「退職」のお悩み相談（87ページ目）

勤続歴10年以上の上司がやめると。 私も転職希望同じ時期から出してたが 受理未だにされず…。 残った人員が入職してから1年未満の人しか いないのに在宅超強化型なんて 維持できるわけない 私だってやりたいことたくさんあるんだよー！

退職

12月末で退職しました。 2月1日〜パート、4月〜正職予定なのですが、その場合一度健康保険・国民年金の切り替えを行った方が良いですよね⁇ 退職証明書は写しでも可能ですか⁇

パート退職

ワンオペ夜勤です。相方は休憩に入ってます。今日は明けでまた明日夜勤しんどいですが辞めるまではやるしかない…

1人夜勤休憩夜勤明け

在職中ですが起業しようとしています。同じような経験した方がいればどういうタイミングで退職したのかお聞きしたいですー！

退職

夏頃から上司と話し合い３月いっぱいで退職と伝えていたのにいざ、退職願提出しようとすると受け取り拒否。話と違う 、年明け強行突破決行です。

退職

あーぁ スタッフさんに愚痴ったことをリーダーに言われてしまったわ 言った人は私が言えないの分かってるから、告げ口とかじゃなく親切でいってくれたんだろうけどさ 最悪だ 絶対明日か明後日言われるじゃん そーなったら辞めるか 別に悪口を言ってたわけじゃないけどさ、なんで子供いるからって土日祝無理で午前中しか入れませんって人を優遇するのかなって愚痴ってたんだけどね 私だって小さい子いるけど、面接の時に土日どっちかって言われたから入ってるのにってなるじゃん？ 出戻りだとそんなに優遇されるの？って思うじゃん 長く働くなら、いつか正社員になれるとか先もなくは働けないよ そんなもんじゃないの？ 明確な目標もなくダラダラ働くのは嫌だもん それに入居者に対する態度がキツイって言われたらしいけど、いつもいつもニコニコなんて無理だよ ましてや認知症で、こっちだってら疲れてたり精神的に厳しい時だってあるじゃん 人間だもん

正社員退職認知症

出勤退勤したら名前の札を返すシステム。 今月いっぱいで退職する人いて、31日まで仕事。 なのに、名前の札が既に無い！ 総務は27日で仕事納めだからさっさと片付けちゃったみたい… たかが名前の札だけどさ、まだ仕事してますよ？ 年明けて仕事始めで片付けてもいいことじゃん。 何なん？この職場？

退職

皆さんが働いてるところは、辞める3ヶ月前とかに言うてすぐに辞めさせて貰えるところですか？

退職

今日が納め日だった半日勤務のパートさん。 私が送迎から帰ってきたら、まだ会社に居て 年末のご挨拶をしてくれました。 私も 今年も一年、大変お世話になりました。 年下なのに生意気でご迷惑おかけして申し訳ありません。来年もどうぞよろしくお願い致します。 と返答したところ この前のKY パートさんが 半日パートさん、年末なんだから、 本っ当、生意気で迷惑ですよねーって言ったらいいじゃないですかー、年末なんだから と。 まぁ、生意気で面白くないかも知れないけども 年末だからって何を言ってもいいって訳ではないと思う。 火曜日、KＹさんはほかの職員に食ってかかって やってらんない、辞めるわと言って帰宅。 来ないかと思ってたら 今朝、私は大人なので来てあげましたから。 と、えらそうに言い、業務中座ってばかりで動かず。 …こんな人と一緒に働くの大変。 人手不足は重々承知していますが、正直 文句ばかりで働かない人なんていらないなぁ、と思ってしまいます。

パート退職

会社辞めました。人格否定されました。絶対やってないことを「あなたがやった、あなたがミスした、認めなさい」と。絶対やってないので「やっていない、私ではない」と言ったら「自分のミスを素直に認めない性格はどうかと思う。前の職場でもそういうことをしていたのでは？」とまで言われました。心がバキバキに折れて、即日退職しました。「自分のミスを認めない、分からなければ聞けばいいのに。そんなことも出来ず言い逃れするようじゃこの仕事向いてないわね」とまで。 しばらく立ち直れそうにありません。。。 「ちょっと酷くないですか？傷つきました」と返しても馬耳東風。自分が正しいと思い込んで否定しない。私をとにかく責めるだけ。 とてもとても嫌な思いをしました。

退職

初投稿です、現在前まで働いていた従来型の特養をから新設のユニット型に転職したのですが入社した日にこの施設は退職金は出していないと言われ今まで悶々として来ました。 代わりに確定拠出年金がある～とか言われたものの調べてもいまいちわからず、このままでいいのか不安な日々を送っています。転職を視野にいれた方が良いのでしょうか… 長文失礼します

退職金退職

私は今、鬱、パニックを起こして、療養中（退職扱い）です。Dr.ストップもかかって休んでいます。 寝たきり状態の日もあります。 パニック起こして救急車呼ぶとこまで行くときもあります。 鬱で自殺願望強い日もあります。 そんな私ですが、幼稚園からの親友のSOSを受け、親友の親類の介護を無償でほぼ毎日今月入ってからみています。 寝たきり状態の日はいけないけど・・・なるべく通っています。 おかげで私が通ってからは寝たきり状態だったおばあさんが車イス自走して動き回ったり外出したり、一緒にクリスマス会してたり笑顔も増えました。 ですが先日バルーンを主治医の判断で着けてから、神経質なおばあさんにさらに輪をかけて神経質になってしまい、すぐ怒ったり、私が悪者扱いになってしまいました。検温するのも止めて～❗️って叫びます。そんなこと今までなかったのに・・・ ユニット勤務している時も悪者扱いされてって何度も経験あります。 慣れてはいます。 けど・・・そういう環境で働いていて、辛さ吐き出す場所なくずっと溜め込み続けたために 鬱になりパニック障害も睡眠障害も起こしてしまったので 今またそういう悪人扱いされてホントに心が悲鳴を上げています。 Dr.ストップかかって休職状態になる前はもっとひどかったですが・・・ またひどいパニック発作起こしそうでびくびくしています。 ですが・・・そのおばあさんはまだ申請中の為介護保険とかいろいろ使えないので私が頑張るしかなくて、 なにか私がパニック発作起こさず頑張れる秘訣ありませんか？

バルーン介護保険退職

前に相談というか愚痴カテゴリで投稿させていただき、辞めそうになっていた男の子ですが、助言頂いたように自信を付けてもらえるよう、出来たところを褒めたりしていたのですが、結局やめることになってしまいました。わずか3ヶ月くらいです。 まぁ辞めるとなったら仕方ないかなー(なんなら私も辞めようかと思ってるので)と構えているのですが、今度は、辞めるのが決まった瞬間、やる気がなくなってしまい、他の職員が仕事をお願いしても「僕、もう辞めるのでそれはやらないです(^ ^)」とか言い出してしまい…。 辞めるまでまだひと月近くあるので最低限の業務はやってもらいたいんですが、もしそのように仕事拒否されたら、イラッとしてしまいそうです。最悪来なくなったとしても、業務はやってもらうよう言っていいと思いますか？

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