施設系で働きながら、休みの日や勤務時間の前後に副業をされている人はいらっしゃいますか? また、その方はどのようなお仕事をされているのですか? 参考にさせていただければと思います。
副業休み
さはら
介護福祉士, 従来型特養
はなまる
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
私事ですが、以前夜勤明けに夜勤のバイトをしてました。 っていうのは身障者が3、4人で共同生活をしているグループホームでの食事の支度、服薬確認、入浴の声がけくらいの資格なしでもできる、まかないさんです。夜10時に消灯で、それから朝の6時まで眠れるので、夜勤明けでも出来る副業でした。それで1回13000円くらい頂いてました。週1回入らせていただき、ありがたい副業でしたね。その頃は副業と本業の給料足しても、今より安かったです(T-T)
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夜勤以外はほぼ毎日相手の家に行って、お泊まりして、お休みかぶったらドライブ行って、たまの外食で知らぬ間にお金払っててくれて、家の鍵渡されて(合鍵ではないが)、友達にも私のこと話してるらしいけど、「付き合って」って言われてないし……相手がどう思っているのか怖くて聞けない。
休み夜勤
く
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
その状態だと「恋人同士」みたいですけどね~😆💕 くさんは好きなんですよね? 相手の方は「好き」とかもない感じですか? 聞いて、関係が壊れたら…と思うとね😣 聞くの怖いのわかります~💦 でもでも。 さっきも書きましたが、「恋人同士」みたいなのでね❗ 勇気を出して聞いてみましょ😆 で、違ったら違ったで…愚痴聞くし、一緒に「バカヤロー‼️」と叫ぶので🤣 骨は拾うぞ! 頑張っておいで~😉
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老健ってやっぱりリハビリメインだから医療職の意見が強くなるのでしょうか?介護職は肩身の狭い思いをするとか、、、?。基本給165000って高い方なのでしょうか?他の施設には13~14万と言われて、あまりにも違いすぎるので何か理由があるのかなぁと。激務とか休みづらいとか、、。それくらいのものなのでしょうか?ちなみに特養で4年弱経験ありです。
リハビリ職種老健
はる
介護福祉士, 従来型特養
長時間労働提督
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
地方の福祉事業ならまあまあ相応の基本給だと思います。 (それにしてもしょっぱすぎる基本給ですが…)
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今日は1番大嫌いな夜勤…急変リスクある人ばっかりだし相方がキツイ人だし行きたくなさすぎる…いっそのことコロナに感染してしばらく休みたい…色々しんどい
休み夜勤
にこ
看護助手, 病院, 無資格
あ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイサービス
人生何をしても、楽なんて無いんだよな。私も毎日必死で生きてる
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入間市在住で介護福祉士、介護歴10年になります。 手取り23万、有給消化率高め、年間休日115日以上の施設、病院を探しています。 どなたかご紹介頂けないでしょうか?
休暇仕事紹介休み
アール
介護福祉士, 病院
カフェ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
入間市の直ぐ隣の所沢ですが、体力的にも精神的にもキツイ職場ですが、頑張り次第で年収400以上貰えるケアハウス が有るんですが興味有りますか?
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人間関係って難しい… お休みした方に連絡したが、来ないしやっぱり信頼がないからなんだと感じた。きっと修復できないなぁ…自分の責任だ!もっと先を考えないといけない。人に頼り過ぎてダメな社会人だ!
休み人間関係
かいご
介護福祉士, 介護老人保健施設
人として
無資格, ユニット型特養
自分も良く人を頼りますよ😅 勿論たまに、一人が楽だと思いながら仕事してますが、、一人で全部出来たら、人を頼らずに済むなぁ、、なんて思ったりすることも、、、😅
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2020年度の年間休日数、皆様のところは何日ですか? 2019年度が多かった反動があり、通常の休み数だとスタッフの納得が。。。
休み職員
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
Nonn
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私のところゎ年間107です
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施設の事務員をしていますが お昼休み中の来訪者対応と 電話対応に正直うんざりしています…
昼休憩休み
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
自分の休み時間も、そういうのの対応をしなくちゃいけない環境って事ですかね? それじゃあ、休めないですね~😭
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昨日自分がトレーニングをした新人さんが、今日は体調不良で休みだった。「あれ?昨日何かしちゃったか?…定時で上がってもらったし…、精神的に負担になることはさせてなかった…と思う、けど…。あ、横からいろいろ口出してきた人いたけど、気にするな、とは言っといたけど…。う〜ん…、すごく気になる…、何ともなければいいけど…」明日からは自分じゃなくて他の人がトレーニング。元気に出勤してくることを祈る…。
新人休み
風来坊
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 送迎ドライバー
八問遁甲
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
…だとしても、それは新人さんの問題であり人事の問題です。 気にかけることも大事ですが、負担にならないようにと僕は風来坊さんに祈ってます。
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人として
無資格, ユニット型特養
あと少しですよ多分😅
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介護施設に居る以上は土日祝日の出勤も仕方ない。 うちの施設は休み希望が通るから皆んな日曜祝日は休むから、日曜はいつも限られた人でシフトまわしてる。しかもあまり動かない3人もいる。私もたまには日曜休みたい。
シフト休み
Cherry
Nonn
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私の所ゎ、日曜日ゎ 平等に休みいれてもらえてます
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休憩室ひとり快適〜👐✨ 遅番だから19時まで頑張れば明日休み✌ みんな休みは何して過ごしてますか〜?? 是非教えて頂きたいです😺
遅番休憩休み
メイクロ
グループホーム, 無資格
介護職大好き
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お仕事頑張って下さい♪ 私はやすみの日は家でダラダラしている事が多いです。一人で出かけるのは苦手なんで、、、
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休み明けの早出ばかり…そして普段も早出ばかり…嫌がらせのよう…( ;__; )ツラい…
いじめ早出夜勤明け
haco
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ゆず
有料老人ホーム, 初任者研修
私も今日休み明けの早番です!早く帰って寝れると思って頑張りましょう!
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今日は休みー!! よーやく、今の髪色とおさらばして来ます🤣💦💦 明るくなり過ぎて..大事件..!!笑 利用者さんからウケは良かったけど..私は嫌🥺🥺🥺💦 美容院💇🏻♀️行って、気分転換しながらその後は お買い物へ💃🏻 今日のお休みひたすら満喫しまーす💓✨
身なり休み
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
八問遁甲
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
仕事を忘れるのも仕事です。 どうか満喫してくださいね。
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今日から仕事に行きません。 気持ちがスッキリです。 今までお盆休み、お正月休みもなく働いてきたので、 9日間リフレッシュして、3月1日から新しい職場で心機一転 がんばりまーす😊
お盆行事休み
ぴーたん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまでした😆 新しい職場、心機一転でスタート‼️いいですね~♪ 体も心もしっかり休んで😊 よいスタートがきれますように✨
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皆さんは体温がどれぐらいになると、休みますという判断されますか? 今のご時世、コロナウイルスやインフルエンザなどがあり、介護関係の仕事をされていたら余計に気を使われると思うのですか?・・・
インフルエンザ感染症休み
かわっぴー
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
サイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス
私は平常時の体温が36.6℃くらいで、38℃になるとさすがに立っているのもしんどいので休みますかね、、、 判断が難しいし、その日の勤務体制によっても変わると思います😊
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私来月で今の職場退職なんですけど、明日フロア会議でもぅ辞めるんだから関係ないですよね?出なくても、本来なら休みの日でも行かなきゃいけないんですけど行かなくていいですよね?
会議退職休み
みぃ
介護職・ヘルパー
髭瓦権蔵
デイサービス, 実務者研修
最後まで全うした方が良いかと思います。 たまたま、明日に会議があるだけだけですよ。 一応、上司に確認の上で決めても遅くないかと思います。
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毎日お疲れ様です。 昨日、上司から話しをされ、主任になってからの5ヶ月を全否定されました。 この間、施設長の交代、サ責の仕事の引き継ぎをしながら、主任としての5ヶ月でした。 過酷で休みも少なく、なんとかこなすだけで精一杯でした。 成果を出せてないことは自分が1番分かっています。が、少し認めてくれたり、評価してくれたら良かったなぁ… 私、甘いですか?
評価休み
ブルー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
なお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護
たった5ヶ月だけで判断されるのはキツいですね。人材育成はもっと長い目で見てもらわないと…誰も育っていかないですよね。大丈夫、褒められないと、人は育ちません!
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ネム猫
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
夜勤明けは、健康センターに行ってお風呂😌♨️入ったり整体マッサージしてもらったりしています😁自分の身体へのご褒美です。 日勤の時は、我が家の猫親子とめいっぱい遊びます。
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相談です。 先日、線維筋痛症と診断を受け、1ヶ月療養でお休みをいただいているのですが職場にボランティアという形で食事介助だけとか見守り(介助はできないですが)だけでもやりに行きたいなと思っています。 今日上司に相談しようと思っていて、皆さんなら迷惑でしょうか…意見が聞きたいです。 *私の場合、今の時点では24時間筋肉痛のような痛みが全身にあり、とても痛い時は動けなくて歩けない日もあるのですが、動ける時は筋肉痛のような痛みがあるものの本当に普通に動けます。 #線維筋痛症 #療養中 #ボランティア
食事休み
ゆい
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ふしぎなかいごR
介護福祉士, 有料老人ホーム
私だったら、是非来てください、とお願いするよ。自分が同じ状況になったら、ゆいさんみたいに上司に言うよ。家にいると、落ち込むよね。
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従来型とユニット型特養なんですけど 人手が足りなく休日が取れないからシフトじょうゎ休日だけど人が足りないから休日出勤お金ゎ出る 人が足りないから休日をなくしてでも出勤しないといけないの? これが普通なんですか?!
人手不足シフトユニット型特養
M
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
つーママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
お仕事お疲れ様です。 わたしが前働いていた会社も、ユニット型の特養でしたが、究極に人が足らない時はやむおえず、休日出勤させられました。1〜2ヶ月程で派遣さんが入ったりしてなんとかまわせるぐらいまで人が増えましたが、それまでみんなほんとうに大変でした。みんなお金より休みが欲しいと嘆いていたのを覚えてます。あんなひどいのはあの会社だけかと思いましたが、意外と他でもそういう施設があることに驚きました。
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今の職場には我慢の限界で今日休みだったので新しい施設で気になっていた所に面接に行ってきました。 結果、即日採用の返事をいただきました。 そんなに人がいないんでしょうけどね。笑 でも嬉しいです。 職員に対して高待遇な所みたいですのでやりがいがあると思います。 全力で頑張りたいと思います。
採用面接休み
よう
介護福祉士, 従来型特養
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
心機一転😆✨ 「全力で頑張る」素敵です‼️ 前向きな言葉をみると私も「頑張ろう」って思います😊 人間関係含め、良い職場だといいですね~‼️
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なにも予定ない休日… ぼーっとしてると勿体ないけどやることがない… 介護の勉強でもするか…?
勉強休み
ぷっちょ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ふしぎなかいごR
介護福祉士, 有料老人ホーム
それだけはやめておこう。マン喫で鬼滅の刃のアニメを見て、トルコライス食べて、2千円位かな。マイブームです。
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すいません。質問させてください。GH勤務です。ワンユニット9人で、1人夜勤です。通常の夜勤は、16時30分から翌朝9時までなんですが、今人手が足りなく、夜勤入り20時退勤翌朝7時半を3日連続なんですが、さすがに、体がもたなくなってきました。3晩、夜勤の後休みもなく、また通常通りの夜勤です。次の夜勤まで10時間あいているから、違反ではないんですかね?調べてもイマイチわからない部分がありまして。よろしくお願いします
休み夜勤
きのこ
サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修
emiko
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム
退勤してから、次の出勤まで12時間空いてないとダメなはずですよ(*_*)
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以前呟いた、派遣先の件、(派遣先からのパート変更しないかと…) 本日体調不良でお休みいただいて、病院行ってきました。今月末には派遣期間更新するか、または派遣会社に内緒でパートになるかという選択をされてたのですが、 (後者はないです) 体調不良になったおかげで、迷っていた、更新しない、という件をはっきりお伝えすることができました。 ほんとに今までの所はしんどいし、大変だっただけに、 重い仕事はほとんどない職場で、残業もなしだし、バタバタしてないし…更新も考えてみたりしましたが…。 有料老人ホームという場所で、テキパキ働けなくなってきている自分には、もう向いてないのかな、と ミスも多いし、上司も女性社会の人なので、自分にはついていけなかったです。 入居者さんとお話したり、はとてもよかったのですが、 テキパキ働けない自分と、入居者さんには「辞めないで…」と言われる自分に色々考えました。 親の介護(別居)と自分の体調、色々考えなくてはいけなくなり派遣に戻りましたが、もうしばらくは派遣でやっていきたいし、でも今の自分の体調とか性格では 潰れてしまうのがわかったので( ;__; ) 体調よくなって、次に行きたいと思います。
派遣残業パート
haco
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
神様から、あなたへのご褒美。と受け取り、体調が良くなるまで休息すれば良いと感じます。
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管理者は夜勤に月5.6回入ってるのですが、他の施設の管理者も夜勤はやったりするんですか? (現在、人手不足だからと言うこともありますが、正直、ギリギリではありますが、夜勤を回せる人員はいるように思います。) 夜勤が連続で入っており、日中いない事が多く、そう言う時に限って、管理者宛の大事な電話や書類が来て、事務所に山積みになっている事が多いです。 かと言って、休日に電話をしても逆切れをされたり、 電話をしなかったら、「なんで電話しなかった。」と言われたりします。 よく「事務仕事が終わらない。」や、周りに当たり散らしている事があります。 追記(2.18)、すいません💦もう2つほど、質問します。 管理者はケアマネの資格を持っていなく管理者研修?は終わっているようですが、ケアマネの資格なくても管理者は出来るのでしょうか? あと、グループホームに管理者は1人になってますが、良いんでしょうか?前までは管理者2名でした。 職員にケアマネ持ちで管理者研修も(おそらく)終わっている職員がいますが、その職員は計画作成担当になってます。個人的にはその職員が管理者をした方が良いのでは?と思ってます。 長文で申し訳ないです(汗)
人手不足管理者休み
シルキー
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
新米主任補佐
介護福祉士, デイケア・通所リハ
管理者は夜勤にはよっぽどの事がない限り入りません。日勤中での対応や管理をしなければいけないからです。そうしないと上手く回りませんね。
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ひーさん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
よくわかります。
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また夜勤だっ! がんばろっ! 明け休みからの研修もがんばろ😭
夜勤明け研修休み
まいにゃん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
アヤメ
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です!私も過去に夜勤経験ありますが何かと辛かった…身体に気をつけて頑張って下さいね。研修も!
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今日は休みだったので息抜きに映画を🍿🎬📽 また明日から仕事か😅
映画休み
ビスコ
介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
いも
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
お疲れ様です。 たまには息抜き必要ですね😃 休み、身体ゆっくり休めてください(*^^*)
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今日は休日なので、家の雪かき〜☃❄ 2時間ぶっ続けは流石にしんどい💦笑 仕事してる方が身体が楽なのが良くわかった(´・ω・`) うゎーっ せっかくかいたのに、また雪降ってきた〜😭
休み
樹
介護福祉士, ユニット型特養
なお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護
私の住む場所でも、わんさ雪が降ってますよ〜^_^ 雪かき三昧ですね。 腰痛めないように気をつけてくださいね。
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昨日のお風呂介助で利用者さんのバスタオルを入れ間違えてしまい、利用者さんが気づき再度洗ってお返しさせて頂きました。 相談員に「気をつけよな」と言われ、家族にも話したら「それ、怒られてるやん」と言われました。 …これって怒られたの?
相談員家族入浴介助
きみ
介護福祉士, デイサービス
たつ
介護福祉士
怒られてないと思います 気をつけて 意外にもないような。
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現在勤めているデイの利用者様で 100キロ超えの方がいらっしゃいます。 特浴の機械が100キロまでとなっておりますが デイに来始めてからだんだん体重が 増加しております、、、 ご自身で立位も難しいので トイレ介助も大変です。 介護職員も女性しかおらず、 みんなの体への負担が結構あります。 施設長は職員の負担が大変だったら 利用を断ることも考えても大丈夫と 言ってくれていますが 経営難のためデイの課長は継続して 来てもらうことしか考えていません。 みなさんの施設では大きな利用者様 いらっしゃいますか?? それが原因で施設受け入れ拒否みたいなの ありますか?
デイサービス
ばんばん
介護職・ヘルパー, デイサービス
Nonn
ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
歩行可能であれば、外で少し散歩していただくとかでしょうか?
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従来型特養での勤務経験がある方、もしくは従来型特養とユニット型特養両方での経験がある方にお聞きしたいです。 現在ユニット型に勤務していますが、従来型に異動予定です。 ・ユニット型と従来型の違い ・従来型の特徴(またはメリット、デメリット) ・向き、不向きな性格 など、どれか一つでも、少しでも構いませんので教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
異動ユニット型特養特養
カニ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
簡単に申せば、対象利用者の数が多い、これは分かっている事としても敢えて申しますね。率直に申して‘殺伐としています’。 ユニットケアでは、形だけのユニットになっている所が残念ながらほとんどですね。料金が高いのは箱だけでなく、むしろ個人に合わせる介護だから、なんですが、全く出来ていない事が多いです。本来、その方に合わせたトイレ誘導など、なので、この時間帯はわずか1人か2人だけ排泄対応する、入浴介助する、のが正しいわけですが、実際は流れ作業の施設がほぼほぼですね… 多床室は、さらに流れ的な業務のやり方です。また、例えば面会や、テレビ見たい方などいても、多床室では時間や、プライバシーでできない事が多い、つまり新規入所などの後問題が起きやすい事も上げられます。
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・「何か質問ある?」に毎回フリーズ・職場のルールが多すぎて頭がパンク・”空気を読んで聞かない”が正解?・メモ帳を握りしめる手が震えてる・とりあえず「ありがとうございます」・その他(コメントで教えて下さい)