「人間関係」のお悩み相談（214ページ目）

今現在勤務している特養でフロアが二つあって私の勤務しているフロアの職員とその下のフロアの職員と異動がありました。 私の勤務しているフロアからは主任代行と常勤の女性職員と非常勤の女性職員が下のフロアに異動し、もう1人非常勤の男性職員が同じ法人グループのデイサービスに異動して、下のフロアからは副主任が私の勤務しているフロアに上がってきました。 トータルでいくと4人と1人で異動した感じですね。 業務の活性化を図る為の異動らしいですが〜笑 全然業務の活性化になってないし悪化してる感じです。 そんな中での入浴介助ですが全員入浴させてあげれない状況が続いています。 もちろん4人と1人の異動ですから入浴介助もちゃんと出来ないですよね。 デイサービスに異動した職員も含めて4名異動した訳ですし、そのうちの常勤の女性職員と非常勤の女性職員は入浴介助は出来ますし、主任代行、副主任は入浴介助しないですからどう考えても回らないですよね。 遅番は基本入浴介助をやりませんしね。 下のフロアの職員が手伝うとかの問題以前の問題ですよね。 それと正主任は優しいだけで注意をしない。 しょうがないな〜で済ませる感じ。 オムツ交換を手抜きしている職員に対して注意しないし。 それと正主任はパート、社員、非常勤、常勤職員を含めて平等に見てない感じです。 本当に最悪です。 こんなんじゃモチベーション下がる⤵️し最悪パートの女性職員も辞める人が出てくるかもしれないですね。 正主任の立場なら嫌われ役にならないといけないと思うんですけどね。 1日の食事、排泄、入浴介助等がちゃんと出来てないのにレクリエーションをやれとか言われおかしいですよね。 もちろんレクリエーションも大切ですけどね。 長文になってしまいましたがなんかおかしい方向に進んでいる感じです。

モチベーション上司特養

訪問介護のサ責をしています。 介護保険改訂の、訪問介護報酬額が決まりましたね！ 1単位アップ！＝10円(>_<) みなさんどう思いますか？ 私は訪問介護は見捨てらているように感じてしまいました。 今後、訪問介護を続けていく事が不安になります。 国は、在宅で年を録ることに反対なのでしょうか。

介護報酬訪問介護人間関係

昨年5月に異業種から介護職に転職しました。 お年寄りと接する仕事は大変だけど、思ったより悪い仕事ではないし、正解のない仕事でもあるけど、転職してよかったなぁ思っています。 ただ、今の職場は辞めたい…。 ホーム長は職員に好き嫌いがありすぎ、職員の業務負担を減らすどころか手間をどんどん増やしてくる。 業務が多くて利用者さんと関わる時間がなくなっていく。 幸い、新人さんが入ってくれて人数増えたので、利用者さんの相手して貰ってる間に業務終わらせてしまおう！業務に専念できるなと思った時に、あれ？何か違わない？と…。 私だって利用者さんと関わりたい、担当の利用者さんともっと仲良くしたい…。 初めて介護職についた職場なので、業務についてはそういうものか？と思ってたけど、経験者の人たちが中途で入ってもさっさと辞めて行くので、業務見直しも改善もされていかないし、ホーム長も嫌いな職員がいると利用者さんの前でも平気で嫌味言ったりするし…。 書いてて改めて思う。この施設辞めた方がいあなぁ。

初任者研修グループホーム愚痴

これから夜勤。お友達ラブで、どう見てもわたくしを嫌っているとしか思えないI先輩と、お調子者の３人。必要最悪レベルだけ話す以外は基本的にシカトして、自分の事だけやって、明日はさっさと帰ろう。その2人は明日明けなのに残業だし。

残業夜勤明け先輩

さて職場最寄りのコンビニを出ました。お友達ラブな小学生レベルのアホな先輩はシカトかつスルーしてやります

先輩人間関係職場

現在ユニット型特養で勤務しております。 人間関係や業務過多によるストレスで退職を考えておりますが、 従来型の特養、老健はどんな感じなのでしょうか？ 給料面や通勤距離を優先して調べると従来型の方が給料面が良いので気になりました。

ユニット型特養退職介護福祉士

家出した子が帰宅、コロナ感染検査して陰性でした。ひとまず安心です。 潜伏期間があるから、14日間感染対策にて、普通の生活をと思って居たら、雇い主から、コロナ感染を怖がらず、利用者さんをばい菌扱いする事をないと言われました。検査しても何日後にも、陽性になるケースもあると聞いて、いますが?お金も、持たず、利用者さんは何処で何していたのか?なんにも言いません。他の職員にも電話掛けて普通にと言われ不安ですと私の所に電話あり、根回ししてる様子です。利用者さん、他の職員の家族の方々、事業所の事等を考えて、感染対策してる私は馬鹿ですか? 気にいらないのなら。解雇したら良いとメールしました。

知的障碍者入所施設トラブル介護福祉士

あ〜あ…。明日は夜勤だけど、今の施設内で一番尊敬出来ないi先輩とお調子者との夜勤。明日もムダにどうでもいい事をやられてイライラさせられるのかな…。言い返すのは簡単だけど、ムダに口論するのも面倒だし。中学生じゃないんだから、もう少しムダを省いて欲しい。むしろその先輩に煉獄さんの爪の垢でも飲ませてやりたい。

愚痴夜勤人間関係

さ〜て今日は休み！お友達ラブなビミョーな先輩を見て疲れたので、娘の習い事の小さいお友達におじちゃん〜言われて癒されよう

子供先輩休み

職場ですぐにキレる方いませんか？ 職場の先輩で直ぐにブチッとなる方がいます。 もちろん、その方は何処に行っても続かないみたいなんですが😅 どのタイミングできれるのかが私にはよくわかりません…ただ言えるのは自分が正しい！と思い込んでいて思うようにいかない時にスイッチが入るみたいなんですが… み〜んなが、同じ考えじゃないんですよ😅 世の中には色々な考えの方がたくさんいます。 もっと、気持ちを広くもって欲しい！と思う今日この頃でした。

先輩デイサービス人間関係

皆さんこんにちは コメント遅くなった方ごめんなさい 私は入浴介助があまり好きではありません 入浴介助自体が嫌いではなく、むしろ頑張ってやってます なにが嫌いかというと、私以外の職員さんは全員女性ですが とにかく利用者様との会話ではなく、職員さんがいちいちうるさい事です 例えば、利用者様が便失禁、尿失禁、困った行動する度に騒ぎ出すのです 体重測定の時も利用者様が脱衣所を移動して行動の妨げになるとうるさいです 後問題になったのは利用者様の目の前で紙パンツに便がついていたり、尿失禁していたら誰にでも聞こえるくらい便ついてるとか自尊心を傷つける発言をすること お風呂の中でも別に時間を測っている訳でもなく とにかくのぼせてしんどくなるから早く風呂から上がってと言います 但し、認知機能がしっかりしている人、長湯しない人には全く言いません 本当に困った事業所です 今迄働いてきた事業所で一番良くないと思っています もちろん時間を決められた時間に風呂から上がってもらう 血圧、脈拍が高い人には了承の上早く上がっていただく事はありますが 人に応じて判断している、早く風呂をまわしたい魂胆であれば問題だと思うのですが 私だけでしょうか？

入浴介助デイサービス愚痴

大人気なかったかなぁ…

SNSコロナ人間関係

愚痴です。昨日の朝食後、伝説のi先輩は結局のところ入居者の排泄や歯磨きを誰一人として全く手伝いもせずにエプロン洗ったり、食堂にてピッチャーへお湯入れたりしていた。さすがに明日夜勤が一緒なので、その時に何かガタガタ言われてもと思って言わなかったけど、正直もうめんどくさい

先輩愚痴人間関係

愚痴です。すみません 今月から療養型施設で勤務です。 人間関係や体の重い方の介護が 苦手だという事もあり 仕事辞めようかなと思ってます。 子どももいる事から 夜勤も出来ず、今日は一人の 時間が結構あり本当に参りました。 上の方から 施設が運営する保育園の 入園も決まってましたが、 自体しようかなと思ってます。 多分会社側から 色々言われるんだろうなぁ。。

人間関係施設ストレス

職場の人間関係はどうですか。 今はコロナの事もあるので状況が変わってしまいましたが、飲み会やプライベートで遊んだりしましたか。 私はあまりコミュニケーションをとることが得意ではないので、うまく打ち解けられていないように感じています。

飲み会人間関係ストレス

LINEで仕事の連絡ってどう思いますか？ 私はどうしてもの時に、たまにならしょうがないと思いますが、リーダーが頻繁に長文や質問攻めのLINEを送りつけてくるので困っています

上司人間関係ストレス

夜勤しだして、数日しかたってないんで、仕方ないと思うけど、細かい所が分からないので、先輩に聞くが、何故かいつも焦ってる感じの雰囲気で聞きにくい。聞いたら早口で言われましたし、私が今話を聞ける状態かを確認してから言ってみたいな事を言われるし～。筋は通ってるが、もう少し言い様ってないのでしょうかね～。これが普通なんでしょうか？

先輩愚痴夜勤

うちの施設長はなよなよして頼りないけど「最近、話せてないからさ。どう？？何か変わったことあるかい？」とわざわざ時間をとって話を聞いてくれる人。気になってる事があれば「じゃあ、匿名で聞いてみるね」って言ってくれたりどこまで本当かはわからないけど安心させてくれるいい人。仲良しグループを作ったり職員によって態度を変えたりやりにくい事があるけど全員が全員悪い人じゃ無いからもう少し頑張ろう！！

施設長人間関係施設

🈂️高住で派遣が偉そうなのは当たり前ですか？夜勤入って数回しかしてなくて、入居者さんの対応とか業務のタイムスケジュールとか、まだ分かってない状態でも少しずつやってるが、遅いと思ってるのか偉そうな言い方され腹が立つんです。正職員は基本夜勤だからか、日勤帯の人の方が偉いのかな？どこも一緒ですか？

派遣愚痴夜勤

契約期間にも関わらず派遣職員が音信不通になりいきなり来なくなりました。長いことこの仕事してますが、契約期間中に音信不通はさすがに初めてです。勤務としてはよくやってくれてたので、原因不明です。 あまり就業形態で色々言いたくはないですが、派遣さんってこんなものと割りきった方がいいのでしょうか？

契約派遣人間関係

この仕事して一番嫌だったのは、前日の夕食後から体調不良で朝、突然容態が急変した利用者さん、後に病院に搬送され脳梗塞だと判明するまで、「貴方のケアの仕方が悪いから具合悪くなったんだ、これは貴方の責任よ」と事務所のケアマネに愚痴愚痴責められたことですね。 そもそも脳梗塞は病気なんだから、急変したからって、私のせいじゃないだろー！！それに、私が出勤して、朝一番で様子がおかしいって報告しても、チラッとみて「えー、脱水とかじゃない？暖房でもつけっぱにしてたんでしょ？ちゃんと水分とらせておいて」とまともに掛け合ってくれず、その1時間後に容態が急変して、報告したら「どうしてもっと早くに言わなかったの！！！」と怒られたことが あったなーとふと思い出した。

体調不良特養愚痴

人間関係ってほんとに疲れる…。けど、利用者さんの笑顔を見るのが好きだし、自分がきっかけで利用者さんが喜んでくれると、こっちも嬉しくなるから現場に出るのはすごく好き。でも、いつでも障害になるのは他の職員との人間関係。主にパートさん相手で。 現場がパートさんで回ってるのは、紛れもない事実だし、人がいない中だからとても助かってる。 けど、責任のない立場からあーだこーだ言うのはすごい楽なんですよ。都合の悪い時にだけ社員が何とかしろって…。それってどうなんだろうね。 前からずっと思ってたけど、この仕事で1人で働く方法ってあるのかな…？

人間関係ストレス

働き方改革もあって有給の申請が推奨されていますが実際の現場ではまだまだ意見しにくい場面もあります。 皆様の感覚では融通が効くようになってきましたかお聞かせください。

上司人間関係職員

ちょっと！ひどい！ 夜勤明けで8時までなのに！！ 私、7時から起床介助して服に着替えさせて、7:30から朝ごはんの準備したよ！ 9人も時間通りには無理だから8:30まで残ってちゃんと全員朝ごはんセットまでしたよ！ 体ヘトヘトだよー！ じゃあ帰りますっお疲れ様でしたーって帰るき満々だったのに… ここまで残ってたなら9:00まで残ってきゃーって… 私1番下っ端だから、先輩に言われたら残るしかないじゃん！ じゃあバイタル測ります？って聞いたらよろしく！って…帰らせて欲しかった。ごめん帰っていいよって言って欲しかった。。。(ﾉｼ 'ω')ﾉｼ ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ

夜勤明け先輩愚痴

今日は夜勤、なんとか乗り越えます(≧o≦)↑↑💪

夜勤人間関係施設

どなたか教えて下さい。 前職が特ようだったのですが今度行くところはしょうたきです 仕事的にはどちらが楽だと思うのと、人間関係はうまくいくかどうか教えて下さい。よろしくお願いします🙇⤵️

人間関係

色々口を挟む人に限って仕事しないで喋ってる人が多い╰(‘ω’ )╯ 確かにここは有料老人ホームだけどさ、認知とか下がってくるんだからナースコールの無駄押しもそりゃ増えるでしょ。 介護度の高い人もいるし、人それぞれ違うんだから手がかかる度に介助でお金請求しろとかうるさいわ╰(‘ω’ )╯三

有料老人ホーム認知症愚痴