現在40歳介護福祉士のみですが、広告のユーキャンを見てたらなんとなーく、社会福祉士とっておきたいなーって素直に思えてきて、でも慌てて来年の試験に望んでも(あと2ヶ月)ほぼ結果は見えてるので、再来年に向けて、今から余裕もって勉強(できるか不安ですが(笑))しようととりあえず今日、資料無料請求しました。ちょっとお金かかるけど、確実な方法でいこうかな。
社会福祉士勉強介護福祉士
とら
介護福祉士, 従来型特養
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 私は30代後半ですが、来年受験します。 受験を悩んでいたとき、 遅いことなんてない! と背中を押され、決意しました。 また、スクーリングに参加した時も50代くらいの方がほとんどでしたよ。 受験時期は違いますが、応援しています!
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無知ですいません… 特養と老健は仕事内容的に違いとかありますか? 介護福祉士とったらどちらが良いでしょうか…
転職介護福祉士職場
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
まるこ
介護福祉士
こんばんは^_^ 大雑把に言うと、 特養はゆったり、老健はテキパキです。 私の勤めていた特養は、一緒にお茶を飲んだり、料理をしたりしていました。オムツ交換の時間や起床、臥床などもその方々にあわせたペース、時間に対応をしていました。 老健は、個々ではなくある程度決まった時間で対応しますので、オムツ交換の時間や起床、臥床の時間も一斉に行われる感じです。 他の施設さんでは違うかもしれませんが、、、 最終的には家に帰り生活する事が目標なのでリハビリの方とも関わりますし目標に沿ったサービスを提供していきます。 利用者さんの入れ替わりも多いです。 ただ、実際は特養に入所するまでの間を繋ぐために他の施設をローテーションしながら過ごされる方も多いです。 利用者さんとどのような関わり方をしたいか、テキパキ動きたいかゆったり介護したいか、、、 極端な意見ですが、参考になれば幸いです。
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前回のパート職員Aさん、スタッフが確保されており今日なら一緒に離床介助に行けると思った日に声をかけました。利用者Bさんの入浴介助は出来るのに、離床介助は出来ない。結果出来ないのが理由ではありませんでした。ただただその利用者Bさんが苦手。当日の予定を変えることが出来ない入浴介助は行うとのこと。苦手な利用者さんは対応しなくても良いの?私は腰痛が酷く痛み止めの注射を受けながら仕事しています。もちろん職員Aさんも知っています。Bさんの離床介助をお願いしたものの断られ、職員は私とAさんのみ。腰が痛いからお願いしたいとお願いしましたが聞き入れてもらえず結果私が離床介助を行いました。結果腰痛が悪化、当日遅出だった私は腰痛が悪化したことで就寝介助が遅れ勤務時間外の相談員2名が手伝ってくださいました。相談員に申し訳ありませんでした
相談員パートユニット型特養
ひまわり
介護福祉士, ユニット型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
お疲れ様でした。 職員Aさんが、利用者Bさんを苦手な理由は何なんでしょうね。 それを克服できたらAさんも離床介助できませんかねえ。。
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一般的に見て30歳男性と25歳女性どうですか?どちらも独身で恋人もいません。双方介護職歴も7年位あり、酸いも甘いも経験しており、穏やかというかある程度嫌なことがあっても受けながしたり、愛想笑いしたりしてプライベートな話しは自分からしない。男性の方は誰に対しても優しく職員や利用者さんからも慕われており、仕事もできる。女性の方は入職3ヶ月で職員の1人と軽い口げんかをして他職員とも関係が悪くなり、半年以上経過した今でもその事を気にしており、近々退職予定です。その関係が悪い人達以外とは笑ったり、ちょっとした世間話はするし、仕事も頑張っています。退職する女性に男性は何ができるでしょうか?ちなみにどちらも相手に好意があります。その好意にお互い気づき、受け入れています。電話番号も知らないため退職したら今後どうなることもありません。転職先も決まっておらず、介護は辞めようと考えているようです。
転職介護福祉士愚痴
みか
介護福祉士, 有料老人ホーム
なーちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
お二人共キャリアがある方ですね…!付かず離れずのような関係がお2人にはちょうどいい距離感なのでしょうか?女性の方の退職後が気になりますね…。
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120人で要介護は90人で平均介護度2.2の有料を受けるか小規模多機能の一日中びっしり時間に終われた車で訪問の施設どっちを選びますか? 有料は初めてで夜勤は三人で眠りセンサーついているらしいです。
転職デイサービス介護福祉士
たー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 小規模多機能型居宅介護
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
私なら前施設120人要介護90人平均介護度2.2を選びます。 そこなら交通事故を回避できるから 誰しもが 疲労が、溜まると思わぬ事故を 起こしてしまう可能性が、あるからです。
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介護福祉士として採用された場合、一方的な看護助手への配置転換は違法になりますか? 拒否は可能でしょうか? 職種限定契約に介護福祉士が入るのかわかりません。
転職デイサービス介護福祉士
のん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
違法にはならないと思います。 只拒否権はあるとは思いますが、中々社会人として拒否するのは、現実難しいかもしれませんね。 相談員やケアマネに配置転換される事も有りますしね。
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面接のシミュレーション的なのを自分の脳内でしてます。 今までは病院勤務で、今度特養の採用試験受けようと思ってます。 もし、志望動機を聞かれたら、なんて答えようかと考えています。 病院ではベット上の生活の方のお世話が多く、できる援助も限られていました。また、業務に追われ中々コミュニケーションをとることもできませんでした。 もし、こちらの施設で働くことが出来ましたら。 利用者の方と、積極的にコミュニケーションを図り その人が、毎日を楽しく快適に過ごせるようにお手伝いをしていきたいと考えています。 こんな感じで、どうでしょうか?
特養介護福祉士職場
チョコちん
介護福祉士, 従来型特養
三つ葉
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
お疲れ様です。 個人的な考えですが、少し病院での仕事をネガティブに言っているような印象を受けました。文面でそう見えるだけかもしれないので、実際の言葉にしたらまた感じ方も違うかもしれません。 病院だからとコミュニケーションを諦めていた、ともとられかねないと思いました。 病院では業務に追われることが多かったです。また、ベッド上で生活をされている患者さんも多かったですが、できる限りのコミュニケーションをはかるように努めていました。 そのなかで、療養中の患者さんだけじゃなく、介護士として色々な利用者さんの支援をしたいと思いました。 このような感じはどうでしょうか?参考になれば幸いです。
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ヅッキー
介護福祉士, 介護老人保健施設
会社に伝えておかないと、介護福祉士の手当てが貰えませんよ。 私は、会社へは伝えていますよ。 以前、介護福祉士の試験に受かった時に、事務所へのみ伝えて直属の上司には何年も伝えていなかった同僚がいました。
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昼食中に ベテランのおばさんが言うてたんだが。 食器ブレイカー君、 以前食事でピラフが出されたんだそーだ。 作ったのはそのおばさん。 彼はどうも グリンピースが嫌いらしい。 食べ終わったあと こうでかい声で言うたそーだ。 「今日のごはん、美味しくなかったですねー」 わーお( ̄▽ ̄;) 命知らずぅー( ̄▽ ̄;) 作った人の前でそれを言うか( ̄▽ ̄;) こういう時は普通さぁ 「僕はグリンピースちょっと苦手で・・・」とか 言ってくれればいいのに。 作る人の前でマズイって (検食簿ですらなく口頭( ̄▽ ̄;) そりゃねーだろ( ̄▽ ̄;) 補足すると おばさんは介護福祉士の資格こそ最近取得だが 栄養士の資格持ちで料理詳しいし あたしと比べるのも申し訳ないんだが!( ̄▽ ̄;) わーいとりあえず 全方位に敵作っとけーゝ(*`∀´*)ケケケ←ひねくれモード全開
食事資格グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
カルマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
作った人に対してそれは酷い! 先ず人として有り得ない。 敵を作るだけ作らせて孤立させて徹底的に潰してしまえば良い!!!!!!
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共感してあげられる心の余裕を持ちたいね。 他人にキツイことを言う人にはなりたくない。 人の振り見て我が振り直せってな(•‿•)
グループホーム介護福祉士愚痴
しみぃ
介護福祉士, グループホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それは大事なことです。私も常々おもいます。
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りん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
危険手当欲しいですね!笑 私も今日腕を噛まれました…
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同じ職場で悩み・愚痴・文句をこの人ならなんか素直に言える。他の人には言えないけど。 その人を見たら頑張れる。私にとってはすごく助かってます。 この気持ちってなんですか?
新人介護福祉士職場
いちごミルク
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ナッカ
介護福祉士, 有料老人ホーム
少なからず好意を持ってますね(^。^) そう言う人がいるから仕事に対するモチベーションが上がったり、頑張る気が出てくるのでぜひその気持ちとその人を大切にしてほしいです。
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ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です 私の場合は、面接時に受けた説明とあまりにも違ったためやめたことがあり、そのままお話ししました
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昨日の夜勤、髭剃りと髪を梳かすの忘れてた😰 最近、髭剃りやるの忘れてしまう…。 そしてなにより、手首が痛い…。 排泄か離床介助の時に変にやったのかな。
特養介護福祉士夜勤
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
たこちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
夜勤て、何だか知らないけど、家に帰って「あれ忘れてた」て、よくありますよね。最近は、間違って会社のPHSポケットに突っ込んだまま帰る問題が良く起きてます。笑
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やはり体操サボると 動かなくなるなーという実感。 自由人( ̄▽ ̄;)かつテレビ魔人( ̄▽ ̄;)の Y氏(♂)だけども もちろん普通に見ている限りじゃ 施設内で生活する分には どってこと無さそう だけど。 前々から目薬さす時に 首が上を向かず やりづらいε-(`・ω・´)フンッと思ってたけど。 明確に「あれ?」とおもったのは 昨日の音楽レクのとき。 最後にいつも クールダウン代わりに 背伸びとか手を伸ばすとか ほぼ伸ばす動作で構成された体操をするんだが はい、両手を合わせて指をがっちり組みます。 それから手をくるりとひっくり返し 前に手を伸ばします。 2人くらい関節の痛みで伸ばせない方はいる。 それはもう「やろうとする」だけで十分。 だけどY氏にかんしては そんな問題はなかったはずなんだけどな。 手を伸ばさせるとこれが、伸びない。 アシスタントに居てくれたスタッフが 伸ばすように声をかけてくれたけど やっぱり伸びない。 いやこれ 伸ばせないんだ、多分( ̄▽ ̄;) その時は直感でそう思った。 今日、新ホーム長が早出でいたので ちょっと言ってみた。 ホーム長が伸ばしてみてって言ったら 「出来るよ」って言った。 言ったけど・・・やっぱり伸ばせない。 本人これで出来てるつもりなんだ。 生活動作に支障をきたす未来が なんか見えちゃったんだけどなぁ。 如何せん、本人に まーーーーーーーったくやる気がない。 体操は言っても言ってもさぼるし。 口の体操もサボるから 食事中咳するのは90%この人だし。 もうなんか 普段の細かな体操をサボると どういう風に弱っていくのか 身をもって見本になってくれてるんだーと 思うしかないのかな。 自分は弱ってるって言う自覚が ここまで来てもないんだもんな。 (ノ・ω・)ノ⌒~【匙】 て、してていいんだろうかという疑問も しょーじきあるのよね・・・ 気持ちはほぼ↑なんだけど。
リハビリ食事レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
もちおさん
介護職・ヘルパー, デイサービス
こんばんは😃🌃 体操やる気がない利用者さん居ますよね。自分の為なんですけどねぇ。私の場合は体操中やたら目を合わせたりその方の好きそうな音楽に合わせて体操したり試行錯誤しながら動いてもらう方法を考えています。体操が出来ていない利用者さんには時間見つけて話かけながらさりげなく動かしたりしています。
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ケアマネの資格はとる必要があるでしょうか。(簡単に取れるとは思いませんが) 私の職場ではケアマネを持っている職員さんが多くいます。しかしケアマネ業務は基本的に看護師長が一括してやっているので今の職場では使うことがありません。 一応スキルアップとして取っておくべきか異動になってから取るべきか悩みどころです。 みなさんなら取りますか? ちなみに人事異動の発表は3月中旬で、私はあと3年くらいはないと思います。
ケアマネ資格介護福祉士
てら
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
三つ葉
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
「ケアマネの仕事をしたい」「ケアマネになりたい」という気持ちがないのなら取る必要はないと個人的には思っています。介護福祉士としてのスキルアップだけなら、介護福祉士会がしている諸々の研修を受け、認定介護福祉士を目指すのもひとつの手です。認定介護福祉士は現実的ではないかもしれませんが、働く予定がない資格を取るのはもったいないと思います。 資格で昇給がある、もしくは職場が負担してくれるなら考えてもいいかしれませんがケアマネは資格更新もあるので…
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何だかんだで同じ法人で15年… 別に長くいるから偉いとも何とも思ってはないけれど、中途で入ってきた職員が、リーダー的立場になってから、自分の考えを押し通してやりたい放題。人の意見は聞くけど、結局意見反映されない。 明日の夜勤でやりたい仕事があったから、サブとリーダー業務を矢印で入れ替えたら、修正テープで丁寧に消されてた… 私のやる事が気にいらないんだろうな… 今の職場にいる意味が無い。
理不尽特養介護福祉士
BLACK
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
BLACKさん、2年程のケアマネの似たようなことが続き、心も身体も壊れて辞めました。 人の話に同調する、でも会議では真反対の意見で威圧してくる。仲良い人の話はどんな事でも通す。 管理者か?ってくらい好きなように回す。 1年半でもう限界でした。 BLACKさん、もっと仕事しやすいところあると思いますよ、15年の経験を活かせるところ。
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介護士は女性が多いというイメージがあると思いますが、うちの施設は男性の方が多いです。 身体が大きい方の介助など、助かる面もありますが、同性介助を求められ、女性スタッフに負担が偏っていることが問題に感じています。 皆さんの職場ではどうでしょうか?また、同性介助を求められて女性スタッフに負担が偏るという問題に対して、どんなアプローチをしていますか?
介護福祉士人間関係施設
大介護
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
香織
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私の職場も男性介護士が多くいて、男女比で言えば変わらないくらいです。 年齢も50代〜20代まで幅広く、ヘルパー主任も男性です。 確かに、身体が大きい方やかなり体重のある方の介助は、男性介護士が少し支えてくれたりするだけで安心してできたりもして助かっていますし、男性目線の意見や考えも聞けて勉強にもなっています。 ただ、やはり男性は力があるからか、男性介護士の移乗介助を見てると、最終的には力で持っていってる感じも見受けられるので、ちょっと荒っぽいなと感じる時もあります。 で、本題の同性介助についてですが、私の施設ではそこに対する問題は不思議と起きていません。 トイレ排泄・オムツ交換・入浴介助・着脱介助でも、入居者様やご家族様からの同性介助を希望する声は聞かないです。 昔、一度、入居時に「同性介介助でお願いしたい」とご本人様とご家族様からお話がありましたが、ケアマネージャーが「当施設では対応でき兼ねます。すみません」と理由 を細かくハッキリ話をしたら「じゃあまあ仕方ないわね」といった感じで納得して頂きました。 で、入居されましたが、入居後も特にトラブルなく介助ができました。 私は男女どちらかに負担がかかるのはやはり平等ではないですし、よろしくないかなと感じます。 なので、そのしわ寄せをどこかで男性介護士にも補ってもらうしかないですよね。 例えば、今までは男女関係なくこなしていた仕事を、この仕事は男性介護士が必ずやる!みたいな風に決めていくしかないと思います。 施設側が同性介助を容認するのであれば、それなりの対応をしてほしいし、どちらかに仕事が偏るのはやはり納得いかないですよね。 答えになっていなくすみません。 男性介護士に甘えれるところは甘えてどんどん仕事をやってもらって下さい!
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ほら、 前にここ書き込んだけど ラミネーターとか定規が ホーム長にどっか持ってかれたって 話したよね。 定規は取り返したけど ラミネーターの行方は知れぬまま またテプラまで 行方不明になり( ̄▽ ̄;) 今日はセロテープすら 行方不明になり( ̄▽ ̄;) みんな(-ε-)ブーブー言ってたんだが。 ケアマネが 今日は診療室で仕事してたんだけど 夕方になって帰ったみたいなので 診療室に行ってみた。 前ホーム長もここで 仕事してたからね (事務室にいると、毎日帰宅願望の人に「襲われ」るからね( ̄▽ ̄;) ドアを開けると 目に付いたのがセロテープ( ̄▽ ̄;) 使うなら止めんけど( ̄▽ ̄;) 返してくれよ( ̄▽ ̄;) で、まさかねと思って 奥にある畳ベッドの引き出しを 引っ張ってみた。 右→なし で、左を開けたら ラミネーターみっけ( ̄▽ ̄;) 底の方に押し込まれてるやないの。 酷すぎて笑ったわ。 この状態だと テプラもある? とか思って 引き出し見たけどなく。 今度は 診療室の外 ドアの横に押し込まれたテーブルの下から テプラみっけ( ̄▽ ̄;) もうあたし 腹立つーて言いつつ ずーっとゲラゲラわらってたわ( ̄▽ ̄;) ほんとになんなのー( ̄▽ ̄;) もうここまで見つからないなら 購入直訴しようかと思ってたわ。 ていうか根性わるっ( ̄▽ ̄;) まあこれからは 新ホーム長に聞けばいいし( ̄▽ ̄;) いるもの隠すって酷いやん( ̄▽ ̄;) 新ホーム長はそんな事せんもん。
上司グループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ホーム長、替わって良かったですね💦💦 時々、いますけど使った物を元に戻せない、片付けられない人…。 本当に嫌がらせされているのかと思いますよね。たまに片付けると認知症を疑うくらい覚えてないとか…。本当に対応が大変なので替わっていだけて良かったですね😅
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皆様、お疲れさまです。 資格を取得するためには テキストや資料などを 多く取得していきます。 資格取得後、皆様はそれらを どうしていますか? 私は一定期間置いておいて 読まないようであれば、 処分しています。
初任者研修看護師ケアマネ
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
かいごはなこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
今までいくつかの試験を受けてきましたが、試験が終わったら読み返すことは全くありませんでした。 もったいないので、売る前提で書き込みなどせずに綺麗に使うようにしています(^^) すぐに売れば高値がつきますよ!
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職場を変えてから一か月程ぐらいで やはり前のこともあり人間関係が怖くなっていたり 自分が思うように動けなかったり ちょっとした悩みでいっぱいいっぱいになり 休みがちに…
介護福祉士人間関係ストレス
そらあ
介護福祉士, 従来型特養
との
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
私の前職場が最初の頃は欠勤多く・・・苦労しましたが何とか1年1ヶ月耐えました😅何回か転職してるけど初めて自らの退職でしたね・・・。現職場も4ヶ月目ですがまだ欠勤はしてませんが思い通りにいかない事等でストレス過多です😂
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やっと2年経った。介福受験資格まであと1年頑張るぞー! 施設勤務していても、看護登録だから介護の仕事してもカウントされないと知った時のショック😱 モラハラとパワハラで連絡も取りたくない前職での時間約1年半の時間、かなり遠回りしたけど、自分で納得できる時間を掛けて受験したい資格だからやりきるぞー💪
資格介護福祉士
向日葵🌻
介護福祉士, 介護老人保健施設
たこ焼き
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
夢に向かってる向日葵さんは素敵な方ですね˚✧₊⁎❝᷀ົཽ≀ˍ̮ ❝᷀ົཽ⁎⁺˳✧༚ 程々に頑張ってください
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同じくらいに入職した派遣さん突然退職してしまった。 悲しいけどシフトはごちゃごちゃになるし人が定着しなくて私が辞められない!
トラブル退職介護福祉士
ゆき
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
不満がなければ働けばいいし、不満があるなら気にせず辞めたらいいです。
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のおたん
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
安いと思います。都道府県の最低賃金いかだと思います。どうして介護職員に限らずこの業界の待遇は改善しないのでしょうか。不思議です。
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お疲れ様です。 職場は地方の割には年収も良く、3ヶ月スパンでボーナスだったり処遇改善と特定処遇がまとめて支給され、有休希望通りやすく扶養手当も充実しており、看護休暇も取得実績もあります。施設長も育児とかには凄く理解がありまして… ただですね、半年程前からめちゃくちゃ転職したいって考えています。 人間関係とかもありますが。 でもなんでしょう、これっていう理由というかないんですよね。ただこのまま今の職場にいれば自分腐るなーっていうのはなんか感じました。 もし良かったら皆さんの意見を聞かせてください。
転職特養介護福祉士
弘(こう)
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんばんは。 私なら家庭もあったり給料重視だったら転職はしないけど、家庭もなくある程度自由が効くなら転職して冒険しますね!
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日々のお仕事お疲れ様です。 みなさんはどのような動機で介護職を選ばれましたか? 私は小さい頃、よく世話をしてくれた祖父母を自分で看たいと思ったからです。 どのような動機でも、最終的には自分で選択した職業であるのに、何かあれば辞めるとか、思ってた仕事と違ったとか、モヤモヤします。
資格介護福祉士施設
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
私は、1番最初のきっかけは私が小学校四年生から父方の祖母が脳出血で倒れて左半身麻痺に。両親共働きだし年子の弟は当時サッカーを習い始めていたから鍵っ子の私が祖母のお風呂でのお手伝いスタート[具体的な動機はなく単純に祖母の役に立つの一点でした😅] 今や母親[お嫁である]と協力して祖母の介護は来年で20年。色々あり地元の老健は色々勉強なるし経験が活かせるのでポジティブに考えます✨ 何かモヤモヤする職場なんですか❓
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今日もイライラしました。エプロン使用されてる方が違う人のエプロン使ってたから注意したら、「これがついてたから」って自分は知らないみたいに言ってた。分かるだろ?いつも誰がどのエプロン使用してるのかぐらいわ。夕方排便チェック・配茶してから、バイタル測定するのに、先にバイタル測定していてサーチ測る機械を別の階に貸して、ある階だけ血圧・検温のみ。引き継いだが、サーチを測りに行くと配茶されてなかった様で夜勤者が手伝ってくれました。もうなんでタイムスケジュールで優先的にしなきゃいけないのが分からないのかな?レベルが低すぎ。考え方が間違ってるが注意しても聞かないのは、どうしたらよいのでしょうか?上司から注意されても変わらない人が多い。だから、夜勤下ろされるんでしょうって言いたい。
イライラ介護福祉士愚痴
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ホーム長定年退職まで あと2日。 とりあえず派遣を除く 直雇用の正社員とパートで お祝いと花を用意しようかという話に なったらしい。 で、一番古株のスタッフが手配をし お金を集めてたんだけど ここじゃ前の記事で 利用者が聞いていたにもかかわらず 圧力かけてレコードを変えさせたスタッフ この人が えーっとなるような事を言ったらしい。 要約すると つまりは自分はそういう送別会には出たことないし プレゼントも送ったことない なのでお金出しません と( ̄▽ ̄;) 100歩譲ってさ 送別会が嫌なのは分からなくもない。 自分も飲みの席苦手だし このご時世そもそもせんと思うが( ̄▽ ̄;) でもプレゼントが嫌って? え-(;゚ロ゚)-! そこはどーなのさ。 色々あったけど 結局ホーム長に支えられたとこもあったやん。 贈り物も拒否って どーなんだろ。 あたしは不義理に感じられて嫌だなあ。 この人が拒否したら 100円多くなるって言われたけど 拒否ない前提で払いますねって言ってきてしまった( ̄▽ ̄;) ま、ホーム長も ホーム長じゃなくなり 有給消化しつつ 新しいホーム長のことを 見に来るらしい、けどね。 ( ̄▽ ̄;)ハハ……
パート退職グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ごまぞう
介護福祉士, グループホーム
バレンタイン、退職、祝い事など、なんでもだけどお金を集めるってすごく難しいんですよね。 断れない人、したくない人にすると強制。 私はそういったものをすることに反対の気持ちを持ったことがないので分かりませんが。 ただホーム長、長年はたらいて支えてくださった方であるでしょうに反対であれば感謝、尊敬、敬いを持ち合わせてない方なのでしょうか、そしてその方が退職する際には誰も参加しないでしょうし、しないのがとてもキレイなのかなと思います。 うちの会社では互助会というものを半年に1度集金しています。 1ヶ月200円の集金ですが、そこから退職、お見舞、祝い事があると5000円お渡しするようにしています。 互助会に関しては、職員だけでなく入所している方の香典にもつかいます。 また、それ以外に退職やお祝いの際に個別でしたりする方もいますがそれはあくまでも個別。
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2021.11.01から訪問介護事業所の指定を受け、新規事業所を開設します。ケアマネの人達に開設を伝えるためのアポや直接の訪問するとき、1番ケアマネの人達に迷惑のかからない方法とかあったりしますか?時期的に忙しいのはわかっていますが、それでもそんなに迷惑がかからない方法とかありますか?
ケアマネ訪問介護介護福祉士
もれおくん
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護
banana
介護福祉士, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 居宅ケアマネ
おはようございます。 給付時期なら、なるべく短的にして後日再度、来て頂ければいいかな? 新規事業所なら、マスタ入力に必要な法人情報、事業所番号、加算情報が記載されたパンフレットがありがたいかな、と思います。 要支援を受けてくれる訪問介護事業所さんが、少なくなってきてるので、受けれるなら、アピールポイントかも、です。
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私の職場では、社会福祉士は5000円、介護福祉士は3000円、毎月手当として支給されています。 この額は平均的はものでしょうか?みなさんの職場ではいかがですか? また、資格を取りたいのですが、なかなか資格取得にかかる費用も高いようです。 職場から何かしらの負担などもありますか? 教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
社会福祉士手当資格
そらしどパパ
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ひとみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
うちの会社は介護福祉士10000円手当がつきます。資格取得の援助は無いですが、合格したら試験費用だけいただけます。
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カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
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認定社会福祉士を受けた方いますか?? 受けた理由、仕事へのプラスの影響 試験の難しさなどがあれば 教えてください^_^
社会福祉士
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
食事形態の一口大について。うちのグループホームは一口大の方が何人かいます。 男女で一口の大きさが違いますし、体格や拘縮の有無でも変わってきます。つまりその方に合わせてカットするのが一口大だと認識しています。 フロアで、食事をカットしている皆さん一口大ってどういう認識でいますか?
食事ケア施設
チップ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
たつ
介護福祉士
通常のものをたまにカットしますが、 厨房から上がってくるものを目安にすると、ティースプーンくらいかな?ってかんじです それを目安に カットしてあげてます
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