私の勤務する職場にいるTさん（女性）は本当に裏表があり、スタッフ（特に新人）には本当にキツく当たります。 私も1年前に入職してから、散々罵倒されてきました… 陰で色々言っていますが、表面ではにこやかに対応している姿を見るたびに、背筋が寒くなりますし、私も陰口言われているんだろうなって思いますが、年齢的に辞めれないし、彼女が休みの日はホッとしているのも現実です… 変な愚痴ばかりで、皆さんすみません…
陰口愚痴職員
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
職場内交際って自由だし人の事に興味ないけどさ、夜勤中に付き合ってる同士の詰所を行き来して会ったり、お互いの詰所のスタッフのことや仕事内容を、喋り倒して風評被害でてるのわかってるんかなって。 異動してきた人の評判悪いと思わせる発言散々しといて、いざ異動してきた本人さんは頑張り屋だけど少し空回りしてるだけで患者さんや周りのスタッフにも優しいのに。夜勤中に行き来してイチャこいてんの匂わせ発言してくる事、バラしてやろうかな。 あ、いけない心が汚れてきた笑
看護助手トラブル夜勤
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
公私混同で邪魔ですよね。職場は職場ですから(^◇^;)
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感染拡大地域へ行くために、事前に申請書の提出が必要な職場にお勤めの方はいらっしゃいますか？ 申請書の様式についてなのですが、どんな項目があるかなど、可能な範囲で教えていただきたいです。よろしくお願いします。
職場
よみよみ
障害福祉関連, 障害者支援施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 一応、ありますが本当に簡単な物です。 ●行先 ●理由 ●移動手段 ●同行者 ●緊急連絡先 等…です。 私が作ったんですが、まだ誰も使用した人はいません笑
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皆さんにおききします 入居して半年くらいの利用者さまのケアプランがありません。ケアプランなくて有料老人ホームに入居ってありえるんでしょうか? 施設内にケアマネと相談員が常駐してます それと職員の月の就業時間が177時間ってきまってるのですが、労働基準としてありなんでしょうか? 私は今まで働いた所は160時間だったので、ふにおちません ご意見お願いします
愚痴職場
カボチャ
介護福祉士, 有料老人ホーム
むな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
バラバラなんじゃないですか？自分のとこは166だったはずです
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今妊娠中なのですが、出産して子供が1歳になったら職場の託児所に預ける予定なのですがその後常勤として夜勤もやりたいと思ってます。 お子さんがいてかつ常勤で働いてる方はお子さんどうしてますか？
託児所妊娠子供
ぽん
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
私の事ではありませんが、同僚で、産休明けて働いている方は、保育園に預けて、日勤パートで働いています。水を差すようで申し上げ難いのですが、一歳過ぎても、夜泣き等が有るので、慢性的に睡眠不足だったり、病気で急遽仕事を休んでお世話をする事になったりと、自分の体力的にも、また急にシフト変更等の迷惑を掛けたりと、大変かも知れません〜。 男の子なので、女の子より大変な様です。 また、幼稚園に上がる前の年齢の子が居るお母さんは、保育園に預けてフルタイム日勤で働いています。迎えに行くので夕方までです。夜勤は、旦那様が休みの日に合わせて月に0〜1、2回、入っています。保育園が休みになる、日祝祭日は、仕事を休んでいます。保育園だと、「休みの日は、子供を預けないで世話をして下さい。」という決まりがあるからだそうです。なので、5連勤の最後の日は、キツそうですよ笑
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皆さんの職場の介護主任はどういった仕事をしていますか？私の職場の介護主任がやっていることが普通かどうか知りたいので、是非コメントお願いします。 ちなみにどんな主任なのか箇条書きします。 ・体調が悪く欠勤ばかり ・10月のシフトは公休12日（普通は9日） ・シフトは日勤だけ ・2勤して休み。の、繰り返し ・夜勤はもちろんやらない ・現場に入らない（見守りすらやらない） ・入浴介助もやらない ・1ヶ月連絡が取れずLINEも既読スルー、なのに ひょっこり出勤して何事もなかったように職場復帰 ・こんな感じなのに普通に常勤
シフト休み上司
かける
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。入浴介助は見たことないですけど、みまもりされたりは見ますね。 シフトが自分の都合すぎてひどいですね。 役職が降格しそうな勢いですね😊
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今、特養のユニットでやってますが、職員間や看護師さん等の人間関係で嫌になり、訪問介護の常勤で再就職したいと思ってます。 利用者さん対自分のスタイルでと思ってますが 訪問介護は、大変な所とか、給料面、福利厚生等で 教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。
再就職給料職場
ビーラ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
へりゅぱー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
同じような感じで今は重度訪問介護しています。 まず、利用者様と一対一なので逃げ場はありません。 家庭、家庭のルールがあります。 いくつも枠を持つと混同します。 給料面は手取りで5万くらい落ちました。以前は現場介護主任。 今は正社員ですが、ただのヘルパー。 あと、人様の家にいくので その家、家の匂い等しみつきます。 私はそれが本当に苦痛。 できるなら、訪問介護辞めたいです。 ごめんなさい、今から転職を考えている方に。。 リアルな声でした。
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年末年始あたりから、うちの職場に電子カルテが導入されます。「長寿」というソフトが使われるそうです。 過去に「ウインケア」は使ったことあります。ほかに「ほのぼの」というのもあるそうですね。 みなさんの施設では電子カルテ導入されていますか？紙の記録から楽になったと感じますか？
残業記録看護師
モカ
看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 小規模多機能型居宅介護
たかみ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
私の職場では3年前に導入されました。 最初はシステムの使い方がわからず苦労しましたが、慣れると情報が共有しやすく、ステーション内もスッキリして良かったと思います。 記録も、カルテでは一冊ずつ開いて手書きでは時間がかかっていましたが、ブラインドタッチを覚えたので記録も時短できました。
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今日はこれから職場で1番嫌いな人と夜勤🤨 最悪‼️マジ嫌い😱😱😱 無事に朝を迎えられますように。
夜勤明け夜勤職場
ゆうこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
たぬき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
それは辛い！！ 無事に朝が来ると良いですね
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香織
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私もそう思う日あります。 逆に、私がそう思われてる時もあると思うけど。笑 こういう日の夜勤は、無駄な事はしゃべらず、淡々と仕事してます。 頑張って下さい！
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私の職場は夜勤専従職員のトラブルが多く、先輩から後輩への指導が出来ていません… そのせいで日勤帯へしわ寄せが来ています… それを聞いたTさん「日勤帯は私があれこれ指導したから、みんなちゃんと出来てるのにね」と言いました… 「あなたの指導は怒鳴ってばかりだった」と言いたいです… 上にはいい顔しているけど、下には大声出しているから、陰で色々言われています…
指導先輩ストレス
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
特に後輩には優しくする方が 仕事は仲良くまわるのが分からない上司が多いです
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介護歴15年。年齢40オーバー。明日から、新天地の有料老人ホームで仕事始まります。経験年数からみられ、年齢もみられて…とか考えてたら胃痛がしてきました(T . T) とにかく、頑張るしかない！と自分に言い聞かせました。
介護福祉士施設職場
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
ひーで
介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
こんばんわ。 自分も40オーバーです。 人間関係に疲れました……この業界もう少し人がよければ……トラウマになってます。
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知識や介護技術を上げるならどの施設がおすすめですか？ 未だに転職のことでどうするか悩んでます🙄
勉強転職施設
めだか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連
私は老健で経験を積みました。看護からの厳しい指導もありましたが、今となっては感謝しています。 医療知識も覚えなくてはいけないし勉強になりましたよ‼️
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特養です。入所者様の衣類が足りなくなったときや衣替えのとき、介護員が買い物にいかないといけません。休日や仕事帰りに自分の時間をつかって、、、お金がない方だと安いものを探し歩いたり…もちろん超勤など出ません。もちろん家族がいない方、いても頼れない方もありますので、すべてに不満ではありませんが、相談員やケアマネは行ってくれませんし、なんだかいつもモヤモヤしてます。
特養愚痴ストレス
まろん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんばんわ！ それは、嫌ですね汗 相談員の仕事の気がします。
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職場で私より少し前にきた職員の陰口を聞いて、うんざりした 仕事出来てないとか言われてた 私も言われてるんかと思うと、嫌になる その人は異動で来た人だけど、この職場では新人だし 何故もっと温かく見てあげられないのかと…
陰口異動新人
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
8月末まで働いていた従来型特養に他特養19年の経験者がいました。 その他特養19年の経験者は、利用者を誘導する時間に利用者を誘導しないで自分が徘徊してました。
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休みの時は、ゴルフか？バッティングセンターに通ってボールを思い切り打つと気持ちが、スッキリする❗️ 打つ時は必ず、このくそババア、この世から消えろと心の中で叫びながら打つと、気が楽になるのは自分だけだろうか⁉️
休み人間関係施設
道化師
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
素晴らしいストレス解消法です＼(^-^)／
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６月末で退職。 上司からのパワハラに耐えられず…。 新しい職場を探し中、見学させていただいた有料の建物内の至る所に監視カメラが！休憩室にもあるらしい。 そのような施設で勤めている方いますか？ 監視カメラ…窮屈に感じませんか？
監視カメラ愚痴ストレス
やまみ
介護福祉士, デイサービス
あみ
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, ユニット型特養
あります。 ほぼカメラに囲まれた施設で働いていました。 窮屈…とは思わなかったけれど常に意識はしていました。そのおかげか粘着質ななイジメはなかったような。 休憩室やトイレにはカメラは無かったのが幸いでした。休憩室は嫌ですねえ。
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夜勤中です。皆さん休憩取れないと思いますが、こういうのを改善されたら職員増えますよね？ どう思いますか？
休憩特養夜勤
ラーメン🍜
実務者研修, ユニット型特養
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
増えはしないと思います。 他の業種の方からしたら、休憩は当たり前に取れるものと思われているからです。 ただ、辞める理由が減るので退職を減らす効果はあると思います。
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福岡生まれで、学校の教師をしていた。高齢の利用者がいるが、まるでヤクザのような目付きや言葉を発する利用者は、非常に厄介で対処に困る😰
愚痴人間関係ストレス
道化師
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
みなさんの中でスマホやパソコンを使って副業してるかたとかいますか？ いれば、教えてもらえる範囲でいいので どんな副業してるか教えてください。
副業給料職場
しずく
看護師, 病院
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
TSUTAYAポイントで株が買えるとのことで挑戦してみようかなと思っています
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自分の仕事が早く終わり、１時間自分デスクから動けない時の時間の過ごし方でいい方法は無いですか、もちろんスマホ禁止、他の仕事に取り掛かるのもダメです。
職場
yuji9925
介護福祉士
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
ケアマネなどの会社にメリットのありそうな資格本を読む。 または、カバーだけ資格本にして好きな本を読む。文章がオススメ。
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今日は夜勤。 今のところ何事もなく、ベッドの上。 先輩は何かあれば呼ぶからもう休憩行っちゃってくださいーって。その代わり休憩長く行ってもらうけど、なんかあれば呼んでくださいーって優し過ぎる。 この職場に出会えて良かったとつくづく思う最近、マジで。
休憩先輩夜勤
しんいちろう
障害福祉関連, 障害者支援施設
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
しんいちろうさん 初めてまして😊 凄く読んでいて気持ちが穏やかになりました。 二人の関係性もですが… きっと、素晴らしい施設なんでしょうね お互いを想いやる気持ちが素敵です。 こんなスタッフがいる施設の利用者様達は、きっと毎日笑顔に包まれているんだろうなぁ… 大変なお仕事ですが頑張ってくださいね
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皆さんの職場に、職場に対して暴言をはく、厄介な利用者はいますか⁉️ めんどくさい事、ありませんか？
暴言職場
道化師
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
普通にいます。出てって欲しいです。
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夜勤ばっかりで昼間の勤務が少なく、 担当者の長谷川式がなかなかこなせなくて 困ってます。
ケア介護福祉士愚痴
まぁべる
介護福祉士, 介護老人保健施設
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんばんわ！ 夜勤が多すぎるのは ほんと厳しいですよね。。。
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今年度同施設のユニットから従来型に異動になり、従来型の職員の入居者に対する接遇、介護の方法にとても不満を持って働く現状です。入居者に対するきつい言葉使い、対応の仕方、全て不満です。丁寧な仕事を心がけている自分が浮いています。入居者にはよく感謝の言葉を頂くが、周りの職員からは煙たがられる。
異動特養愚痴
きゃんぷ
介護福祉士, 従来型特養
おかき
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
お気持ちお察しします。 私も、一年前にユニット型からショートに移動になり、あまりに雑な声かけに困惑していました。しかも少し仕事が遅く、負い目に感じることもありました。 幸い、評価してくれる方もいるので、気にしないように割り切っています。 人は変えられないし、自分ができる事だけしよう、と思っています。
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私は介護施設で、研修委員をしています。 コロナの影響で、社内外の研修が全てなくなり、研修の代わりとなるレポートをほぼ毎月、ほぼ全職員に配布して提出してもらっています。 このコロナ下で、皆様の職場では、どのように研修を行なっていますか？
研修コロナ施設
おかき
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。うちは座学の研修はzoomを使ってやっているみたいです。技術研修は少人数で今でもやってるみたいですが、感染者がまた増えたら中止するようなことを言っていました。
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まだ研修中の身ですが、今月から夜勤業務にはいってます。 夜勤をする事は構わないし手当がありがたいなと思うのですが、OJTが1回のみで独り立ちになってしまいました。 細かい業務がまだ把握出来ていないし、教えて頂く事が人によって意見が異なっていたり、理解しずらかったり… 他にも言えば、私より後から入職した方のOJTを何故か私がしている状態。 人手不足だと肌で感じるこの頃です。 早く業務を把握して、自分で考えて動けるように頑張ろうと思います。
指導人手不足ケア
かねふち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, 社会福祉士
むらきち
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 訪問看護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様ですm(_ _)m どこも職員不足で困ってますね💦 かねふちさんの考え方は素晴らしいと思います。ご利用者の事を真っ正面から捉え行動を起こして下さい。応援してます！
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y
介護福祉士
職員玄関無くなった！？ 不便そうですね…
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みなさんの職場は退職を上司に伝える時期はどれくらいまでに。とかきまってますか？ 私の職場は、2ヶ月前です。 どこもそれくらいなんですかね？？
退職上司転職
しずく
看護師, 病院
コロウ
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
有給消化もあるので、私は5か月くらい前に伝えました。でもだいたい3ヶ月くらい前に伝える場合が多いように思います。
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先日、同僚と食事に行く予定でしたが、別の同僚がその子を他 部署やいろいろな人に言いふらし、至るところで陰口叩かれました！ 正直、きちんと感染症対策して、気分転換に食事に行くことがそんなに悪い事なんでしょうか？ 職場からは同僚との食事な禁止！なんて指示は受けていません。県をまたぐ外出は避けるように。とはいわれてますが。実際に役職者は役職者同士で食事に行ってます！ 言いふらした人は心が狭く醜いのだろう。と同僚と納得し、食事は後日改めて行く予定です。 私の行動は間違っているのでしょうか？ みなさんはそんな経験ありますか？？
同僚食事コロナ
しずく
看護師, 病院
とらねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
職場からの指示がなく、対策してるのであれば、問題ないと思います。陰口たたかれる筋合いもないかと。 そういう人はどこにでも、いますよね。
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新人が1日で辞めました。 理由は「体力が持たないから」だそうです。 1日で辞めてしまう方を初めて見ました。 皆さんはありますか？
人手不足新人職員
香
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ティーダ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です！ 初めて就職した所の話ですが 新人と言うか派遣で来た方が ２日目から連絡もなく消えました😅 まぁ、合わなかったのでしょうね💧 でもすぐ辞めた方が 正解な現場だったので 1日で辞めた派遣さんは 正しいと思いました🤭 まぁ、理由も言わずに来なかったのは 人としてあり得ないとは思いましたが🤔
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介護士のショート夜勤て、夜勤明け🟰休み扱いで、夜勤手当も半分になるから、しんどいだけでデメリットしかないと思うんですが？ 15年くらい前にユニットケア🟰ショート夜勤とかで流行りましたがら今だにしてる施設とかあるし、中には従来型でしてるとこもありました。 介護士にとってはデメリットしか無いが、経営者からは夜勤手当半分だからメリットあるて感じなんでしょうか？ 今は特養以外、このショート夜勤はしてない印象ですが。。
夜勤
うんちー
ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
うんちーさん、夜勤されているんですねお疲れ様です。 自分も、特養でショート夜勤してます。 確かに夜勤手当5000円だし明けは休み扱いだし明けで残業あったりして、休みじゃないじゃんと思う事も多々あります。 しかし、自分にとってはショート夜勤で良かったなと思う所もあります。２２時から7時までが夜勤です。ロング夜勤だと、16時(17時)から9時(10時)までが多いと思います。自分には、中学生、小学6年生の子どもがいますが、ロング夜勤だと、1時間近くかけて通勤しているため子供が学校から帰る前に家を出て学校行ったあと帰るようになってしまい色々不都合が出てしまいます。 もう何年かしたら、気にならなくなるのだと思うのですが、もう少しショート夜勤でいいかなって思っています。
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・紙に書いて申請する📝・職場のカレンダーに書き込む・上司に直にお願いする🙇・LINEや電話などで申請する・その他（コメントで教えてください）