「介護福祉士」のお悩み相談（117ページ目）

今日はちびは学童保育 迎えは主人。 帰り道、 盛大に転けて 大泣きしたらしい。 「(T-T)ｳｪｪーﾝ 足が痛いもう歩けない、何も考えられないー」 え、じゃあ帰ってゲームしないの？ 「ゲームするー。でもひとつの事しか考えられないー」 じゃあジュースいらん？ 「ジュースいるー」 ちび、大丈夫だろ絶対ゞ(≧ε≦*) 爆笑 まあ絆創膏の在庫があんまり無かったので、 そこだけ買い足して帰ろうかな。

家族グループホーム介護福祉士

あたしが持ち込んだ 塗り絵灯篭。 利用者様の作品。 もうね。 センスは色々あるけど 綺麗だったよー。

機能訓練リハビリレクリエーション

介護士になりたくて今の所に務めて、3年働いて介護福祉士になれました。もっとスキルアップしたくて正社員にしてもらったけれど、入ったばかりの介護未経験の新人に夜勤などあれこれ教えていて、私にも教えて下さいというと「子供いるでしょ」って…子供も10歳だし、両親と暮らしていて大丈夫なのにパートの延長としてしか思ってもらえていない事が少し悔しいと思い始めてきました。周りからすれば夜勤やらなくていいなら良いじゃんって思いますか??

子供パートグループホーム

つぶやきです。 私はお年寄りが好きで介護職につきました。転居したことから再就職のためにこちらを見て、前職から感じていた違和感が半端なく当たり前のような投稿に打ちひしがれました。高齢であって、病気や障害があるからこそ手助けが必要だから、援助を受けているのに、手助けする側が、ご近所さんや知り合い程度の感覚での発言みて。プロじゃない。生活のために働く、当たり前。でも、専門職だから。暴言やセクハラ耐えるとか、論外。知識や認識が足りないだけ。じじばばのお世話をお金もらってやってるんでしょ。こんなこと言ったら聖人君子ぶるなとかなるんだろうけど、私は普通の人間だよ。介護は、仕事がなくて仕方なくやるような人がやれる事ではない。

特養デイサービスケア

突然ですが、質問があります。 この度は有料老人ホームに異動になり、いきなり営業をする事になりました。 口下手で人見知りなため、不安が大きく、営業の方法やコツ、大切な事などあればご助言頂けないでしょうか。よろしくお願いいたします。

人見知り異動有料老人ホーム

サ高住に勤務している方にお聞きしたいです。 どんな感じの雰囲気ですか。 又、1日の仕事の流れについて教えて頂けたらと思います。

実務者研修サ高住初任者研修

見た目の第一印象で決めつけてしまうのはいけないことですが、初めてご利用者にお会いしたときに、その方のお顔だちから、『あーこの人は、怖そうだなぁ、ここのボスかな・・』とついつい想像してしまいます。しかし、実際は、とても穏やかな方だった、というパターンがよくあり、また個人的に一番大好きになったりと(笑) あるあるでしょうか？ただ単に私の人を見る目が薄いだけかもしれませんが😓

新人認知症グループホーム

認知症病棟で精神保健福祉士をしております。 将来的にはケアマネに就きたいと思い、来年受験するつもりです。 介護福祉士の資格もあり、部署異動として直接患者さんと関わってよく知る法がいいのか、このまま相談員として関わるべきか迷っています。 今の部署内は上司と二人っきりで、正直キツい人（過去、何人も相談員が辞めている病院内でも有名です）で逃げたいという気持ちもありますが。。 ケアマネに就くまでには、直接関わるのか、間接的に関わる法では、どちらが自分にとって良いか悩んでいます。 皆さんの意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

上司介護福祉士愚痴

隣ユニットから応援依頼、パッド交換拒否で暴れる👵を任された。 「痛いよ」「何すんの」が口癖なのでまず不安を取り除き安心してもらえる言葉をかける。次に「これから〜しますね」「痛くないようにゆっくりやりますね」と内容説明とニーズに沿ったケアをする。👵が関心のある話をしつつ意識を逸らす 咄嗟の判断で一連の動作をスムーズに出来た。最後は「ありがとう😊おやすみ😊」と言葉をかけてくれる。介護はこういう変化が楽しかったりする 退勤の皆様もお疲れ様です☺️

特養ケア介護福祉士

昨日の早番、たまにある午前中に15分休憩が取れなかった日。（ちゃんと午後に入れてもらったけど） 8時半前まで食介やってそっから臥床介助、排泄…。とやってたら入り逃してしまった😅 ひさしぶりに組んだ後輩くんと、「7時からノンストップであっという間だったね。」と思わず話してしまった笑

早番休憩特養

こんにちは。 現在有料老人ホームで2年半ほど勤務しているものです。 子持ちで離婚予定のため生計をたてられるような仕事につきたいのですがまだ子供が小さく夜勤など難しいため日勤帯の時短でパート勤務です。 まだ来年度の介福の受験資格には期間が足りないため再来年の資格取得までにスキルアップしたいなと考えています ●看護助手 介護だけではなく看護の知識も身に着けたい。 叶うなら看護学生になりたいとも考えましたが… 今の職場ではすべてにおいて看護師が権力をもち 自分の好きな職員だけを囲って意に反する職員には入居者の情報教えない、看護師権限で現場を好き勝手回しているような所で看護的な知識を学びたくてもできない状況です。 介護福祉士取得後でもスキルアップになりますか？ ●福祉用具専門相談員や住環境コーディネーター 現場の仕事もやりがいを感じていますが、夜勤等難しかった場合、施設勤務だけではなく介護系の営業なども視野に入れようかなと考えたりしていて、介護福祉士を取れたとしてさらにプラスαになる資格でしょうか。 ほかになにかおすすめの資格やお仕事あれば教えて下さい。

有料老人ホーム給料資格

訪問介護事業所を経営しています。ケアマネさんからよく、総合事業はやられてますかと聞かれますが、要支援者に対するサービスというくらいで、具体的にどんなサービスを提供しているのか全く知りません。教えてください。

要支援ケアマネ訪問介護

日々、試行錯誤して新たな介助や対応を試していくと思うのですが、どの様に他の職員に周知・実施して貰っていますか？ 自分の施設の雰囲気はお世辞にもマジメとは呼べず、少しでも面倒な事はしない、指示して直したとしてもいっときすれば元通り。上司は上司で知らん顔します。 どうにか浸透させる工夫は無いでしょうか？

介護福祉士施設職員

新たにADL維持等加算を算定することになりました。 それに伴い、ケアマネの承諾は得られたのですが、これから家族の同意をもらわなくてはなりません。 家族への説明がなかなか難しく「デイの皆さんのお元気度が高いほど、単位が上がります。」と説明していますが、反応は「？？？」っていう感じ。家族にも納得してもらって加算算定を始めたいので、皆様のお知恵を拝借したいと思います。 既にADL維持等加算を算定されている事業所さん。あったらどんな感じに家族に説明したか。教えてください。

加算生活相談員デイサービス

夜勤の朝方は利用者さんの離床、髭剃り、ベッドメーキング、要注意者の検温などありますが、どうあがいても時間いっぱい使ってしまいます。 早出の時に他の職員見てると、なんでこんな早い時間に終わってるの！？って人がいます。 中には早い時間で髭剃りをしてる職員もいますが、自分は気が引けてできません。あんまり早いと騒音だし、日中変な時間に髭が伸びてしまいそうで… 夜勤の朝に時間を取りますか？完璧を取りますか？

介護福祉士夜勤施設

自分で褒める。笑 ちゃんと自分のユニット内の職員分は有休把握して、希望通りとまでは行かないにしても、消えないように潰してる私、めちゃくちゃ偉いじゃないかーい。 それだけじゃリーダーとしてダメなのは分かってるけど_(:3 」∠)_ まずは褒める！えらーい★

ショートステイユニットリーダー介護福祉士

現在デイサービス ( 認知症対応型兼 ) で 生活相談員として勤めています。 将来はケアマネ取得を目指しておりますが、 ケアマネ受験資格を得るまでに、 あと４年実務経験が必要な為、 それまでに何か資格を取りたいと思っています。 現在取得している資格は、 ・社会福祉主事任用資格 ・実務者研修 ・介護福祉士 の３つのみです。 今後の為になる資格があれば、 是非教えて頂きたいです。

資格認知症デイサービス

子育てに、手がかからなくなったら、フルタイムで働きたい気持ちがあります。 可能ならキャリアアップを目指して。 みなさんは、子育てが終わったら、どうされたいですか？ やっぱり、そのままパートで家庭と両立の方が、現実的ですかね？

家庭パート転職

訪問介護事業所のホームページに載ってたら便利な情報って何ですか？

訪問介護介護福祉士

身体・知的・精神の障害をもつ60代の利用者さんで普段は紙パンツ対応で自力にてトイレにもいくのですが、常に失禁している状態です。 夜間も自身でトイレへ行ったり尿器も若干使うのですが、とにかく常に漏れているので布団も服もビショビショになります。 せめて夜間だけでも紙オムツ対応をと勧めているのですが、拒否が強く納得してもらえません。 どういう風に対応したら受け入れてもらえるでしょう？

失禁障害者施設トイレ

#予定変更しまくり でも #音楽レク #普段の体操 って #重要 (￣▽￣;) 人が休むとか 配置されるはずの人が 来る日が遅くなるとか 予定変更だらけでも どうにか音楽レクこなして来ました。 同じ月だし 前した分とはあまり変わらん というか、今度は予定の歌詞カードは ちゃんと揃えて(￣▽￣;) してきたけどね。 体調不良ふたり 入院ひとり 残りでしてきたけれども。 いやーあの 自分がいるユニットはね、 レクできる時にして 出来なくても体操に 脳トレとか混ぜたりして 出来なくていいからとりあえず動かしてーって やったりしてるのね。 だから、 「でんでらりゅうば」とかした時は 片手をパーにして もう片手をグーにしてポンと叩く動作とか出るけど 利用者半分以上出来てたから あんまり違和感なくやれて グーの手を次々変えていくのが難しいねって話してたんだけど そんなトレーニングが出来てないと どういった反応になるか 今日思い知ってしまった＿|￣|○ il||li そもそも片手グー、片手パーにすることが 出来なかった＿|￣|○ il||li しかも誰も。 これはこれで 由々しい話な気はするけど どうしたらいいんだろう。 また考えないとだなあ・・・・・ 当然 あんたがたどこさで 「できないのを承知で狐と鉄砲」してる場合じゃなかった。 なので、 「さ」を言わないで手拍子するというお題をかけたが これをやると今度は 誰も歌わないで手を叩く(￣▽￣;) ダブルタスクがダメなのかねこれ。 コロナで別々のレクになってから なんか差が開いてて辛いなぁ・・・ あたしが居なくてもできる事って いったいなんだろうな。 最近そんなに行けてないしなあ。 なんか色々考えさせられたよ・・・ #レクリエーション介護士 #北九州 #季節レク

機能訓練リハビリレクリエーション

腰をやらかして早退しました。 その後、このアプリで色々見てから、整形・形成外科へ行きました。 やっぱり整形外科の先生っていうのは鋭いもので、痛いところとかピンポイントで当ててくるし、鋭い見解がありました。 「介護の仕事量が一時期減ると、なりやすいんだよねー、もともと体質的に冬になりやすいと体あちこち痛むでしょ？」、、、まさにその通りです(汗) とてもすごいな〜と感心しながら、レントゲンへ レントゲンの先生が、なんでだろ～の人に似てるなぁと思いながら色んな格好の写真をパシャパシャ。 レントゲン撮ったあとに、診療室はいったら、「骨に異常はないですね。きれいな骨ですね。猫背もなく、変形もない、とても良い骨です。」って褒めちぎられました。 前に入っていた整形外科の先生の言うことを守って良かったぁ〜(T_T) ちなみに腰痛の原因は冬の間の筋疲労と、筋固縮が強くなっただけでした。 お薬はインテバン軟膏とでっかいリップークリームみたいな軟膏と外用鎮痛消炎ブラスター（要するに温湿布）をもらいました。いつものセットですね。はい。

新人介護福祉士施設

一ヶ月のシフトで休み希望は何回まで大丈夫ですか?うちは２回と少ないと思うんですがどうでしょうか?😭

デイサービス介護福祉士施設

お疲れ様です。 今年のクリスマス会はどのような取り組みをされますか？ また、今までにされたことでも結構です。 ハンドベルなどいろいろ考えてはいますが、みなさんの取り組みを参考にさせていただきたいため、質問させていただきます。 よろしくお願いいたします。

ケア介護福祉士施設

私が勤めている施設では、出勤は大体始業の30分前には来る様に暗黙でなっています。退勤時間は最近施設の方針で終業後15分以内に退勤する様にと言われ、みんな急いで帰っています　笑 皆さまの施設はどうでしょうか？

介護福祉士施設職場

本当の夜中に、看取りの利用者さんの様子を見たらすでに呼吸が止まっていました。今月から食べ物摂取が厳しくて、水分(OSｰ1)で提供してたけどそれも拒否あり。それでも手を動かしたり「水飲みたい…」と何回も訴えがありました。 実は旅立つ前日に家族との面会があったので本当に良かったと思います。 静かに息を引き取りました(肩呼吸もあまり見られず)。 98歳、最終的に老衰だったけどよく頑張りました。 ありがとう。

特養ケア介護福祉士

無資格未経験で、知的障害のある方の日中生活支援員としてパート勤務しています。 高齢者介護ではなく、主に障害者の方の支援に関わっていきたいと考えています。 まだまだ勉強中ですが、現場もやりがいを感じますが、ゆくゆくは相談支援の方面を目指したいのです。 その場合、どういったスキルが必要ですか？ 年齢が39歳なので、出来れば早めに動いていきたいな。と思うのですが、、、。 あとは、子育て中なのと、将来フルタイムが出来るのかもワカラナイ状態ではあります。 通信も兼ねてなら、通学の時間確保は可能ではあります。 宜しくご教示お願い致します(*^^*)

無資格未経験パート

介護業界とは昇進して現場の責任者になったりすると、夜勤が無くなり一般職員よりも減給するものなのですか？ 自分の施設がそう言われていて副主任さんはめちゃくちゃ仕事内容増えてるのに夜勤は無くて副主任手当5000円。就業規則に書かれてる手当は副主任20000円以内。以内って表記がズルイ！ 現副主任はそれに意見せず昇給も求めないから、次に自分がそのポジションを担わなければならないと思うと億劫です。 昇進した方が減給されるのが当然なのでしょうか？ それは昇進じゃなくて人柱では？と思ってしまいます。

手当給料介護福祉士