「人間関係」のお悩み相談（213ページ目）

来月から中途採用の方が来る。介護経験もあり落ち着いた女性との事。一緒に働けるのがドキドキする。だって、ウチの会長さんは女性介護士をイビってイジメて追い出しちゃうんだもの。今回こそはイジメさせないように職員団結して守っていこうと話し合った。会長がいなければ、メチャクチャ働きやすい環境なのに…

いじめ採用パワハラ

今日は、夜勤。 今から寝ます(´0`)Zzz…

夜勤人間関係ストレス

自己判断だけで、、勝手に業務の流れを突然変えられると、困るんですけど、、、、

愚痴人間関係施設

今月16日〜のシフトが出来た。何らかのシフト変更がない限り、次回は伝説のI先輩との夜勤がない。やった〜‼︎あの人と一緒の勤務(特に夜勤)は何言われるかわからないので、あの人に対してムダな気遣いが発生するから嫌ですね

シフト先輩夜勤

医者二人から休む事が必要と言われた。心療内科で診断書を書いてもらい施設長に渡すと 嫌な雰囲気を出した。診断書を見る前に病名は何？と聞いてきた。感じ悪い！鬱が病名だと知ると、逆ギレ気味！こんなの出す前に何故、リーダーや主任、職員に言わなかった？職員は誰に話した？とまたもや尋問！刑事か？取り調べか？いつも実力で上がってきてない施設長、副施設長は責めるし辞めると言わせようとたり取り調べする人間だ。鬱の診断書を渋々受け取ると、一生付きまとうから、新しい所に行って言わなかったら詐欺になるから。調べたらすぐわかる。とまた弱ってるのに不安を追い込む。辞めると言わす尋問するし休職満期の一週間前に辞めるか続けるかの返事をするように！一週間前でなくても半ばで判断してもいい。と言ってた。職員を守れず己や世間を守る事しか考えてない。こんな事を言われるから事前に心療内科の先生に聞いてた。個人情報だから教えてはいけないから。と先生は話してた。この施設の上の人らは何様？責める事しかできない職員の苦しみも分からないと言う。おわりだな。

施設長ユニット型特養上司

デイサービスで今年の1月から急遽管理者をすることになり、3ヶ月が経とうとしてます。 どういう管理者だったら、働きやすいですか？ どういう管理者だったら、利用者をお願いしたいと思いますか？ 日々悩んでます。 話し方が子供っぽいんじゃないかな、対応が子供っぽいじゃないか、話し方が伝わりづらいんじゃないか… だから、数字が上がらないんじゃないか… 色々と難しいです。

生活相談員管理者モチベーション

職場に苦手な女の方がいます。とりあえず私は当たらず触らずって過ごしているのですが…30にもなって上下関係がなってない！てか常識がなってない！パートとはいえ年上の人もいるのに言い方がバカにしてる。でもそんな方とも働かないといけないから仕方なのないことなんだろうけど。どこにもそんな方いますよね？

パート人間関係職場

同じ職場の子(20代)から相談される事が多くて、昨日も仕事が終わってからTELがきた。同じユニットのリーダー達の目線が気になって仕事するのが怖いという相談をされて｢○○ちゃんは若いから心配してるのだと思う。目線ばかり気にしてたら仕事に集中出来なくなっちゃうよ。｣ ってアドバイスしたけど、これで良かったのかなと後から思う🤔

グループホーム人間関係ストレス

部署異動全く希望してないのに、異動がかかりました。 嫌いな上司スタッフがいる部署です。 以前同じ職場に居て、パワハラを受けメンタルやられています。。 皆さんならどうしますか？ ちなみに、今のところより給料は下がります。夜勤もないから3万円くらい。 辞めるか仕方なく異動するかのどっちかしか 選択肢がありません‥

異動給料人間関係

訪問ヘルパーステーションに仮採用されてます。10年前にケアマネの試験うかり来年こそは 研修を受けたいと策を練ってるんですが(筆記だけ受かったんで勉強はし直します)ヘルパーステーションで、 30時間入って保険かけたらみたいな提案あったんですが来年、研修受けたいんですけどと言っちゃうと やっぱ気まずくなりますかね？保険かけたらという事は現場手伝ってーの意なんでケアマネ研修の話しは 今はしづらいですね…先に言ったほうがいいんですかね？因みに居宅がある会社です。

研修ケアマネ人間関係

皆様お疲れ様です。 暴言、叩きするスタッフがいます。 ある利用者様に対して行っています。 それを見逃してる施設長など、 辞めて人がいなくなることを気にしてだろうけど。 どう思いますか！

暴言人間関係ストレス

今月で、今の職場も終わるけど…やっぱ、資格とったばかりの20前半の男の人はダメだな…ベン失禁してても、そのまま放置で、背中までビチャビチャ…(泣)結局！全更衣。それから、眠前薬飲ませてから、おばあさんを放置で…気づいたら部屋のところの車イスに座って項垂れてるし…事故報になりかねないのに。今日から３日連続の夜勤で、慣れない３日連続なのに、…何で、こんなことになってんだ！？辞めるから関係ないって思ってるのか！？特養にきて、こんなの初めてなんだけど！！しかも、ベッドの高さも36とか、高いし！何考えてるんだよ！次はグループホームで16時間夜勤だけど、その方が、まだましだよな…とか思う。こういうの当たり前に多いのかな？

ヒヤリハット特養夜勤

未経験&無資格で入社してまだ、一年未満。元々、正社員希望で入社して、最近社員になりたいって相談したら、その方向で動いてくれた。けど！今まで通りの動き方で仕事をしていたら、何一つ注意や指摘すらして来なかったのに、相談以降、「え！？今更その指摘。。。？」って気になるような発言が増えた。最初でちゃんと指摘してくれたら良かったのに。なぜ、今になってあーだ、こーだ言うんだろ。。。どうやって動いたらいいのか、わかんなくなった。職場では誰にも相談出来ない。誰かに話しを聞いて欲しくても近くに居るし、スパイ的な人が居るから、安心して話す事も出来ない。

人間関係職場

むっちゃムカつく。 首にしといて人が来るまで働けとかありえないから！ やはり腹が立つから仕事は探します。 ただ無理な働き方はしないだけで。 うちまだ幼稚園児がいるから無理不可能。 介護福祉士捨てるべきかかなり悩む。ちびいるからね

介護福祉士人間関係

上司(管理者)に目の敵にされててつらい。。。 非常勤のサ責になって半年…いまだに雑用しかさせてもらえません。 理由は私の仕事が雑だから任せられないと。 機嫌の悪いときは人権無視くらいの勢いで迫ってくるし、上司の顔色見ながら話するのがものすごくストレス。 先日も書類の照合を言い渡され、自分なりにきっちり済ませて提出したところ、退勤後に電話あり。 すごい剣幕で「言ったとおりなんでしないの！」と始めから激おこ状態。 指示通りしたと言っても聞いてもらえず、手元に物がないので明日また聞きますと電話切りました。 何度も確かめたので間違いないとは思うし、言い方にめっちゃ心が折れたけど、自分のやり方が違っていることも万が一あるので、ちゃんと話聞こうと思い直して。 で、次の日。 出社してすぐ、「どこがどう違っていたのか教えてもらえますか？」と言うと、目も合わせず「もういい」という返事。 「でも言ってもらわないと、次また…」と言ったところで、 「私がもういいって言ったらもういいねん！ 　しつこく聞かないで！！」とだけおっしゃって出掛けられました。 本気で転職考えてます。

訪問介護上司転職

職員の人数の少ないところに配属になった。 20〜40代の女性の中で密な人間関係の中に入り込まないように。。 だけどそれなりにうまく付き合えるように。 プライドの高い人にはできないふりをしてマウンティングさないと当たりが強くなりそう… とか女性の人間関係がこわくて色々考えてしまう… これから顔色を伺ってやってくのか…と思うと 果てしなくため息が出る… 利用者どうこうよりもこっちのほうがよっぽど神経すり減る。

人間関係職員職場

みなさん、お疲れ様です！ まだ介護歴2年程しかないのですが、次で4ヶ所目です(^◇^;) 今は、家庭の事情により休職中ですが、また3月から働きます。 みなさんは、特に人間関係など長く働くコツ、のようなもの（わかりづらくてすみません）何かありますか？

先輩ユニット型特養コロナ

午前中終わり！😵💧イライラ😒💢💢するのわかるけど壁を殴っていいのかな？ 今日、その♂️の先輩と男二人で患者さんを食事なので起こしてたんですけどね！😵💧あまり話してくれない人ですわ！😵💧向こうも、慣れてくれないのか？俺も、慣れないですわ！😵💧今日は、女性ワーカーが多いので話しが盛り上がるのなんの！！🤣中々、打ち解けられない先輩とどうしたら仲良くなれるのか？😵💧

イライラ先輩愚痴

今日から、４勤です！😣💦⤵️日曜日とか、働きたくない😣💦⤵️先月も先々月も、４勤😣💦⤵️俺だけって！しかも、人もめちゃくちゃ少なくなんじゃこりゃ！っていいたいです！ 有休が、発生したら俺も休んでやる！🔥😀 ただ、今週金土日と☁️🌂やから(*´σｰ｀)ｴﾍﾍですけどね！🤣俺の休みの日🌤️やったし！でも、もう少しシフト考えてくれ！！といいたいです。男性少なすぎですわ！！やること、多いのに😅人少ないのどうよ！！の愚痴でした。😀

先輩愚痴人間関係

実務経験なしで入職して2日目にして排泄介助させるような話があるのですけど早くないですかね？ すでに退職を検討せざるおえない気持ちでいます。

排泄介助入社初任者研修

重度訪問介護していますが、障害者に対しての偏見が 消えません。こんなやつが自立生活支援をしていること 自体おかしいと思われると思いますがこちらも 人間。感謝の言葉がなくてもいいから、暴言や言い方くらい 気をつけて頂きたい。態度に出したり、乱暴な言い方したりされたら、誰だって嫌になりません？ 余裕ないのわかりますが、だったらヘルパー24時間つけずに自立生活せずに施設にいれば？と思ってしまう。 自立生活の理念は自分で考え自分で決め自分で責任持つんですよね？それ忘れてませんか？うまくできなかったから、うまくいかなかったからといってこちらのせいにしないで下さい。 以上愚痴でした。

暴言障害者訪問介護

皆さんの職場は、職員間は公平ですか？ 私の所のフロアーリーダーはベテラン職員に対して小さいですがえこひいきします。 私も他の業種でリーダーしてたから、小さなえこひいきしたくなるのは分かる。けど、それは組織として長続きはしないんだよなって心の中で思ってます。 勿論、人間だからえこひいきはあるのは当たり前ですが最近見える部分が大きくなってきてる。

特養愚痴人間関係

心が病んでしまって休んでいる職員がいます。 前に一緒のユニットの時はハキハキしてて元気だったのに何があったんだろ。 心配でLINEしようかと思ったらいつの間にか退出になってるし。 連絡も取れない。 早く元気になってほしいです。

特養人間関係ストレス

また職員が辞めちゃうって、、、 止めることなんて出来ないよね😞💦 気持ちは分かるから😣 分かってないのは、上の人たち。 もっと若い人が働きやすい職場にしていかないと、あなたたちの面倒をみる施設はなくなりますよ😣💧💧

人間関係施設ストレス

すいません 久しぶりにカチンときたので書かせてください 今日私の業務を他の人が代わってくれたのでやっていなかったのですが、数分経ったあと別な人に「あの仕事やってください。Mの仕事なんですから」って… 後輩だったんですけどよく言えるな…と思って ずっとイライラしています 最近態度が気に入らなくて 私も変な態度取ったら負けだと思って普通にしてるのですがもう何をされてもイライラが止まりません…

後輩イライラ愚痴

今現在勤務している特養でフロアが二つあって私の勤務しているフロアの職員とその下のフロアの職員と異動がありました。 私の勤務しているフロアからは主任代行と常勤の女性職員と非常勤の女性職員が下のフロアに異動し、もう1人非常勤の男性職員が同じ法人グループのデイサービスに異動して、下のフロアからは副主任が私の勤務しているフロアに上がってきました。 トータルでいくと4人と1人で異動した感じですね。 業務の活性化を図る為の異動らしいですが〜笑 全然業務の活性化になってないし悪化してる感じです。 そんな中での入浴介助ですが全員入浴させてあげれない状況が続いています。 もちろん4人と1人の異動ですから入浴介助もちゃんと出来ないですよね。 デイサービスに異動した職員も含めて4名異動した訳ですし、そのうちの常勤の女性職員と非常勤の女性職員は入浴介助は出来ますし、主任代行、副主任は入浴介助しないですからどう考えても回らないですよね。 遅番は基本入浴介助をやりませんしね。 下のフロアの職員が手伝うとかの問題以前の問題ですよね。 それと正主任は優しいだけで注意をしない。 しょうがないな〜で済ませる感じ。 オムツ交換を手抜きしている職員に対して注意しないし。 それと正主任はパート、社員、非常勤、常勤職員を含めて平等に見てない感じです。 本当に最悪です。 こんなんじゃモチベーション下がる⤵️し最悪パートの女性職員も辞める人が出てくるかもしれないですね。 正主任の立場なら嫌われ役にならないといけないと思うんですけどね。 1日の食事、排泄、入浴介助等がちゃんと出来てないのにレクリエーションをやれとか言われおかしいですよね。 もちろんレクリエーションも大切ですけどね。 長文になってしまいましたがなんかおかしい方向に進んでいる感じです。

モチベーション上司特養

訪問介護のサ責をしています。 介護保険改訂の、訪問介護報酬額が決まりましたね！ 1単位アップ！＝10円(>_<) みなさんどう思いますか？ 私は訪問介護は見捨てらているように感じてしまいました。 今後、訪問介護を続けていく事が不安になります。 国は、在宅で年を録ることに反対なのでしょうか。

介護報酬訪問介護人間関係

昨年5月に異業種から介護職に転職しました。 お年寄りと接する仕事は大変だけど、思ったより悪い仕事ではないし、正解のない仕事でもあるけど、転職してよかったなぁ思っています。 ただ、今の職場は辞めたい…。 ホーム長は職員に好き嫌いがありすぎ、職員の業務負担を減らすどころか手間をどんどん増やしてくる。 業務が多くて利用者さんと関わる時間がなくなっていく。 幸い、新人さんが入ってくれて人数増えたので、利用者さんの相手して貰ってる間に業務終わらせてしまおう！業務に専念できるなと思った時に、あれ？何か違わない？と…。 私だって利用者さんと関わりたい、担当の利用者さんともっと仲良くしたい…。 初めて介護職についた職場なので、業務についてはそういうものか？と思ってたけど、経験者の人たちが中途で入ってもさっさと辞めて行くので、業務見直しも改善もされていかないし、ホーム長も嫌いな職員がいると利用者さんの前でも平気で嫌味言ったりするし…。 書いてて改めて思う。この施設辞めた方がいあなぁ。

初任者研修グループホーム愚痴

これから夜勤。お友達ラブで、どう見てもわたくしを嫌っているとしか思えないI先輩と、お調子者の３人。必要最悪レベルだけ話す以外は基本的にシカトして、自分の事だけやって、明日はさっさと帰ろう。その2人は明日明けなのに残業だし。

残業夜勤明け先輩