給与明細見てみたら付くはずの手当が付いてなかった。 これは文句言わねば。
文句手当給料
かぼ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
黒魔女子
介護福祉士, ユニット型特養
いけいけ〜‼️
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何で毎日文句ばかり言われるんだろう ショートステイってこんなところなの? だとしたら二度とショートで働きたくない
文句ショートステイストレス
この
介護福祉士, 障害者支援施設
ヒデ
スタッフに?利用者に??
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もうほんとしんどい… 毎日毎日看護師達には、 そんな事も出来ないの 何にもできないくせに 役に立たない 人員不足で残業しないといけなく、夏、冬休は消化できないため買取が決まると仕事出来ないくせに金ばっかり稼いで図々しい(他職種は休みもきちんともらってる) 等あげきれないほど罵詈雑言を言われる。 利用者の介助時は看護師の愚痴タイム 食事介助中に他のスタッフの悪口 他利用者の悪口、文句 他のスタッフの文句とか愚痴、利用者の文句とかは私も言うけどわざわざ介助してる時に利用者の前で言うか?! 上は看護師の事は揉み消し、介護が失敗した事は凄く大袈裟に言うし… ほかの人になんでそこにいるの?っていわれるけど正直自分でも分からない… 他探すのもしんどい… うちの施設の情報 残業ありき 公休は当月中にはまずとれない(就業規則守れてない) 就業規則が隠されている 他のフロアのヘルプはある 看護師の手伝いもしなければいけないけど、看護師にこちらの仕事は頼んではいけない… 手の空く時間があると看護師による介護の悪口タイム 入明入明 入明入明入明 入明早 入明日 入明遅 早遅 早日 日遅 が普通です(´ω`*) まぁ業界水準よりは高い(残業代で) ただ出勤してなんとなく働けば自動で昇給、ボーナスでる だけが唯一のモチベ なんなら下手したら看護師より稼いでる←これが気に食わないらしい 少しでもうちの方がマシだったんだなとおもっていただければ…ハハハ…笑えない… ちなみに、5月頃からこんな感じです⸜(*ˊᵕˋ* ) お陰様で 入眠障害+中途覚醒+早朝覚醒 のフルコン中です!!(*´ω`*) 正式に病院に行ってないので分からないけどうつっぽい症状もあります💦 まず予約がしんどいです⸜(*ˊᵕˋ* )⸝ 長文すみません💦⸝
昇給文句ボーナス
桃猫(ฅ'ω'ฅ)
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
そこを早く抜け出した方がいいように感じます。 愚痴や文句を人に言うのは ゴミを投げつける事と一緒です、という文章をみて ホントにそうだと思います。 罵詈雑言言って ストレスのはけ口にされてないでしょうか? 心療内科に行って しばらく休む、休職するっていう手もありますよね。 人手不足は 派遣でも使って貰ったら 解決する事じゃないでしょうか。 ご自分を大切に。
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他部署間や部署内でも文句を言う人が多くギクシャクしています。まとめるためにしていることとかありますか?
文句
アンチャンスター
生活相談員, 従来型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
部署内であれば、差し入れとか、あとはお茶代を集めてお菓子を購入(アソート系)しておくとかですかね? 取り敢えず、自分のとこの部署内をまとめないことには、他の部署とかには構ってられないと思います
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シフト制で働いている方、お正月のシフトってどう決めてますか? 独身か既婚か?子どもの有無によっても「正月は休みたい」度は違いますよね? うちの施設は、ガッツリ家族旅行に行く人や旦那の実家に長期で行く人がいたので、毎年シングル族(ホントの独身か離婚経験者)でカバーしてました。文句を言いながらも正月手当が手厚かったので、なんとか納得しながら。
文句恋愛家庭
いぬねこ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 居宅ケアマネ
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
年末年始は休み希望多いですね〜 今までの所は 希望休と有休希望出してから シフトが決まります。 既婚、子供有ですが 派遣で入った時は 年末年始ガッチリ入りましたが 他のスタッフが休み希望が多いので 2人体制なのに1人で入らされ、手当まるで無しだったので 正社員じゃないと年末年始やってられないと思いました。 シフト組む人は大変だと思いました。
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今日の食事介助していた利用者、本来は自分で食べられるはずなのに全然自分で食べてくれないし、他の人の3倍くらい動きが遅くてマイペースだし、最終的には寝てるしで本当にイライラした!! 口腔ケアを人数少ない中で、すすめなきゃいけないというのに、、、 進めなかったら文句を言われるし、でもちゃんと食べさせなきゃだしどうしたらいいんだ。
口腔ケア文句食事介助
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
あまりにもおそいときは、申し訳ないですが時間で区切ります。
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今日はNo.1が休みで、No.2がいる日。 No.2が今日は一番偉いから図に乗って何でも文句言うんだよね。はっきり言って迷惑です。 こっちはかなりギリギリまでできる範囲で訪問しながら歩いてるからねぇ 文句あるなら自分でどうぞと思います。 あんたみたいな人は今まで居ないと言われましたが、いつか退職する時に私も、あなたのようなうるさすぎる方は今まで居ない!とお餞別に置いてきます。 正社員になれるとこ!介護福祉士の現場経験13年くらい。認知症実践者もち。歳は40すぎ。 雇ってくれるとこありますかね。
文句正社員退職
●+○=🐼
介護福祉士
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
資格と経験数あると即戦力とみなされてすぐ雇ってもらえると思います..!! 本当口だけで動かない人ってどこにでもいるんですよね..。
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お疲れ様です なんだかいつも誰かの文句を言ってるつてる人ってどこの職場にもいるんですかね? 聞いていてとても疲れます。
文句職場
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
いますよ。
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お久しぶりです 真剣に転職するか悩んでいます。 新卒で就職したところに4年間働きました。 正直、「まだまだ頑張れる!」「甘い」「(介護業界)どこも大変orどこもそうだ」と思われるかもしれませんが、私の限界が近いのは事実なので、ここでも相談させて頂きます。 唯一、転職を躊躇う点としては、職員の人間関係が悪くは無いというところです。 (※色々あるけど、基本職員の仲は良い方だと思います。) また、給料でも特に文句は無いです。 ですが、人間関係と給料以外の点で、不満点ばかりしか出てきません。挙げると…… (⚠️ここから長文⚠️) ①これは以前から悩んでいたことで、家が遠いこと(※通勤片道1時間半)、 (※実は、社会人になってから、1度引越したり、部署異動でこうなってしまいました。最初は片道1時間通勤でした。最近になって、「もっと家の近くで良いところがないか?」「通勤だけでストレス貯めるのは愚かでは?」とか色々疑問に思うようになりました。今更感ありますが💦) ②人手不足(職員)なのに、最近、上層部が売上しか考えていないor常に満所でそれよりも多い時があり、常に余裕が無い状態です。 (少し前までは、上司は人手不足で大変なのを考えていたのか、利用者を少なくしていたので、大変な時もありますがまだ耐えられました。ですが、最近はほぼ毎日満所状態です。) ③満足に休みがとれない、研修の休みを別で貰えない、有給?何それ状態な点。 (※有給使ったことありません。むしろ、言える雰囲気じゃないです😭 以前、初任者研修に行った時に、別の施設の方が「研修で別に休みを貰いました」と言っていたことがあり、「うちの施設って…?」と疑問に感じる事もありました。(←通常の休みを削って研修に行っていますが正直体力的にも辛い。) ④介護負担が特に大きい利用者ばかり入所させる。 人手不足な上、負担も余計に大きく、私たちは限界に近いです。 正直、私が務めてきた4年間の中で今が一番酷いです。 特に、多動・認知症が酷い方・夜眠れない方(※眠剤なし)・家族がクレーマー…等の方が入所する事が多く、本当に負担が大きいです。 (※最近入所された新規の方はほとんどこれに当てはまってます💦) いくら、私たちの仕事は、高齢者の介護をすることとは言え、ストレスが大きすぎます。 利用者の事はこれ以上言いませんが、今までで1番酷い状態だと思います。 (※説明下手で申し訳ございません💦) 正直、この仕事を続けるか悩むのと、自分に向いてないと思う事もあり、この先どうするかまだ考えて居ます(-.-;) ですが、このまま悩み続けるのも嫌だし、憂鬱な気持ちで仕事をしても自分にとっても周りにとっても良くない気がするので、早めに決着をつけたいです。 以前から、ずっとは今の職場にいるつもりはなかったのと、いずれは近場で仕事をしたいと思っていました。 最後に答えを出すべきなのは私ですが、他の方からの意見も聞きたいです。 転職をした事がある方で、どのようなきっかけで仕事をやめたのか、どのように転職活動をしたのか等経験談をぜひ聞きたいです!🙇♀️🙏 文がまとまってなくてごめんなさい。私も思いをまとめた結果です。お願い致します。
クレーマー新規利用者新卒
🍎
ショートステイ, 初任者研修
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
②と④は連動してるのでかなり厳しいところありますよね。 売り上げを取ろうとしたら介護負担が大きい利用者様を入所させるしか無いんてす。 要介護3以上の利用者様が少ないと事業所に入ってくるお金が少なくなってしまい職員に払う給料が無くなる可能性もあります。 確かに人手不足はキツいですが安定して事業所にお金が入らないと結局は職員、利用者様共に不利益が生じる(施設の運営が不可能になり職員の整理解雇と利用者様の退去、転居が目に見えてます)ので認知症のひどい症状が出てる人以外は入居してもらう以外は解決出来ません。 ③に関してはシフト作成者の手腕にかかっていますが有給5日消化が義務化している今基本忙しいからで消化させないはあり得ません。事業所に罰則がある可能性高いです。 ①は他が解決したら何とかなりそうな気はしますが耐えられませんか?
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いつまで根にもってるのと50代のおば様に言われました。 上司やお局様にはいい人ぶり 影ではあの人は動いてくれないとか文句ばかり言う。もう、やりづらい。 自分のミスは認めない。 周りに一切気を遣わない。 みんな、50代になると気を遣わないのかなとおもうと、自分が50代になったときあぁはなりたくない。 今から気をつけとこうとおもった。
文句上司
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
そうですよ!反面教師、50代になった時にどうするか?ってことで許せませんか?若い人にはないものもちゃんと持ってるしやってる事もあるのでは?見えてないって事もありますよ
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挨拶しない 無視する 喋ってばっかで動かない 記録も書かない コールがあってもセンサーが鳴っても行かない ピッチ持って歩かない インシデントも上げない カンファも頼まないとしない 入ってきた新人をのろくてダメとか言ってる 陰口をずっとコソコソ言ってる 自分が被害者と周りに言ってる(だだし普段の行いが悪いから信じてもらえず) 注意されたくなかったらやればいいのに文句ばっかで動かないし腹立つ やる気ないなら来るな こっちのモチベまで下がるわ 本当腹立つ あ、これ女じゃなくて女のようなリーダー経験ありの30代男ね笑
陰口文句イライラ
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
居れば、給与、貰うますからね〜 管理職から指導を
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上司から人手不足なので繁忙期なのでしばらく有給休暇取れないの承知してね、と話があってめちゃくちゃ辛い。 しかも周りの先輩方が有給取れないの文句を言わないどころか、それ以上に協力的な行動を取っているのが辛い。私までその行動を求められているのはきつい、 ここまで決定的に辞めたいと思ったの初めて ズルズルいたのがダメだったのか•••と後悔してる
文句休暇人手不足
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
体調壊したって言って休んでみてはいかがですか?本当に身体を壊しても、会社は、養ってくれませんよ。本当に人がいなかったら派遣を使えばいいんですから有給が使えないのはおかしいです。体調不良を理由に有給消化して消化中に転職活動しましょう。先輩方はすでに洗脳されています。残業と有給を取れないことに使命感燃やしたら終わりです。逃げてください。
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今日は14時から出勤したが、レクリエーション担当は構わないが、もう一人の先輩職員が、私に丸投げしてた。少しイラってしたが、ほっといてホワイトボードレクリエーションした。盛り上げる事も途中からしかせず、時間過ぎたから終わりみたいな勝手に締め出したし~。しんどい~。でもイライラしたら体に悪いから、何も考えずに、ほっといた。まあ私も身体の事を考えて半勤務にしてもらったから、文句言える立場じゃないけど!
文句イライラ先輩
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
ロウタ
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
絶対いますね なんでしょうね アレは 昔はワタシも・・とか思いに浸る系かな
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眠いはずなのに眠れなくなってしまいました。 職場で気難しい女性スタッフがいるのですが、昨日は私が遅番で挨拶したら顔も合わせず無視して向こうに行ってしまい、仕事がやりにくいのでフロアを替えて貰いました。このスタッフですが、4月に無資格未経験者で入社した方で、副管理者に挨拶しない、一緒に組んだスタッフに文句言ったり舌打ちしたり、先に入社してるフィリピン人スタッフに○○さんとこ行きなよと命令口調で喧嘩になったそうです。 入居者の好き嫌いがあり、嫌いな入居者への対応がすごいようで、それを見ているスタッフが施設長に話してます。 食事介助も顎が上がったまま食べさせているのを私と他のスタッフが見ているので施設長に話してます。 ちなみに私は彼女より先に入社してます。施設長はこれらの事全て知っているようですが、こんな方でも施設には必要だから我慢して一緒に仕事しないといけないのですよね。彼女は50歳位で私も似たような歳です。大人気ないですよね。お互いに声掛けが出来ないので仕事がやりにくいです。皆さんならどうしますか?
外国人介護士声掛け文句
犬に癒される
有料老人ホーム, 実務者研修
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
挨拶出来ないのは人として論外ですね! 小学生でも出来る事です!きっとその人は心の狭い性格の人なんだと思います。 私ならシカトされ用が挨拶は絶対します。相手と同じ土俵にたちたくないので、そーゆう人には何を言っても無駄だと思うので私ならさっさと辞めて違う職場に行きますね!
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無意識にパワハラ言動を繰り返す上司(施設長、女) 信頼出来ません。有言不実行で 裏表があり、保身しか考えてない 当たり前に不親切で意地が悪い 強い立場にはさぼっていても何も言えず 媚を売り、 派遣とかには言わなくてよいことまでズケズケ決めつけて一方的に言って来る。 わたしは派遣で最近、生理的にこいつだけは受け付けない。 あいさつしたら無視、しなかったらわざわざあいさつしに来て、と言いに来る→翌日はあいさつするとまた無視 早く死んでほしい。 ‥、で、さっきわたしと二人になったのに、「帰ります」とか「あとお願いします」もなんも言わず、知らないうちに消えている。人の仕事の時間に邪魔しといて、定時で帰れよ!! 言ってることすべてが矛盾しかなく。 ものすごく腹が立つけど、自分がこういうことをして人間的にサイテーだと思われないように自分は人にしないでおこうと思う。 ああ、もうんでくれ‼️気持ち悪い‥ 暴言で失礼します💦
文句パワハラ施設長
新世界☆彡
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
六助
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
今すぐに、離れましょう。 そんな人に、自分の大切な人生、たとえ一時でも汚されたくないですね。 とりあえず無視で。
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夜中までかかってシフト作って職員から文句言われて‥ 作った事もないくせに偉そうに言うなよ 夜勤出来ないなら4日は黙って働け
文句シフト夜勤
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
カジマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ
分かります😭じょーお前が作れよって思う、、
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ショートステイは介護度が低いこともあり徘徊や不眠も時にはあると思います。うちの施設ではショートロングで夜間帯あまり寝ず、何かとコールをする方がいて他の利用者の対応に影響が出ています。やっとカンファレンスで受診の話が出ていますが、スタッフの疲労がやばいです。管理者に話をしましたが今は家族に受診を進めるしかないとの一点張り。売上がコロナで落ち込んでおり色々葛藤があるようです。 夜勤は16時間の1人体制。休めたと思っても30分ほどでコールあることもあり、心休まらないこともしばしば。このような方の対応どうしたらいいのでしょう。認知症なのかいくら声がけ説明しても理解してくれません。他スタッフは文句は言うけど管理者には何も言わずリーダーである私ばかり文句?のように訴えています。眠剤や精神安定剤も聴きません。
カンファレンス文句ショートステイ
オレンジ
介護福祉士, ショートステイ, 学生, ユニット型特養
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
1番困るタイプですよね。リーダーに文句やグチを言っても仕方ないと思いますが、どこかに思いをぶつけたいだけなんでしょうね 私のとこにもそういう方がいましたが、やはり精神科などの専門医にかかって、入院した方がいいと家族に話をして入院してもらいました。 転倒すればイヤでも入院になりますよね。でも、転倒はしてもらいたくないから職員は走るんだと思います。 コロナの影響で葛藤は分かりますが、職員が参ってしまえば、施設側はもっと困ると思います。 今の状況を管理者に訴え続けて受診しか方法はないと思います。
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申し送りで訪看に連絡しないよう管理者に言われ、嘔吐ある方なのにもしもの時はどうするのだろう?責任取れるのかな?と思ってケアマネに聞いたら知らない。 意味わからんと思ってたらたまたま管理者の上司が聞いてくれて助かった。 嫌だこの感じ。管理者はまた文句言ってるよ。って思ってるんだろうな。
訪問看護文句申し送り
るるぐ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
あれからまた時が流れて今 ザワザワの向こう側には ガン無視オンパレード発動中です。 余程の事がなければ存在を消されてます。 遂に都合が悪くなると 嫌々でしょうが声をかけてきた掛けてきます。 直接、ぶつけられていた嫌がらせは 人を介して行われる様になり あからさまに聞こえるように大きな声で 色々と文句等を言っています。 会社からよほど何か言われたのか? 仕事はサボらずむしろ良く動く。 前倒しはあれだけグチグチ言ってたのに 動き出したら前倒しの大売り出し。 何なんだこれ? 会社には退職も視野に入れてると 話したが、正職員を勧められ 勤務を対象の先輩と極力当てないと 約束してくれた。 しかし、そんなこと容易に出来るわけもなく 結局はあまり変わらず… 悩んで、苦しんで、怯えて 自分の人生がどんどん灰色に染まっていく 嫌になる、何もかもがつまらない。 たった一人、されどたった一人のために こんなつまらない自分になることが 自分で自分に嫌になる。
いじめ文句先輩
虹の架け橋
介護福祉士, 障害者支援施設
あっちゃ
介護職・ヘルパー, デイサービス
退職もしちゃって良いと思いますよ! 介護の仕事なんか、他にもいっぱいあるだろうし、その中に自分に合う職場があるんじゃないですかね?😄 簡単に言っちゃって申し訳ないですけど💦
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うちの施設の👴は自分の気に合わないとすぐ怒鳴る。しかも決まり文句は「女のくせに」。はぁ。出勤する度怒鳴られる。私が何かした訳じゃなくても怒鳴られる。「俺の娘は俺をこんなところに置いていきあがって!」。いや、娘さんのこと言われてもなぁ。聞いて落ち着くなら聞くけど、最終的に職員の人格否定するから、きつい。
文句子供施設
ハリー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
年代的に男尊女卑の傾向がある方居ますよね。 女はなんでも言うこと聞けばいい。 女は召使い。 こんな感覚で女性職員に当たり散らす人。 上手いこと交わそうとしても、ネチネチと…。挙句人格否定されたり「お前はこんな仕事向いてないんじゃ!」って言われてプツンと何かが切れて、その場で泣いてしまった事もあります。 きっと、その方は何故自分が施設に居るのか理解できていないのか、納得していないのか。 当たりどころのない怒りを、理不尽に職員に言わないで欲しいですよね。 否定されると、その人の為に何かするっていうのもアホらしく感じちゃいますよね。
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早く辞めたーい もう産休入るから色々引き継がないと 現場の職員から愚痴を聞くのも疲れた! わがまま言わずに働けよ こっちだってお腹大きいのに頑張って働いてんだからさ いちいち文句いうな!うるさい!
育児文句愚痴
みらん
生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
そういう時ロールプレイングゲームの呪文封じみたいなやつ使いたいですよね
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相手によって手を抜く職員て、いませんか? すぐ文句を言ってくる職員相手には、文句言われない程度には頑張って仕事をするのに、おとなしくて黙々と仕事するタイプの職員相手だと私語が多くてだらだら仕事するやつ。 職員の力量は個人差があって、もっとてきぱき動けるやろ?と思ってても「いつもこんな調子です」と言われるとなにも言えない…。 要領がいいというか、なんというか。 真面目で地道に頑張っている職員が損する職場にはしたくないな。
文句愚痴人間関係
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
いますね。 どうすれば良いのか難しいですのよね 全体で面談するとなんとなくわかっちゃいますね。○○さんの時にすごく大変!と言われて試しに一緒に仕事をするとそうでもない。 あぁ、組む相手によって変えてるなと。 ある程度は仕方ないと思います。日によって状況が違ったり、相性もあるでしょうからね。 しかし組む相手が「私の時、手を抜かれている」と感じるのは不味いですよね。 私も悩みっぱなしですね…
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デイサービスに勤めて6年半ですが最近利用者さん同士のバトルにどう対応していいか困っています。 カラオケをやり続ける利用者さんに対してうるさい!と怒鳴るとか、お菓子のやり取りはまだしもお昼ご飯を分け合ったり、それを注意し合う利用者さん。それでまたケンカが始まり止めに入る。 レクをやらない利用者さんに対して文句を言う利用者さん、なかなか出来ない方に対して罵声が飛び交う。 なんとか間に入ったり穏やかに収めたいのですがあちこちで日々繰り広げられるこの状況にウンザリしています。他のデイサービスを知らないのでこんなものなのか?入った頃は穏やかに、たまにケンカもありましたが席を離す、時間が経てば収まるような感じでした。この時期不安定になる、などあるのかなー?
カラオケ文句トラブル
あやぱんまん
デイサービス, 無資格
来夢
介護福祉士, 有料老人ホーム
前に勤めていたデイでは、個別援助でいろいろな事を可能な限り提供してましたよ。全体で行う体操などはあまり積極的ではない人や文句を言う方の配置を死角にするなど工夫してました。 入居者同士でのバトルはなるべく起こる前に対処したいですよね。 あと、利用曜日によって色を変えたりとか?この日はカラオケ好きな人みたいな、そんな割り振りはある程度はしていました。家庭の事情もあるとは思うので、限界はあります。あとは家族やケアマネとの絡みですよね。
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明日は夜勤2回目!無事に終わりますように!来月からは夜勤独り立ちです。しっかり覚えていっぱい入りたいけど、また文句言われたら嫌なので出された勤務をこなします。
文句夜勤
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
お、ファイトです! 力まずにやっていきましょう\(^^)/
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昨日先輩に来月夜勤何回?って聞かれたので4回って聞いてますと。私が師長さんに次から5回か6回入れたら嬉しいと伝えた事を何故か知っていて、師長さん的には多く入れたみたいなんですが、前職で7〰️8回は入ってた私からしたら少ないと思ったんです。それを不満だと師長さんはとらえたらしく私に言わずその先輩に言ったらしいことを昨日なんやかんやと言われました😅あーでしゃばるもんやないなと。勤務表にはもう出された勤務文句言わずやるしかないな。面接の時と全然違う。悔しい。
文句面接先輩
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
人を介すると話が変わっちゃったりして予想外の方向に行ってしまうこともありますよね。 そんなつもりで言ったんじゃないのに。。。という。 難しいですね。(>_<)
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どうしようもなく辛い..。 夜勤やりたくない..。 何でこんなに低い夜勤手当で..頑張ってるのに.. アレコレ言われなきゃいけないのかなぁー。 夜勤入ってから文句言えな??🤭 夜勤の辛さは夜勤やった事ある人じゃなきゃ分からんのよ。 お互い陰口言い合ってるのに、つるんでるオバハン達よ 本当どうにかしてくれ🤣💥
陰口文句手当
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ご苦労様です。 糞はタヒんでも直らないです。 私も未経験で。経験が無いので、どれだけ大変か想像出来ないので。 想像出来ないくらい大変なんだろうなぁ…と、思っています。 ご苦労様です。
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今日の午後からレクでペットボトルボーリングをやることになり、久しぶりのボーリングだったこともあってかなり盛り上がって楽しかったんですが、事務から「怪獣みたいに騒いでうるさい!」っと苦情… 一気にやる気が失せてしまいました… 怪獣って何?? ディのレクは(自分達の声以上に)職員の笑い声も大きく(自分達以上に)騒いでるのに何故かショートだけは目の敵にされ何かやる度に文句言ってくる! ディには扉はあるのに、ショートは何も仕切りる物がないか為みんなの声が筒抜けになってしまう状態です… (カーテン一枚で仕切ってるつもり?) でも、楽しく遊んでいるのにそんな言い方するってどーなんですか!?この間はYouTubeで地元のお祭りの映像を見せ利用者も喜んでいたのに「太鼓の音うるさい!」と言う始末… レクやれ! 身体を動かせ! って言われても、こう文句やら苦情やらを言われたら何もしたくなくなる…いや!何も出来ませんよ…
文句レクリエーション愚痴
チャ子
介護職・ヘルパー, ショートステイ
おかき
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
悲しい温度差ですね。 きっと事務の方も、人間関係や評価されない裏方業務などで、ストレスをかかえていることだろうと思います。 レクを楽しめる、素敵な職員が揃っていることは素晴らしいと思います!
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リーダーに、辞めた職員が、まるで私のせいみたいにネチネチ言われました。辞めた職員はあちこちから、職員間で文句言われる人でした。その後公休中急性腸炎になって倒れてしまいました。忙しいリーダーを支えようと思って頑張っていた気持ちが折れ、退職する事にしました。色々耐えていたので、晴々とした気分です。ただ、利用者様と他のスタッフには、すごく申し訳ない事になってしまったので、ひたすら謝罪しなければなりません…。
文句ユニットリーダー退職
ラーメン🍜
実務者研修, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 大変でしたね。あまり気にせず次の職場で頑張ってくださいね。 職場では合う人、合わない人それぞれですし、辞める理由は一つじゃないてす。 そのリーダーの人間性やリーダーとしての素質もどうかと思う言動ですよね。
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おはようございます…朝から愚痴です。質問ではなくすみません🙏 風呂介助を毎日してます。その仲間のうち三人がいつもかたまっていて、朝行くと挨拶もせず話をしています。こちらから挨拶は必ずしますが、話してる人は挨拶すらしません。 更衣室の出入り、なんにしてもかたまるみたいな。 仕事はきちんとこなしているから文句はないのですが…ほんとイラつきます。 私は1人行動が楽なので適当に動くのですが… その中の一人は一人じゃ行動できないんか?ってくらいその二人が来るまで待ちます。何故にかたまるのか、気持ち悪くて仕方ない。もういい大人だぜ?みたいな。どこにでもかたまってないといられないやついるんですね!
文句人間関係
やあい
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
新世界☆彡
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
うちもそうです。 それが2組とかいます。気持ち悪すぎます。 トイレ以外、どこもペアで仕事し、通常あり得ませんよね。 一人でするのが仕事の鉄則ですよね? 酷いときは3人組で、たった一人の投薬。 は? 一緒に働く者としては、動きの速さも、仕事量も違い、文句だけは一人前でいらついてたまりません。 放置している責任者が1番の問題です。 まあ、固まる人はいない者として見えない存在扱いてわ、わたしは自分のやることやってますが、幼稚ですよね、
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こちらがこういうとあぁいう、何でもかんでも文句のように意見を言ってくる職員。 本当に疲れる。 わがままばっかりいるから辞めたくなる 管理者まじでやめたい他の人がやればいいのに
文句管理者職員
みらん
生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士
チャリ男
介護福祉士
みらんさん…相変わらず大変な思いをされていますね。管理者は本当に面倒くさいですよね。下は、そんな気持ちを知らず言いたい放題、やりたい放題ですもんね。偉そうな事を言うわけではありませんがカラダに負担かけちゃうので、無理しないでくださいね。
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夫婦で同じ職場に居る方がいます。ありでしょうか?無しでしょうか?旦那さんが上司なんですが。私は全然問題なし派です。皆さんの職場にも居られますか?
職場
むぎ
デイサービス, 初任者研修
かまだ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
こんにちは^_^ 以前、カップルで入社してきた人たちがいましたよ。 夫婦で介護士はいなかったです。 正直、ちょっとやりにくいかな〜と。 部署が違えばいいと思います。
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特養会議という 現場の介護職員が出ない会議で 1月末まで感染症対策にて面会禁止 オンライン面会のみが決定した 感染症の拡大を防ぐためですと いやいやいや、いやいやいや、 統失で家族さんに会えなかったら不穏になる人 ほぼ毎日面会にくる家族 日々老いていく親や親族に1ヶ月以上会えないって 毎日、毎週来たりする家族の事考えてない 不穏になる入所者の事考えてない なんの為のパーテーション??? 10分位でパーテーション越しで面会したらええやん コロナなりたての時かよ タブレットだって数は限られてんのに どこの施設もこんな感染症対策あるんですか??
会議感染症
さめこ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 初任者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
確かに、コロナはバカにできません。 その指針に今も定点観測があります。 さめこさんの地区は大流行なんですかね…? でしたらパーテーション位では防げませんから、大事をとるのも分かります。とにかく定点観測のどれくらいでオンラインやガラス越し面会なのか、しっかり基準があるのでしょうか… うちは、5以下は直接面会でやってきました、、しかし、今度から15分以内、互いのマスク、換気にて流行期もよほどでなければ直接面会オーケーにしようと、最近決まりましたね。 女医がそこは感染対策にチカラを入れ、特養なのに常勤であり、かつ理事長でもあります。 地域でかなり厳しい対応を色々とやってきましたが、それでも緩和ですね… さて、さめこさんの地域や都道府県では例えば定点20など、大流行なのでしょうか? また、毎週更新されるデータなのに、一カ月と先まで禁止にするエビデンス(根拠)はどこなのか、気になりましたね… 健康は大事ですが、言われるように老い先が長くない可能性の方が多いのに、エビデンスもなく、今からやく2か月先までを決める姿勢、、私は納得出来ないです…
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デイ勤務です。 ご利用者の粉雪、体の掻き壊し問題です。 洗体の際は皆さんの施設は何で洗ってもらってますか? うちは柔らかめの洗体タオルなのですが、ご利用者の方々はみなしっかり擦りがちで声掛けしてもあまり聞いてくれません(泣)
入浴介助デイサービス
ぽてとざむらい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
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これは、プロペトなどのしっかり保湿をやるしかないと思います… とても辛いですからね、生活の質低下です… ただ、デイサービスでは限界が良くも悪くもあります、、いくら通所日にできることをしても、後がダメなら、改善は難しいですね…これは忙しいご家族のみならず、住宅型入居の方でも質の悪い所では、残念ながらあるんですよね… なので、担当者会議の場等で、しっかり共有し、経過をケアマネにモニタリング報告していく事が、在宅(居宅)でのベターな関わりでしょうね… 酷い方は、洗い方でどうこうは難しいので… 軽度でしたら、洗い方も重要ですけども…
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