夜勤続いたりして疲労が溜まってたのか 休みの今日はほとんど寝ていた😱💭
休み特養介護福祉士
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
現在転職活動中ですが、老健と特養はどっちが大変かなあ? ユニット型は懲りました(--;)
老健転職特養
ひか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
babapapa
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
ユニット型はなぜ懲りたのでしょうか?どちらもそれなりに大変かと思いますが、自分がなにをやりたくて、なにをやりたくないのかで大変に感じることが変わってきます。全く書類を触ったことない人であればいきなり書類の仕事をやれって言われたらすごく大変ですからね。
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私の勤務先のホームでは洗濯物を業者に委託するのですが、汚れた洗濯物を委託するネットに入れて居室に置きっぱなしにされている事が多いのですが、この時季は梅雨時でジメジメしていて居室に臭いが籠るので私は気がついたら回収してますが、伝票を記入しなければならず、面倒くさくて、放置しているのか、伝票無しで放置が多いです(´TωT`)💦
天候愚痴職員
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
山毛 徹
居宅ケアマネ
汚れ物の回収、頑張っておられますね。
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仕事ができないどころか 現場の士気を下げる、スタッフを守れない上司の下で 働いている方… どうしてますか?
上司職員ストレス
ゆのゆの
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
どうもなりません。 ただただ耐えるのみ。 口先では守るとか調子良いこと 言うけど、実際は なんもしてくれません。 トップも乗り越えた人が今の 先輩職員達だと… 耐えられない人は辞めたとさぁ なんだそれ? ってかんじです。
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もー。まじで最悪。 会うから帰るまでグチグチネチネチ。 人のあら探しして。 何でそんなに攻撃したいの? なんの特になるの? まじ仕事しない。 噂で聞いたけど 神経痛があるとかなんとか… 来るだけで大変だの何だの… だからやらないの? やらせて文句いうの? 普通、ちゃんと伝えてさぁ 自分に出来ないなら感謝しょ? お互い様にさぁ。 なんなんあの人は… 挨拶できない。人の話聞かない。伝えりゃ無視同然 伝えなきゃ騒ぎ。やれば怒るし、やらなきゃ怒る。 どうしたいの?どうしてほしいのさ? ペラペラ、ウロウロ。 まじ邪魔、休めや!出来ないならさぁ。 来るなら社会人としてマナーくらい ちゃんとしろよ。 なんで文句言われて助けなならんの? 知らんわ。もう、やめや。 マジいらん。居るくらいなら1欠でいいわ。 どうせ居てもなんもせんし。 文句言われて時間が惜しいわ。 こっちは必死に二人分動いてる訳ょ。 分かります? 居ても居なくても結局は二人分。 マジいらん。
文句愚痴人間関係
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
にゃん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養
今日同じセリフを吐いてしまいましたわー。
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今日から新しい職場の特養が始まり、初日が終わりました。 雰囲気は最高でした。 また明日から頑張りたいと思います。
特養職場
よう
介護福祉士, 従来型特養
ぽ
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
お疲れ様です!頑張ってください!
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体調崩し、医師より仕事を辞めるよういわれました。辞めることを施設に伝えると色々いわれて 辞めさせてもらえません。皆さんはどうしましたか?
退職職場
スマイル
デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
医者からストップがかかったのなら辞めないと体がもちませんよ 診断書をもらったらいかがでしょう
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皆さんに質問です。 介護士になって5ヶ月目、 人間関係でいろいろありすぎてやめたいです。 辞める時はやっぱり、新しい仕事見つかってから、今の職場に辞めるってゆった方がいいですよね。
退職人間関係職場
Nさん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
jfine
訪問介護, 居宅ケアマネ
こんばんは! 仕事辞めたいんですね。 辞める時は次を見つけることも大切ですが、辞める日時を今の職場の上司と話ししないといけないですよね。 もしかしたら、1ヶ月だけ延ばして欲しいなんてお願いさせれるかもしれません。 次に行く職場には、はっきりと退職日が決まってから、初出勤日をお伝えした方がいいと思いますよ。 どうせ辞めてしまうから、そんなに気を使う必要はないかも知れないですが、狭い業界なので、辞め方って結構噂になったりするので、きれいに辞められるのが1番良いかなぁって思います。 でもどうしても辛い時は、延ばしてくれって言われても断って良いと思います。 頑張って下さいねー(^^)
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こんばんは。久しぶりに質問をさせていただきます。 みなさんの働いている職場の先輩達は後輩である自分が過去に失敗したミスとかで迷惑かけられた事をネチネチ言いますか?私は自分(先輩)が過去に失敗したミスとかをネチネチ言いません例え先輩が100%悪かった事でもいいません。なのに先輩は言ってきます。私が慣れていない作業でミスをした時に。そう言う人とどう向き合っていいかわかりません。どうしたらいいかわかりません。教えてくださいお願いします。 ちなみに私が過去に仕事でミスをしたやつは、100%私のミスではなく、半分は当時の私の上司のミスでもあり、その当時の私の上司がミスをし、それで私が困っていたら助けてくれた先輩(パート)さんと揉めてしまい、それ以来私が何かミスをするとその当時助けてくれた先輩(パート)さんに過去の事で私に迷惑をかけられたと言ってきます。ねにもつタイプの先輩(パート)さんです。
後輩先輩職場
かおち
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
スナフキン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
私もミスしました! 入居者にはダメージ与えていません! 端から見るとテンりゃく自己報告。車椅子のブレーキは、気を付けているのにおばさまはチクリ
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以前の職場での事です。私が甘えていたのか職場が異常なのか意見を下さい。 ①ストレッチャーでの二人一組の平行で、職員同士の身長差があっても、その利用者の責任者が 頭側を担当すると決まっていた ①※ 私は身長が138cmなので、普通の女性とでも20cmの差になってしまうんですが、このルールから免除される事はなく、 体格がいい利用者さんだと 身長差で身体が傾くのもあり重心もかなり偏り内心ヒヤヒヤでした。斜めに持ち上げられて利用者さんも怖かったのでは…と今でも府に落ちません。 ②身長180cm近く、体重もずっしりの利用者さん。半身麻痺だけど全身の緊張が強い。何年も移乗はリフトか平行移乗だったが家族からの強い要望で前方引き出しのリハビリが始まり、介護職にもその方法が伝えられるが、フロアの中で私だけが出来なかった時に身長を言い訳にするなと怒られた。特に足の突っ張りを押さえるために自分の片足で利用者さんの両足の爪先をブロックする動作では、足も20cmしかないので辛うじて押さえられているというような状態で、体格差でやりにくい以外にもそういう違いも感じた ②※皆にも協力してもらいやり方の模索はしたけど、上にも書いた通り コツを掴めてないだけ、何が悪いか考えるように等言われてきましたが、この件だけは本当にどうしても身長のせいにしか思えません。 介護はコツ、身長は関係ない、私も出来る物は皆と同じにできます。でも本当に体格差とやりにくさっていつでも無関係なんでしょうか?
リフトリハビリ職種
たぬき
介護福祉士, デイケア・通所リハ
おっくん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
どちらも異常ではないと思います。そして、身長が無関係でもないと思います。実際20センチ身長差があれば相当やりにくいです。 誰も悪くないから、質問者様が自分で無理と思うなら、外してもらうよう伝えられたら吉ですよね。言いにくいですが。
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もうイライラする。 職場の人たちと合わない。 自分にもムカつく(ーー゛) (-ω-)y-~ヤッテランネーヨ 仕事、もうかえたい 帰りたい。
愚痴人間関係職員
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
トランスジェンダーの職員さんが働いてる、または以前いたって人いませんか?
人間関係職員職場
のんのん
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。トランスジェンダーというのか、やたらとオカマ言葉使う職員はいました。キャラだと思っていたのですが解りませんね。 あとは面接にそんな感じの人はいました。
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入職して3ヶ月半、自分に対してあからさまに態度を変える先輩達に疲れました。 直接いじわるされる訳ではありませんが申し送りをしてくれなかったり、挨拶して貰えなかったり…。 なんとか頑張りたいと思っていますが心が折れそうです。
愚痴人間関係職場
ばね
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
tenko
介護職・ヘルパー, 訪問介護
1ヶ月目の自分もそうです。 自分だけ態度変えられ萎縮して失敗します。顔色ばかり伺い疲れます。 周りにも吹聴されて疲れます。 これが続けば言い返してやめてやろうかと思いますがなかなか…
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皆さんに質問です たくさんの回答でとても勉強になるので教えて下さい 私の現場では知らなかったこと聞いてなかったことでミスするとそれは言い訳だと注意されます 自分が何を聞けば良いのか何が分からないのかすぐに判断出来なくて悩んでます また1年たつのですが覚えも悪いのでヒヤリハットをしてします。 皆さんは仕事を覚えるためのどんなことをしてますか?
勉強職場
ののか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
上司の動きを見て覚える! 紙に書いて覚えた事を行動に移して、身体に馴染ませる。 知らない事を調べて覚える! ですかね。
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先々週、先日、腰を痛め早退した者です。最初に早退してからやる気はありますが、気持ち的におどおどしてしまい、つい「いつまで勤められるかな?」と発言してしまい、今日部長と面接しました。遠回しに「やめてほしい」的な発言と僕は受けて「退職します」と伝えたところ「そうではなく、しっかり腰を治してください」と言われました。しかし整形外科では「これ以上の手術は不可能」と言われその事を伝えはしましたが、やはりやめた方が周りの人達に迷惑がかからずいいのかなと思うようになりました。皆さんのアドバイス聞かせてください。
早退退職上司
けん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
整形外科の先生はどう仰っていますか?既に手術の経験があるのですね?日常生活で出来る事は、どうされていますか? 私も石膏で型取りしたコルセットを着けて、湿布を使いながら、毎日痛み止めを飲んでいました。週に2回の休みの日は、整形外科で理学療法とリハビリを受けて、休憩時間や自宅で、腰痛体操をしています。急な痛みは、注射を打って貰います。 ノーリフトケアを意識して、ベッドで高さ調整や肘を使ってパット交換していたら、軽くなって来ました。 骨セメントというのもある様ですね。また、主任が、腰が痛いからと、数日炭水化物抜いて、体重を減らして居ました。腰痛と、握力の低下(痺れ)は職業病なので。身体のメンテナンス、頑張ってください☺️
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始めてまして。 今度住宅型有料に面接に行きます。 介護付き有料は経験ありますが 住宅型だとコールはあまり鳴らないのでしょうか? 夜間はどうでしょうか? 経験ある方教えてください
コール面接職場
なお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 訪問介護
かなはた
介護福祉士, 有料老人ホーム
住宅型、最初はいいですけどね、お年寄りは徐々に落ちていくから、どの道特定と変わらない忙しさになりますよ。さらに言うと、自立メインのスタッフ人員配置だから、入居者のADLが落ちるのと比例して、滅茶苦茶大変になりますよ(笑)
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こんにちは。 東京都下で評判の良い介護付有料老人ホームを知っていらっしゃる方いらっしゃいますか? できれば京王線沿線などですと嬉しいです(^^) 有料老人ホームでなくても、他の種別の施設でも良いので、利用者さんに評判の良いところがあれば教えてください(>人<;)
有料老人ホーム施設職員
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。大手は安定しているけど評判は...のところが多いですよね。だからといって小さなところにいくと身売りがあったりで不安定です。何を重点において働くかですよね。
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老健で勤めていましたが、利用者さんともう少し寄り添える所がよくて、サ高住とグループホームの面接を受けました。 どちらも内定を頂けそうなのですが、どちらが良いのか悩んでいます。 長く勤めたいので、サ高住、グループホームの良さ、悪さを教えて頂きたいです。
面接サ高住グループホーム
さちほ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 初任者研修
ガラス
初任者研修
サ高住は、まだまだ元気でしっかりしている方が多く、敬語使えないと厳しいと聞きます。グルホも同じですが、レクとか資格を取って長続きしやすいのであれば、グルホです。
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おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
その施設で働くためには、とても必要なことです。 入居者様の名前を覚えたり、スタッフの名前を覚える事は、コミュニケーションの上でとても重要になりますので、まず始めは入居者様の名前を覚えることから始めましょう。
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特養ユニット型で勤務してます。 うちの施設の先輩がトイレで利用者さんに 平手打ちしてたり。奴隷のように怒鳴られ怯える利用者さんがたくさん。利用者さんの物品も盗むのも 黙認される施設。現場にいると「ごめんなさい」の 声が聞こえてくる。 これってどこでもあることですか?
施設職員職場
スマイル
デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ありえません。 利用者様の物を盗むのは窃盗です。
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昨日知人と飲んでたら偶然にも以前実習でお世話になった施設の方も飲みに来ていて異動の話を聞きました。 8月から来るんじゃろ?と言われた。 待て待て待て待て!あたしは初耳! 異動先(受け入れ先)は知ってて移動する側は知らせないって、、いや待てよ!あのさ、、行きたくていきたくてたまらん施設に異動できるよ。けどあたしは2名の方の受け持ちしてて1人はいいけど、もう1人の方はコミュ障とは違うけどワーカー拒否がありまた会話もろれつ悪く早口な為なかなかコミュが取れない方。あたしは普通に会話できる。 だから、周りのワーカーの通訳なんです。受け持ちの方いてそのひとりがその方だからこっちにも準備と言うものがある。確かに異動することは大っぴらにしなくないしれ〜って居なくなりたいとは話したけどなぁ、、、あたしにはいうべきやない?8月からよ?もーあとは何日で7月終わるよ?昨日聞かされたから来週の月曜あたりに話されるんだろーけどさ、、、心の準備とお礼の品の準備がいるんです!ほんと困るわ〜!!
異動上司職場
とみぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 障害福祉関連, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
おめでとうございます🎉 こちらの上司に確認はしないのですか〜?(╹◡╹)
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デイサービスで働く知り合いが嘆いています。 すでに人が足りていないのに、上司は人は増やさないと言う。帰りが遅くなっても残業代は出さないと言う。休むなとは言わないが、一人休んでも仕事がまわらないのは明らかで 他のスタッフに大迷惑かけるから休みも取れない。と
残業休み上司
シノン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
きっと、意にそぐわない事を申仕上げてしまうと思いますが、失礼をお許しください。 お話だけで分かりませんが、想像すると、その上司は男性でしょうか? 『増やさないのか、増やせないのかは、人件費を捻出出来なくて、増やせないのかと思いました。 帰りが遅くなるが残業代が出ない。 カイゴトークで拝見した事がありますが、お風呂当番で、終わらないと自分も相方も休憩が減ってしまうので、早く出勤したという話がありました。疲れていると効率が悪いから、サラリーマンが早く出勤して、仕事を片付ける話を聞いた事があります。早く来るか、持ち帰るか。無理なら作業効率を上げたらどうかと言うのかな?休むと他の人に迷惑をかけますので、休まない様に、休みの日や勤務時間外に、身体や心のケアをして万全を期す。家族がいるなら、家族のケアもする。 仕事上、効率や能率を上げる必要があるので、お互いが相談や打ちあわせ、自主勉強をして、可能なら助け合いをする。』 のを、望んでいる様に感じました。 まだまだやれる。もっと頑張れるでしょう?もっと必死になって。と思っているのでしょう。 サラリーマン経験がある、自己啓発トレーニングを受けた人っぽいですね。どこか、当てはまる所があれば、それを踏まえて、「そう言う風にお考えかも知れませんが、主婦の経験しかなく…。(社会経験が未熟なので)」とか言って、「もう少し、こうして貰えませんか?」残業代はいいから、休みは欲しいとか、交渉するかな私なら。(公休が無い訳じゃ無いですよね??角が立ちますが、良ければその上司より上の立場の人に話しましょう。)
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昨日、夜勤明けで退職願いを出した時に看護師の連中から見に覚えのない事で集中攻撃くらいました。 看護師と主任がイラって💢する事で言い出したのでカチン💢と来て噛みつきました。 まっ退職するからいいけどね😃言いたければどうぞご自由に😃 介護は集中攻撃しないと気がすまないのかな?
夜勤明け退職愚痴
まる勇
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
緑茶
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護
人手不足の状況で退職する事にイラってるかもしれませんね。 介護業界の円満退社してる人は極わずかだと思います。 自分の施設も似たような感じです。 退職願より退職届を提出した方が良いと思います。
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私の施設では、今回の九州等を襲った水害で高齢の方の一時預かりの部屋を提供しています。 空いている部屋があり、こちらも協力は惜しまないつもりですが、どのように対応していくのかは上が介護に丸投げの為、てんやわんやしています_(┐「ε:)_ どこまで無料でやるのかや、サービスの枠の確保ぐらいはしてほしいです…
ケア施設職場
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 大変な状況の中、利用者の方だけでなく、職員の方の疲労も心配ですね。 サービスや利用のベースが決まっていないのに急な受け入れをせざるを得なかったのでしょうか…? 早めにサービス地盤ができると良いですね。
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今の職場は女性だけの職場で上司におじさんが居たくらいだけど、新しい職場も上司が歳近い男性であとは女性ばかりでした。ちょっとね、出会い期待したの。ちょっとだけね。また婚期遅れるかな〜(笑)
恋愛上司職場
やま
介護福祉士
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
介護職ってやはり女性が多いですからね。 とはいえ、職場が変われば期待しちゃうのもわかりますw 直接の出会いじゃなくても 知り合いとか友達とかの繋がりからの出会いもあるかもしれませんよ。
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明日は久しぶりの日勤で日直かぁ‥何事も平和でありたい‥メンツがカオスだし‥なんとも‥だなあって感じ、、行きたくない気持ち強いし‥イヤだなぁ‥
愚痴職員ストレス
介護
介護福祉士, 従来型特養
るーたん
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
それすごく分かります! 私もありますよ! 嫌になりますよね...その1日が💦
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飼ってる犬が体調を崩してしまい、危ない状態なので本当に明日は仕事に行きたくない でも個人プレーじゃなく、連携しないとこの仕事は成り立たないし、職場に迷惑をかけたくない。 こういうときこそ有給休暇使えたらいいのに。、
休暇職場
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
自分の精神状態がいちばん大事です。ウソもほうべん 腰痛と言って休みましょう ただしSNS系にワンちゃんの事は書かないように、、、
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今月入社した所、今までの施設と違いすぎる。 衛生面・身体拘束・車椅子上の姿勢・入浴・移乗方法など。 1番は接遇面!ガッカリだよ。 技術どうこうの前にあだ名呼びはアカンよ。 あと「これはしなくていい」とか結構言われるけど不潔じゃね?外部から汚物見えるぞ?裸で待機も寒いし本人の恥ずかしさ気付いてるのか?
身体拘束入社入浴介助
びいる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
変えていきましょ! 押し付けるんじゃなく、この方がきっといいですよ!って
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パート職員、私が入った時は9人居たのに今は3人しか居ない!!! NEWSかな!!私らNEWSなのかな!!!!!! 現場回すのギリギリの人数!!!! いやこれ回ってるのかな?!!無理矢理回してないかな!!!???? いや…私らアイドルじゃないしな。パートだしな。 人員を…人員を補充をしてくれ〜〜〜 子供が熱出して誰かが休んだら、現場回らんぜよ〜〜〜
病気子供パート
抹茶わらび
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
えー、、、めっちゃ減りましたね😭 なんでそんな辞めちゃったんですかね😵 ハード過ぎて、いまいる人たちの負担がやばそうですね😵 体調にはお気をつけください🙇🏻♀️
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ユニットから従来に異動になった時辞めようと思ってるんですけど、異動になったぐらいでやめるような人が、新しいとこ行ってできるん?って言われたんですけど、やっぱ異動しても続けた方がいいんですかね、、。
異動職場
m
介護福祉士, ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
ユニット型でユニット異動はよくありますけど、ユニットから従来型に異動ってあるんですね!同じ法人内だからって感じですかね? 異動して嫌になって辞めるパターンはよくありますよ!俺もそうでした。 ユニットからユニットへの異動でしたが、ユニット型ってユニットによって雰囲気や働きやすさ異なるので違和感すごいんですよね。でも異動してすぐってよりは、働いて続けてみて、あーもう疲れたなって思って、やり方に納得できなかったり、リーダーや他の職員と合わなかったりが辞める原因ですね。 辞めさせたくないからそういうこと言うのかもしれないですね。転職勢からすると、別にこの施設じゃなくてもやっていけるわって思いますよ。 ただまぁ、異動するなら辞めるより、1度異動受け入れて、異動先で働いてから考えてもいいかもですね。やってて、なんか合わないなぁってなれば、ユニットへの異動希望を出してみて、断られたらじゃあ辞めますみたいな感じでもありですね。 合わないから辞めるわけで、他の施設行ったらそっちの方が環境も合ってて働きやすいとかあるあるですから。辞めない方向に向けさせようとした発言なんて、はいはいって聞き流して下さい。 もちろん同じところで長く働く方がいいと思います。が、いろんな施設で働くことで、取り組んでることの違いとか見れて結構面白いですよ。たいていどこの施設も起床から就寝までやってることに大差ありませんし、経験者は比較的仕事も覚えやすいです。
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3月(2月働いた分)のお給料、、やっと手取り25万! 内訳⇒基本給 14万ちょい 夜勤 6回!(3万) 残業(明け風呂バイト含む) 5万超え! 休日出勤分(明け休み風呂バイト含む) 1万ちょい! 正直キツイ! けど、働いた分上がるのは嬉しい笑 体力いつまでもつかな、、( ≖ᴗ≖)
休日出勤アルバイト残業
リオ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
基本給が低すぎますね!
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もうすぐ花見会を行いますが 天候が心配です。 レクの曜日が限定されているので 日程変更が難しく、 去年は極寒、 一昨年は雨の合間をぬって実施したそうです。 今年は今のところ雨ではなさそうですが、強風が心配です。 万が一花見ができなくなったときは、 室内でも雰囲気が出るように、 提灯や桜の枝を飾り付ける予定です 皆さんのところでは花見会をしますか? 雨の日バージョンではなにをされますか?
天候レクリエーション
しずく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
・タイムスケジュールを立てる📝・優先順位を考える❗️・チームワークを大切にする🤗・残業をなるべくしない❌・特に工夫はしていない・その他(コメントで教えてください)