ひーさん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
よくわかります。
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また夜勤だっ！ がんばろっ！ 明け休みからの研修もがんばろ😭
夜勤明け研修休み
まいにゃん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
アヤメ
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です！私も過去に夜勤経験ありますが何かと辛かった…身体に気をつけて頑張って下さいね。研修も！
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今日は休みだったので息抜きに映画を🍿🎬📽 また明日から仕事か😅
映画休み
ビスコ
介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
いも
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
お疲れ様です。 たまには息抜き必要ですね😃 休み、身体ゆっくり休めてください(*^^*)
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今日は休日なので、家の雪かき〜☃❄ 2時間ぶっ続けは流石にしんどい💦笑 仕事してる方が身体が楽なのが良くわかった(´・ω・｀) うゎーっ せっかくかいたのに、また雪降ってきた〜😭
休み
樹
介護福祉士, ユニット型特養
なお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護
私の住む場所でも、わんさ雪が降ってますよ〜^_^ 雪かき三昧ですね。 腰痛めないように気をつけてくださいね。
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上司について。 僕の上司は上から目線でモノを言ってきます。例えば、僕は計算が苦手ですがオムツ発注の時在庫の確認して発注したけどこの数はなんや。とか利用者さんに対して僕より酷いタメ口で上から目線。のくせに強い人には何にも言わない。中国人の人が職員で働いているけど手抜きしてるし利用者さんに対しても言葉キツイのに何も言わない。女でも僕より強い人には何にも言わない。弱い僕には上から目線。の癖に自分も手抜きして、自分が間違えても人のせいにする。どう言う事？？ 他の職員が休みの時には1番に僕に言ってくる。っておかしくない？休み返上して仕事しても平然としててお礼も言わない。だから派遣の社員はアンタが教え方が下手で上から目線やからやめてくんや。これは皆さんの職場の上司も一緒の方居ます？？
派遣休み人間関係
YOU
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
あやか
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養
前勤めてたとこの上司がそれでした そのせいでかは分からないですが、メニエールになりかけました…笑
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今日はバレンタインデー…。 休日なので期待して出掛けたが何もなかった…。 (´・ω・`)介護職って本当に出会いない…。
職種休み
悩めるクマ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
(-д-｀*)“o(･∀･c)㌧㌧
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おはようございます٩(*´꒳`*)۶ 今日から日曜まで休みがないよ🙄💦 頑張ろっ！！
休み
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
人として
無資格, ユニット型特養
体壊さずに、、オロナミンCなど飲んで下さいね
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ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
わかります😂 家でゴロゴロしてますとか言うのが恥ずかしいというか。。。 無駄に友達多いアピール？しちゃうときあります😂 あとは、また結婚式に呼ばれて〜 みたいなことも言っちゃうときあります😂 本当は1人で過ごす休日とか業務後が好きなんですけどね😂💓
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皆様はじめまして 私の職場では、夜勤をする職員としない職員では、月の休日数に違いがあります。夜勤をする職員が5日〜7日、しない職員が9日〜10日です。1ヶ月の労働時間はほぼ同じなのですが、これだけ差があるとモヤッとしてしまいます。皆様の事業所ではどうですか?
休み夜勤職員
カイフク
介護福祉士, 従来型特養
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
初めまして、こんばんわ！ 正社員とパートさんではお休みの日数は違いますが..夜勤する、しないではお休みの日数は普通変わらないはずです!! もしかしたら、夜勤は明けが休み扱いにされてる為、休みを減らされてる可能性があるのかな..と思いました🙌🏻💦 明けは休みではないので、ちょっとモヤッとしますね😢💦💦 休みはキチンと同じ日数にして欲しいですね!!😂💦
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他の人と比較され出来てないって注意され、クレーマーに文句言われ、細かいところにも気を配るから常に神経を使い、２５時間勤務がざらにある。しかも２５時間勤務で残業あるときもある。その休みが１日のみですぐ夜勤。上も信頼できず話聞いてくれない。相談に乗ってくれる人もいない。疲れたな。辞めたくても来月みんなやめるから辞めれないな。泣きそう。私が弱いだけかな。 仕事行ってきます。お金稼ぐため
クレーマー残業退職
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
カズ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様です。 ふわまろさんの職場環境が混沌としている様子が浮かんできます。 来月やめる職員の為に残ろうとされている ふわまろさんは弱い人ではないと思います。話聞かない上司、相談相手も
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うちの職場は土日、祝日は休日になるのですが、昨日仕事だったんですが、人は最低限の人だけ出勤します。私はまだ見習いなので働きながらみんなの邪魔してないかと申し訳ない気持ちがいっぱいでした。なかなか動いていない自分に情けなさを感じました。
休み
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
あおつき
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
色々見て聞いて、今1番仕事を理解されようとされてる所だと思います。 見習い期間で仕事をしっかり覚えて頂いた方が、きっと他の職員さんたちも後々助かりますよ😊 見習いで、まだここまでにしておいてと言っているのを守らない人の方が困ります💦 情けないなんて思わず、勉強してると思って、焦らず頑張って下さい☺
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今日はお休みです。昨日、おむつ交換(便処理)が上手く出来なくて、いつものごとく先輩ヘルパーさんからダメ出しを食らいました。おむつ交換した患者さんの前で5分ぐらい説教されたんですが、その患者さんから「頑張って一人前になってね。」と言われ、正直涙が出そうになりました。 物覚えの早い若い方と違って、なかなか仕事を覚えられないクソジジィなので、先輩方もストレスなんだろうと思っていますが、何人かの患者さんから「へこたれずに頑張れよ。」と言ってもらえる様になりました。 僕にとってはそういった言葉がヘルパーを続けて行く最大のモチベーションになってます。 今日はゆっくり休んで、また明日から頑張ろうと思っています。
オムツ交換先輩休み
タカさん。
病院, 初任者研修
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
いいですね。お互い頑張りましょう！
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休みが潰れて夜勤に..。 仕方がない。 気分切り替えて行って来ます( ⌯᷄︎ὢ⌯᷅︎ )
休み夜勤
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
大丈夫なの？
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研修報告2つ書いていたら、こんな時間に… 明日の仕事に備えて、早く休まないと。 でも今日の休日は、小学校ボランティアと映画鑑賞、温泉にも行けて忙しかったけれど、リフレッシュできた1日でした。
映画研修休み
ごま(^_^)
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
気分転換が大切ですね。お疲れ様です。
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休みってあっという間だなぁ〜。 仕事してると1日がすごーーく長ーーく感じる😭 次の休みまで遅番と夜勤をこなさねば...ならぬ。
遅番休み夜勤
樹
介護福祉士, ユニット型特養
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
そうなんですよね。休日は貴重だからこそ、短く感じますよね(^^;
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私の職場の老健で早番と遅番の外人職員がいるんですがよく休みます。 遅番の外人職員が休むと早番から遅番まで通して業務をしたりしています。 部長とか主任とか上の人達は外人職員に甘いしね。 納得いかないですね。
遅番早番老健
よう
介護福祉士, 従来型特養
武蔵
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
病院とかで働いてる外人とかもかってに休んだりしますよ！
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ユニットケアで利用者が亡くなられた場合、施設としてユニット職員も通夜が葬儀に参列するものなの？その場合、退勤後とか休みで行くの？業務中は無理でしょ。 （行きたくないとかではありません）
休みケア職員
ミナ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
やす
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設
ユニットケアの時時間があれば行ってましたが〜〜。私は、昔知的の更生施設にいた時は担当の班の人が亡くなると、仕事後、行ってました。
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ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
現在勤めている老健では110日です。 12ヶ月×9日=108日 プラスの2日です。 年休を含めると120日くらいになります。 以前いた療養型の病院では104日だったので今のところで助かっています。
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とにかく当欠されるのが怖い‼︎ 昨日も日勤者当欠で夜勤14時入り、今日も日勤者当欠で12時まで仕事… タイムカードうったら22時間って😱 人手不足な上、当欠が多くて毎月毎月休みに出勤、出勤、出勤、出勤… よく当欠する人も希望休は用事があるからと休みを変わってくれる事も無い…わかってるけど…仕方がない、いつか人が入ってくる、って頑張ってきたけど…この状況の終わりが見えなさすぎて、口を開けば愚痴しか出なくなった。私こんなんだったかなぁ、ってさらに愚痴 笑 長文失礼しましたー少しスッキリ🤣
休み愚痴夜勤
すこやか茶
従来型特養, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ちい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス
大変な勤務だね(涙)でも、労働基準局などから指導入るへん…❔
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少ない人数で夜勤回してるから..その中で体調不良者出ると..休み返上でまた夜勤になる訳で..( ⌯᷄︎ὢ⌯᷅︎ ) 明日の私の休みが夜勤に変更になりました..。。もー泣きたい(´•̥ω•̥｀)💦💦 シフトもその子の為に固定勤務多くて..ただでさえシワ寄せが常にこっちにあるのに..。更に今回の体調不良..。仕方がない..。体調不良だから..。でも、あんまりだなぁ。。正社員で休みも自分の都合で固定にされて色々融通聞いて貰ってて..。ズルイよねー。あぁ、私の休み..無くなるし。ずっと夜勤ばっかでシンドイのにこの仕打ち..🙌🏻😭😭💦💦 もぉ、嫌になるぅぅうー!!😂😂😂💦💦
正社員シフト休み
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
人として
無資格, ユニット型特養
人手不足の業界で、、、休み(体調不良者など)が増えたら、居る職員でどうにかしないと行けなくなりますからね、、😞💨
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私は老健で介護のフロアーリーダーをやっているのですが、会議の日にどうしても休まなければいけない理由で希望休を入れさせてもらいました。その会議の翌日に師長から会議の日は休まないようにと注意を受けました。今まで休んだことなどありません。今回も看護主任に許可をもらって休みました。他のフロアーリーダーは会議の時でもよくやすまれています。注意をした師長ですら会議の日に休みを取られたこともあります。なのにどうして私だけ注意を受けるのでしょうか？納得がいかずモヤモヤとイライラが募っています。
希望休会議イライラ
楽園
介護福祉士, 介護老人保健施設
ゆっとー
介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護
そういう時って本当に理不尽さを感じちゃいますよね、、、。 普段の私の行動をちゃんと知ってからそういう事言ってきてくださいって 僕だったら思います。 目先の事だけで注意してくる上司って上に立つべき人間じゃないって 思っちゃいますよね。
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普段ならあと２時間〜〜♫ ラストスパート！ って時だけど 残業の関係であと４時間〜〜♫ 今日乗り切れば明日も休みだし １週間出勤しないからがんばろーう！（研修）
残業研修パート
M▷Kちぃちゃまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養
はな
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
お疲れ様です！私も夜勤です！ お互いあと数時間頑張りましょう！！！！🔥🔥
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希望休みを ３日以上になったら、希望休暇届けを 出さないといけないんですが、理由は、何て書きますか？！
休暇休み
えっちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
「私用にて」では、ダメなんですかね～？😅 (今の職場も前の職場もそれでOKでした♪)
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40分間の間に心臓がドクンってなるのが１、２分に1回ある為さすがに苦しくて病院へ行ったけど、とりあえず不整脈はあるけど疲れやストレスでしょうとの事。ですよね。わかってるけど中々今は忙しすぎて夜も寝たいのに眠れず寝たと思えば仕事の夢見るし、、、なかなか心が休まらず身体は壊れないが心が壊れそう。休日があってもたった1日で休まるはずもなく、、、、まぁ仕方ないのかな😖
休みストレス
まめた
介護福祉士, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修
コスモ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
まめたさん、お気持ち分かります‼️私も同じ様な症状で、３年前に心療内科にかかり鬱と診断されました、それから２ヶ月休職。私の原因はパワハラによるストレスです。頑張ってましたが、結局は昨年の１０月に退職しました。今、病院にはかかってはいませんが、症状は辞めても時々出てきます。早めの心療内科の受診をおすすめいたします。体が資本ですから無理なさらないようにね☺️
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昨日･今日で風邪引きました😷🤧 鼻水＆くしゃみですが… マスクしたり手洗いうがいをして体調管理を徹底してたのに!! 昨日･今日休みが奇跡でした(>_<;) 早く風邪治さないと( .. )
病気休み
あや
介護福祉士, 従来型特養
ながと
病院, 実務者研修
こないだ僕は利用者さんからもらいました
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初投稿です。 疑問という程ではないのですが、皆さんの施設はユニットスタッフが電話番や鍵当番（来客時、門の開け閉めをする）をされますか？ 電話番に関しては基本的には施設長が出ますが、もちろんお休みの日もありますし、どこか出かけてしまうこともあります。事務の方はいません。週2、3回パートのケアマネさんが事務所にいますが、電話に出てくださる方なのかまだ分かりません。 3つあるユニットのうち電話番は固定の1ユニット、鍵当番は2つのユニットがローテーションでやっています。 正直に言いまして、個人的には負担です。夜間帯は余程のことがない限り電話も来客もないので良いのですが、日中は2人体制で、1人が入浴介助に行くとフロアは1人になります。その中で電話番は別のユニットに関して連絡があればフロアを離れなければなりませんし、鍵当番も外に出るのでフロアを離れます。ほんの少しの時間とはいえ誰もフロアにいない状況になるのは怖いですし、どうなのかなと思ってしまいます。 今のところが初めての場所なので、これが当たり前なのか知りたいなと思い投稿しました。長々とすいません。
パートケアマネ入浴介助
もっくもっく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
GH時代はやってました。 固定ではなく、とにかくその時いるスタッフがやる！て感じでした。 特養ではしなくていいので楽です。
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休み明けの仕事って…なんで行きたくないんだろう。 でも頑張らねば…
休み
バニラビーンズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
おいも
無資格, ユニット型特養
私も同じです。行ってしまえば何とか動けるんだけど。行くまでが憂鬱です。
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ゆっとー
介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護
休みの日にアルバイトですか？ 凄いですね！ しかも介護！ よっぽど介護が好きなんですね(^^) 凄いと思います！
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明日は自分が居担の利用者様の100歳の誕生日だわ!! けど今日明けで明日休み…(;´д｀) 仕方ない…（笑）
行事休み
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
タイミング～🤣 それにしても100歳ですかぁ！！素晴らしい😆✨
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シフトで休みの希望日出したら他の人と被って、施設長は別日に変更出来ないか私に真っ先に聞いてきた。 そう言う行動も新人が辞めやすい原因だって自覚ないんだろうなぁ。 パートらの負担を減らして休みやすくするために私を採用したんだろうけど、それで私が休みにくくなるのはおかしいだろ。
採用シフトパート
しろん
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 無資格
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
お疲れ様です。 私がシフトを作成する時に重なったら、役職順に声をかけるように予め決めています。 それでもどうにもならない時には…… 私がかぶります。 長男の小学校最後の運動会、夜勤明けで参加しました。 もちろん、親子行事もフル参加…… キツかった💦
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有料のオープニング募集で正社員の生活相談員として内定をいただきました。 オープニングスタッフは初めてなので、人手不足だったり、業務がなかなか整っていなかったりするのかな？と色々気になっています。 実際にオープニングスタッフとして働いたことのある方にお聞きしたいです！ ・オープン直後は実際どのくらい忙しかったですか？ ・人手不足になることはありましたか？ ・業務内容やルールなどは最初から整っていましたか？ ・生活相談員の場合、オープン前後はどんな仕事をするのでしょうか？ ・職場の人間関係は作りやすかったですか？ ・オープニングならではの大変だったこと、逆に良かったことはありますか？ ・「ここは確認しておいた方がいい！」ということがあれば教えてほしいです🙇♀️
生活支援員正社員転職
りーさ
生活相談員, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
特養のオープニングスタッフ経験しました。生活相談員のことはわかりません。当時いた相談員は仕事してるのかさえ謎だったので。 介護士側の話でしたらあります。 オープンして数日は利用者の入所もなく、掃除しかやることなくて暇でした。利用者いないのに全職員がいるみたいな感じですね。 数日後、段階的に利用者増やしていくってことで初の利用者1人目が入所されました。当時は新卒もいたので、利用者には申し訳なかったけどオムツ交換を何度もみんなで練習させて頂きました。食事介助も然り。 入浴介助も然り。なので、当時オープンしてすぐの利用者に対しては、どこよりも手厚い対応ができてましたね。 いざ、利用者が増えていくに連れて、勤務時間がコロコロ変わりました。早番も概ねどこも7:00-16:00が多いですが、当時は6:00-15:00という幻の早番が存在してましたね。すぐに無くなりましたが。どのシフトで時間組めば現場が回るのかってのを数ヶ月かけて、試行錯誤して作り上げた感じです。 人手不足は感じませんでした。急激に入所MAXにしなかった上に感謝ですね。段階的に入所を増やすことで、職員が仕事に業務に慣れて成長していく過程が踏めたと思います。 業務内容は法人内の他の施設から引っ張ってきたものを軸にしてたようです。当時の主任が法人内の他の施設経験者だったので、そこが筆頭でした。他の施設経験者たちも声を挙げて、軸を変えていきながら作り上げた感じかもです。 オープニングスタッフは人間関係非常に作りやすかったですよ。現場は一致団結して、残業せずに定時であがろうって気持ちが強く、仕事残ってたら残る組が引き受けるみたいなシステムになってました。また、時間になったら「帰れ帰れー笑」みたいに声かけあえましたね。あの頃は同じ施設の仕事仲間でありながら、年齢差を感じさせない友達感もありました。すげぇ楽しかった記憶しかないです。仕事終わりにご飯みんなで行くとかよくありました。田舎なので余計かもですね。プライベートでめっちゃよく遊びました。BBQもしたし、カラオケもしたし、ボーリングもしましたね。食事もお酒飲めない職員はすごく安く支払い済ませてくれたりして良い環境でしたね。 現場経験者と新卒が混在しているはずなので、経験者が新卒を引っ張れる環境ですとうまくいきそうですね。いわゆるお局みたいなめんどくせぇ人がいないことを祈ります。
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どこの施設も、利用者本人の意志を大切にして対応していると思います。そんな中で、利用者の行動について、どこまでを自立と読んでいいと思いますか？ 例えば、Aさんの入浴介助の時。 本人は歩行でお風呂場に向かえるものの、極端に遅い。 本人は車いすをいやがるため強制できず、20m程の距離の場所を1人だけ付き添いをつけて、お風呂場まで30分かけて歩いていく。 順番のない施設なら問題ないかもしれませんが、個別の時間が決まった施設なら他の方との時間の折り合いもあって、間に合わず介助はできないと思います。 歩けてはいるから歩行は自立、でも時間には確実に間に合わない。 人がいるならAさんの歩行にも対応できるし、問題ないのかもしれませんが、人手不足では同じ対応も難しい。 この中で、どこまでを自立と考えるべきなのでしょうか？
移動支援介護福祉士施設
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
難しいところですね。 速度は遅いが、歩行可能という共通認識で良いのではないですか？ 車椅子嫌がられたとしても、人員不足でやむを得ないこともあるわけで、ご本人やご家族にも説明していくことが必要なのではないでしょうか？ 或いは、代替え策として途中まで車椅子で残りを歩く、お風呂の行きを歩き、帰りは申し訳ないけれど車椅子使用させていただくとか…。 入居者はこの方ばかりではないので、お互いうまく折り合いつけてやっと行くしかないと思います。
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特養で働いています。 私の職場は言葉遣いに厳しくて、敬語が使えていないと上司から指導が入ります。 でも「お手洗い」より「しょんべん」と言わないと分かってもらえない利用者さんや、「〜〜しませんか？」より「〜〜しやん？」と言ったほうが拒否のない利用者さんがいたりして、この敬語ルールって意味あるのかなあなんて思います。 もちろん利用者さんは人生の大先輩ですから、敬語を使うのは当たり前として、ただ例外もあるよというのを上の人たちは分かってくれていない気がして…。 皆さんのところはどうですか？
ユニット型特養上司特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さわらの煮付けさん、お疲れ様です。 接遇に力を入れる企業増えてきていますよね。 自分の施設でもしませんかー？等の声掛けが推奨されています。 ですが、本人様が「おしっこ行きたい」と言われたら、「では、おしっこに行きましょうか」と答えます。その方に合わせています。 会社的には全てのご利用者様に等しく敬語なんでしょうけど😓 ただご家族様の前では、常に敬語であるようには努めています。
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・他の職種から転職してきました・介護→異業種→介護の出戻りです・副業で異業種経験してます・介護一筋です・その他（コメントで教えてください）