話したりして、最終的に同期がそうゆう話してくれるから一部の男性入居者が同期くるとやたら最近はどう?とかニヤついて話してきててゾッとします..
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ちび
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迷惑ですね
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お疲れさまです。 現在、マッチングアプリ、結婚相談所、婚活パーティーなど婚活サービスが多くあります。 現在、婚活している(していた)またはしようとしている方に質問です。 どんなサービスを使っている(使っていた)または使おうと考えていますか? 私はマッチングアプリと婚活パーティーを主に利用してマッチングアプリで出会った人と結婚しました。
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みやこ
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お疲れさまです。 私も婚活経験者なのでコメントさせていただきます。 私もマッチングアプリと婚活パーティーを併用していました。 いい人はいたのですが、なかなか結婚につながるような出会いはなく… 結局のところ結婚相談所を利用して結婚することができました(^^;)
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うちの作業療法士は〇〇やなー 靴の大きさの話してて自分は27.5センチですって答えたら、でかいね〜、態度もデカいしって帰り間際に言われたので聞こえませんよ?って言ってやったわ💦ほんと45歳で毒を吐くのは〇〇やねほんと母さんと同級生とは思えねーわw これだから独身なんだw そりゃ旦那出来んてw 今月で退職するけどさっさ辞めろ💦 みんな迷惑してますよ?
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お前もなって言ってやれ😂
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ほんとに。
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知り合って3日足らずで、彼氏の有無を聞かれたのは、ただの話題作りですかね
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恋人の有無を聞かれたのは話題作りもあるでしょうね。 あとは相手の方が友達になりたいなと思っているのかもしれません。
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介護の仕事を始めてもうすぐ6年(2015年1月~[25歳~])。。。 来年で32になる者です。。。 突然ですが。。。 全くってほど出会いがありません。。。結婚もしたいけど。。。その前に彼女もいないし。。。友達も今年に亡くなったし。。。職場恋愛に憧れた時もあったけど今働いているところで既婚者ばかりだし。。。 既婚者の方は相手の方をどのようにして見つけましたか?。 また、独身の方は彼女さんはいますか?。
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ゲンキMAXモックン君!!!
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たちこま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
出会いなんて待ってでもダメだですよ。通勤途中のコンビニやスーパー、どこでも異性はいてますよ。ちなみに自分は通勤途中のコンビニに娘に当たって砕けろで、今の奥さんです。12歳年下で、当時はバリヤンキーでした。
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全く介護に関係のない話ですみません。 付き合うということについてなのですが、 「つきあう?」「いいよ」って、これは付き合うに入るのでしょうか。 またこのやり取りからこの2人は彼氏彼女なのでしょうか
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村木こすも
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おそらくですが、質問の「いいよ」は肯定的、つまり「付き合う」に入ると思います。 ここが難しいところで「いいよ」という言葉は肯定と否定の2つがあります。 ありがちなのが物事において「○○やってもいいですか」との答えに「いいですよ」という場面かと思います。 「どうぞやってください」なのか「私がやるから大丈夫です」なのかそこが判断が難しいです。 でも恋愛において付き合うかどうかで否定的に「いいよ」と答えるのは適切ではないと思います。 否定的に答えるなら「ごめんなさい」「嫌です」「友達のままでいたいです」など答えるのが一般的かと思います。
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利用者さんから恋愛感情持たれていて困ってます。 私のこと目必ず見てきて見られてるのが 気持ち悪くなります。しかも私が休みでいないは必ず他職員に私のこと聞いてくるそうです。どうしたらいいですか? 上司に相談したら嫌味をいわれます。
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面倒なら嫌われたら良いと思いますが、気持ちに応えられない、御免なさい と、振ってあげたらどうでしょう?
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皆さんどうやって、パートナー出来てますか? 私の周りは結婚していたり、はたまた子どもできていたりしています。 25になりますが彼女いません。出会いの場や新しい趣味とか作った方が良いのでしょうか?
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私は20年前に職場結婚しました 趣味を持つことは良い事だと思います どこかの教室に通うかとか如何でしょうか?
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彼氏の誕生日プレゼント何を買ったらいいか…
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ワクチン終わったし買い物したから帰る! 次は三姉妹ちゃんのワクチンだな☺️✨✨ 病院で可愛い出会いもあり…💕 さっ夜はトトロ見る👀
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【今の職場の不満】 ・家遠すぎ!!(※片道1時間半通勤) ・休みが取れない ・シフト鬼畜(※来週の4連勤日勤見て今から絶望しかない。) ・利用者が本当にくせ者揃い。重度の人ばかり来る。好きな人…いない。利用者さんと楽しく話してたデイの頃が恋しい。 (※8割が、わがまま、かまってちゃん、脱衣する人、認知症、ナースコール頻回、喧嘩早い あげるとキリがない😇😇😇) 【逆に良いところ(?)】 ・夜勤手当がそれなりにある。 ・たまに鬼の日勤連勤とかあるが、夜勤の回数は多い。 (※早起きが苦手な者としては、仕事嫌にしろ、まだ夜勤の方が好きです(笑)) ・職員のキャラが濃い。多少の揉め合いや、相性で夜勤NGを出してる方がいたり……はあるけど目立ったイジメはないと思う。(多分) (※私は職員とは…相方によって仕事のやり方合わせるようにしてるので、特に揉めてはない(つもり←)) 今の部署来てもうすぐで3年経つけど、転職を考えていなくもない。← (まぁ、ずーっとはこの職場いないだろうねー。家遠いしwww通勤時間の勿体なさを最近感じてる←) どこいっても大変なのは分かるし、プライベートも大事にしたいし、人間関係1からやり直し…… うむ。悩むなぁ(˘ω˘)
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思った以上に出会いがない!!笑 職場の人は既婚者が多いし、同じフロアでもないと話す機会すらない… 困った
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今はパソコン苦手だと大変かと... 給料も介護より低いとこ多いですしね デイとか、元気な人が来る所は検討してないのですか?
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口が滑ってしまい、勢いで片思いの人に思いを伝えてしまいました。 その人は、今は恋人はいない。 恋人という縛りが嫌だ、縛られたくないって言ってたのを前から知ってたので、言ったことを後悔し、涙が止まらなかったです... また新しい恋ができるように、忘れたいと思います
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その人と付き合いたいかどうか以前に好きという気持ちがあふれちゃったんですね。 忘れたくても忘れるもんでもないだろうけど。その「好き」って気持ちは大事にしてくださいね。好きって言ったことに後悔はしなくていいかなと思います。 なんかよく分かんないコメントですみません。
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ある女利用者さんがある男 利用者に執着して必ず一緒にいます。 いるのは養護老人ホームですが他の人から呆れられてます。 利用者同士の恋愛関係ありなんですか?
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以前いた特養で似たような事がありましたが、その時はどちら一方をユニットを異動し物理的な距離を離していました。
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何故か好きになってしまうのが、人妻なんですよね。なんでですかね。独身女性で若い人が僕の周りにポッと出てきてくれたらな〜〜
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魔がさして人妻と遊んで厄介ごとにならないよーに!!
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みなさんのところの、管理者、施設長、仕事してますか? 現場だけじゃなく、まとめたり、もちろん事務作業もあると思います。うちの管理者は全く事務作業を行わず、ヒヤリ作成報告など、全て事務員任せです。前管理者はしっかり行っておりその方からの引き継ぎもいったん私が受けました。後に新管理者におしえてと。。 ケアプラン入力したり、管理者向けのアンケートなど、PC作業は全て事務員です。ホールリーダと業務変わりません。どこもそんな感じなんでしょうか。
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うちは時給最低賃金➕1時間につきいくらか処遇がつく。 毎年最低賃金上がれば処遇改善が下がる。なので、1時間あたりにもらえるお金が結局変わらない。
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要支援の方、事業対象者の方について、ひと月あたりのデイサービスの回数って上限ありますか? 先月は水木金の3日間が第5まであったので、水と金利用の要支援2の方が10回利用になりました。休まないでくださるのはうれしいのですが、ご利用単価が下がってしまいました…。8回以上は同じ金額なので仕方ないので 上限を設けている施設の方はおられますか?
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月でお考えなんですね…地域差もあるところでしょうけども、週○回を基準に決めてきました。その中でも、議論になった事が複数のデイサービスでありました… 私の関わってきた所は、要支援1=週一回、要支援2=週二回ですね、だいたい。 ただ、週3も、要望があれば(ケアマネに良く思われる宣伝効果も考えて)受けてきた所があり、私が管理者になった際はその考え方に共感しましたので、同じようにやってきました。しかし、冒頭の基準を超えた分は、別途料金を課す所もありました… 介護保険法の取り扱いとして、要支援や事業対象者は全部ひっくるめた料金のはずですから、別途頂くのは法的に問題があるのでは、との議論がありましたね… 保険者に聞いて違反となる懸念から、確認取らずじまいでしたが… 塩むすびさんのお考え=事業所の方針、実務として、入浴はどうされていますか? これも、デイケア含めて私の周りほとんど、必要があれば、つまりケアマネから依頼があれば対応してきました、、もちろん無償であり、むしろ経費が大きくマイナスですが… 中には自宅に風呂がない方もおられ、清潔保持の為とした理由のある方もおられました、、 昨今、デイの(それだけではありませんが)倒産も珍しくないですよね、シビアに線を引く事も大切に、よりなってきているとは思います。今もデイに関わっていたら…色々迷うだろう、と思い返しております、、
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・退去・利用停止になった方がいます・厳重注意のみです・全くおとがめなしです・暴力やハラスメントの方はいません・その他(コメントで教えてください)