「退職」のお悩み相談（87ページ目）

私は今、９年間続けていた、夜勤専従者の仕事を退職して、働いていません。 ２月の終わりから、新しいグループホームに決まって働く予定でしたが、原因不明の神経痛になってしまい、やむなく延期となりました。 いつなおるかわからない状況に置かれているにも関わらず、待ってますと言って下さっています。 正直、あまりの痛さに、「本当にもう一度介護の仕事が出来るだろうか？」と不安でいっぱいです❗️ でも生活もあるし、他に取り柄もないし、やるしかないのですが、ただ不安だけが襲って来て、兄がいるのですが「兎に角、痛いのが治ったら、色々考えればいいじゃないかね」と言われました。 この神経痛、長年の介護の仕事の痛みと思ってます。 ただの辛さからの愚痴で、すみません😣💦⤵️

退職グループホーム愚痴

他の人と比較され出来てないって注意され、クレーマーに文句言われ、細かいところにも気を配るから常に神経を使い、２５時間勤務がざらにある。しかも２５時間勤務で残業あるときもある。その休みが１日のみですぐ夜勤。上も信頼できず話聞いてくれない。相談に乗ってくれる人もいない。疲れたな。辞めたくても来月みんなやめるから辞めれないな。泣きそう。私が弱いだけかな。 仕事行ってきます。お金稼ぐため

クレーマー残業退職

管理職で退職された方いらっしゃいますか？ サビ管、自発管が退職されたあと、利用者さんの受け入れが出来ないことを家族に伝えたり、と言うことはありましたか？ それから、理事会にかけられ、退職が決まった管理職の方はいらっしゃいますか？

家族退職

徘徊して叫ぶ人が起きてるし、隣ユニットも起き出した 退職許可も出ないしもう死にたい

徘徊退職

退職したい旨を直属の上司に伝えたら、次に働くなら採用が決まったらまた言ってくださいと言われ、次に働く場所を決めてから再度伝えました。わかりました、あと少しよろしくお願いしますとのことで周りにも伝えたところ、他の職員に管理者の許可が出てないのに退職できるのかと聞かれました。 また、その話が管理者に届いたらしく私の許可が出ていないのにと言っていたそうで…。 私が先走りしたのが悪いのですが、退職するのに許可がいるのか？と。 ちなみに退職は一ヶ月以上先です。 来月には許可がなくても退職届を出しますが。

採用管理者退職

今の給料から+10万　ボーナスと退職金出てくれたらどれだけヤル気出るんだろう？ きっとそれで全業種平均給与

退職金ボーナス給料

私は今、自分の体調、家の都合で一度退職した職場に、再び人出不足だからと、戻ってくれと言われ〜〜😂 無理のない程度でとの約束で、復帰しました〜〜😅 離れていた間は約一年。 居た時より規模が大きくなってて、色々変わってて🤣 なんとか慣れてはきましたが、 毎回なんとなく、残業しております🤣

残業退職

辞めたいので受理して欲しい旨を伝えたところ、「その希望は通らない」とはっきり言われてしまいました。役職者は退職願でなければだめで、受理できない場合もある、と聞きました。辞めたいことは口頭で伝えているので、受理されなくても例えば「明日から来ません」と言って辞めても大丈夫でしょうか？ 労基に言っても、施設長が「必要な人材」と言えば、それ以上介入できない…とも聞きました。 このままでは、退職願を出しても拒否されそうです。実際に、他の職員が退職願を出したときも受け取らなかったと言うことを聞きました。 私の職場、どこまでブラック…😢

退職職員

今日は時計の針が1周どころかプラス2時間。最近毎日一周分働いてる。もう限界。心も体もギリギリ。既に退職したいって言ったけど、正式な退職日決めて貰えてない。3月いっぱいで辞めさせてくれるかな、、、。退職願に自分で日付指定して、その日境にドロンしてもいいよね、、？

退職

最近ここを利用させてもらうようになりました😌 皆さん大変な思いをされてる投稿がとっても多いなと感じました😩 やっぱり福祉業界って大変ですよね。 私も毎日しんどい！ うちの職場とっても楽しい♪って方いらっしゃいますか？ 実は今の職場(特養・ショートステイ10年勤務してます)を退職しようか悩んでます。仕事の量が多いのと、坐骨神経痛が痛くて続けていく自信がなくなってきました。 夜勤のない現場に転職するか、福祉業界を諦めるか…。 皆さんの投稿見ていたらどこもしんどいなぁって思ってしまって…。 楽しい現場で毎日充実している介護職員さんのお話聞いてみたいなって思いました。 よろしくお願いします🍀

ショートステイ職種退職

みなさんに教えて頂きたいことがあるのですが、 パートで 未経験からデイサービスで働いているのですが、新しい施設に変わりたくて面接を受けることにしました。 今の施設を辞めたい理由は、人間関係です。 前に1度辞めたくなって、でもなんとか続けてきたのですが、もう無理になってしまい違う所を面接することになりました。 新しく面接受ける所には、まだ今の所を辞めてないことはきちんと伝える方がいいですか？ 辞める理由を人間関係が理由でと言ってもいいものなのでしょうか？ 人間関係がと話したら、じゃぁうちの施設でも無理だったらすぐに辞めるんだと思われたりしますか？？ 教えてほしいです。 よろしくお願いします。

未経験パート退職

上の人が挨拶しないの最悪過ぎません？お疲れ様の一言もない。まぁそんな職場だから辞めることを決意したんですけどね。そんなところいても成長出来ないし。無理無理

退職

お久しぶりです。 今の職場は退職し今日から3日間転職の面接に行きます。 めちゃくちゃ緊張しいなんですが皆さんはどうやって乗り切りました？

退職

退職届出したのになかなか辞められず…

退職

今日退職願を出しました。 施設長兼管理者と話をしました。 しかし...特養はグループホームよりも体力的にも精神的にも大変だとか言ったり、メンタルが弱いって言ってるのに更に弱くなるよ。 とか...次(特養)行ってもすぐ辞めるよ...とか。 本当の事当人の前で言える訳ないじゃん。 「あなたの考えについていけないから辞めたいんだ」って言いたかった。 入居者よりもデイの稼働率を上げるにはどうしたらいいかを考えてる様な人にはついていけない。 どうしたら辞められるんだろ？ てか、辞めたい！

管理者退職グループホーム

3月いっぱいで現施設から退職し、4月から新たな場所で勤務することが決まったので、厄祓いを込めてこれまで受けた職場での言動を残して行こうと思います。 介護福祉士に合格してから数ヶ月後、生活相談員に仕事上の報告が遅れたことに対し、管理者から言われたこと 「資格取ったからって、生活相談員より偉いとか思うなよ」 そんな言動や思いを何一つ見せてないのに、なぜそんな言い方をするんだよ…

生活相談員相談員管理者

お疲れ様です 1月末で辞める事になってたんですが 施設長や 古株の男性の方から、残って欲しいって言われて 私は今派遣で仕事してたんですが別の派遣会社迄紹介してもらったんです 皆さん 意見有れば教えてください

仕事紹介派遣退職

介護長か事務長に話はできたけどフロア長にはなかなか退職の話はできてなくて今日は夜勤一緒なので今日話します。辞めるまで一カ月以上あるけど早く辞めたい。次も介護職ですが。今日は夜勤入り明日は明け。次のはまた夜勤入り。

職種退職夜勤

介護職ディサービス日勤でフルタイム常勤です。子供３人 家事、育児、自分の時間がなく毎日早く寝たいし家に帰るとイライラします。あ～家事が終わった～と思うと旦那の帰宅で余計にイライラです。余計にイライラします。子供の為これからお金もいるので、仕事は続けなきゃとゆう反面自分の時間のなさにイライラして自分が潰れそうになります。少し鬱かもって思ってしまいます。 常勤の仕事を辞めるべきでしょうか？？

育児イライラ子供

有給の件で相談したものです。 (詳しいことは履歴をみてください。) 主任と会えたので相談しました。 で、結果。 ダメでした…😢 使ってない人にいれたいらしいのですが、そんな何人もいるわけもなく。。 っていうか、未消化の人の分は主任の権限で入れればいいやん、って思ったり。 実際他フロアの主任はそうしたようで、そのフロア、今月は大量に有給使う人だらけ。 他フロアの主任に出来て何故うちのフロアの主任はやらない？ 挙げ句、使いたい人が使えない始末。 職員の権利奪うんじゃないよ！！と声を大にしたい。 労基署行くしかないのかなぁ… それか、辞めるか。 家から一番近かったのに。 主任１人のせいでぐちゃぐちゃです。 どこに相談したらいいのでしょうか。

休暇退職職員

明日退職願出すんですけど緊張してるし、また何言われるかって考えてる。

退職

嫌なパートさんが「こんな忙しいなら3月でやめよっかな〜〜」って言ってたらしい… 多分止めて欲しいんだろうけど誰も止めないよ！！ 退職したらピザパーティーしようねって話してたョ…

パート退職

自分からセクハラ行為をしてしまいました泣 当たり前ですが謹慎(＞人＜;) 一線を超えてしまいました(＞人＜;) 謹慎明けても今のところをやめるか転職するかで悩んでます。 自分が悪いのは承知の上ですが転職して働かないと生活が厳しいです。 転職して働く以外ないですかね？

セクハラ退職

明日、絶対、退職届を出そう！ 出さなかったら、次の採用取り消しになる！って気持ちで！ 頑張るぞ！

採用退職

4月で今の職場3年目になりますが転職を考えています。 辞める人がここ数ヶ月で多く1日1日が辛いです 職員同士話す内容も段々と愚痴が増えてきて…。 施設長やリーダー等には辛い、余裕がないと 伝えていますが今を乗り切ろう！頑張ろう！ という感じで終わってしまいます。 以前から伝えていますがなにも変わらないので 自分が職場変えようと思っています　 みなさんは転職の際何重視でいきましたか？ それとアドバイス等あったら是非お願いします

退職愚痴職員

入職した当初は割と人手も潤っていて個々に関わる時間もそれなりにあって利用者さんと向き合う時間がちゃんととれていましたが、辞める人が増える一方利用者さんは増えていき、向き合う時間も段々と減ってきているのが現実です。 日々職員さんとも関わる中、私は利用者さんの事ちゃんと把握できてない その人が望んでいること、その利用者さんを理解するってどういうことなんだろうと思い始めました。 全員の事を理解するのは難しい事、よくわかっていますが自分はどう理解してあげられてるのだろうと悩みます。 皆さん利用者さんを理解するとはどういうことだと思いますか？

退職職員

やっと退職の決心がついた 本格的に就職活動始めよう 自分がやりがいを感じる職場を探す なかなか見つからないと思うけど

就職退職

やったー。 退職できたー(^o^) 日中１人とかが多いのにユニットケアを開始します って職員を増やしてからにしてよ(´-ω-｀;)ゞ お金返すの嫌だもん…出来ないんだから返せよ。 まぁ～私には関係ないし(*^.^*) 新しい職場に向けて準備しよう。

退職ケア職員

1年間、パートとして働いて来ましたが 処遇改善手当、有休等が 全くありませんでした。 明日で退職なのですが これって普通の事なのでしょうか？

処遇改善手当パート

皆さんの職場の福利厚生って何がありますか？ うちは、退職金のみです。 退職される方、異動になる方、結婚される方などには、みんなで少しずつ出しあってプレゼントしています。 前の職場では、互助会みたいのがあり、半年で3000円集めていました。 忘年会などがある時は、施設で少し負担して安くなりました。 今のところは全て参加費全額回収で、職員は強制参加です(тωт。`)

退職金飲み会異動