「正社員」のお悩み相談（24ページ目）

ダブルワークってありですかねー🤔 1つは正社員ともう1つアルバイトかパート 両方介護系で いや、ダメだよね

ダブルワーク正社員パート

教えて下さい！ 派遣から正社員雇用になった方っています？ メリットありましたか？

派遣正社員

16日から正社員→準社員(パート)になります！週32時間労働。夜勤なし。 上司は持病のこと知っていますが、ユニット職員などは持病のことを知りません。人事考課で会社のパソコンに名前が載るのですが、ユニット職員に聞かれた場合なんて言ったらいいと思いますか？

正社員パート上司

こんばんは。はじめてお話しします。私は正社員ですが、休みが6日くらいです。みなさんは月に何日休みがありますか？

正社員休み

正社員の夜勤専従って基本給がいいけど、ボーナスってどのような割合なんだろう？

夜勤専従ボーナス正社員

オープンスタッフが3年を超えたところで、時間差で退職、正社員の補充が出来なかった事と管理職に理解協力不足、残る寄せ集め正社員と時短パートで回す施設 何も学ばない、天下り事務長、高齢施設長と副施設長、その縁故の看護師長など 湯婆看護師がたむろする。 お風呂が長引き昼食が遅くなる。レクは全員揃わずバラバラ、人がいないのにレクやれなにかやれ、何か作品作らせろと言う。誰がやるんだ、 お迎え遅れ、風呂遅れリハビリ遅れ食事遅れ、家族に怒られて帰り遅れでサービス残業、 こんな施設やだよね 如何にオープンスタッフが優秀で頑張っていたかよくわかる。わからないのは経営者だけ

管理職残業正社員

正社員で家庭との両立… 私は子なし主婦ですが… それでも 食事、洗濯とか日常の最低限の家事でも しんどかったです😭(正社員時代) 子持ちの主婦さんには 頭が上がりませんが💦 ちなみに夫は 変なとこ昔おとこ で、亭主関白気取りで家事は手伝いません。たまに洗濯 、リビングの掃除くらい。別に高収入じゃないけど、女は家に居て 男を支えろ感覚。 今はそういう色々で、専業主婦になり 最近仕事の話を頂いて、復職予定です。向こうは正社員でと言ってくれてますが… 家庭との両立がしんどいと 目に見えます😓 でも今回介福も受かったので、仕事に本腰入れたい気持ちはあります。 家庭か…仕事か 狭間で悩みます。 私が主婦スキルが低いのが、なんとも情けないですが😭

復職掃除家庭

副業でデイサービス(障害者)でスタッフとして働いていました。 来月から小規模多機能グループホームに正社員として入社します。知っていた方がいいこと、覚悟しておくこと、アドバイスあればぜひお願いします。

副業障害者正社員

昨日の介護福祉士合格のことでコメント沢山頂き嬉しく思ってます いいねをつけてくれた方にも感謝です(^∧^) それと同時に、現職に退職願いの手続きに行きました 上司からも挑戦することに応援を頂きました 若いうちに色々と経験をと 退職にあたっては有給消化の方向で そして、7年ここでお世話になり退職金と等々は 現職場に任せてきました ここでは、ほんと色々と多岐に渡り教えてくれて 患者につきません 4月からはパート契約からやり 5月からは正社員として訪問介護します　 ここで弱音を吹きにきます そのときは宜しくね💕

契約休暇介護福祉士試験

今派遣で働いてる施設4月で契約終わるから転職サポート会社に登録してこないだ2箇所面接して、1箇所目は落ちたけど2箇所目は施設長が是非来てほしいと言ってるそうだが、本社稟議でどうなるか、まぁ覆った事あんまり聞いた事ないと、転職サポート会社の担当さんが言ってたからほほま決まりかな!!次は正社員としてだから休みがちにならんよう頑張らなきゃ!!

契約面接派遣

処遇改善手当てについて質問いたします。 私は無資格で今の職場に正社員で入社して６ヶ月目です。 資格取得する気持ちはあります。 この手当てはもらえる期間決まっているのでしょうか？

処遇改善無資格手当

特養約10年、現在サービス提供責任者をやっております。 パートなのですが年齢的にやっぱり正社員で勤めたいと考え再び転職考え中です。 デイサービスに勤めたいと考えてますが、デイサービス経験者の方、デイサービスのメリット、デメリット教えてください。 あとお給料や手当なども教えていただけるとありがたいです！

手当正社員パート

土曜日の夕方に理事長と話があり、やっと一年間かけて退職の話をしてきました。やっと退職届けを受理をしてくれました。非常勤職員として15年働いてきました。次の転職は、ヘルパー事業所に正社員として働くことになりました。

非常勤正社員退職

今の職場に入社してから、まだ4ヶ月程。 人間関係とかも悪くなくどちらかと言えば良い方。 でも、入職して数ヶ月はパート扱い。 入職してすぐに正社員がいいのに……。

入社正社員パート

はじめまして。 訪問している方に聞きます｡ ボーナスがなくのところありますか？ 正社員で 教えて下さい。お願いします。

ボーナス正社員

皆さんの考える『経験』教えてください。 同じ１年でも 週３、６時間、日勤のみ と 週５、８時間、早日遅夜勤 は違いますよね。 雇用形態は問いません。 正社員と同じ時間で同じシフトをしてるパート・派遣が『経験』ですか？ 週３・７時間・日遅の2シフトのパート・派遣でも『経験』ですか？

派遣正社員シフト

正社員やめて派遣7年ぐらいして頑張って正社員になったけど…前残業、あと残業当たり前…人手不足だし、無断欠勤あるし…心が折れて行けなくなった💦その折、友達が務めてる有料へ無理矢理行ったけど…ここは言葉遣いも、扱いもひどい💦入居者さんの名前も呼び捨て、ちゃん付け色々無理になり、また派遣へ戻った。友達は1人減ったけど…💦 ボーナス欲しかったけど、体も心もこわれてしまったら意味がない💦派遣で自分らしく働こう

欠勤ボーナス残業

初めての投稿失礼します。 今特養で派遣として働いています。 今年の6月で特養として働いて、1年を迎えます。 施設側より、正社員として働かないか？とお誘いを受けました。 2020年より派遣法改正されたりと、労働が変わってきているのをニュースで見て、今後自分は正社員として直接雇用に切り替えるか悩んでいます。 派遣の方が時給は高いと聞きますが、正社員だと安定もし、ボーナスや自分にとっての成長にも繋がり、やりがいを感じることのできる仕事になると思います。 派遣として行くべきか、早い段階で正社員になるべきか！ ぜひ皆さんの意見を聞きたいと思います。 宜しく御願いします。

ボーナス派遣正社員

転職活動中です。 軒並み施設見学中止で困ってます。大手などはWEB面接など対策されているようですが、スカイプ未経験で躊躇します💦 ところで、ハロワや転職エージェントで、空求人て多くないですか。あと、正社員募集で面接したら、パートに回されたりなどいやな思いされた方いらっしゃいますか。

仕事紹介面接未経験

昨日保健所行ってかかりつけの病院行って診察した熱ないから出勤してもいいか聞いたら100％コロナじゃないと言いきれないから今週いっぱい休んでくれと言われた11日から休んでるから12連休になっちゃう身体鈍る先輩達に申し訳ない出勤したい利用者さんに会いたい あと連絡先知ってる先輩から来月の1日から新人さんが正社員として入社するらしいけど後輩が入るって思ったけど先輩からはあんまり後輩って思わない方がいい大事なのはいかにいい仕事するかってのはこの業界では一番大事たけど後輩って思っちゃダメなの介護職って？私は派遣入る方は正社員立場上私が下だから後輩って思っちゃダメなのかな……

後輩派遣正社員

私はフルパートです働いています。夜勤もしてます。今日から無資格の新人さんが入ってきました。その方は週5土日休みです。それなのに正社員なんです。おかしいと思いませんか？私がおかしいのかな？

無資格正社員パート

今年で介護福祉士の資格を取得して8年目になりますが、恥ずかしながら、何回も辞めています。シフトの事や気持ちの面で体調崩しやすいのが一番の理由です。結婚して1年と半年になりますが、将来の事を考えて子供も欲しく、生活や必要時の為にも貯金もしないといけないと自分でも理解しています。また、フルタイムで働くか、最初はパートタイムから初めて、できそうなら日勤のみのフルタイムで働くか迷ってました。私の主人は、転勤族なので…せっかく決まったとしても、すぐ辞める事になるのは嫌だし、履歴書も、これ以上書きたくないのが希望ですが、転勤が決まれば仕方ない事だから、それなら臨時か正社員外で働いた方が良いのかと思ってました。介護の仕事は嫌いでないので、チャンスあればケアマネージャーの資格も取得したいと考えています。何かアドバイスあったらお願いします。

正社員子供シフト

介護福祉士で正社員として働いている方へ質問です。夜勤なし、手取り12万円は安いですか？ちなみに相談員、社会福祉主事も取得して、正直さすがに生活厳しいです。処遇改善加算もありません。

正社員介護福祉士夜勤

ヘルパーで正社員でサ責でなく、現場のみで、給料とボーナスとある方、お給料とボーナスいくらぐらい頂いていますか？

ボーナス正社員

2月１日から、老健で就労しています。スタッフの人間関係は良いので、会社事態に不満はありません。しかし何名か精神疾患もある認知棟、精神疾患のある認知症利用者ばかりです。仕事が何とか慣れてきて、スピードを求められる事が増えてきました。試用期間が3か月なので、まだ甘える事ができるけど、利用者の認知症利用者だけなので、40名の認知症利用者を介助しています。上司や、現場リーダーにも、この先不安しかないし、本当できるのかなー、正社員になれるのか不安でしかないわと、相談しました。現場主任は、何とかなる、介護をみんな難しく考えすぎ、何とかなる、心配ない、大丈夫、大丈夫だからと言われました。上司には、あいつらにできて、犬大好きさんにできない訳ない。だって同じ人間だよ、あいつらはスーパーマンでもないし、犬大好きさんと同じ人間だよって、俺だって、犬大好きさんにできないって無理って判断したら、採用しないって、確かに介護経験も浅いし、コミュニケーション能力もないかもしれないけど、犬大好きさんの事を、俺はもっと知りたいから採用した。知りたくないと思ったら採用しないからね、いくら人が足りないからって、俺が知りたいと思わない奴は、採用しないからさ。だから大丈夫だって、大丈夫だから、それに3年はいてほしいし、それは介護福祉士取れるから、3年以上は、止めないけど最低5年はいてほしいし。 本当、正社員になれるのか、不安でしかない、会社のシートに、技術レベルの審査シートがあります。自己で記入して、現場リーダーは、できているのかと判断します。 空回り、萎縮せず指導の目も気にならない幸せな現場だけど、まだ利用者の名前もあまり覚えていない段階なので、ただただ不安でしかありません。4ユニットを協力で職員同士、手が空いた人が助け合い行き来しているオールユニットなので。普通ならAユニット1日というパターンだけど、午後はBユニットに行くという事もあるから。 正社員になれるのかなー。上司には、1週間頑張ったとか自分を褒めてごらんとか言われましたけどね。人が足りない分、スタッフの人間関係がよすぎる分、迷惑をかけているのが悪いきがして、辛くなります。介護技術は焦ってやれば、慣れない時は、事故報告、ヒヤリになる事わかってるし。ただただ、今までが資格を取り信用できないと言われ解雇されてきたので、退職は感染性胃腸炎になったグループホームだけです。今の上司には、犬大好きさんは、もう1人じゃないんだよと言われてただただ嬉しかったのを覚えてますけど、介護技術がスピードについていけない自分に、不安を覚えています。今の会社で正社員になりたい。なれるのかなーー。

能力採用正社員

訪問介護で正社員で、土日祝休みの方っていますか？ まず難しいですよね、、、 パートだとまだありなのかな、、、

正社員パート訪問介護

無資格未経験の学生ですが、介護の仕事をするにはいきなり正社員として働くよりバイトから始めた方がいいのでしょうか？

無資格未経験正社員

グループホームで働いてます。去年大卒の新卒として正社員で入職しました。 4月で1年経ちます。 基本給160000円 処遇改善25000円 初任者研修資格手当 3000円 夜勤手当9000円 月夜勤5〜6回　 手取り20〜21万 これって良い方なんですか？ まだ介護歴が1年未満なのでわかりません💦

新卒処遇改善手当

今の職場に入社する時に正社員希望で入ったのですが、勤務して来月で二年になりますが、パート扱いでなかなか正社員になれません。正社員になれないのなら、他の職場に変わろうかなぁと最近考えるようになりました。みなさんの職場では、最初から正社員で入社できましたか？

正社員パート