職場」のお悩み相談(399ページ目)

「職場」で新着のお悩み相談

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雑談・つぶやき

やべぇぇぇ~💦時間の感覚もマヒして来た💦今日11時勤務なのに1時間間違えて出勤してギリギリで遅刻する💦って焦って来て過呼吸になっても~た(´TωT`)💦重症だな・・・昨日迄仕事に来るのが辛かったのにおかしいなぁぁぁ~💦

愚痴人間関係ストレス

直子

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

02020/08/04
職場・人間関係

最近介護職に転職してまだ1ヶ月も たっていませんが、人間関係で困ってます。 指導者達もなんかいいかげんな気がします。 私は介護職が初めてで業務に必死です。 そんな中に人間関係があると辛いし、 職場の雰囲気もあんまりよくないです。 今は特養ですが、デイサービスに転職 しようと思っています。 どこの職場でも嫌な人はいると思いますが ちょっと独特な気がしました。 やっぱりこれから介護の仕事を長く続けたいので 良いところに転職したいです。

人間関係職場

えみ

サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修

42020/08/04

ひか

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

こんにちは、主任に相談されましたか? ユニット型ですと、ユニットリーダーが、いい加減な人ですとかなり苦労します。 リーダー教育しっかりしていない施設も有るので見極めが大事かと。

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職場・人間関係

発達障害をお持ちの方に聞きます。発達障害に気づくまでにはどんな時に気づきましたか?周りに言われて?それとも自分で違和感あって? スタッフにそのような障害に近いので気にしてるとこですが、本人は気づいていない感じです。

人間関係職員職場

まつ

介護福祉士, デイサービス

52020/08/03

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

私は発達障害ではないですが、本人自身が自分が発達障害だと気づく確率は低いですね。 どこの職場でも ん?と思うような適応出来ない人や同じ失敗を何度も繰り返す人がいます。 それを発達障害だからと済ませずに、仕事として成り立たないのであれば上司や本人に改善を求める。 発達障害があっても適応出来るようになる人、発達障害はないけど適応出来ない人。 デリケートで難しい問題ですね。

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介護用品・用具

食事時の布おしぼりを用意している施設の方は居ますか? していれば、それは業者からリースしているものか、または施設で用意していますか? それぞれの利点、それを施設で選んだ理由を聞かせてもらえますか?

食事特養施設

Mole89Frog

介護福祉士, ユニット型特養

42020/08/03

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

うちは施設で購入しました。 利点は、乾燥したのを畳む係、準備する人、濡らしたものを畳む人を作ることで役割をもってもらうことと、お手伝いをすると一回に付一ポイント60ポイントで缶ジュースと交換できるので、みな頑張ってます。

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職場・人間関係

3月に入社、4月に入っての新体制。 その新体制から始まった負の流れ… 過去に何度か書き込みした職場の人間関係の 悩み…。日を追う事に悪化する状態。 いよいよ本格的に仕事に支障が出始めた。 介護とは何か? それぞれが持つ介護感ですが 全く自分らしくない曲がった仕事に 悔しさを覚え、それでも踏ん張って… けれどやってもやっても駄目で 日々、自分を失っていく。 ずっと悩んでた。 上司に相談すべきかいなか… した後の嫌な妄想しか浮かばない。 変えられないなら自分が去るべきか… せっかく覚えた仕事。 半年で辞めるのか… でも、毎日のストレスに耐えるのも 体調不良や自宅での負のオーラ撒き散らし 全く楽しさを感じない休日。 いよいよ。直属の上司に相談の日にちを 設けてもらうことに話をまとめた。 けれど今でも迷う。相談など止めるべきか? と…。 どちらをとっても辛い現状しかない。 だったら… 皆さんはどちらを選択しますか? 言うか言わないか…

退職上司転職

虹の架け橋

介護福祉士, 障害者支援施設

32020/08/01

nonkey - kaigo

ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

相談の仕方を検討してみて下さい. 愚痴や不満,特定個人を責めるような口調でのお話は負のスパイラルを生み出すだけ. 伝えるべきは,「問題」をきちんと列挙して,それを伝えることです. そしてできればどうすれば良いかまで話を展開できるように準備をしてみて下さい. 改善提案は生産性が高いですよ! 下書きしておくと良いですよ. 合わない職場は帰るべきだと思いますが, 良い方向に変えることができれば素晴らしいですね!

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デイサービス

今度 デイサービスで働くことになりました。 人間関係で注意すべき点はなんでしょうか 教えてください

デイサービス夜勤人間関係

さとっさん

デイサービス

22020/08/03

こすもす りんご

介護福祉士, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

お疲れ様です。 デイサービスは在宅生活をされている利用者様で、しっかりとした利用者様も多いですので、言葉遣いに気を付けてください。 職員のことを名前で呼んでくれる利用者様も普通にいます。 職員に関しては特にデイサービスだから、特養だからというものはないと思います。 きつい言い方をする職員はどこに行ってもきつい言い方をします。

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きょうの介護

うちは各居室のリネン交換と居室掃除を1週間かけて15床やります。 月曜日の話です。職員がうるおっていたので午前中に半分終わりました。午後も何部屋かできるかなと思っていましたが遅番が出勤してきてリネンと掃除をやり始めました。 食事が始まっても終わる気配なく。。 皆さんが食事をする中、ドアは閉めていたけど掃除機めっちゃかけていて。。 結局全居室終わらせていました。 私としてはまだ1週間もあるし、食事中に掃除機の音がしてるのも気になっていたのですが。。 色んな施設のやり方があると思います。やんわりと主任にここの施設は食事中に部屋のドアを閉めれば掃除しても大丈夫ですか?と聞いたところ、いいんじゃない?と言われて。。 私としては完全にナシなのですが、皆さんの施設はアリですか?ナシですか? 自分の感覚がおかしいのかと思って他の職員に聞いたら半々くらいで意見が割れます。。

掃除上司特養

デージー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

62020/07/21

きむきむ

介護福祉士, 従来型特養

自分的には完全にナシですね。 時間もあるのにそこまでする必要ないですよね。

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雑談・つぶやき

今日久しぶりに前職場に行ったけどコロナの事もあり元の同僚たちとは会えずじまい…😢 お見舞い金を立て替えてもらってたのでその人には会えたけど… 手土産としてアイスを渡してもらったのにみんなからは特に連絡もなくなんだかなーと悲しくなりました… 辞めたらこんな感じになっちゃうんですね(笑) 一応24年働いてたんですけどね…

同僚コロナ職場

WEST☆

介護福祉士, 有料老人ホーム

22020/08/02

デージー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

まぁ、そんなもんじゃないですかね。。 特に仲良しとかでなければ、あの人きたんだ〜くらいで終わるような。。 なんか寂しいですけどね。。

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夜勤

今日、夜勤明けは私の誕生日です(*´∇`) たまに職場で誕生日迎えることがありますが(笑) 昨日・今日の夜勤は皆さん落ち着いていたので良かったです(*^▽^)/★*☆

夜勤職員職場

あや

介護福祉士, 従来型特養

42020/08/03

ペコ

ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様でした そしてお誕生日おめでとうございます 平和な夜勤でよかったですね

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職場・人間関係

フリーターの17歳です。 介護の仕事に興味があるのですが 求人で募集をかけているところに 職場見学をさせてくださいと  お願いしようと思ってるのですが 迷惑になるでしょうか、、。

仕事紹介職場

りちゃん

学生

112020/08/02

きむきむ

介護福祉士, 従来型特養

コロナウィルスが流行しているので、うちの施設では直接会ってのご家族の面会も断っています。ボランティアさん等外部の人間も入れない状態です。 希望が可能かは正直微妙だと思います。 なので、コロナの流行もあるので現状どのような対応をされているのか。出来れば見学に行きたい事を相手に伝えてみてはどうですか?

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夜勤

明日は夜勤かぁ‥少し罪悪感の気持ちが残ったまたま施設に行くのが気まずい‥周りの目が怖いなあ‥

ケア夜勤人間関係

介護

介護福祉士, 従来型特養

42020/08/02

うーたん

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

あまり気にするでないぞ~

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子育て・家庭

子どもの発熱から、長男骨折疑惑。仕事休めないから、明日は無理して学校に行ってもらって、水曜日の休みに整形受診予定。 こんな時休めない職場に嫌気が差す。子どもで休めない部署なんて最低だ。

病気子供休み

しま

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

42020/07/27

おれんじ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

仕事の代わりはいても、お母さんの代わりはいない。てのが通じない会社はやっぱり最低だと思うよ…。 子どもさん、お大事に…何事もないと良いのだけれど…、しまさんもお疲れでませんように。

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特養

コロナ禍の中、施設は多くのルールを作っています。 他階移動禁止、浴室の人数制限、アルコール消毒の徹底と諸々あります。 そんな中、新人職員、新入職員の歓迎会を今月中旬に行われます。サブタイトルは、コロナで溜まったストレスを飲んで、騒いで、歌って発散しましょう! 私は民間企業から転職して半年、招待枠として参加しますが、果たして参加していいか大変悩んでいます。 ディサービスの部屋で職員80人参加予定。これだけ、介護施設でクラスターが発生しているのに三密で飲み会をすることは、正しい事なのでしょうか? 皆さんの施設では、歓迎会や暑気払い等をこのコロナ禍の中、実施していますか? 教えてください。

愚痴職員職場

茶野良

従来型特養, 初任者研修

22020/07/05

あす

介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設

コロナについては どれが正しい、間違っている、は数年経たないとわからないことですね… 個人的には少人数ならありだけど、80人はなしかな。 私は既にかかったと常に仮定していて、いかにして調べられないかだと思っています。もちろん無症状であれば、ですよ。 80人のうち一人でも出たらみんな調べられます、無症状だろうがなんだろうが。 だから私なら参加しません。

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特養

もう職場で今まであまり意見とか思ってること言ってこなかったけど我慢の限界だからこれからはズバズバ言うことにしよ。 何言われようが何思われようがどうでもいい

特養介護福祉士ストレス

つー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

22020/07/19

ジョニー

介護福祉士, ユニット型特養

我慢ができないのであれば不満をぶつける事もいいかもしれませんね。 ですがその後自分が居づらくなったり仕事がしづらくなる可能性も十分にあります。 一旦落ち着き、それから考えてみてもいいかもしれませんね。

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職場・人間関係

今の職場で先輩たちからいじわるされて、毎日仕事行きたくないし来月までもうやめるかな、って考えてます、

先輩退職職場

ユナ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

32020/08/02

マックス

介護福祉士, デイサービス

こんばんは。 嫌な人間が集まってしまっているんですね。 介護業界に関わらず多くの職場にはおかしな人間がいるようです。 そんな中にもまともな人はいませんか? いない様なら職場を変えるのはとても真っ当な事だとおもいます。

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恋愛・結婚

私は今彼氏がいないフリーなんですが、職場の人のことが気になっています。 その人は女の子で、趣味とかが同じで話も合う人です。 今までは男性と付き合っていたので、まさか私が...とは思ったのですが元彼と付き合ってた頃の気持ちと同じ気持ちになりました。 男の人に興味がない訳ではありません。 その子自体は、男性も女性もどちらでも好きなると言ってました。 今までのその子との関係を崩したくないし、嫌われたくないので、そのまま片思いで終わるのかなって思ってます。 そういう経験をした方がいれば、いろいろ教えていただきたいですm(_ _)m

趣味恋愛職場

はる

介護福祉士, ユニット型特養

62020/07/30

りりぃ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

私も好きになるのに性別は関係ありません!パンセクシャル?ってやつですかね。 今は個人的に連絡を取ったりご飯行ったりはしてるんですか? 趣味の話があうならそれ関係で連絡先交換するとかできたら良いですね✨

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デイサービス

グループホームの共用型ディサービスで、勤務している方いらっしゃいますか? 専任の職員さんは、いますか? また、入居者さんとディサービスの利用者さんの交流は、ありますか?

認知症グループホームデイサービス

ゆきい

介護福祉士, グループホーム, デイサービス

22020/07/26

みやばぁ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

お疲れ様です。 代表的な季節の行事(節分、敬老の日、クリスマス)などは、入居者様とデイ利用者様全員参加の合同イベントとして年数回ありますが、昨今のコロナ禍で全て延期または中止になっています。 デイ専属の職員もいますし、兼務の職員もいます。

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職場・人間関係

先日、腰を痛め早退した者です。部長に言われ病院で診察してもらい、診断書も書いてもらい職場へ行き部長に医師に言われた事、診断書を渡しました。何かブツブツ言ってましたが無視して帰ってきました。退職した方がいいのかと思ってしまいます。皆さんの意見聞かせてください。

早退退職人間関係

けん

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

52020/07/30

さくら

従来型特養, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養

けんさん、はじめまして。腰痛、介護職員は殆んどの 方が、腰痛に悩まされること多いですが部長さんには理解や気持ちや辛さをわかってもらえないんですね。介護をされたことがないんでしょうか。部下の辛い気持ちに寄り添うべきですよね。腰痛が悪化するとヘルニアなど、痛みが激痛になるみたいです。手術が必要にならないためにも、ベルトを使用したり、何より腰痛にならないような介護技術を見直してみてはいかがでしょうか?結構、自己流でしていて間違った対応をしている場合が多いです。他の職員のやり方など参考にしてはいかがですか? 自身の体は結局は自分で守らないと誰も守ってくれないですもんね。無理をして悪化しないように気をつけて下さいね❗

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職場・人間関係

職場のLINEグループはみなさん入ってますか?? 今日 先輩からLINEグループ入ってるっけ?って言われて見たらグループLINEがあって 心の中で なんで私は入れてもらってない??って思ったんですけど 私みたいな人っているんですかね? ※説明下手でごめんなさい…

先輩職場

にゃっち

介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設

22020/07/31

うめ🌸

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

入ってますが、ある先輩が言い出さなかったらスルーされてたと思います。誰かが私を招待するだろうと思ってて声をかけなかったそうです。 でも職場のLINEは基本見るだけで、書き込みは殆どしません。

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健康・美容

介護の仕事をしていると手をよく洗うためとても手が荒れますが、皆さんの施設では、企業側からハンドクリーム等の補填はありますか?

ケア愚痴施設

かしわもち

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修

32020/07/26

花芽

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ

無いです。そうゆう親切な施設もあるなら驚きです!

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ヒヤリハット

皆さんに質問です。 もし、ヒヤリが出た時に生活相談員に「貴方達は給料泥棒だ。」って言われたらどうしますか?

生活相談員ヒヤリハットデイサービス

ゆづる

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

92020/07/27

チー

グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

貴方達は給料泥棒だ❗ってどういう事?笑笑 ヒアリでそれを言われるの?

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愚痴

職場の人間関係なんかで悩むのは時間の無駄だと思ってるし、できる事なら誰とも揉めたくないし、嫌いになりたくないけど…… 「言い方」ってあるよね。現場知らない人に上から目線で言われると流石に腹立つ😇💢 よし、私は反面教師として、絶対一方的に他スタッフに責めたり、上から目線で言うような言い方はしないぞ!((( ̄へ ̄井) フンッ!!と心に誓った一日でした。 年齢なんて関係ない。尊敬できる人もいれば、真逆も居る。

イライラ人間関係職員

🍎

ショートステイ, 初任者研修

12020/07/31
お金・給料

皆さんの施設では住宅手当はどれくらいもらってますか?

手当施設職場

dai

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

212020/07/24

まな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修

両親が建てた一軒家に住んでいるので貰えてないです😅

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夜勤

月末の夜勤勤務… 平和に終わって欲しい でも、早番が嫌いな職員だからかなり萎えてます やる気がおきなーい(›´꒫`‹ )

夜勤ストレス職場

サクヤ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

02020/07/30
職場・人間関係

質問です。皆さまの施設では新人の教育係は研修期間が終わるまで変わらないですか?今の施設では担当する職員が、下手すると1日数回は変わります。なのでさっき○○さんから聞いたのと、△△さんから聞いたのが多少違ったりとかも普通にあり。不思議です

愚痴ストレス職場

ユズパパ

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

32020/07/29

ぷりん

介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護

うちは研修期間3ヶ月あるのに、一緒について教えてもらえるのは各勤務1〜2回のみで、教えるスタッフもバラバラです。 スタッフによってやり方も違うし、その中で自分のやり方を模索していく感じです(^^;; 最近関東に住んでた方が入職されたんですが、こんな職場初めてだと嘆いてました(^^;; その方に初めてOJTと言う言葉を聞いて、そんなちゃんと新人教育してくれる施設があるんだってことを知りました(^^;;

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デイサービス
👑殿堂入り

いくら個人経営で節約とはいえ、利用者さんの体を洗ったタオル、足拭きマット、利用者さんのおしぼり、掃除した後の雑巾 全て洗濯機1台で洗ってる。。会議で洗濯機の購入を検討して下さいと言いましたが「10年間何もなかった」らしいです… そういう問題じゃなくて…💦💦 これが家族さんが知ったら? 私が経営者だったら自腹でも安いの買って清潔、不潔って分けますけど。  ここまでケチる施設長。恥ずかしくないのかなぁ。 なんでも手作りというスタンスは同調しますけど 薬や氷も水道水(沸かさない)不衛生すぎる⚡ 認知症型も心が疲れてきました。 

掃除施設長デイサービス

カズ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

382020/07/27

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

お疲れさまです。 以前勤めていた有料でも、陰洗タオルと、おしぼりは同じ洗濯機で洗ってましたよー。 職員は絶対おしぼり使いませんでした。 なぜ、施設側は変なところをケチるんでしょうね。

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愚痴

特別処遇改善加算をもらってるだけで事務所側や看護師からガミガミ言われないといけないんですかね(((゜Д゜;))) 貰いたければ介護士になればいいのではって思ってしまいます

処遇改善介護福祉士愚痴

さくら

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修

02020/07/30
職場・人間関係

今週の火曜日に、面接に行きましたが 水曜日の職場体験とお話違いすぎるので、辞退しました。介護士ケアーマネ、看護士、大型二種持っているお友達に相談しましたら、焦らず 話聞いてからでも遅くないからと良いお言葉を、頂き励みになりました。 職場体験の帰りにハローワークにより 職業訓練のお姉さんと相談、打ち合わせして、初任者研修が、11月にあるからと言われ是非とも申し込みしますとお返事しました。とりあえずは、就活も止めてと思います。先日は、コメントありがとうございました。

未経験グループホーム職場

やすみん0358

初任者研修, 無資格

12020/07/30

さくら

従来型特養, 有料老人ホーム, 実務者研修, ユニット型特養

頑張って下さいね❗

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職場・人間関係

私の職場で、私には自分で仕事内容を他の人に聞いてね! って言われて 高卒の人には言いません。私が他の人に言うとそんなに焦って聞く必要ないんじゃない?まだ高卒だから!って。 私は2ヶ月から先輩に色々聞いてメモしてました。 高卒の人は先輩に聞く感じもないし、メモもとりません。 私ばっかり怒って、その高卒の人と比べます。 私と高卒の人はお互い働いてもう4ヶ月です。 私は資格持ってるし、経験あるから色々言われるんですかね?皆さんの高卒や、新人はどんな感じですか?

新人ストレス職場

えりしゃん

介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 実務者研修

82020/07/16

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

理不尽な先輩がいると大変ですね。 私の職場では高卒・資格の有無に関わらず、メモをしっかり取る、分からないことは些細なことでも先輩に聞くということを徹底しています。 高卒の子も多いですが、わりとしっかりしている子か辞めそうな感じの子(やる気がない)ではっきり二極化していますね… 私の場合ですが、あまりにも見込みのない人(すぐ辞めるであろう)には怒る気にもならないことがあります。

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特養

うちの施設はまだ新しい方で、人間関係も悪くなく、お局様もいないんだけど、トップが介護のこと何も分かっていない。『責任は取ります!』って言う割には、面倒ごとは他人任せで、逃げちゃう性格。まぁ、トップダウンではないからやりにくくはないけど、頼りにはあまりならない……。 しっかりしたトップが居てくれたらなんとかなるのになぁ……。後、新卒が多いから、経験があって行動力がある職員が入職くれたらなぁ………と、思うけど今日この頃です。

ユニット型特養愚痴職場

マー子

介護福祉士, ユニット型特養

22020/07/27

でぶまっちょ

PT・OT・リハ, 有料老人ホーム

責任はとるって言ってるので、好きにやらせてもらいましょう

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話題のお悩み相談

新人介護職

ご教授ください🙇‍♂️!! 日勤帯の業務が時間内になかなか終わりません😭 早番 7:00〜16:00 大体終わる 日勤 9:00〜18:00 「終わらない事が多い、、」 遅番 10:00〜19:00 大体終わる 夜勤 16:30〜翌9:30「来月からスタート」 自身で考える僕が仕事が終わらない要因は ①タイムスケジュール化が上手くできていない ②技術面 ③報告しなくていい事、した方がいい事のグレーゾーン。 ③に関しては現場慣れでしかないと思うのですが 僕は全てを共有しないといけないとある種の強迫観念があります、例えば利用者同士の食材の交換の目撃や利用者は大丈夫と言うが身体の異常など。 緊急時は除きますが 残業=仕事できない が根強い職場なので新人とは言えなんとかしたいです!! 2週間前から独り立ちしましたが してから毎回他の職員に「まだいるの!?」と言われます。情けないです。技術面も向上したい気持ちもかなり強いですが、資格よりも現場での五角グラフがバランスの良い職員になりたいです。 尊厳の保持や労りの気持ちも心の底から大切だと思いますが全体を介助するためには制約があると痛感しております。 皆さんが現場で心掛けている業務の進め方をご教授頂きたいです。

無資格未経験勉強

スポンジ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格

12026/04/03

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

スポンジさん、お疲れ様です。 私も施設で働いていた時、日勤だけ終わらないことが多くてすごく悩んでいました。 「まだいるの!?」って言われるの、正直きついですよね…。 私が意識していたのは大きく3つです。 ①「全部完璧にやろうとしすぎない」 最初の頃は、全部きっちりやらなきゃと思って時間が足りなくなっていました。 でも実際は「優先順位」がすごく大事で、 ・安全に関わること ・その日中に絶対必要なケア を先に終わらせて、その他は無理に抱え込まないようにしていました。 ②「報告のラインを自分なりに決める」 書かれている通り、報告のグレーゾーンって悩みますよね。 私は ・いつもと違う様子 ・ヒヤリとしたこと ・他利用者とのトラブルにつながりそうなこと は必ず共有するようにして、逆に日常的な範囲は簡潔にまとめるようにしていました。 最初は先輩に「これは報告した方がいいですか?」と聞きながら、自分の基準を作っていくのがおすすめです。 ③「時間で区切って動く」 「このケアは何分まで」とざっくり決めておくと、ダラダラせず動きやすくなりました。 完璧を目指すより「時間内でできるベスト」を意識する感じです。 あと、独り立ちして2週間で悩めているのは本当にすごいことだと思います。 周りと比べて焦る気持ちも分かりますが、最初からスムーズに終わる人の方が少ないです。 「丁寧にやりたい」という気持ちは絶対に強みなので、そこは大事にしつつ、少しずつ“力の抜き方”も覚えていけば大丈夫だと思います😊

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お金・給料

お疲れ様です。 なかなか貯金が出来ず……… なにかいい貯金方法、節約方はありますか? 固定費で大体9万くらいです。自炊はしていないので、いつもコンビニ弁当です。 自炊をすればいいのですが、なかなかやれていないです。

ミミ

初任者研修, 実務者研修

52026/04/03

ゆゆゆ

介護福祉士, 介護老人保健施設

自分も気が向いた時しか自炊してません。 コンビニか宅配。 なので貯金目的でお釣りが500円玉で返って来たら貯金箱へ入れてます。 1年半で現在75000円まで貯まりました。 もう一つは、お釣りでピン札の千円札が来たら貯金箱へ入れてます。 こちらも1年半で97000円まで貯まりました。

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夜勤

仮眠出来そうな時間(2時〜4時)に ちょこちょこナースコールやら起き上がりやらトイレやら 何でこの時間帯に〜〜、笑 待機時間には鳴らなくて静かだったのに😭 ソファに横になったはいいが、利用者さんが交互に起きるから、その都度対応してたら、あっという間に時間が過ぎ…😇 今静かだしщ(°Д゜)゛笑笑 何だろ、この差は笑

仮眠トイレ

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

02026/04/03

最近のリアルアンケート

3年は頑張った方がいいと思う3年も頑張んなくていいと思う年数は関係ないと思うその他(コメントで教えてください)

478票・2026/04/10

施設でお世話になりたい在宅介護がいい介護を受けるなんて想像できない!その他(コメントで教えてください)

546票・2026/04/09

嘘はあり嘘はなしその他(コメントで教えてください)

577票・2026/04/08

好きです嫌いです出されたら食べるくらいですその他(コメントで教えてください)

593票・2026/04/07