男性の介護職員で、出向！の職員いて 多分ベテラン側の方だと思います！ その人は、私が初めて特浴の機械で入る方の 入浴介助で上手く出来ず失敗やミスばかりしていたのに、さらにきつく言葉強くねちねち言ってくる職員がいます。 シャワー何回かけた？その利用者さん、寒い！寒い！ って言ってたのに、三回かけないと駄目だよ！ １回、2回じゃ少ないよ！ とピシャッと言われました！ 細かく注意してきてやりずらいです！ その男性介護職員と一緒にやるのが嫌です！ 困ってます！ どうしたらいいですかね？？
指導介護福祉士人間関係
さっち
介護福祉士, 介護老人保健施設
わ
介護福祉士, 有料老人ホーム
嫌な事は全部、優しく教えてる主任に訴えれば良いと思いますよ それで全て解決です
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訪問介護でサービス提供責任者をしています。家に帰っても仕事の事を考えてしまい、疲れが取れません。皆さんは日頃、どんな気分転換やストレス発散をして解消されてますか？
訪問介護介護福祉士職員
さにぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者
たいら
障害福祉関連, 障害者支援施設
ストレスが溜まったらお酒を飲んだり好きなドラマを見たりします。モヤモヤが晴れない場合はしっかり寝ます。
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電子カルテ「ほのぼの」を使用されてる施設へ！ 排せつ支援加算、褥瘡予防加算、自立支援加算などちゃんと取れてますか？よかったらやり方を教えてください！
加算ユニット型特養介護福祉士
ニセエル
介護福祉士, 介護老人保健施設
じゅり
介護福祉士, 有料老人ホーム
ほのぼの利用していました。記録から加算につながるということでしょうか。介護なので加算について詳しくありませんがケアマネから記録に残すよう指摘を受けていたのは加算につながるからなのかなと思いました。
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介護福祉経営士の資格をお持ちの方いらっしゃいますか？ 医療系のコンサルタントの仕事はあるのに、介護に特化したコンサルタントの仕事がない気がして… 介護福祉経営士の資格があれば、介護のコンサルタントの仕事とかあるのかなと思い、質問しました。
転職介護福祉士
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
よしの
介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養
介護現場にいる人間の目線だと、 コンサルタントする暇があるなら現場に入ってくれればいいのに。となってしまうのが現実かな、と思ってしまいますね。 住環境コーディネーターの方がまだ浸透していそうなきもしますが、それでも現場ありきなのでどちらもまだ仕事として成り立たせるのが大変そうな気がします。
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モーリー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
介護福祉士でも時給は安いですよね(笑) もっと時給、基本給あげてほしいですよね。
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腰にポーチ？など付けてる方 中身は何を入れてますか？ 付けててメリットデメリットなど教えてください！ ポーチ付けてみようか悩んでます！
介護福祉士職員
ハル
実務者研修, ユニット型特養
マウン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
グローブを入れています。デメリットは特にないと思います。
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やっぱり、今の職場系列の病院に異動した 方がいいのかな？と悩んでます。 ただ病院に異動したとして 人間関係がうまくいくのか？ 給与もどうなるか？ 不安はあるので考え中です。。 ただこのまま続けても、つらいし きついので、どうしたものかと。。 主任さんは優しい方で色々相談のってくれますし、助けて下さるんですが、 私自身どんなに頑張ろう！と思っても、ミスや失敗は、変わらず、 看護婦さん二人や苦手な職員さんと これから先、上手くやっていけるか と言われたら難しいと感じます。 ただ系列の病院行っても、人間関係が また悩むことになったら同じなので 皆さんに、このことを相談したくて投稿しました。 仕事もミスや失敗ばかりですし、 今は精神的にきついです。。 皆さんの意見をお聞きしたいです！！ ご意見聞かせて下さい！！
モチベーション介護福祉士人間関係
さっち
介護福祉士, 介護老人保健施設
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
さっちさん、きつく言われて萎縮してミスにつながる事もあるのではないでしょうか？ 特定の看護師だけでなく、看護師そのものに対して萎縮、緊張するなら、看護師が少ない所で働くのもテではないでしょうか？ 入所施設の場合、サ高住、グルホは看護師がいない場合が多いです。 デイ、小多機は1人か多くて2人です。 訪問では看護師と一緒に仕事する事はほほないのでは？ 可能であれば、派遣や単発などでそのような形態で仕事をしてみて、自分に合う所を模索しても良いのではないでしょうか？ ターゲットになりやすい人はいますし、介護士を下に見る看護師や、中にはPT,OTもいますからね。
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介護業界の職員って、他の業界に比べてヒステリーな人が多いのは何故ですか？ そういう人は自分がヒステリーって自覚あるのかな？ ヒステリーな人に言いたい！！もう少し穏やかにいきましょうよ！ うちの施設にもヒステリーな職員が居ますが、見ていると哀れな人だなと思う。
介護福祉士施設職員
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護
ねこプリン
グループホーム, 実務者研修
もう更年期も終わってるだろうにイライラぷんぷん💢入居者にガチギレしてるおばサマ達。入居者の言ってること間に受けて本気で怒ってる。怒りが収まらず他のスタッフに当たり散らす。「も〜うるさいなぁ〜病院行ったら⁉️」と言ってやりたいけど、まだ言えねぇ〜わ。
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介護福祉士のマイナンバーカード紐づけ運用始まりましたね。 先程手続きしてみました。 メリットがみえませんが便利な世の中になると良いですね!
介護福祉士
けん
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
認知症棟で働いてますがなんでも口にしてしまう方がやはりいます。何も置けないのが現実壁に貼ってある写真も見てないと食べてしまいます。 枕カバーの繊維をちぎって食べてしまったことやパッドを食べてしまいます 当たり前のことなのですがやはり夜勤入居者様が寝てる間ずっとは見てられないということで布パンツにしましたが次起きる時はびたびたです。 ラバーシーツの上にわざとシーツを引いてるからです。その間他の方の対応ができないことがとても不安です どう考えるのがいいのでしょうか？
特養ケア介護福祉士
とめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
これは、人員基準にはセーフでも、施設の安全管理義務には違反しています。 施設種別は住宅型有料老人ホームやケアハウスなど、いずれですか? それだけ進行して介助の必要方がおられるのですから、特養かとも思いましたが、それでは１人では基準違反ですから、、 判断つきませんでした。マンパワーで対応するしかない、事も多々ありますから。
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お疲れ様です。 デイサービスで働き始めてもうすぐ2ヶ月になります。現在介護福祉士と住環境コーディネーターの資格のみ持っています。少しづつ役に立つ資格を増やしたいなと思っていますが、みなさんならまずはどのような資格をとりますか？(ちなみに私は介護歴は19年です。介護福祉士をとって17年になります。)
資格デイサービス介護福祉士
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お仕事お疲れ様です。ならケアマネの資格ではないでしょうか。私ならケアマネを取得し相談業務→社会福祉士の受験という流れですかね。参考になれば幸いです。よろしくお願いします。
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特養にて介護主任、併設ユニットのショートステイにて生活相談員を担当しております。 ショートステイ関連にて質問です。 ご利用中の退所基準に決まりはありますか？（例:37.5度以上の発熱が続く場合、受診依頼し退所等）
相談員ショートステイユニット型特養
とーばい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
とーばいさんお疲れ様です。 自分はショート勤務ではありませんが、同施設のショートの話しです。 ショート利用中は、退所とは言わす、ご利用の中断や中止と言っています。 ショート看護師が、入院が必要と判断した場合家族連絡通院入院という流れで、中止か中断かは、家族との話しあいのようです。(入院の期間など状況次第) 他、ショート利用中に他利用者に暴力を振るうなど危険行為があった場合など、規約違反があれば、ご利用の中止になります。(その後は家族や包括、ケアマネなどが対応します)
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前回も相談させて頂いたのですが、明日からの仕事の事を思うと行きたくない。 仮病使い休みたい。使え無いねの言葉と自分の居ない所で悪口を言われていること。 相談員から現場職に転職も失敗した感あり、また、相談員の職に戻り転職したく。 転職3カ月で退職する考えは甘いでしょうか? その前は半年で鬱発症し退職してしまい、 職場でも話し出来る人居らず。 年齢も５0代なので上手く転職出来るかどうか?
転職介護福祉士ストレス
ます
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
八朔
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
休み明けならインフルエンザになったといって5日休めば心の休息になりますし気持ちの整理もできますよ、 病むほど嫌なら見限って３ヶ月でもさっさと辞めたらいいと思います、精神的に参るような職場は毒でしかないですよ。
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人員不足で他部署の手伝い 本部署は訪問なので出ていかれては困ると仕事を増やさないように制限される。 一人で外を回っているため替えがおらず休めない。 訪問がない日に有給を取ろうとしても、他部署の人員によったら半日でと言われたりこの日ならと日にちを指定される。 他部署の片付けで残業し、さらに自分の書類は休日出勤をしている。 段々キツくなってきましたが私がいなくなると利用者が困る。 なんなら私が一人で回っている利用者を知り合いの事業所に紹介してから退職かなと思っています。また、辞めると実質一人で計画からしているため事業休止になりかねず会社から制裁をうけそうで怖くて言い出せずで悩んでいます。
訪問介護退職介護福祉士
まつ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
ともえさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
おはようございます！ 万が一事業中止になってもまつさんが制裁を受けるいわれはないと思いますし、十分退職する理由としては揃ってると思います💦 仕事をするにもワークライフバランスって大事だと思いますし、これだけ頑張っていらっしゃるので今まで十分会社に貢献されたかと思います。ご自身を大切にバランスよく仕事できる職場に出会えるといいですね✨✨
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介護の魅力はなんだと思いますか？ よく聞かれるのですが改めて聞かれると、簡単なようで難しい質問ですね
特養デイサービス介護福祉士
らいむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
パロマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問看護, 実務者研修, 障害福祉関連
『誰かの為に働いてる。』っていうのが分かりやすいところだと思います。
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介護福祉士試験受験する人、頑張って下さい。
介護福祉士試験介護福祉士
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
リーフ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 実務者研修
今日、受験しました！ 例年通りの合格ラインなら合格してるはずなのですが… 正直、「過去問解く意味ありますか？」ってくらい初見の問題がたくさん出てきてめちゃくちゃ戸惑いました。
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ついに本番です 介護福祉士国家試験 とにかく体調第一に！！ 今日はあたたかい部屋で、無理せずに、 ゆっくり過ごしつつ勉強するぞ！ 受ける方々、明日はいっしょに頑張りましょう🔥🔥
介護福祉士試験勉強介護福祉士
きなこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
久保井
有料老人ホーム, ショートステイ, 無資格
✊‼️ファイト体調第一にね頑張って👊😆静岡から応援してますよ✊‼️
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お疲れ様です。 介護福祉士試験お疲れ様でした✨ 本年度の問題を同僚達と解いてみたのですが… 隣保館や中耳の骨など…これまでの過去問題には登場していない様な物もあり不正確でした💦 「こんなのあり？」と思った問題などありましたか？
介護福祉士試験同僚介護福祉士
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
しらすとまと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
お疲れさまです。 36回の問題を解いていただいて難しさを伝えていただきありがとうございます。 私が「こんなのあり？」と思ったのは 断酒会 アパシー 中耳の骨 かな💦 あと、私の周りでは団子屋が話題になってました。
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病院で働いているのですが、2月になぜか介護だけ看護師長と一対一の個人面談があるようで…。 一対一なので全ての想いを素直に師長に伝える気はありませんし、録音をしておく予定です。 もうすぐ産休等に入るのもあり大人しくしておいた方がいいのか、師長に職員差別されている為多少なりの不満をはっきり伝えるべきか悩んでいます。 皆さんならどうされますか？
理不尽介護福祉士人間関係
くぅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
やはり、何らかのの意図があって実施されるのでしょう… くぅーさんも心得ておられるところでしょけども、物の言い方はありますが、せっかくの機会、こんな機会を頂いたのでお話させてきます…と、言いたい事はお伝えされれば、とは思います。 １つ気になりましたのは、職員差別です。これは、ある意味あって当たり前でもあります、人それぞれ考え方、対応の仕方など違うからですね。学生でしたら平等を訴えられますが、、 その差別と感じておられるのは、職種ですか？ 看護師と介護士の扱いや互いの言い方等… または、職種でなく、個人個人に対して思っておられるのでしょうか? 先述の通り、多少の差はあってやむ無しと思いますが、おかしい、止めて欲しい、と思われるレベルなのか、の部分気にななりました。
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自分より体格がいい寝たきりの利用者の体位交換について。 職場のマニュアルでは2名介助をうたっていますが 現実は人がおらず1人でしなくてはいけません。 特に体位交換は1日で回数をしなくてはいけないため できるだけ自分の身体にも利用者の身体にも負担なくできる方法が知りたいです。 ボディメカニクス以外で教えてください！
人手不足ケア介護福祉士
みきや
介護福祉士, 病院
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
移乗でなく、体交、ですよね。 ボディメカニクス以外で、とのことですが、普通に膝を立て、膝と肩甲骨部を支えてやれば、力は全く不要なはずですが… 何か特殊な事情、困難さがあるのでしょうか？
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日曜日はついに介護福祉士国家試験ですね！ 受験するみなさん！ ずばり、自信はありますか！？
自信介護福祉士試験介護福祉士
リーフ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 実務者研修
ガッチャン
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
全く無いです！ 模擬問題も昨日今日と２回やって２回とも68.70点でしたので運頼みです75点以上なんて出したことありませんので、、
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教えてください 高齢者の日常生活自立度（寝たきり度）の判定方法で、終日ベッドで過ごしていて、リハやレクの時だけ車椅子に乗っている場合（毎日ではない）BなのかCなのか悩んでいます。 食事も排泄もベッド上です。 今年からケアマネの負担を減らすために介護職員も関わっていくことになり、研修等は受けたのですがいまいち理解できません。
寝たきりケアプラン特養
ぼんた
介護福祉士, グループホーム, 病院
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
正式な判定はご存知ですか？（聞かれていますか） 居宅ケアマネが、ケアマネ指針で記入もありますが、一般に通じる＝正式には、認定調査票の初ページ記載なのが正しいです。要介護も決める合議体、その話し合いで決まるのですから、公的な。ケアマネでしたら、認定調査票を申請していると思います（普通は）。書類を見せて貰って下さい。 本来、ケアマネや介護職が決めて、どー、の話ではありません。勘違いされる方もおられますが… まぁ、それを１つの基に要介護認定もされるのですから、認定審査会のメンバーの経験もない人が、勝手にどーこーは、想像以外の何ものでもない、これが正解です。 確実なのは、円背でもなく、寝返りできない＝C-2です。
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ふと、あと、1週間ほどで介護福祉士国家試験合格発表 すぐ見られるように受験票準備して、、、
介護福祉士試験介護福祉士
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
かほ
看護師, 病院
資格合格してましたか？☺️ 国家資格凄いですね！ 尊敬します✨️
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1月の試験を受けます！ そこで、、 介福をお持ちの方はどのような勉強方法で合格しましたか？過去問何年分解きましたか？ 同じく試験勉強されている方は どのように対策されていますか？ 一緒に頑張っている仲間がいたら嬉しい(；；) 何かオススメあれば是非教えてください！！ 今はとにかく過去問解きまくっています
勉強介護福祉士
きなこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
マサ
介護福祉士, 従来型特養
アプリで過去問を3年分周回しました！ あと少しですね！ 頑張ってください!
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今日は、苦手なお局さんと、苦手で怖い出向の男性介護職員がいる日。。 無の気持ちでやってみるのも一つかもしれないけど、 他に何か方法ありますか？ でも怖くてつらくて悲しくて、自分自身がきついです。それでも仕事に行かなくてはいけない。 生活もあるので、すぐ辞めたいけど辞められない、 会社には止められる。 うまくいかなすぎて何にもかも嫌になります。 すごく苦しいです。
モチベーション介護福祉士人間関係
さっち
介護福祉士, 介護老人保健施設
ともえさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
おはようございます！ そんなにつらい思いをされているのですね…頼れる先輩や上司に相談するというのもアリですが、私も経験しましたがそれで解決したことはほぼありません💦 ストレスで身体を壊してしまうと元も子もないので次の仕事を見つけつつ退職方向で考えるのも手だと思います💦 私は怖いお局様に思い切って業務以外で話しかけてみたら意外にいい人だったパターンがあったので話しかけるのが可能ならそれもアリかもしれません。 なんにせよご自身を一番大事にしてくださいね😊
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今日、朝、お局さんと出向の男性介護職員が ひそひそ話していて、私がお局さんと特浴の機械浴の 担当だったけど、昨日の気持ちが沈んでる件がまだ 心に残り響いていて、とても出来る状況じゃなかったので、主任さんに伝えようと思っていたら、 お局さんと出向男性介護職員が、私が入浴担当だったのを見て、 別の職員とチェンジしてくれたらいいのにね！ と二人で話しているのを聞いて余計出来なくなった。 私のこと二人でぶつぶつ言ってた！ 主任さんにわけを言ったらわかってもらえた。 本当嫌な二人！ 感じ悪いし性格悪い二人だと思いませんか？ 近くに私いるのに！
介護福祉士人間関係ストレス
さっち
介護福祉士, 介護老人保健施設
コン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
初めまして。 コメント失礼します。 とても嫌な思いをされてますね… 本来利用者様のために仕事をするべきなのに余分な所で力を使ってますよね。 詳細まではわかりませんが、 管理職の方から直接話をしてもらう、 さっちさんが転職するなどの対応をしてみてはどうでしょうか。
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施設と在宅の違いや楽しさなど教えて下さい！ 良い面でも悪い面でもどちらでも結構です！
訪問介護介護福祉士施設
コン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
Jade
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
施設は一緒に働く仲間が身近にいるので、何かあったときは安心。 仕事もルーティンなので安定しています。 在宅は何があるかわからない、刺激的な？部分と、普通の人間らしく過ごせるご利用者様を応援する醍醐味がある。 そんな風に感じました。
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た
介護福祉士, 従来型特養
転職活動大変ですよね。自分は、やっと決まりました。エージェントさんを利用したのですが、年収や月給などの提示が低いのでかなり悩みました。エージェントさん利用されてますか？
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グループホームで働いている方で、しっかり1時間休憩は取れていますか？ うちのGHはフロアで見守りしながら、職員は食事をします。それが30分休憩に含まれます。 働きだして2.3日目位に施設長に言いました。これは休憩じゃありませんよね明らかにおかしいので、これが続くなら辞めますと言った位です。 あれから4ヶ月経ちますが、何も変わりません。最近自宅のポストにワーカーズユニオンの広告が入っていました。労働の相談が出来るみたいです。ワーカーズユニオンと労働基準監督署にTELしようかな。
休憩食事グループホーム
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
フミフミ
介護福祉士, ユニット型特養
特養ですが‥ １５分は、みまもりながらご飯食べます。 がゆっくり１５分かけて食べたら「ひんしゅく」だわ 電話の結果ぜひ聞かせて✨😆👂️下さい。
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後期高齢者の保険証、7月で切れると思うのですが、、認知症で施設に入ってる方は保険証は施設で預かって、マイナンバーカードは家族が持っていますが、どうなるのでしょうか？
認知症施設
きき
介護福祉士
もやし
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, ユニット型特養
施設でも手続きをしたらマイナンバーカード無しで保険証の代替がありますよ。
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デイケアで働いてる時、レクリエーションについていつも何をやるか悩んでます。 季節単位の物や誕生日等のイベントは決めやすいのですが、普段の日がなかなか難しくて… 飽きがこないようにみんなで話して色々やってはいるのですが、マンネリ気味です。 皆さんの職場ではどのようなことをやっているか参考にしたいです。
デイケアレクリエーション
mickey02
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
お疲れ様です。デイサービスに勤務しております。 この前絵描きゲームをしました。くじを引いてホワイトボードに職員が絵をかき、利用者様に当ててもらうゲームで1分半で幾ついけるかみたいな感じのものでした。意外と盛り上がりました！ TikTokとかインスタを参考にしたりもしています。
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リハビリパンツとズボンを脱いで下半身裸になられたり、便いじりがあるためオムツにしましたが、オムツだけだとオムツを外されるため、おむつの上にリハビリパンツを履いてもらったんですけど間違った対応？
リハビリパンツ排泄介助オムツ交換
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です 残念ながら、手間とコストと脱ぐ枚数を増やしたにすぎないと思います。 先にどうしてそれをするのか、排泄パターンやその他の要因分析などされるのが良いかと。 仕事の流れの時間配分があって、個別対応ができないを理由にしてしまうと、付け焼き刃の無意味な対応をして、返って手間や時間ロスを生んでしまうものです。
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・ご飯、お風呂、寝るだけ～・家事、育児に追われている～・テレビやスマホをチェック～・リラックスタイムを楽しむ♡・帰っても仕事です…・その他(コメントで教えて下さい)
・明日にしましょう…などと説得する・違う話をして気持ちをそらす・何か違う作業をしてもらう・スタッフと一旦外に出て散歩する・玄関は施錠してあるので出られない・そのような利用者はいない・その他（コメントで教えてください）