職場と家の往復 恋愛、結婚難しい
職場
しん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 介護事務, 実務者研修
ガッチャン
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
わかるわー
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自分の担当利用者が陰部を掻いてよく出血します 泡の洗剤(ソフティー)を使って洗浄してます。 洗い終わったらよく拭き、オイラックスを塗りますが 改善ありません。 どなたかいい案がある方いませんか?
ケア職場
ゆー
介護福祉士, 従来型特養
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
陰部はデリケートだから様子見るのがいいのでは?もしかしたら何か別の病気が潜んでいるかもしれませんね
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初投稿です。 雰囲気が良く通勤時間が長い休みの少ない施設と雰囲気があまり良くないと感じる通勤時間が短い休みが多い施設だと皆さんどちらを選びますか?
休み施設職場
あー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
しん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 介護事務, 実務者研修
雰囲気が良い方選びます❗
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公には言えないけど… ショートステイで来ている方、めちゃめちゃどこかで見たことある気がすると。前の職場のショートも利用してたっけ?と思いつついたけど思い出しました。 実家の近所の方で、尚且つ、私の亡き祖父の親しい友人でした😳どこかで見たことあるというのは、何度か実家に遊びに来ていたからですね… 世間は狭いなと思いました😓
ショートステイ職場
y
介護福祉士
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
おつかれさまです。 そんなこともあるんですね〜。 それも何かのご縁ですね😊
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すぐ立ち上がってしまう利用者の方に対して、転倒回避のため、床に座らせて(マットなどひかず、冷たい床の上)何時間も過ごさせる。これは利用者のための対応でしょうか?
夜勤施設職場
ルマンド
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修
チューリップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
それは虐待では???
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異動して2ヶ月ちょい、、ホントすこーしずつ日勤や遅出業務の内容を把握出来てきてるけど、抜けていた事?業務で出来ていなかった事を「○○出来てなかったみたいやでー」や「明けさんから○○忘れてたって聞いたよー」とかは親切な伝言ですよね?
老健先輩職員
かよちん
介護福祉士, 介護老人保健施設
さくらもち
その言い方なら伝言と受け取れなくないですね、リーガルハイに出てくる古美門の口調になったら気をつけましょう。
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介護士になって1年が経ちました。 今まではただただ楽しかった仕事ですが、最近はスランプで辛くて仕方ないです。 今までうまくやっていた利用者さんには嫌われてしまい「あんたはダメだね」「あんたは嫌なんだよ」「あんたの顔覚えたからね」と毎回言われます。 私の見た目が嫌なのか、声が嫌なのか、声かけが嫌なのか分からないのですが、その利用者さんと良好なスタッフとマネをしてみてもダメ出しばかりです。 他のスタッフと自分を比べて仕事の出来なさを感じたり、周りからは期待してる!あなたがいると安心!と言ってもらいますが、でもやらかす事が多く私なんかが当てにされてるのはおかしいと思ってしまいます。 スランプを乗り越えたいですが、どうやって乗り越えていけば良いのでしょうか。 皆さんはスランプありましたか?どうやって乗り越えましたか?
パートグループホーム愚痴
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
あちか
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
承認的欲求を捨てることですよ。 自分の立場を公私で課題を持って取り組めばいいと思います。 そのなかで、2年目は介護士としての主体性を自分の発達課題のなかで、見出だすことだと思いますよ。そうなると、本当に利用者さんに好かれることは大事なのか?と疑問になりますよ。 相手が嫌いなら嫌いでいいじゃないですか。 余裕がないお年寄り何ですよ。 あまり考えすぎないことですよ。 考えるくせが着きますよ。
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毎日お疲れ様です。 皆さんの職場では移乗の時使ってるリフトやボードありますか?普通のリフトとスライドボードで移乗しているんですが新人研修の時初めてスタンディングリフトに出会いました。めっちゃいい機械ぢゃん!って思った
研修新人職場
とみぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ゆい
デイサービス, 初任者研修
私もスタンディングリフトは今検索かけて、画像で初めてしりました こんなのあるんですね!
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昨日所長に呼ばれあたしは1年目なんですけど 色々諸事情があり介助も勤務もみんなに会社に理解して頂き夜勤など入ってない勤務です。でも昨日新しい人を雇うから、異動考えてと言われました。系列の老人ホームです。 会社も同じだし、、仮に異動しても隣が今の職場なので寂しいとかはないです。介助も全て今の施設より少なくあたしには働き易いのではないかと人事が動いてくれたみたいです。異動の件は別に嫌ではないです。働き易い場所があるならあたしを必要と言ってくださるなら行きますよ!どこでも。けどね、、嫌だったのは所長のいい方だった。 ハッキリ言って欲しかった!ここに異動って意見あるからとりあえず実習してきてそれから決めよっ位の勢いです言って欲しかった。。あともう1つはあたしの担当してる利用者様のこと。2名担当してます。その1名はコミュ障であたしとしか、コミュが取れない方です。その方が心配で、異動先が決まったとしても気になるんです。だから、、異動はしてもいいです。けど○○さんが気になるんです。とフロアの相談できる方に話したら。そーよね。って言ってくれました。不安より心配なんです。その方が
別れ異動夜勤
とみぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 障害福祉関連, 障害者支援施設
その気がなかったのに。 3年前に1度受験して不合格になっている ケアマネ試験を 上司の管理者やブロック長から ここ頻繁に言われています。 固辞してるのに!
ケアマネ試験上司職場
ひろっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
ケアマネ資格保持者がいるとやはり施設としてもアピール出来るし、メリットがあるんだと思います。ひろっちさん自身のためにもなるので会社にお金を出して貰えるならもう一度受けてみるのもアリですよね!
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職場の方で、1日の職場の様子を観察したのを誰かに言う職員はどうですか?
職員職場
かいご
介護福祉士, 介護老人保健施設
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
どういう意味ですか?
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皆さんにとって仕事のできる人ってどんな人ですか? 介護のお仕事は数字だったりで目に見えて結果が出るお仕事ではないので、自分がちゃんとできているのか不安になる時があります。 仕事のできるできないも人によって基準が違うので色々な方のお話が聞きたいです!
有料老人ホームケア介護福祉士
めだか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さしみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
言われなくても相手がなにを重要視してるのかを察して行動できる 細かいところに気がつく 相手の気持ちや事情を踏まえた上で考えて配慮した発言や行動ができる コミュニケーションがうまい 個人的にはこういう特徴がある人は仕事ができるイメージです
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人間関係が良好な施設は存在しますか? 誰しも人間。好き嫌いは有るでしょう。 でもそれは置いといて… 会社全体が働きやすく心地のよい場所に あるか?仕事上では協力しあえる円滑な 雰囲気にある職場はありますか? うち、そうだよって方いたら是非教えて 欲しいです。 より良いサービスはより良い環境からしか 生まれないと思います。 利用される方には色々な方が居ます。 メインはその利用者様達の充実した生活です。 そこに働く者達がギクシャクしていたら 上手く行くものも上手くいきません。 是非、なにか情報をお持ちの方は 教えてください。
人間関係職場
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
ゆい
デイサービス, 初任者研修
常に周りに気づかって生きてますね
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寝すぎて起きれない?アラーム6回はこまめにかけてたけど6回目でも寝てて、親に起こしてもらい出勤、何か喝なり起きやすくなる何かご存知でしたら教えて下さい、 アドバイス募集中です٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
ケア施設職場
ゆい
デイサービス, 初任者研修
まーたん
病院, 精神保健福祉士
お疲れ様です。私も低血圧・貧血持ちで起きるのがつらく、何度もアラームを止めてしまいます。 本題ですが、「起こしてME」というアプリを愛用してます。離れたところにあるバーコードを設定し、それを撮影しなければアラームが止まらないという機能があります。音がだんだん大きくなる設定なんかもできます。
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今の職場、ナースと介護士関係悪い 巻き込まれるの嫌だ ナースわがままだけど、連携取れてないと仕事やりづらい やっぱり今の職場合ってない
看護師職場
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 看護師、介護士共にお互いどういった仕事をしているのか見えない部分があるため『ここまではして欲しかった』『ここまではしかできない』など資格や業務の制限で、できたりできなかったりすることがあるかと思います。 もし可能であれば、看護師には医療的なことを全面的にお願いすること、その際介護士は医療的なことには絶対に手を出さない事で、 どうにか連携が図れるのではないでしょうか。
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熱中症の対策とかのポスターってどこに行けば貰えるのかな??
予防健康サ高住
海5
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
悩めるクマ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ
パソコンあれば「熱中症予防ポスター」で検索すれば無料でダウンロードできます。
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内定もらった🤭 あとは今の職場辞めるだけ~。。。
退職職場
Na
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
Naさんおめでとうございます(´∇`) 無事に辞めれることを祈っておりますm(_ _)m
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有給休暇取れてますか? 私は消滅しそうなのが残っていて、会社指定の日に 半日づつちまちま消化中です。 希望日に取れないのが辛い…
休暇デイサービス職場
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
てるてる坊主
介護福祉士, ユニット型特養
適当に有給使われてます。希望なんて無い。
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今後もコロナに限らず感染のおそれのある職場にいるということが明らかなら、感染予防手当という名称でもいいので現在の給与に上乗せしてもらえないだろうか?なんて欲張りでしょうか? そういう手当があったらなんて皆さんは考えたことありませんか?
予防手当コロナ
ごりんぼう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
まーたん
病院, 精神保健福祉士
それ、とても思います。なんせ自分が移されるリスクも高いですから。また、職員から感染させては大事ですから、支給してくれなければ自前のマスクが何枚も要りますし。外出も、そうでない人以上に気を使い、控えなければいけない状況にありますから。気持ちとしては、とーっても手当ほしいです。
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たまたま用事があり昔の職場近くに行きました。 10年くらい前、ドヤ街でヘルパーやってた時を思い出しました! 生活保護地帯の、あの時の経験は貴重で、今の役に立ってます(笑) 勉強になりましたぁ。
勉強職場
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
どんな体験したですか?
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どうしたらいいのか分からなくなりました。人間関係って難しい。 職場で無視をしてくる職員さんが何人かいます。仕事のできない自分が悪いとは思うんですが必要なコミニュケーションすら取れなくて困っています。
人間関係職員職場
あぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
なる
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
辛いですね… 上司に相談出来る環境ですか❓
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元職場、施設長が変わり、大勢辞めるらしい(笑)早めに転職して良かった💦
施設長上司人間関係
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ゆい
デイサービス, 初任者研修
風のうわさですか。
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今の職場は、1人のパートさんに対しての悪口等が多すぎて、聴いてるあたしが嫌になります。管理者も言ってる時点で嫌になる。辞めたくなります。 あと、ヒヤリハット(事故書類)がなぜか多すぎる。 改善されてない。
ヒヤリハット管理者パート
あーーー、
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
愚痴を言ってる所は職員側のミスでのヒヤリハットが多いですし隠ぺいしますよね(--;)
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献立で使用する調味料とか乾物等、規格が大きすぎて使いきれない!と感じている方はいらっしゃいますでしょうか? 病院じゃないので厳しいです!!! スーパーで販売しているような家庭用の調味料や乾物を、配送してくれる問屋?さんみたいな取引先はあるのでしょうか? 全国どこでも良いので教えて下さい!! 宜しくお願い致します。
グループホーム施設職場
あん
サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 無資格, 小規模多機能型居宅介護
てるてる坊主
介護福祉士, ユニット型特養
宅配サービスかな?スーパーの。
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以前の職場に実務経験証明書の発行依頼を郵送でお願いしました。 2ヶ月経った頃に「書類はできています。しかし郵送での返送は今までした事がないので、事務所まで受け取りに来てください」 との手紙が送られてきました。 退職時に揉めたので正直かなり行きたくないです。 また何か言われるのじゃないか…とフラバもあり…。 返送用封筒も送ったのに何でそのまま出してくれないんだろう。 もうほんと嫌だ。 500日ちょっとの証明だけど諦めようか……。 そのぐらいあっという間だしなぁ…と迷う。
退職職場
あとみっつ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
おれんじ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
前の職場行くの嫌ですよね〰️ 分かります… 私はとりにいったのですが 事前に電話をし、うかがう時間をきいて、お手間代としてお中元箱用意してさっ~と帰りましたよ💦 (
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職場の先輩とたまたま2人になったので、先日のモヤモヤとした出来事(以前投稿した内容)のことを全て話しました。 アドバイスや共感コメントを下さった皆さんと先輩のおかげで、スッキリしました☀️ 既に投稿は削除してしまいましたが、ひとまずは解決致しましたので報告させていただきます☺️✨
先輩職場
あきづき
ゆい
デイサービス, 初任者研修
スッキリ出来て良かったです 心の迷いは常に解いときたいです
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以前、病院勤務で患者様、ご家族のトラブルがあった時の為の保険に入っていたのですが、介護士さん用の保険は無いのでしょうか? どなたか知っている方は居ませんでしょうか? 宜しくお願いします!
職員職場
ネコ娘
看護師, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
σ(´∀ `●)me to
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
横向きになってしまいましたが…… これは、私が入ったものです! 介護福祉士用です! ヘルパー用もあります
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職場に凄く声かけの上手な方が居ます 声も優しい感じなのですが 落ち着かない方にでは一緒に帰ろ など優しい 真似しなきゃと思っても気づくと言い方キツくなってる あの人のように優しく声かけたいんだけどな…
職員職場
ベティ子
介護福祉士, デイサービス
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
おつかれさまです。 わかります。 自分に余裕のあるときはゆっくり丁寧に対応してるつもりですが、 急いでるときとか余裕がないと、早くしてー!とか思ってる心の声が態度に出てしまうときあります。。 関係ないですが、いまわたしは育児中なので、余裕がない中でも子どもに優しく接しようと思いました。 ありがとうございます。
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私はまだ新しい職場で働いて2週間過ぎたとこですが、苦手な人が出てきたので質問させてください。 仕事を一生懸命覚えようと思っても覚えられないことがあって反省してはいるのですが、職員の中には「前にも教えたよね?」と注意する方もいてそういう職員に苦手意識を持ってしまっています。 早く覚えたいと思ってメモを取ったり振り返って読み返したりしますが、それでも覚えられなくてこの時期は特にへこみます。 きつく言われる分だけそうならないように、他の職員に聞いたりして少しずつ覚えたりしますが、その一言を発する職員には苦手意識を持ってしまいます。自分の心の弱さもあるので時間をかけて上司に相談しながら乗り越えようと思っています。 そのことも踏まえて質問です。 皆さんはどういう一言で悩まされますか?
上司職員職場
ごりんぼう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
私なら、再確認ですが…と前置きして聞きます。
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一昨日、私はメニエール病に突然なり、苦しみました。 昨日は落ち着いてはいましたが、頭が重たい感じがありました。 ここからよ〜く読んで下さい! 一昨日の夕方に職場に電話をして、所長へ病名を告げ明日念の為お休みする旨を伝えました。 今日、職場に行くと、ほぼ全員の職員が私の病名を知っていました!ある人は「メニエール病なら薬を常に常備しといた方がいいよね」ある人は「メニエール病はしんどいよね…なかなか治らないし…」と… これって…個人情報漏洩では無いでしょうか?
体調不良ストレス職場
ハル
介護福祉士, デイサービス
リータ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
間違いなく、アウトですよね(´;ω;`)
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夫婦で同じ職場に居る方がいます。ありでしょうか?無しでしょうか?旦那さんが上司なんですが。私は全然問題なし派です。皆さんの職場にも居られますか?
職場
むぎ
デイサービス, 初任者研修
かまだ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
こんにちは^_^ 以前、カップルで入社してきた人たちがいましたよ。 夫婦で介護士はいなかったです。 正直、ちょっとやりにくいかな〜と。 部署が違えばいいと思います。
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特養会議という 現場の介護職員が出ない会議で 1月末まで感染症対策にて面会禁止 オンライン面会のみが決定した 感染症の拡大を防ぐためですと いやいやいや、いやいやいや、 統失で家族さんに会えなかったら不穏になる人 ほぼ毎日面会にくる家族 日々老いていく親や親族に1ヶ月以上会えないって 毎日、毎週来たりする家族の事考えてない 不穏になる入所者の事考えてない なんの為のパーテーション??? 10分位でパーテーション越しで面会したらええやん コロナなりたての時かよ タブレットだって数は限られてんのに どこの施設もこんな感染症対策あるんですか??
会議感染症
さめこ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 初任者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
確かに、コロナはバカにできません。 その指針に今も定点観測があります。 さめこさんの地区は大流行なんですかね…? でしたらパーテーション位では防げませんから、大事をとるのも分かります。とにかく定点観測のどれくらいでオンラインやガラス越し面会なのか、しっかり基準があるのでしょうか… うちは、5以下は直接面会でやってきました、、しかし、今度から15分以内、互いのマスク、換気にて流行期もよほどでなければ直接面会オーケーにしようと、最近決まりましたね。 女医がそこは感染対策にチカラを入れ、特養なのに常勤であり、かつ理事長でもあります。 地域でかなり厳しい対応を色々とやってきましたが、それでも緩和ですね… さて、さめこさんの地域や都道府県では例えば定点20など、大流行なのでしょうか? また、毎週更新されるデータなのに、一カ月と先まで禁止にするエビデンス(根拠)はどこなのか、気になりましたね… 健康は大事ですが、言われるように老い先が長くない可能性の方が多いのに、エビデンスもなく、今からやく2か月先までを決める姿勢、、私は納得出来ないです…
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デイ勤務です。 ご利用者の粉雪、体の掻き壊し問題です。 洗体の際は皆さんの施設は何で洗ってもらってますか? うちは柔らかめの洗体タオルなのですが、ご利用者の方々はみなしっかり擦りがちで声掛けしてもあまり聞いてくれません(泣)
入浴介助デイサービス
ぽてとざむらい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
これは、プロペトなどのしっかり保湿をやるしかないと思います… とても辛いですからね、生活の質低下です… ただ、デイサービスでは限界が良くも悪くもあります、、いくら通所日にできることをしても、後がダメなら、改善は難しいですね…これは忙しいご家族のみならず、住宅型入居の方でも質の悪い所では、残念ながらあるんですよね… なので、担当者会議の場等で、しっかり共有し、経過をケアマネにモニタリング報告していく事が、在宅(居宅)でのベターな関わりでしょうね… 酷い方は、洗い方でどうこうは難しいので… 軽度でしたら、洗い方も重要ですけども…
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