お疲れ様です。 みなさんの施設では、残業はどのタイミングから付けることができますか? 私の勤めている施設は、日勤であれば17時で業務が終了します。残業をするときは、そのまま引き続き業務を行います。 以前は、そのやり方で業務終了時間から残業を付けられていたのですが、方針が変わり、業務終了の30分後から残業を付けることになりました。その理由としては、業務が終了してから、「タバコを吸いにいく人もいて、すぐに業務をしていない。」などの理由です。 私からすれば、タバコは吸わないし、少しでも早く終わらせて帰りたいと思うのに、30分だらだらと過ごして終わる時間が遅くなる方いやだと思ってしまいます。 30分あれば、それなりに仕事できるのに、その方針が全く理解できません。 みなさんのお勤めのところはどうですか?
残業介護福祉士愚痴
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんばんわ。1分でも遅れてタイムカード切ることが出来なかったら残業扱いになります。もちろんたまたま切るの忘れてたなどなら訂正印押して時間を書き直します。
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同じユニットで、特に隣のフロアも覚えたいと思って無理言って当該フロアのリーダーにお願いして今月からそのフロアでの勤務をしています。周りの職員さんを見てると「みんなそつなく動けてるのに…本当に何にもできないんだな」という無力感に苛まれます。 仕事覚えるには今までも苦労してるので、無力感に苛まれたり、もどかしさから泣きながら仕事することもあったので、それらは今に始まったわけではありませんが… 今から思えばそんな事言わなきゃよかった。思わなきゃ良かった。私利私欲の為にあまりにも浅はかで反吐が出る。身の程知らずで本当に腹が立つ。 みっともない。その時に戻れるなら思い付くだけの罵詈雑言を浴びせて泣かせてやりたいし、ぶん殴ってやりたい。
モチベーション特養介護福祉士
かとう
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
その悔しさや向上心等は、決して無駄にはならないと思います。自分も似たような事に挑戦して時間掛かりましたが、職場で信頼を得てました。上から目線で偉そうに聞こえたらごめんなさい。
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ある利用者の方(以降Nさん)の砂糖依存がヤバすぎるので、こういう案はどうかとか提案して頂きたいです! 私の担当の方(の予定)の糖尿病予備群、頚椎ヘルニア、砂糖依存があります。 また、Nさんいわく、金銭管理が苦手らしく、施設の金銭管理サービスを利用してます。 その人の個人援助で、「目指せ45キロ!」っていう目標があり、「いつまでも歩ける体に」という物があります。 なぜかというと、Nさんが歩くときに骨盤に負荷がかかりすぎるため足が変形してしまうので、標準体重より、5キロ下げないといけないからです。 もともと、タバコ大好きだったのをタバコをやめて、砂糖依存の程度を軽くするため、クロレッツ・カカオシガレット・のど飴・ミルク飴・ミンティアを少量ずつ食べていました。また、砂糖依存で心療内科にも通ってます。 8月の居室変更のときに、整理していたら、チョコレートや、コカ・コーラ等、事情を知らない人からの差し入れ、挙げ句の果てには、カロリーのバカ高い食べ物を隠し持ってました(´゚д゚`)! それを現在の担当さんに伝え、それを知ったオネェ先生(Nさんのインストラクター)がブチギレてしまい、私と現担さんとユニット長に「次見つけたら、食事制限もかけなきゃいけないから、本人と話をして、なぜこうなったかお話しておいて!」と怒られ、現在対策案をねっています。 面談というか、雑談で何度か話を聞いたんですが、「なんだか無性に欲しくなっちゃって止まらないの、食べたいって思ったら食べちゃうの、ホントはいけない、あるきたい、勉強したいのに、体が求めてるから食べちゃうの」と本人自身も砂糖系のスイーツや飲み物を目の前にしてしまうと、制御できなくなってしまうので、あえて隠していると言う事でした。 とりあえず現在のものは没収っていうよりかは、また差し入れをもらって、食べてしまうといけないので、預かっているという体で、お菓子を施設持ちにしてます。 現在ポイント報酬制で、食べたくなったら、規定の運動量と勉強をしてから、職員の方に申請する(一日の上限をつけて)というのをしてます。(Nさんに許可済み) Nさん自身が見るだけで手にとっちゃうから、差し入れとかしているの見たら、預かってともお願いされています。 今、会議の中であがっているのは、 ・極度の砂糖依存なので、はちみつ系のスイーツや果物由来の甘味剤を使ったスイーツを勧めてみる ・職員の方と一緒にやれるようなストレッチや勉強をしてみる っていうのが上がってるんですが、コロナの中でやれることは限られるのでどうしたらいいのか意見が詰まってます。 皆さんなら、どういうケア内容にしますか? 箇条書きでも良いのでお願いします!
資格コロナケア
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
桃
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
①いきなり減らすのではなく、あめ玉一個減らすとかできそうな目標を立てます。 →昨日の利用者さんと今日の利用者さんをくらべ、あめ玉一個減らせましたね!と褒める。 ②本当はどうしたいかを家族交えて話し合う。痩せるか、それとも好きにこのまま甘いものを食べる人生やたばこの人生にするかの確認をする。
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来年春にやめる
グループホーム, 実務者研修, 障害者支援施設
適当に流れるままにやりましょう!
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個人的ぬ意見です?介護福祉士だけでなく、認知症ケア専門士とかも重要視されてほしい。 てか介護福祉士簡単すぎる。難しくして良いから、折角の国家資格。価値をあげてほしい。
介護福祉士
桃
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
裏川
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士
それは共感しますね!介護福祉士でも短大、専門卒と実務経験3年の方も一括りになりますから、個人的に差別化して欲しいです💧 でも国の方でも人員不足の解消で現状なんですかね?改善点はありそうですけどね😅
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無事に退職日9月15日に決まりました。 奇跡です。後任の人が入ります。
退職デイサービス介護福祉士
ちえ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 無事に退職日が決まってよかったですね。 まずはゆっくり休んでくださいね。 お疲れ様でした。
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介護のプロとはどういう人のことだと思いますか? 色々な意見聞きたいです。
新人ユニット型特養認知症
ゆき
無資格, ユニット型特養
kosmos
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
私が介護職を拝見していて思うのが、いかに効率よく動けるか、が仕事の出来る人とそうでない人の差のような気がします。 相手に片寄りすぎても、相手に寄り添わなさすぎてもダメ、時間をかけすぎても、かけなさすぎてもダメで、ぱっと判断してその人にとってのベストを素早く提供できる人を見て、プロだなと思いました。 あとは純粋にテクニックがしっかりされている方が、プロだと思います。
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お疲れ様です。 保険の切り替え方教えてください。 9月15日に退職し、新しい会社に入職(社員)するのが10月1日になります。 保険証がないと不安なので国民健康保険に入ろうと思います。それでいいのでしょうか?いい方法あったら教えてください。
入社退職転職
ちえ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
新しい職場の社会保険の代わりになる 証明書を発行してもらえば病院に行けます ただしその証明書が使える病院を事前に確認した方がいいですね🤗
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皆様、お疲れさまです。 私は10年前、福祉の就職フェアで下のような光景を目にしました。中年の求職者が特養のブースで 「20年以上、大きな社会福祉法人に勤めてきたのにアルバイト雇用しかないとはどういうことですか?」と言っていました。 特養の担当者は 「あなたは高齢分野は未経験ですし、長く勤めているわりに資格や役職もないですね。私の施設では新卒か役職経験者または資格取得者でないと正規雇用採用はしていないんですよ」と返していました。 そう言われた中年求職者は自分の経験のある障害者分野のブースに行き、担当者に 「20年以上も勤めてきたのですね。ただ、資格や役職経験がないので給与でそれを評価することができないのが現状です」と言われていました。 私はそれを見て、無資格で長年平職員でいることのリスクの高さを感じ、資格を取得していきました。また、それを活かした仕事をしていきました。 皆様は勤務先が潰れたり、自分がリストラされたりして無職になった時のリスクに備えてしていることはありますか?
給料ケアマネ資格
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
資格つて 知識と責任が伴いますので そこにやる気 人柄とその辺が 判断の基準かなと考えてます。 その他にも任意の ためになる研修沢山ありますが それは判断の基準にならない事が 残念です。
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レクの達人 なすと唐辛子のキーホルダー 試作8 こんな形にする。 三日月のように見えて 上がちょっとヘタのようになる感じ?
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 綺麗な唐辛子になってきてますね。 仕上がりが楽しみですね。
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レクの達人 なすと唐辛子のキーホルダー 試作11 さっきはすごくとりつけにくかったから 先に9ピンを金具につけてしまおうか。 で、このピンにノリを塗る
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 キーホルダーの金具の部分も作成されるんですね。 大変ですね。
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夜勤専従の方が増えて正職員の夜勤が来月から減るらしい。給料面で下がるなら転職も考えないといけないかなって思いますが、この考えはダメでしょうか?ただ、新人さんに色々教えてるが、慣れたらタイムスケジュールを頭に入れて動けると思うのですが、三回同行ついて4回目から一人立ち。大変だろうな~って思い、出来てなかったら、指導した職員が悪くなるのでしょうか?
介護福祉士夜勤人間関係
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
カガリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
今、そういう所、増えてます。夜専の方が、給料安くすむからですよ。夜専の人は1回いくらでしょ?正社員だと本給に上乗せだからね。
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昨日の記録を読んでみたら おやつにかき氷が出てたらしい。 しかし、26歳の彼が 記録書いてたんだが 全部「かき永」て( ̄▽ ̄;) 笑い死ぬかと思ったわ。 ていうか気づいて( ̄▽ ̄;) 昨日のうちに誰か突っ込んであげて( ̄▽ ̄;)
おやつ記録グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
うーん・・・明日コロナ2回目・・・熱発こあい・・・ 今週末の土曜日・・・お皿ブレイカー君が早出、看護学生が遅出・・・1番ベテランがあたしってうそやろ・・・そんな日に限って夕食メニューない。 土曜日もこあい・・・ホーム長、いじけてやる・・・(*´・ε・*)σ||
コロナグループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
勤めている職場は宅飲みなど家族以外と集まって飲むことを禁止しています 同棲相手は普通に引っ越し祝いだからと知人宅で宅飲みしています 来週も何度か宅飲み行くそうです 理解はしているつもりですが、やはり泣きたくなりますよね 一緒に行かないの?とか最近落ち着いているからちょっとくらい良いんじゃない?って言われてしまい とうとう昨日夜中泣きました笑
介護福祉士愚痴ストレス
はる
介護福祉士, グループホーム
ぷに
それってかなりストレスですね(>_<)
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ホーム長・・・ 2日でうちのリーダーsにホーム長の仕事 ほんとに全部教えれるん?( ̄▽ ̄;) うちのリーダー、 「現場の方が楽ですわ」て ため息ついてたけどー
グループホーム介護福祉士愚痴
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
リーダーがホーム長に異動ですか? 2日はどうでしょうねー 今いる所も 違う所のリーダーがホーム長に異動してきますが、引継ぎは2週間とっている様です。
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認定介護福祉士 または 医療介護福祉士 持ってる方いらっしゃいますか? 勉強してどうですか? 給料アップになど繋がっているのでしょうか?
転職ケア介護福祉士
し
介護福祉士, 有料老人ホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 自分の知識を広げられたのはよかったです。 ただ、給与には反映されていないですね。 手当があるといいのですが…
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レクの達人 なすと唐辛子のキーホルダー 試作10 上の方は緑色の和紙で。
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 和紙を使うんですね。 材料にも拘っておられるんですね。
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レクの達人 なすと唐辛子のキーホルダー 試作12 ここまではれたら さっきのピンを刺して
機能訓練リハビリレクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 かなり唐辛子らしさもあって 可愛らしいですね。
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参考:レクの達人 願い叶えなすと魔よけ唐辛子 番外編 いやー、 なすと唐辛子みてて 「なんでなすと唐辛子?」て声が ちらほらと聞かれたんで これ急遽作りました。 プラ板を大体5×12cmくらいに切り 「願いかなえなす」「厄よけ唐辛子」て書いたあと 角を切り落として丸くしてから トースターで焼いて縮めて それを丸カンでストラップにくっつけてと。 各10枚、20枚焼く間に 5枚ほどひん曲がって使えんくなったというのは裏話。 もう何十年ぶりだろこれ使うの。 焼き上がりも雑( ̄▽ ̄;)勘なんか戻るか( ̄▽ ̄;) で、全部にプラ板つけ終わったら なす5こ唐辛子5こずつ、 両ユニットの担当者に渡しました。 当日は休みなんでな( ̄▽ ̄;) 誰がどっち持ってくかは分からないけど よろしくたのんますよ( ̄▽ ̄;)
レクリエーション介護士行事レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 手が込んだものを作られるんですね。 喜んでもらえると良いですね。、
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「夕食介助の人数が足りなくなるから、3時半から、これる?」って言われてるけど、熱が下がりません。(´-﹏-`;) 人数不足は嫌だし、元々、私が出勤したいシフトにしたから行きたいと思うのに、筋肉痛と関節痛が治ったのに、熱だけ下がりません。 (職場の決まりで非接触体温計で図って37.5以上だと強制休暇です。それで引っかかって2回休んでます) 正直に熱が下がらないと伝えないといけませんか? それともダメ元で行くべきでしょうか?
介護福祉士人間関係施設
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 コロナ禍のなか、熱があるのであれば正直に申告してください。 職場で強制休暇があるなら尚更です。 あとからトラブルにならないためにも、正直に伝える勇気を持ってくださいね。
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来年の介護福祉士試験受験します🙂 どんな勉強法してましたか? 今、小規模多機能で仕事してます。 You Tubeで介護福祉士試験対策などで聴いてますが... 他にアドバイスあったら聞かせてください😅
介護福祉士試験勉強介護福祉士
そら
介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
なぁーたん
グループホーム, 初任者研修
私は過去問を何枚もコピーしてひたすらそれを繰り返しといく勉強しました😊
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介護支援専門員の試験資格を教えて下さい! 介護施設で8年目 介護福祉士取得後3年目になります。この場合試験資格はないですよね? どうなんでしょうか?教えて下さい
資格介護福祉士施設
こうじ
介護福祉士, グループホーム
ちぃちゃん
看護師, 病院
聞くより自分で検索した方が早いですよ。自分で調べましょう。
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介護福祉士を持っておりグループホームに勤務しております 次に受ければいい研修・資格等なにかオススメのものとかはありますか?
資格グループホーム介護福祉士
こうじ
介護福祉士, グループホーム
長文すみません。 障害者グループホームで働いています。 新しく入った入居者様ですが、何かスイッチが入ると、世話人に暴言と暴力をふるってきます。 他利用者の部屋にマスクもせずに、ノックもせずに急に部屋に入ったり、パンツ1枚しかないのに洗濯機回したりします。 洗濯物を回す時に注意をしたら、ものすごく殴られて、うるさい!臭いんだ!と叫びます。 その場を離れた方が良いと思い、事務室に入ったら、追いかけてきて、ドアを開けようとします。 諦めて居室にもどり、物にあたっているのか、大きな音がしました。 その後、ご自身で洗濯機回し、落ち着いたのですが、また殴られるのではと思うと怖くて出勤するのが苦痛です。 他の世話人も被害に遭ってるらしく、精神科を受診した方がいいのではと話が出ているようですが、家族の方は乗り気ではありません。 注意がだめなら、どんな風に声かけをしたらいいでしょうか? アドバイスお願いします。
障害者コロナグループホーム
やむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まりりん
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修, 障害者支援施設
施設長など上に相談して、施設長から家族に話してみる、応じていただけないなら、家族に引き取ってもらう。有料ならお金のチカラでできませんが、グループホームならできると思います。名前の通り、グループで生活してるのですから。 他の入居者に何か有れば、大変な事になりますから
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認知症の利用者様で発語なく理解もイマイチな方がいます。 その方が自分の手を口に入れてしまい、噛んだりしゃぶったりしてしまい指に傷ができてしまっています。 ミトンも検討しましたがそのまま口に入れてしまいビチョビチョになってしまうのでそれも難しい状況です。 同じような利用者様を対応したことがある方がいたら何か経験談を聞かせていただけると助かります。 また何かいい案があれば教えてください💦💦
介護福祉士
こっこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
GUARANA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 病院
赤ちゃんの指しゃぶり予防マニュキュアみたいのあるけど効果ないかなー
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死んだ、、、 38度6分て、まじかよ。 ちょっと部屋の温度上げて、横になっただけなのに、こんだけ上がる??? 3時に、一回報告するために電話しなきゃ行けないんだけど、これはないわー(´・ω:;.:...サァァァァァ どうしよ、、、熱が下がらんの、、、 せめてでも、介助だけは、、、!
コロナケア介護福祉士
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
派遣で働いてるんですけど、今の職場、有料さんで、見取りが多くて、大変です。おまけに、早番さん、1人って、キツくないですか? 人間関係よくなく、メンタルにきてるのと、体調あまりよくなく。 正直、辛い。みなさんの職場はどんなかんじですか?
派遣介護福祉士人間関係
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
マル
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
人間関係が悪くてメンタルにくるほどなら辞めた方が良くないですか? 大変でも人間関係良かったら頑張れるし。 私のとこも万年人手不足ですけど、みんな仲良しなので苦になりません。 仲良ければチームワークもできるし。
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なんでだァァァァァ! 何でなんでナンデナンデ?何で熱が下がらんのぉぉぉ 。゚(゚´Д`゚)゚。 熱下がってよ!久しぶりの土曜出勤!(´;ω;`)ブワッ 午後だけでも働きたいから下がってよ〜!(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥`) まじで熱下がってよ!熱下がってよ! せめてでも夕食介助に間に合って! 熱下がってよ〜!
介護福祉士人間関係施設
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
ダメ元で電話したら、「いいよー、でも、夕食の人手足りないからその時だけでもいいから来てくれると嬉しいなぁ〜難しんだったら、3時に電話してちょ」のニュアンスだった、、、 とりあえず、ご飯食べて、お薬のんでゆっくりします💦
介護福祉士人間関係施設
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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