「職場」のお悩み相談（280ページ目）

側臥位の時にギャッジアップしてはいけない理由は何なんでしょうか？少しなら良いのでしょうか？教えて頂ければ助かります。

特養介護福祉士夜勤

相談員兼務介護職員なのに特定処遇が貰えないのはなぜですか？ デイやショートの送迎のみの職員はもらえています

愚痴施設ストレス

お疲れ様です(^^) このコロナ禍で、施設の相談員さんや病院のmswさん等、リモートワークを導入されている方いらっしゃいますか？ なかなか業務的に難しいとは思うのですが、いらっしゃったらどのようにやられているか教えていただきたいです^_^

相談員コロナ施設

パット外しが多い利用者さんはいますか？ 私の施設にも数人おられます。 工夫していることはありますか？

ケア施設職場

会社のユニフォームについて。 会社のユニフォーム作成を頼まれました。 胸の辺りに刺繍を入れるのですが会社名を刺繍したらいいのか事業所名を刺繍したらいいのか？ 皆さんのユニフォームはどちらですか？ 例 会社名　（株）○○○○ 事業所名　デイサービス○○○○

デイサービス介護福祉士施設

夜勤です。 ショートステイの方のセンサーが頻回で、他の方もトイレで起きたり。新人すぎて対応がなかなかできません。 どれから優先したらいいかもわかりません。 どうしたらいいですか？

人間関係施設ストレス

センサー頻回の方と便いじりの全更衣の肩の対応に追われて、定時の排泄を、必要以上に相方さんに入ってもらってしまって、申し訳ないです。 きちんと感謝は伝えたのですが、心が落ち着きません、

人間関係施設ストレス

施設に出張で来てくれる床屋さんがいます。 コロナ以前からお世話になっています。 外出出来ない状況の方が多いので、出張で来てもらえるのはありがたいです。 みなさんの職場で何か出張してやってもらっているサービスはありますか？

コロナ施設職場

新しい施設に、転職して三日目で夜勤を組まれてました。日勤でつく人がいないとのことで、ついて教えてくれる方と一緒の勤務なんです。利用者さんの名前と顔も一致してないのに。 経験者だからってありえますか？ 人手不足とは聞いていなかったのですが

転職愚痴ストレス

ダイエットをしていることを職場の人に言ったら「じゃあ来年は痩せてるかもね！」とプレッシャーをかけられました… 世間話の延長で、ダイエットで筋トレしていることや、食事量を減らしている話をしました。 年上の男性には、今の人は痩せ過ぎだから食べなきゃダメ！と気を遣ってか、言われてしまいました。 でも筋肉をつけて身体を絞りたいなと思ってます。 ダイエットをしてる、食事量減らしてると聞くとどう思いますか？

食事職場

お疲れ様です。初めて質問させて頂きます。 老健に勤めてもうすぐ10年目になりますが年々、この仕事を続けていくべきか悩んでます。 皆さんは対応の難しい利用者さんに対してどのような思いでケアにあたっていますか？ （認知症で歩行できないのに車椅子から立ち上がる、セクハラ、暴力行為…頻尿などなど） 職場もいつもギリギリの人員配置、1人休んだり、利用者に体調不良が出ればバタバタの１日。 上もこの状況を分かろうともしない、変えようともしない。 少し人が増えたり、利用者が退所して落ち着くのを待つのかな…

愚痴人間関係施設

自分はこの仕事が好きでしていると思うのですが、ふと他の介護者と話をしていて自分は利用者様に対して冷たいというか愛がないのか…と自己嫌悪に陥ることがあります。 介護という仕事が好きだと思うのですが、反面この仕事しかして来ていないので介護を選ぶしかないと思ってしまうことがあります。 皆さんはふと他人と比べてしまい自己嫌悪に陥った時にどんな風に考えモチベーションを上げますか？

モチベーション介護福祉士ストレス

明日ついに先輩&元彼が居なくなるらしい…

グループホーム人間関係施設

正社員だって言い分あるんです！ パートさんの愚痴や文句に疲れました。 『給料が安い』『ボーナスがない』『正社員より下の扱い』『正社員と同じ仕事をしてるのに』etc‥‥。 気持ちは分かりますし、私達正社員はパートがいてくださるから、助かっている。正社員同士で『助かるよね』と話をするほど。でも、私達は夜勤もある。委員会もある。行事企画もある。家族とのやり取りもある。パートさんの休みに合わせる。 それなのに待遇を同じにしなきゃいけないの？少し注意（ほぼお願い）をすると、『あー辞めたい』となるから、極力言わない。正社員よりした扱い？そんな事はない。私達はパートさんの機嫌を損ねないよう、常に気を使っている！これ以上どうすればいいの？仲良くやっていきたいのに😢 長々とすいません。愚痴りました。

愚痴人間関係ストレス

ほかの職員がサービス残業してるから先に帰れない、病欠なのに休み明けは菓子折り持参、自分は食べないのに夜勤の相方にお菓子を用意しなければいけない…等々、納得いかないけどとりあえず輪を乱さないためにやらなければいけないことがいくつかある。自分が年数上がっていったら、こういう暗黙のルールを無くしたい。職場のために時間と金を余計に費やしたくない！

夜勤明け休み夜勤

職場、既婚者女性だけ しかも、職場と家の往復 恋愛できない 婚活できない よきアドバイスお願いいたします

恋愛職場

おっちゃん看護師と、看護主任に同情というか意見を求められて困ってます。 「危ない介護をする職員がいるらしく、その人にも情報が言ってるはずなのに、言うとおりにやってくれない。 そういう人たちのせいで、事故も起きてるのに、何故役職は動かないのか？新しく入ってきたみっちゃんは、どう思う？」と突然、医務室に連れてこられ、お茶会みたいな流れで言われてしまいました。 おっちゃん看護師と看護主任は、利用者の方を大切に思っていて、私と意見がよく合うことから、よくお話をしてます。私達介護職のことを思って、介護のことについて一緒に悩んだり、あるときは叱っていただける方です。 一週間前に、骨折事故が起きてしまい、家族の人たちに凄く怒られてしまい、看護師さんと先生たちが一生懸命、その利用者の方のケアについて考えているのに、介護職が動いてくれないとよく役職の方や私に愚痴をこぼしていました。 また、そのことに関して、消極的に考えて行動する人が多く、また同じことを繰り返してしまうのではないかと不安もあり、役職の方と掛け合って頂いています。 私とおっちゃん看護師と看護主任は同じ委員会（虐待）所属で、今日その事故について話し合いをしました。 その時に、「情報共有して、統一な介護方法をしていないと、ネグレクトをしているのと一緒だ」「何故、あれだけ、危ないから、この介護方法でやってねといったのに、やってくれない人がいるのか」「職員の質自体が問題だ」とはっきり伝えてくださり、施設長も「ちゃんとここで誠意を見せて、介護方法を徹底しないと、家族の方や利用者の方、この地域の人達に示しがつかない」と言っていただけました。 ですが、その後ちゃんと委員長が昼礼で伝えていたのに、以前の方法で介護をしているところをおっちゃん看護師が見てしまい、このような話し合いになりました。 私は、「すぐに答えが出せないので、次の勤務のときに伝えていいですか？」というと、「いいよ」とのことだったので、現在私なりに真剣に考えてます。 皆さんは、ある特定の利用者の方の介助方法に対して、どのように説明したり、伝えていますか？また、以前の方法で介護している人に対して、どのように、説明すればいいですか？ 教えていただけると、嬉しいです。お願いします。

愚痴人間関係施設

利用者さんで先日まで低血圧のためオムツにしていたのですがトイレに行きたい願望が強くなってきました。今は調子も戻ってます。支えればなんとかトイレ介助できるのに、職員の技量によって無理だからオムツのままでと言われてしまいます。 私はトイレ介助したいのですが却下です。 認知症も軽めな利用者で話も通じる人です。捕まれば何とか立てるのに本人がトイレ行きたいって言ってるのに気の毒です。 私がトイレ介助やってしまうとあの人はやってくれたのに他の人はやってくれないなどとトラブルになってしまうのでやりませんが毎日モヤモヤしてます。

愚痴施設ストレス

うちの職場のこんなところがブラック、という話はこれまで色々聞いてきたが、新卒で入社初日に夜勤入りという話は聞いたことがない。前いた施設のことなんですけどね。改めてよく一年もあの職場で耐え抜いた、えらいぞ自分。

新卒入社夜勤

看護師さんと役職の方たちが職員の方や利用者の方のために言っているのに、「しつこい」とか「うざい」って言わないでほしい。 事故とか、そういうこと言うから起きたんじゃないの？ 看護師さんと役職の方が本気で怒らないと動かないのか？ ふざけるな！！！ そんなこというバカや阿呆が介護職になっていいはずがない！！！！！

人間関係施設ストレス

みなさんの職場では退職する際に、最後にまとめて有給を取ることは許されていますか？ 私の職場は、だめとは言われませんが、迷惑という空気が流れています。私は取ったらいいと思いますが。

休暇退職職場

どこの職場でも上司の不満って あると思いますが、 皆さんが求める上司はどんなふうですか？ また、こんな上司がいやだなってところを 経験に基づいてお聞きしたいです。

上司職場

特養から老健に転職して1カ月。こんなに仕事が多いのかと疲れる毎日です。　リハビリ施設だから仕方ないのかと思いますが、昼食後利用者を臥床させ４０分程経ったら体操のため離床。他の老健もこんな感じなのでしょうか？　新人の自分からすると、もぉ起きるの？マジか。って感じです。(笑)それに資料関係の準備など山の様にあり気が遠くなります。　前の特養じゃこんな事なかった（泣） キャパオーバーです。　もぉヤメタイ（╹◡╹）　　

転職介護福祉士愚痴

上司からの連絡事項が、一人に説明して、他に口頭で伝えておりますが、私にまで、連絡事項が伝わってないことが、 多々あります。 皆さんの施設では、どのような方法で連絡事項の説明があります？

人間関係施設ストレス

お疲れ様です。 皆さんの職場は産休、育休もしくは介護休暇中の人員はどうされていますか？ 産休代替みたいな方の募集はありますか？ それともいるメンバーで頑張る形でしょうか(^^)？

育児休暇職員

質問させてください。 私が働いている小規模は職員が全員で９名しかいません。 少ないのに情報共有が全然できていません。 夜勤で休み明けや、休み明けに出勤してもわからないことが多いです。 ちなみに、介護ノートのような情報共有できる手段を提案してもこれしか人数いないんだから、そんなものはいらないと却下されてしまいました。 皆さんの職場はどのように情報共有していますか？

介護福祉士人間関係施設

こちらが職場恋愛は嫌だと言っているにも関わらず、無視して誘ってくる人。 適当に誤魔化しても、はっきり断っても仕事し辛くなるので、止めて欲しいです。 人の人生を邪魔しないで欲しい。 と、言えたらどんなにいいか。

恋愛トラブル職場

介護職に転職して2年になりますが、毎日が勉強で利用者さんと接していると優しい気持ちになるし何よりありがとうの言葉がとても嬉しくてやりがいを感じています。世間では介護職はきついし大変な仕事という印象が強いですが、やりがいのある素晴らしい仕事ということをもっと知って欲しい！と日々思っています。皆さんはそう思いませんか？

職種施設職場