「人間関係」のお悩み相談（250ページ目）

職場環境が悪く、働く意欲がわきません！ デイサービスに勤めているのですが、女性の管理者がコロコロ意見が変わって対応に困ります。 自分の考えだけで、スタッフに相談もなく業務を進めてたりやめてみたりします。 書類や管理者の仕事を重要視し、肝心の利用者さんに接することや、仕事をサボるスタッフに注意をしたり、コロナ対策の換気や消毒の徹底を指示したり肝心な管理者としての言わなければいけない事を言わず、男子職員にヘラヘラしています。 管理者として信頼も何も出来ません。 言い方もその時の気分で冷たく突き放す言い方なので、話す気がなくなります。 しかし、上司なのでそういう人と割り切って利用者さんに影響しないように最低限の報連相はしなければと思ってやっていますが、嫌になる事が多いです。 利用者さんの為にも辞めたくないのですが、ストレスの日々にこの先続けていって意味があるのでしょうか？

デイサービス人間関係ストレス

皆さんならどうしますか？ 去年、今のディケアに転職しました。 介護福祉士として働き出して丸10年になります。 (入所8年、ディケア3年) 現ディケアで介護歴が一番上のためか任せて貰える仕事も多いし、したことない仕事させて貰えれるのは嬉しいし勉強になるから転職して良かったと思っていました。 しかし、入ってしばらくして知ったんですが、、、 ①上司は介護福祉士持ってない ②介護歴がうちより短い ③昼からの入浴一切しない でした。 自分が相談や困ったことがあった時に相談出来ずモヤモヤしています。 「行事ごとしよう」と言っても言うだけで自分からしようとしないし指示もなし。 いざ準備しだしたら”そこまで要らない”言われ、聞いても曖昧な返答(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ 結局きちんと準備出来ず中途半端に終わり、利用者楽しめず。の繰り返しです。 結構今、ストレスで誰に言ったらいいか分からないし、こんなもんと割り切るべきなんか、、、。 でも行事ごとはしたいけど勝手に出来ないし😢 モヤモヤしまくってます。 皆さんどう思いますか？

上司人間関係

はじめまして。 私は訪問介護事業所でサ責をしてます。 介護福祉士を持っています。 職場の人間関係で悩んでます。 管理者は決断力がなくて、最後に結論を出すのは私ですし、サ責ではないのにいろいろと口出すヘルパーがおります。 最近はそれがストレスになりました。 そんな二人がいつもコソコソと話していて、私は誰にも相談することができなくなりました。 ほかのヘルパーからはいろんな苦情が出ていて、私が管理者へ相談しても聞いてくれることはありません。 どうしたら決断力のない管理者と口出すヘルパーとの関係をスムーズにできるでしょうか？

人間関係ストレス職場

利用者が第1。全て。と語ってる割にはさっぱり現場の声を聞いてくれない上司たち。 24時間ほぼ不眠状態。歩行も不安定なのに、なにも動いてくれない。 見に来るわけでもなく、かかわりたくないよう態度をとられ。。。 みてるのは現場なんだからもっと現場の声を聞いて欲しいものです。。。

上司人間関係

今日の仕事メンバーとは息が合わん(-'д-)y-~ さっき雨降りだしたから「雨じゃー」って言ってデッキの洗濯物取り込んで結構ドタバタしてたら もう一人職員がキッチンの方走ってキッチン裏にも洗濯物干していたからそれを取り込んでくれているのかと思ってたら別ユニットに雨降ってますよって電話かけただけで３０分近くシーツ雨に濡るし もう一人の人はお風呂担当だったんだけど脱いだまま入れてるからリハパン一緒にまわしてポリマーくっついてヤバいし おまけに何故か自分がはいていた風呂用のハーフパンツなかなか洗わずそのままにしてるし ポリマー払って洗おうとしたらたった二枚の雑巾洗うのに洗濯機使って洗濯物洗えんし(止めて洗ったけど)くそ腹立ったけど怒らんと注意だけしたけどきっと意味わかってないだろうな ほめて伸ばせって研修で言っていたけど誉めるとこないしダメなとこ指摘しないとまた同じミス繰り返すんと違うかな？

人間関係職員

私は前から人と話することが少なく、どんな話をしたらいいのかわかりません。職場内でも会話がうまくできなくて、ただうなづくことしかできません。輪の中にうまく入るにはどうしたらいいですか。

人間関係職員職場

転職サイト見てたらいつの間にやら転職エージェントとかいうの登録してた。。電話きて話聞いたけど、これって自分で探したほうが、早くない？派遣と違って、結局全部やるの自分だし。。 時給の交渉とか言いづらいだろうから間にはいりますよと言われたけど、結局あたしが言ったのはわかるだろうし、逆に自分で言ったほうが気まずくないと思うんだけど。 なんかエージェント使ってこっちが得することってあるの？

退職転職人間関係

サ責になって半年になります。私自身１人のヘルパーの言い方がどうしても納得行かず、最近他の人もイライラきています。何とか切れずに耐えてますが、そろそろ切れて言いかなぁ。

イライラトラブル人間関係

私の必要性がわからない。 私なんかいない方がいいんじゃない？ みんな良くしてくれるし、必要としてくれてるみたいだけど、疑心暗鬼になってるから嘘っぽく見えるし聞こえる。 ありがたいことなんだけど… 育休明けで帰ってきたら余計に居場所ない。 副主任なんて2人もいらない。 また全否定されるんだろうな… 自分に自信を持ちたいけど、持てない… 成長しなきゃ… 辞めるにもそんな度胸もないし… たまに来る虚無感なんとかならないかな… 弱いな…私… ダメだな…私…

ユニット型特養人間関係ストレス

いつもデイサービスのおわりの挨拶にて、「これで本日のデイサービスを終わりたいと思います。皆さんありがとうございました。」と挨拶をしているのですが、お局の女性職員から、「おわりたい。」と言う言葉は良くない。と言われました。おわります。でいいとのことです。そんなに変な言葉ですか？

人間関係職員

半年勤めて 慣れてきたら スタッフの方々のイヤなことや 愚痴内容が みえたり わかってきたような気がしてきた。イヤなことまで 行動や発言が耳に入る。 お願いだから 仕事 覚えて 動いて！ 動かないスタッフいるから キツイ。

先輩デイサービス愚痴

初めましてグループホームに勤務しています 質問ですが私は人間関係とか恋愛に悩んでます 料理もうまく出来ません夜勤も一応頑張ってますけどたまに失敗します 良かったら同じグループホームに勤務してている人いたら仲良くなりたいです🙇

グループホーム愚痴夜勤

今日は利用者さんにたくさん勇気づけて頂きました。 本当に夜勤をやり切るのがいつも不安で怖いのですが、利用者さんと話すことで楽になりました。 皆さん、私よりもっとしんどい思いをして生活しています。 私は有料で働いていますが、利用者さんはここを出ても行くところがありません。最後の砦です。　 ご家族さんたちにとっても同様なので気が引き締まります。 やりがいのあり仕事だと思っているからこそ日々勉強です。 転職して本当によかったです。

有料老人ホーム夜勤人間関係

ほんとに上から目線の人が嫌い。正義とは？うるせぇよ黙れよ。何が悪も正義だよ。てかまともにコメント返してた俺もどうかしてたけどその前にまずあなた誰ですか(￣∇￣)

人間関係

ここ見てると、本当にいろんな施設があって、いろんな働き方とか感じ方、考え方があるんだなぁ〜って思う！けど、それと同時に本当に私は介護職が向いているのか、私が介護してていいのかすごい不安にもなってくる笑笑 生きるって難しいな〜 両親ってやっぱ凄いや

職種人間関係施設

今日ホール朝から何してた？バイタルも利用者の到着時間も帰りの時間も書いていない利用者の状態書き間違えてパートに注意受ける私は謝るが 一生懸命に仕事しているのに悔しくてパートに上から目線で何で言われるの？私は朝から送迎も行き送迎から戻ったらお風呂介助１人でやっているので可哀想と思い風呂介助の服に着替えて手伝いまでしてなにやっているかほんまに分からない～？

着替え送迎パート

朝、出勤して「お早うございます」と普通に言ったら、Aさんにシカトされた… 今日はご機嫌斜めかな… 今まで失敗も失礼なことしてないのに。 今日も人差し指を向けられながら注意されるのかな。

愚痴人間関係ストレス

特養や、老健、有料よりも職場の人間関係は、ディの方がいいのでしょうか。

老健特養人間関係

どうして女性は群れをつくるのでしょうか？ 私は子どもの関係で日中６時間勤務をしてます。 日中はパートさん達が多く固まって雑談でコールにも反応はあまりしてくれません。 上司もこの状況を知っています。何度も注意してますが直りません。愚痴も多いです。 嫌気がさしてます。

子供人間関係ストレス

更に腹立つ 親友が、今日朝出勤したら 介護職が、井戸端会議をしていたみたいです。 そして、午後1時半に3階に上がったら、また介護職が井戸端会議をしていたそうです。それを見た親友は、２階へ降りて自分の仕事の準備をしていたら、介護職が降りて来て‼️1人の介護職が、あ〜私もかいかいが出来たいわ〜って聞こえる様に言ったそうです。 本当だったら、9月からリネンから介護職に入る様に言われていたそうですが、アトピーの為 入浴介助が、出来ない事を師長に伝えたら　移動を断ったになっていたそうです。 ま〜そのままリネン業務らしいのですが、 実際は、9月から掃除業務に入る予定だった介護職(体調不良)が、そのまま、介護業務をしますって言ってくれたから、移動は白紙に なのに…かいかいが出来たいわ〜って‼️ 私は、この言葉を聞いて どれだけ、腹たったか‼️ うつせるものなら、うつしてやりたい

人間関係

昔は、仕事が楽しかったので、どんだけ大変でも、頑張れたのですが、 最近、仕事が合わないのか、全然やる気がありません。 利用者の子どもがとても可愛いです。大好きです。でも、 子どもの為に、自分の身を削るか、 (生活が苦しい) 子どもには悪いが、自分のため、転職した方がいいのか、悩んでいます。

子供転職愚痴

私の施設では夜勤者にお風呂介助が入っていて、 日勤やナースの方がフォローしています。 ですが私の夜勤のお風呂介助は誰もフォローしてくれません。 やってほしいわけではないですが何故私だけ？😔 という気持ちになります。 必要最低限のことは話す仲です。 割り切るしかないですよね…？ どこの施設や介護以外の職場にも人間関係の悩みはあると思いますし 今までも何度も悩まされましたし軽度の鬱です。

夜勤人間関係ストレス

どうしても合わないスタッフとユニットが一緒でシフト必ず被るんですけど、上司に相談してみてもいいと思いますか？

シフトユニット型特養上司

皆さんの職場の方は優しいですか？ 人間関係どんな感じですか？

人間関係職場

私の働いしてる事業所では、3店舗ぐらいある放課後ディです。 生活が苦しくて、転職の意向を社長には、伝えたら、自分の店舗より、他の店舗が先に知っていました。私は次の仕事が決まってから伝えようと思っていたのに、社長がみんなに伝えていました。それはありですか？？

理不尽転職愚痴

これから介護の仕事を目指してます。年齢がかなり高く（50歳前半）心配ですが現在、介護職員初任者研修を受けてます。同じクラスの皆さんをみると20歳〜30歳代の方ばかりです。同じ介護職を目指している者としてなるべく同じ輪の中に入ろうとしているのですが何故か相手にされません。話しかけても返事がなく常に同世代どうしで話をしてます。やはり年齢が離れてるからなのかなと思ってます。 実際の現場（職場）も同じなのですか？ 何故かモチベーションが下がってます

モチベーション人間関係職場

デイサービスに配属されて5ヶ月が経ちましたが辞めたい気持ちでいっぱいです… 職員さんも話をしてるといい人だけど、探り入れられてるように感じることがあり、話した内容もほぼ他の職員さんに筒抜けだし、プライベートな内容は仕事中するのもどうかと思ってしまいます…。 それなりに介護職、相談員の経験があってデイサービスに配属になりましたが、上司から若い職員さんと比べられ、 それで本気なのか？もっと出来るでしょう。 若い子達と一緒になっては騒いではいけない、 お姉さんなんだからしっかりした対応をして欲しいと毎日のように上司に注意されて… もちろん私もいけない所があると思うので気をつけてはいるつもりですが毎日のようにチクチク言われるので気が滅入っています… 業務の話はしますがそんな関係の無い話で騒いでいることなんてないのに… 最初は私の為、利用者さんの為を思って言ってくれているから気をつけていこうとポジティブに考えていましたが、最近は私はいらない人材なのかなと思ってしまい先日仕事後に呼び出されていろいろ言われ我慢出来ずに泣いてしまいました… それぞれのさじ加減だと思うけど、上司からの要望のハードルが高く感じてしまい、そんなに私いろいろ出来ていないのかなぁ…？と不安になります。。 他の職員さんと何が違うのか見比べて自分を見つめ直していますが、機能訓練やレク担当なのに全然やらない職員さん(見兼ねて他の人がやったりしています)、利用者さんとコミュニケーションを取らない職員さん、事務所で上司とばかり話をしている職員さん、職員だけで固まって話しをしている人まで(内容もほぼプライベートな事)… とそれぞれのいい部分、悪い部分が見えてきてしまいこの環境で頑張れる気がしなくて… それにつけ加え、コロナウイルスの関係で利用者さんを制限しているので利用者さんの人数に対して、職員さんも常に多い状態で今度産休明けの職員さんも戻って来ると言われ、デイサービス職員がこんなにいても仕方ないから誰かが併設の他部署異動になるかもしれない話が出ています。 他にもいろいろありますが、こんな状態で今の施設に残るべきなのか悩んでいます… 前職場はみんな和気あいあいとしていていろいろ相談できたり、不安要素が少なかったので考えたこともありませんでしたが、まさか人間関係でこんなにも悩むなんて思いもしませんでした… このまま耐えてでも続けるべきか、 すっぱりやめて他の職場を探そうか悩んでいます… 利用者さんは大変な人もいるけど、割と自立度高いので認知はあるもののいい人も多くて助かっていますが… 皆さんならどうされますか？

上司転職デイサービス

私の周りの人間関係腐ってる‥自分さえ良ければ良いと思う人間多すぎる てか報告遅い。早めに報告しない人間に(はやめに言えよって気持ちがある) 報告連絡相談なしかよって思う

ケア介護福祉士愚痴

初めて質問させていただきます。 ユニット型特養勤務です。 私の勤務しているユニットの男性リーダーが他ユニットの女性介護士と噂の範囲ですが付き合っているらしくそれらしい雰囲気もあります。 リーダーは大した用も無いのに何か理由を見つけては女性のいるユニットへ行っては長時間帰ってきません。逆に女性が私のいるユニットに来ることもあります。 本人達は否定していますが、明らかに怪しい雰囲気です。 そんな時は職場の雰囲気が悪く仕事がやりにくいです。 明らかに他の介護士に影響が出ているのですが、本人達が全く意に介していません。 最近そのリーダーがその女性介護士を自分のユニットに異動させようと施設長に直訴しているみたいです。施設長は現場の判断を優先すると言っているらしく異動が実現してしまうかもしれません。 そっなったらあの雰囲気の中で仕事をするのは嫌です。 ちなみにリーダーは40代前半独身。 女性介護士は30代前半で既婚、子供一人有りです。 どうすればいいのか悩んでいます。 長文失礼しました。

愚痴人間関係ストレス

今日の早番憂鬱だよ〜 本当職員の頭が悪すぎて。キーキー声で粗探しばかりして仕事しないパートのおばさんや、新人を教育する人が新人は続かないと教える前から陰口を叩いたりとかね！ こないだ料理作ったらこんなの料理じゃない！とかデカい声で利用者の前で言ってみたりとかね。 相談できる人いなくてどうにかなりそうだよ〜>< ちゃんとした人がいないのかな〜 目上の人程若いのを追い出す風習がある。

上司愚痴人間関係