皆さん、こんばんは✨ 私は訪問をしています。 母子家庭の為、施設介護は夜勤があるため出来ません。しかも施設は夜勤をしてこそ給料は良いですが時給が安くて💧施設介護の経験もありますが人間関係で挫けてしまいます💧 給料を良くしたい‼️と今転職も考えています。皆さんはどのような所でどんな感じで働いてらっしゃいますか?お給料は満足されていますか?
夜勤人間関係
ゆみ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
お疲れ様です。現在は重度訪問ヘルパーです。夜勤メインで手取り 25〜30くらいです。友達ヘルパーから日勤のみ手取り28以上で正社員採用の話を紹介されまして悩み中です。
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特養に転職し、早1ヶ月経過しました。 人間関係は良く働きやすいですが 自分の覚えの悪さに苛立ちを隠せません。 現在日勤メインで頑張って来ましたが、今月に入り、日勤、早出、遅出と更に夜勤入る様になりました。 本音を言いますと覚える量が多くまだ日勤の業務すら完璧に覚えておりません。 必死でメモを取り📝清書をしていますが業務の流れすら覚えられない状態で、てんやわんや。 来月は、日勤メインにして頂きましたが、皆様はどれぐらいで全ての仕事をマスター出来たか、教えて頂けませんか?
特養人間関係
オフコース
従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
かなん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
マスターしたとは少し違いますが自分が仕事を出来るようになったなって実感できたのは3年くらいでした。 それまでは失敗もたくさんしたり悩んだりしましたが自分の中で目標にできる人を見つけお手本にさせて頂いてました 人相手の仕事ですし毎日同じではないので覚える事考える事がたくさんあると思いますが無理せず頑張って下さいね
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リーダーから身体介助禁止令出されてんでしょうがヽ(`Д´)ノ 今日はっきりやらせるな…ってあたし言われたよ… だからあたしやるからキッチン片して見守りしてください。って 聞こえてんだろうがヽ(`Д´)ノ そりゃ最近入ったあたしに言われたら嫌やろうけど 理由聞いたら自業自得じゃんヽ(`Д´)ノ 入った順とか雇用形態とかで態度変えるなら さっさと雇用形態変わるようにあたしも動くぞヽ(`Д´)ノ 人手足りんから…って理由で他の業務延びてるだけやからなヽ(`Д´)ノ 愚痴しかでん(´・ω・`) 他のスタッフいい人ばっかりで人手足りんのに あたしがやりたいってだけで少しずつ入退所業務教えてもらってるのに… こんなん続くと辞めたくなる(´・ω・`)
身体介助愚痴人間関係
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
あ~ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
身体介護禁止の理由て言われました?
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バレンタインですね! 職場の先輩に渡したいけど照れ臭い…… いつもおちゃらけた態度で接していまうので、ちゃんと渡せるか心配!
先輩人間関係
チビデブス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
人として
無資格, ユニット型特養
がんばれー👊😆🎵 自分も気になる、あの人から、、欲しい(///ω///)♪
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正直、仕事の本音はここしか言えない。 以前は親にも愚痴ったりしていたが、これ以上心配かけたくない事で控えてます。(まあ心配掛けてるけど) 前職では、仕事の我慢で適応障害になり、 現職では、現在憂鬱です。人間関係は良好ですが 相談員が怖い。見るだけで頭が真っ白になる。 今特養に働いてます。 実務者研修取得して、転職しようかな。。
相談員研修特養
オフコース
従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
自分は仕事が原因ではないですがうつ病になり休職→退職を経験しました。精神的な病は目に見えないので周囲の理解が難しいと思うので大変ですよね。 怖いと書いてますが、『怖い』理由はなんでしょうか?転職は理由次第だと思います。 最終的にはどんな理由であれ、【自分の身体が壊されないこと】を第一に優先だと思います。
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みなさんに教えて頂きたいことがあるのですが、 パートで 未経験からデイサービスで働いているのですが、新しい施設に変わりたくて面接を受けることにしました。 今の施設を辞めたい理由は、人間関係です。 前に1度辞めたくなって、でもなんとか続けてきたのですが、もう無理になってしまい違う所を面接することになりました。 新しく面接受ける所には、まだ今の所を辞めてないことはきちんと伝える方がいいですか? 辞める理由を人間関係が理由でと言ってもいいものなのでしょうか? 人間関係がと話したら、じゃぁうちの施設でも無理だったらすぐに辞めるんだと思われたりしますか?? 教えてほしいです。 よろしくお願いします。
未経験パート退職
みき
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
新米主任補佐
介護福祉士, デイケア・通所リハ
現在まだ働いていることは 伝えてください 理由を聞かれたら人間関係とは言わずに 自分自身のキャリアアップなど 前向きな理由を言う方がいいですね
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仕事に、行くのが薬になってきてるんですが、もうしたらいいと思いますか?! やっぱり、転職 考えたりする方が いいですかね?!(>_<) パートなのに、常勤なみに こきつかわれて 人間関係も、最悪になってきてるんです。
パート人間関係
えっちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
✏️
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
介護業界はそんな感じどと思います人で不足で。パートも何も関係無いですね! 私パートだからとか言ってると人間関係なことになることも…
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特養と小規模多機能では仕事的にどちらが楽ですか?ちなみに人間関係などはどうでしょうか?
特養人間関係
まだまだ新人
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
よしんば
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
僕は特養しか経験ないので、比較はできないので何とも言えないです。 僕は特養しか経験ないので、どちらが楽かはわからないですが、小規模多機能は在宅がベースになってるので特養よりは比較的楽なのかも? https://www.nichii-kaigo.jp/column/column-34519/ 参考までにURL張っておきます。 人間関係は質問者さんが割りきれるかどうかによるかと思います。
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8:40~勤務時間なのに………8:30には送迎行くって勤務時間本当におかしいwww 長年やってきたけど……今更ムカつく案件😤
人間関係
ともこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
うわ、最悪やんwタダ働きやん!むかつくなー!
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職場の人間関係は、どの施設に行っても変わらないのだろうと思いながらも、今の職場の人間関係は嫌になってしまう。長年勤務している看護師が、個人の好き嫌いで職員に対しての対応に差がある。本当に一緒にいて気分が悪い。
看護師人間関係職員
豆こば
介護福祉士, 従来型特養
やましょー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
お仕事お疲れ様です。私の施設にもそういう看護師いました。自分の好き嫌いで対応を変えるみたいな… 私も最初は嫌いな方に入っていたらしくかなり悩んだ時期もありました。 時間はかかりましたが、とりあえず自分のスキルアップになるところだけ盗んであとは適当に話を合わせるようになりましたが…(笑) その人のせいで多くのスタッフが病んで辞めていっているのも知っているので、豆こばさんもきついと思われるなら、いろいろと考えられてもいいかと思いますよ。 どこの施設にいっても嫌な人はいると言いますけど、自分が壊れてしまっては意味がないと私は思うので。 無理せず頑張ってください。
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始めたばっかりで未熟者ですが、1度、人間関係と上司が公私混同して、嫁さんの肩を持って、現場より嫁さんが居る厨房の意見を優先した。
人間関係
ゆり
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養
人として
無資格, ユニット型特養
以前にも聞いたことがあるような、、、😓 貴方ではないですよね(´・ω・`)?
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リーダーが利用者を見下した態度です。 何も分からない子供に言い聞かせるような物言いで、利用者の意向を全く無視して、自分の思い通りにしようとしてます。 見てるとイライラして仕方ないです。
イライラ子供人間関係
マキ
介護福祉士, デイサービス
かとう
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
きっとリーダーはそういう人間なのでしょう。 自分の思い通りにしようとするなんて、支配したいのでしょうか?
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春から主任をやってみないかと言われ承諾をしました。 けど古株のおじさんがそれに対して嫉妬をし、めちゃくちゃ冷たい態度になり精神的に落ち込んでます。 そのおじさんは僕のOJTでもあったため、自分より立場が上になるのが気に入らないんだと思います。 僕は決して精神面が強いとは思いません、すぐに落ち込んでしまいます。 こちらから話掛けようとしても素っ気ない態度をされてしまうため諦めてしまい、また飲みに行こうってLINEしても返事なし・・・。 今まで僕の事を凄く可愛いがってくれた分、その反動が凄くて辛いです。
人間関係
匿名
介護福祉士, 有料老人ホーム
毒山
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
なんて心の狭いおじさんなんでしょう!
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今日午前中、洗面台でなぜかパンツを洗ってる利用者がいて、私は他のことをしていて気づかなくていたら、主任が気づいて「○○さん、パンツ洗っていた」って私に言ってきて、私が「えーー!」ってびっくりしていたら、「えー!じゃないよ!」と逆ギレ😡 失禁とかはしてなかったらしいが、そしたらなんて返すのが正解なんだよ! マジでムカつくわ!
人間関係
あこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
他の仕事をしているのをわかってないんでしょうね。 主任さんは周りをちゃんと見ろってことを伝えたいのでしょう。 でも、私からすれば周りが見えてないのは主任さんの方だと感じました。 そういう人にはとりあえず「すいません」と謝っておくのが1番かもしれませんね。 嫌でしょうが(笑)
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ほんとに、職員人間関係って、めんどくさいですよね!! 女性が、多い職場なので 余計に そう思います。(>_<) ほんとに、やりたい仕事ではないので、余計に そう思うのかもと 日々 思います。、
人間関係職員
えっちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
えっちゃんさん。 割り切ってくださいね。プライベート大事にしないと長続きしませんよ!
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職員でなく、利用者さん同士の人間関係について質問です。うちのグループホームの入居者さんが特定の入居者さんに対して冷たい態度とったりキツイ言葉を浴びせます。入居者さん同士のイジメだと思うんですが…皆さんの利用者さんで他の方を目の敵にしてるケースありますか?それを解決した事はありますか?何かいい案を教えてください!
いじめグループホーム人間関係
ゆったん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんちにわ! 基本的に利用者様のトラブルに関しては、フロア移動で対応しています。
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2、3日前、忙しくて自分の機嫌が悪くなった上司。それで、素っ気ない態度をされた。そしたら今日は機嫌取りに来て。話しかけてくる。 ウザくないですか?
人間関係
ルノー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
ゆう
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅
そうですね…でも自分ももしかしたら忙しくして機嫌悪くなってる時があると思うと何とも言えませんね。 でも僕は機嫌とりには行きませんよ。
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私は、女性の中で一人だけ正社員です。あとの4人はパートさんです。非常に良く動いてくれる優秀な人達で助かっています。最近まで、分かり合えていると思っていた、一人のパートさんが何故か態度が変わった気がします。よそよそしいし、ラインでも敬語に変わったし。しばらく様子をみた方が良いか、さりげなく聞くか。迷っています。
SNS正社員パート
みわ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
気になりますねぇ😢 仲良くしてただけに「??」となりますよね。 私だったら聞きたいなぁ。そのまま変な関係だと悲しいし、まやもやするし…😣 それか、特に信頼してるパートさんがいたら、その方に相談してみるとか。 私も似たような経験ありまして。 別の人に「私、嫌われちゃったのかなあ?」と相談したところ、誤解だった事がわかり解決したことがあります☺️ 人間関係、大事ですよね。 よい方向に進むといいですね♪
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人間関係、上司に振り回されて心身ともに疲労です。精神的にどうにかなりそうなんです 今、老健で働いてますが、自分より経験年数がない職員に、毎日いろいろ言われ参ってるんですが、 転職したいと、今考えてます。 グループホームって、どんな所なんですか? 老健みたいに、忙しいとこですか? メリット、デメリットあれば、教えて下さい
老健グループホーム人間関係
健太
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護師, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 居宅ケアマネ
スプリング
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。転職しましょう!心身壊す前に。病まないうちに!職場は沢山あります。実際、見学してみて職場の動き、利用者様の表情など観察してみましょう。グループホームはアットホームとは一般的には言われていますが、忙しいか、どうかは職場によってかと思いますよ。
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何故、介護の現場は何処も人間関係が劣悪だったリ、色々な問題ばかりなんだろう? このままだとみんな嫌になり介護職員居なくなるかもしれないのに。 何故なんだろう? これから更に幸齢者様は増えるばかりなのに
職種人間関係職員
まこと
デイサービス, 初任者研修
ながと
病院, 実務者研修
人によると思いますが"してあげてる"感がある人が多いですよね 本来は"させてもらってる" と思えば職員同士も仲良くなると僕は思います
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皆さんに質問です。 今、求職中で色々と面接に行っているんですが、いざ面接最中に、施設長から給料の金額をやたらと聞かれたり前に辞めた所の職員の態度の悪さを指摘されたり(他施設への訪問でのこと)面接内容とかけ離れた事を言われたりして気分が萎えてきます。 上の立場をいい事に威圧的に話されたりと緊張よりも凄く疲れてしまいます。 働く意欲を削がれる雰囲気になる面接受けたことありますか? 自分の立場なら、どぅアピールポイントを伝えますか? 教えて下さい。
人間関係職員
kai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
スプリング
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。私もありますよ。面接に行って施設見学させてもらって、その後面接。威張っていて威圧でした。お給料は聞かれませんでしたが、そんなんじゃ、やってけないよ。ってダメ出しされました。悲しくなりました。疲れました。始めから上の人がそんな人ではもし勤めたとしてもやって行けないのではないかな。私は今はセイセイしてます。お給料面は、前職反映の事で聞かれたのでしょうか?お給料面は、細かく福利厚生面等、キチンと入職前に確認は必要かと。参考にならなかったらごめんなさい。
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施設より、訪問介護の方が 気分的には 楽だと思いだして!! 施設での職員人間関係は、ほんと 最悪ですよ!!
訪問介護人間関係職員
えっちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
えりこ
介護福祉士, 看護助手, 病院
訪問介護が気になってます。 残業とか多いですか? 転職するときに訪問介護にしてみようかと思いまして💦
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職場での 昼休憩って ギャーギャー 話して バカ笑いする職員が、いるのって どう思いますか?! あまりにも、うるさすぎで 最悪ですよ!
昼休憩休憩人間関係
えっちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ワン🐕
介護福祉士, ショートステイ
不愉快ですね。
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精神障害者雇用の 庶務補助&介護補助員が 初任者研修と 認知症ケア准専門士 臨床倫理認定士を持って居ても ムカつくし発言も許されませんか?
障害者研修認知症
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
スプリング
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。精神障害者雇用の件て、そもそも精神の雇用率は障害者雇用の内、割合がとても低いですよね。確か。まっきーさんのお気持ちお察し致します。精神障害には色々な意味で難しいとされています。雇用側に、キーマンがいて何でも相談できる人が障害者雇用には必須だそうです。けれど、発言はしても良いと思います。まっきーさんもご存知だと思いますが、キーマンの方や管理者の方に申し出ておっしゃりたい事、発言なさってはいかがですか?
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ここで仕事したくない、仕事が楽しくない 今の職場で良いのは人間関係がいいことだけ あとはもうアカン
人間関係
ふーさん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
お疲れさまです 私も全く同感です 人間関係大事ですが、仕事にやりがいを感じません
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自分はガサツだし、忘れっぽいから繊細さんではないと思ってたんだけど、友達にすすめられ、読んだらかなり当てはまって、実は繊細さんだったらしい…人のことを気にしすぎなのかな、と思ってしまう。皆さんは何かオススメの本とかありますか?あと、人間関係とかに悩む時はどうやって発散しますか?
人間関係
haco
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
あぷ
グループホーム, 初任者研修
私は最近、大人の塗り絵でストレス解消しています。無理しない程度ですが夢中になります(^_^)
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介護の仕事に戻ろうか悩み中です。2ヶ所からお話を頂いてます。 今Wワークとして行っているところは給料良さそうですが、人間関係が❌。トップのせいでみんな辞めていくそうです。 もう一つお話頂いてる所は、人間関係や雰囲気は良さそうです。トップの方も感じが良きでした。しかし、給料はいまいちそうです。 どちらを選ぶべきか、それとも違うところを探すべきか…。悩み中です。
人間関係
イコ
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
私としては働いていく上で人間関係は重要視します。とくに介護等は職員同士助け合いをしていかないと成り立たない部分も多いですし、 生活する上で給料がいまいちならばどこかで後悔が出ると思います。ダブルワークが可能性ならば二番の方向で考えて、同時に新しい所を模索するのも良いのではないでしょうか
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人間として最後まで生きるとか言うなら殴ったりセクハラした際も1人の人間として責任取らせれば良いのにね。 こっちばかりが我慢強いられるのはバカらしいし現場入らない人に我慢云々言われるのは腹立ちます。 利用者を人間として過ごしてもらうと同時にスタッフも人間であると思い出して頂きたいです。
セクハラ人間関係職員
介護士コタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ダーク主任
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
ホントに、こっちはいつもやられ損
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フロアに立て替えていたお金が返ってきたが、お金をいれてある袋をみて 『えっ?』となった。 ゴミとなる袋に入れてあった。 人に返すお金。 若い職員も呆れ顔。 誰がこんな事をしたでしょう? それは、フロア長です。 常識的にあり得ない。人をバカにしているのか ?本当にバカなのか? とにかく、常識的もない人が上に立と回りは迷惑するんです。 1日も早くフロア長を誰かに代わってほしいと、 みんな願っています
人間関係職員
みーくん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 実務者研修
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
袋にゴミって書いてあったって事?
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人間関係が、ほんとに めんどくさくなってきています。💢😠💢 若いくせして 偉そうな態度とる男職員って どう思いますか?! おまけに、夫婦で 同じ職場で 仕事してるんですよ!!
人間関係職員
えっちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あらま💦大変ですね💦偉そうな人いますよねぇ!
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新しい施設に転職して、試用期間が終わったとこですが、退職したいと思う日々が続いています… 7年半働いた施設を辞め、今の施設に転職しました (前の施設を辞めた理由は割愛させて頂きます) 働き始める前に見学などもしましたが、いざ働いてみると見学の時には気づかなった事が多くて後悔しています。 ①つなぎを着てる入居者がいます、今のつなぎは自分で外せるから、もはや、つなぎの意味がない、から新しいつなぎを買おうと検討している ②車椅子の入居者様が車椅子とテーブルを紐で結ばれている(自走できる入居者さまです) ③個浴・特浴のお湯は変えないで複数の入居者様の入浴介助をしている ④ワセリン、アズノールが入居者全員共有 など、色々ありました 働き始めて1ヶ月しないうちに夜勤に入り、会議の際は拘束されている入居者様の対応をこうしませんか?と提案もしました、改善して欲しい気持ちを抱えながら働いていたら、試用期間が終わっていたという感じです 色んな施設があることは承知の上ですし、もっとひどい施設もあるとは思いますが… 正直、今の施設を 退職しても良いですよね?
会議入浴介助退職
ミニ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
したほうがいいと思いますよ。そこに居続けることはすなわちそこの会社の考え方理念に同調してるとみなされてもおかしくないですし、何か問題が表面化した際に、ミにさんがいくら「私は以前からつなぎは拘束になるからよくない」と、言ってもただの言い訳と捉えられますし、それで退職して次の所に行ったら“あのミニさんって方は拘束して市から指導受けた施設から来た人だ”というレッテルを貼られかねません。 ただせっかく正しい考え方をお持ちで提案もされてるとのことなので、虐待案件は発見者が市町村に報告の義務があるので、それを活用するのもいいとおもいますよ。その上で退職すれば利用者のためにも自分のためにもしっかり行動ができたことになりますよ。 せっかく転職したのにもったいないという気持ちはよく分かりますが、運が悪くそういう施設だったと思うのが一番だと思います。
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悩む。 ①今の職場でフルパート、 賞与期待できない正社員になる。フルパートなら日曜は確実休み。 ②新しいオープニング施設へ行って賞与期待できるところへ移動する。完全日勤。土日休み交代制。8時から17時半までか、8時半から18時まで。 みなさんならどうする。 子供は小学6年、3年。
正社員子供パート
まっちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 子ども優先に考えるなら勤務時間と曜日を重視です。 賞与は後から付いてくるものと考えます。 オープニング施設もオープンしないと動きがわからないし、状況が変わるかも?と思うと①を選びます!
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日本全国の介護職員の皆様おはようございます,今日も1日頑張っていきましょう!,皆さんに質問なのですが,皆様の施設 特養やその他の施設にもよるんですが,残業代の相場とか高いですか?
残業給料
駿河の坊っちゃん
有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 無資格
真司
介護福祉士, ユニット型特養
残業代は、その人の基本給を日割りして時間給にしてからの割増25%、深夜の場合は割増50%だったはずです。休日(勤務日以外)も50%。
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・自分のパソコンを持っています🖥・会社のパソコンを使っています😊・購入しようか検討中です🧐・持ってません😈・その他(コメントで教えて下さい)
・出かけるときはマスク着用してます・こまめにアルコール消毒してます・手洗い・うがいを念入りにしてます・検温など体調管理をしてます・特に何もしていません・その他(コメントで押してください)
・深呼吸やストレッチ・利用者さんの笑顔を思い浮かべる・化粧をしたり朝ご飯食べたり…・好きな曲を聴く・特にありません・その他(コメントで教えてください)